UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA

FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CS. DE LA

COMUNICACIÓN

ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES

Trabajo presentado por:

 Aranibar Jimenez Katherine

 Carpio Quispe Yoselyn
 Ccama Ordonez Ángel David
 Herrera Ancco Grace
 Ramos Flores William
 Torres Gonzales Miguel

ASIGNATURA:
PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN EN RR.II

TEMA:
ETAPAS PARA LA CONFECCIÓN DEL MANUAL DE ORGRANIZACION Y
FUNCIONES

DOCENTE:
DRA. MARIA YBARCENA

AREQUIPA – PERÚ

2019
ETAPAS PARA LA CONFECCION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES

1. PLANEAMIENTO:
a) Propósito del manual

DEFINICION:

El presente Manual de Organización y Funciones – MOF, es un documento

técnico normativo de gestión interna que tiene por finalidad determinar los
objetivos, las funciones y las relaciones del equipo de trabajo de la
organización B&H CARDENAS SAC, con el propósito de delimitar las
responsabilidades de los puestos y describir su naturaleza y contenido. Dicho
instrumento de gestión proporciona información relativa a la organización,
relaciones y dependencias jerárquicas de las diferentes áreas orgánicas, así
como las funciones y responsabilidades de los niveles y cargos de la
organización B&H CARDENAS SAC, sin perjuicio de aquellas otras que
pudiesen estar establecidas por otras disposiciones que resulten aplicables.

UTILIDAD:

1. Determina las funciones específicas de los cargos o puestos de trabajo,

cuyo cumplimiento contribuye a lograr que se cumplan los objetivos
funcionales de las unidades orgánicas de cada dependencia, así como las
responsabilidades y obligaciones asignadas al cargo o puesto de trabajo,
en concordancia con el marco legal y normativo correspondiente.

2. Proporciona información a los directivos y personal sobre sus funciones y

ubicación en la estructura orgánica de la entidad.

3. Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre

las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los
cargos o puestos de trabajo, que constituyen acciones de una etapa o
paso en el flujo de procedimientos.

4. Facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de

orientación al personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las
 funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han
sido asignados, así como la aplicación de programas de capacitación.

b) ASIGNACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD

1. Actuar como consultor externo del proceso.

2. Centrar el proceso de trabajo en equipo.
Asesor 3. Formar y guiar al equipo.
(Dra. Maria Ybarcena) 4. Desarrollar el proceso de equipo y las
habilidades de sus miembros.
5. Colaborar con el líder del equipo.

1. Planear y organizar las actividades del

Jefe de equipo
(Ángel Ccama Ordoñez)
equipo.
2. Mantener al equipo centrado en los
objetivos.
3. Coordinar con el facilitador del equipo
4. Promover el trabajo en equipo.
5. Establecer canales de comunicación.
6. Entrenar y generar confianza.

1. Recibir la documentación simple y

clasificada
Secretaria
2. Elaborar y ordenar la documentación
(Katherine Aranibar
correspondiente.
Jiménez)
3. Redactar de acuerdo a instrucciones y
transcribir documentación en computadora
para revisión y firma.
 4. Recepcionar los documentos preparando
su distribución según prioridad.

1. Recoge las aportaciones surgidas a

partir de la temática que el equipo está
tratando, y concreta las acciones a
realizar (reformula ideas en términos
operativos).
2. Agrupa y sistematiza las aportaciones, para
Implementador generar acción.

(William Ramos Flores) 3. Ordena las acciones a realizar en una

secuencia que facilite su
implementación.
4. Ejecuta de forma inmediata las acciones
que el grupo decide realizar.

5. Desestima las propuestas que rompen

con las líneas de la acción que esta
desarrollando el grupo.

1. Aportación de ideas de mejora o

perfeccionamiento.

2. Aportación de ideas que causan

expectación o reacción en los otros
Creativo
miembros del equipo.
(Joselyn Carpio Quispe)
3. Aportación de ideas conceptuales que
reconducen la tarea o el debate.

4. Aportación de ideas locales.

5. Aportación de ideas que influyen en el

equipo.
 6. Aportación de ideas con recurso.

1. Consulta al grupo por las omisiones

importantes en la tarea o proceso.

2. Revisa la consistencia de las ideas

incidiendo en los detalles
Finalizador
(Grace Herrera Ancco) 3. Puntualiza sobre detalles concretos en la
elaboración de la tarea.

4. Plantea la necesidad de orden y estructura

de forma asertiva.

5. Muestra atención a los tiempos de

ejecución.

1. Averigua y pide información al exterior para

los objetivos del grupo.

2. Se comunica y se proyecta al exterior con

eficacia.

Investigador de recursos 3. Busca el compromiso en las negociaciones.

(Miguel Torres Gonzales) 4. Se ofrece de forma voluntaria para

negociar.

5. Explora caminos alternativos para

solucionar problemas.

6. Organiza la búsqueda de información

c) ACTIVIDAD A DESARROLLAR
I. DOCUMENTOS LEGALES DE CONSTITUCIÓN

SEÑOR NOTARIO:
SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA CONSTITUCIÓN SIMULTÁNEA
DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, QUE OTORGAN: EVELI QUISPE CRUZ, DE NACIONALIDAD
PERUANA, DE PROFESION INGENIERO CIVIL, CON D.N.I. 40332673, ESTADO CIVIL SOLTERA ,
EDUARDO MEDINA PILARES, DE NACIONALIDAD PERUANA, DE PROFESIÓN INGENIERO CIVIL, CON
D.N.I. N° 87397899, ESTADO CIVIL SOLTERO, ALEX TINTAYA CONDORI, DE NACIONALIDAD PERUANA,
DE PROFESION INGENIERO CIVIL, CON D.N.I. 07781362, ESTADO CIVIL SOLTERO Y CON IVAN JANQUI
CAVERO, DE NACIONALIDAD PERUANA. DE PROFESION INGENIERO CIVIL, CON D.N.I N°73256830,
ESTADO CIVIL SOLTERO; BAJO EL RÉGIMEN DE SEPARACIÓN DE PATRIMONIOS SEGÚN ESCRITURA
PÚBLICA DE FECHA 26-08-2013, OTORGADA ANTE NOTARIO DE CUSCO DR. RENZO ALBERTI,
INSCRITA EN LA PARTIDA N° 12156801 DEL REGISTRO PERSONAL DE CUSCO, SEÑALANDO
DOMICILIO COMUN PARA EFECTOS DE ESTE INSTRUMENTO EN CALLE ALCIDES VIGO HURTADO N°
242 DEPARTAMENTO 302, URBANIZACIÓN LA FLORIDA, DISTRITO DE WANCHAQ, PROVINCIA DE
CUSCO Y DEPARTAMENTO DE CUSCO; EN LOS TERMINOS SIGUIENTES:

PRIMERO.- POR EL PRESENTE PACTO SOCIAL, LOS OTORGANTES MANIFIESTAN SU LIBRE VOLUNTAD
DE CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, BAJO LA DENOMINACION DE “CONSULTORES
Y CONSTRUCTORES B&H CARDENAS SOCIEDAD ANONIMA CERRADA”, PUEDIENDO UTILIZAR LA
DENOMINACIÓN ABREVIADA DE “S.A.C.”; SE OBLIGAN A EFECTUAR LOS APORTES PARA LA
FORMACION DEL CAPITAL SOCIAL Y A FORMULAR EL CORRESPONDIENTE ESTATUTO.

SEGUNDO.- EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE S/. 500,000.00 (QUINIENTOS MIL Y

00/100 EN NUEVOS SOLES) REPRESENTADO POR 1000 ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR
NOMINAL DE S/. 500.00 (QUINIENTOS Y 00/100 EN NUEVOS SOLES) CADA UNA, SUSCRITAS Y
PAGADAS DE LA SIGUIENTE MANERA:

1. EVELI QUISPE CRUZ, SUSCRIBE 250 ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/. 125,000.00
MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS Y BIENES NO DINERARIOS DE MAQUINARIA
PESADA.
2. EDUARDO MEDINA PILARES, SUSCRIBE 250 ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/. 125,000.00
MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS BIENES NO DINERARIOS COMO TERRENO.
3. ALEX TINTAYA CONDORI, SUSCRIBE 250 ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/. 125,000.00
MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.
4. IVAN JANQUI CAVERO, SUSCRIBE 250 ACCIONES NOMINATIVAS Y PAGA S/. 125,000.00
MEDIANTE APORTES EN BIENES DINERARIOS.

ESTATUTO

ARTICULO 1.- DENOMINACION-DURACION-DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE DENOMINA:

“CONSULTORES Y CONSTRUCTORES B&H CARDENAS SOCIEDAD ANONIMA CERRADA” PUDIENDO
USAR LA DENOMINACIÓN ABREVIADA “B&H CARDENAS S.A.C.”.

TIENE UNA DURACION INDETERMINADA, INICIA SUS OPERACIONES EN LA FECHA DE ESTE PACTO Y
ADQUIERE PERSONALIDAD JURIDICA DESDE SU INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE PERSONAS
JURIDICAS DE CUSCO.

SU DOMICILIO ES LA PROVINCIA DE CUSCO, DEPARTAMENTO DE CUSCO PUDIENDO ESTABLECER

SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAIS O EN EL EXTRANJERO.
ARTICULO 2.- OBJETO SOCIAL: LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A:

1.- CONSULTORÍAS, SUPERVISIONES Y CONFORMACIÓN DE EXPEDIENTES TÉCNICOS DE OBRA.

PROVEEDORES DE SERVICIOS EN GENERAL. PROVEEDORES DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES EN
GENERAL. EJECUTORES DE CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES DE EDIFICACIÓN E INFRAESTRUCTURA
EN GENERAL. ASESORÍA TÉCNICA FINANCIERA Y FIDUCIARIA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN DE
INFRAESTRUCTURA E INMOBILIARIA.

2.-ALQUILER DE MÁQUINAS PESADAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS LIVIANOS, ACCESORIOS,

REPUESTOS PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN.

3.-COMERCIALIZACIÓN, MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN Y AFINES. IMPORTACIÓN, EXPORTACIÓN,

REPRESENTACIÓN, ALMACENAJE, ALQUILER Y DISTRIBUCIÓN DE ARTÍCULOS Y BIENES DIVERSOS DEL
RUBRO.

4.-BRINDAR SERVICIOS DE GERENCIA DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA. SERVICIOS DE

OPERACIÓN Y REPARACIÓN DE OFICINAS Y SUS INSTALACIONES. REALIZAR SUPERVISIONES Y
EJECUCIÓN DE OBRAS CIVILES, PRESTAR SERVICIOS DE ASESORÍA TÉCNICA EN PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA Y CENTROS DE CÓMPUTO. EJECUCIÓN DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIÓN DE
CUALQUIER TIPO DE OBRAS PÚBLICAS Y PRIVADAS YA SEA EN LA RAMA DE OBRAS CIVILES,
ARQUITECTÓNICAS, TELECOMUNICACIONES, MECÁNICAS O CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD CONEXA
CON LA CONSTRUCCIÓN.

5.-ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS INTEGRALES DE ARQUITECTURA, MAQUETAS,

APLICACIONES Y ANIMACIONES EN 3D.

6.-DEMOLICIONES Y EXCAVACIONES MASIVAS, RELLENOS Y CALZADURAS, EJECUCIÓN DE MUROS

PANTALLAS DE CONTENCIÓN, EN SÓTANOS Y SEMI SÓTANOS.

7.-.ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS INTEGRALES DE PROYECTOS INMOBILIARIOS

ADECUACIONES REPARACIONES AMPLIACIONES DE VIVIENDAS EDIFICIOS MULTIFAMILIARES,
CENTROS COMERCIALES, HOTELES INDUSTRIALES, SECTOR PRIVADO Y DEL ESTADO TODO TIPO DE
OBRAS CIVILES, INSTALACIONES, SANITARIAS, ELÉCTRICAS, GAS SISTEMAS CONTRA INCENDIO,
SISTEMA SEGURIDAD. INSTALACIONES DE EQUIPOS ELECTROMECÁNICOS EN SECTORES DE
INDUSTRIALES, MINERÍA, MANUFACTURAS.

8.-ESTUDIOS DE GEOLOGÍA, PROYECTOS, TRAZOS, TOPOGRAFÍA Y NIVELACIÓN.

9.-CONSULTORÍAS, GESTIÓN, SUPERVISIÓN, PROMOCIÓN, CONTROL, ADMINISTRACIÓN

ELABORACIÓN DE PERFILES PARA PROYECTOS SOSTENIBLES PARA LOS SECTORES VIVIENDAS

SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS CON EL MISMO QUE
COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES. PARA CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRA REALIZAR
TODOS AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION ALGUNA.

ARTÍCULO 3.- CAPITAL SOCIAL: EL MONTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ES DE 500,000.00

(QUINIENTOS MIL Y 00/100 EN NUEVOS SOLES) REPRESENTADO POR 1,000 ACCIONES
NOMINATIVAS DE UN VALOR NOMINAL DE S/. 500.00 (QUINIENTOS Y 00/100 EN NUEVOS SOLES)
CADA UNA.
EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA TOTALMENTE SUSCRITO Y PAGADO.

ARTICULO 4.- TRANSFERENCIA Y ADQUISICION DE ACCIONES: LOS OTORGANTES ACUERDAN

SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA LA ADQUISICION DE ACCIONES, CONFORME A LO
PREVISTO EN EL ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 237º DE LA "LEY".

ARTICULO 5.- ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE TIENE LOS

SIGUIENTES ÓRGANOS:

LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; Y LA GERENCIA.

LA SOCIEDAD NO TENDRÁ DIRECTORIO.

ARTICULO 6.- JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ES EL

ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL
DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORIA
QUE ESTABLECE LA "LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS ACCIONISTAS
INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA REUNION, ESTAN
SOMETIDOS A LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA GENERAL.

LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO DISPUESTO EN EL ART. 245º DE LA

"LEY".

EL ACCIONISTA PODRA HACERSE REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE JUNTA GENERAL POR MEDIO
DE OTRO ACCIONISTA, SU CONYUGE, O ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER GRADO,
PUDIENDO EXTENDERSE LA REPRESENTACION A OTRAS PERSONAS.

ARTICULO 7.- JUNTAS NO PRESENCIALES: LA CELEBRACION DE JUNTAS NO PRESENCIALES SE SUJETA

A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 246º DE LA "LEY".

ARTICULO 8.- LA GERENCIA: NO HABIENDO DIRECTORIO, TODAS LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS EN

LA “LEY” PARA ESTE ORGANO SOCIETARIO SERAN EJERCIDAS POR EL GERENTE GENERAL.

LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS PUEDE DESIGNAR UNO O MÁS GERENTES SUS FACULTADES
REMOCION Y RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 185º AL 197º
DE LA "LEY".

EL GERENTE GENERAL ESTA FACULTADO PARA LA EJECUCION DE TODO ACTO Y/O CONTRATO
CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD, PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR LOS SIGUIENTES
ACTOS:

A. DIRIGIR LAS OPERACIONES COMERCIALES Y ADMINISTRATIVAS.

B. COMPARECER ANTE CUALQUIER AUTORIDAD POLÍTICA, ADMINISTRATIVA, LEGISLATIVA,
ELECTORAL, MUNICIPAL, POLICIAL Y/O JUDICIAL, CON PLENAS FACULTADES PARA
PRESENTAR SOLICITUDES, DENUNCIAS, SUSCRIBIR RECURSOS IMPUGNATIVOS, DE
RECLAMACIÓN, DE APELACIÓN Y DE CUALQUIER OTRA CLASE; PUDIENDO PARA TAL EFECTO
REPRESENTAR A LA SOCIEDAD SIN RESERVA NI LIMITACIÓN ALGUNA, EN TODA CLASE DE
ACTOS, PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS YA SEA COMO DEMANDANTE, DEMANDADO,
SOLICITANTE, CONTRIBUYENTE, TERCERO POR TENER LEGÍTIMO INTERÉS O PARTE SEGÚN LA
NATURALEZA DEL ACTO, ACCIONANDO EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA SOCIEDAD
 CON LAS MÁS AMPLIAS FACULTADES; GOZANDO JUDICIALMENTE DE LA POTESTAD DE
REALIZAR CUALQUIER ACTO DE DISPOSICIÓN DE DERECHOS SUSTANTIVOS; INICIAR Y
CONTINUAR ACCIONES JUDICIALES Y/O EXTRAJUDICIALES; DEMANDAR, DENUNCIAR,
RECONVENIR; CONTESTAR DEMANDAS, RECONVENCIONES Y DENUNCIAS; FORMULAR
CONTRADICCIONES; DESISTIRSE DEL PROCESO Y DE LA PRETENSIÓN; RENUNCIAR
DERECHOS O COBROS DE DINERO; ALLANARSE A LA PRETENSIÓN, CONCILIAR, TRANSIGIR;
SOMETER A ARBITRAJE PRETENSIONES CONTROVERTIDAS; PRESTAR DECLARACIÓN DE
PARTE Y COMO TESTIGO; PRACTICAR RECONOCIMIENTO Y EXHIBICIONES DE
DOCUMENTOS; SOLICITAR MEDIDAS CAUTELARES ANTES DE INICIARSE UN
PROCEDIMIENTO, PROCESO O DENTRO DE ESTE; OTORGAR CONTRA CAUTELA REAL O
PERSONAL, PRESTAR CAUCIÓN JURATORIA; RETIRAR DEPÓSITOS JUDICIALES. ASÍ MISMO,
PODRÁ DESIGNAR INTERVENTORES, ADMINISTRADORES, DEPOSITARIOS
ADMINISTRATIVOS, JUDICIALES O DELEGADOS, EN RAZÓN DE EXHORTO EN QUE SE
COMISIONEN DILIGENCIAS FUERA DE LA JURISDICCIÓN PROPIA DEL JUICIO O
PROCEDIMIENTO Y TOMAR POSESIÓN DE BIENES; ASÍ COMO GOZAR DE LAS FACULTADES
GENERALES CONTENIDAS EN LOS ARTÍCULOS 74º, 75°, 77° Y 436° DEL CÓDIGO PROCESAL
CIVIL; ASÍ COMO LA FACULTAD DE REPRESENTACIÓN CONTENIDA EN EL ARTICULO 8º DE LA
LEY PROCESAL DE TRABAJO 29497 Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS;
TENIENDO EN TODOS LOS CASOS FACULTAD DE DELEGACION O SUSTITUCION. ADEMAS,
PODRA CELEBRAR CONCILIACION EXTRAJUDICIAL, PUDIENDO SUSCRIBIR EL ACTA
CONCILIATORIA, GOZANDO DE LAS FACULTADES SENALADAS EN LAS DISPOSICIONES
LEGALES QUE LO REGULAN. ADEMAS PODRA CONSTITUIR Y REPRESENTAR A LAS
ASOCIACIONES QUE CREA CONVENIENTE Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y
COMPLEMENTARIAS.

PODRÁ EJERCER LAS MISMAS FACULTADES SEÑALADAS PARA LOS CASOS DE

REPRESENTACIÓN EN PROCESOS PENALES EN QUE LA SOCIEDAD SEA PARTE O PARTICIPE
COMO TERCERO, EN ESPECIAL PARA FORMULAR DENUNCIAS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO
Y/O LA AUTORIDAD POLICIAL Y CONSTITUIRSE EN PARTE CIVIL PARA EL RESARCIMIENTO DEL
DAÑO MEDIANTE LA REPARACIÓN CORRESPONDIENTE.

C. CELEBRAR TODOS LOS ACTOS Y CONTRATOS NOMINADOS O INNOMINADOS DE

NATURALEZA CIVIL, COMERCIAL, MERCANTIL, BANCARIO, LABORAL O DE CUALQUIER OTRA
NATURALEZA, INCLUYENDO LOS CONTRATOS PREPARATORIOS A QUE HUBIERE LUGAR;
CREAR, REGULAR, MODIFICAR O EXTINGUIR TODO TIPO DE OBLIGACIONES QUE JUZGUE
CONVENIENTE, YA SEA POR DOCUMENTO PRIVADO O INSTRUMENTO PUBLICO, COMO
FIDEICOMISO, LICENCIA DE KNOW-HOW, EDICIÓN, TARJETA DE CRÉDITO, FACTORING,
FRANQUICIA, JOINT-VENTURE O RIESGO COMPARTIDO, ASOCIACIÓN EN PARTICIPACIÓN,
ALQUILER, COMPRA-VENTA DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES FIJANDO EL PRECIO Y
SUS CONDICIONES DE PAGO, SUMINISTRO, PERMUTA, DONACIÓN, MUTUO,
ARRENDAMIENTO, COMODATO, CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, MANDATO,
DEPÓSITO, COMPROMISO ARBITRAL, RENTA VITALICIA, USUFRUCTO, USO, HABITACIÓN Y
FIANZA, ENTRE OTRAS; INCLUYENDO LOS QUE SIGNIFIQUEN DISPOSICIÓN DE LOS BIENES
 DE LA SOCIEDAD, COMPRA-VENTA; GRAVAR LOS BIENES CON HIPOTECA, PRENDA,
ANTICRESIS; CANCELAR Y LEVANTAR GRAVÁMENES COMO HIPOTECA Y/O PRENDA,
SOLICITAR PRÉSTAMOS; DISPONER A TITULO ONEROSO O GRATUITO DE LOS BIENES
MUEBLES, INMUEBLES, DERECHOS SOBRE INMUEBLES, VEHÍCULOS, VALORES, ACCIONES Y
PARTICIPACIONES EN EMPRESAS, EFECTUANDO TODOS LOS TRAMITES NECESARIOS Y
SUSCRIBIENDO LOS DOCUMENTOS CORRESPONDIENTES PARA OBTENER SUS FINES, SIN QUE
PARA ELLO SE REQUIERA DE AUTORIZACIÓN ESPECÍFICA NI RATIFICACIÓN POSTERIOR.
D. SUSCRIBIR Y PAGAR, ENDOSAR, TRANSFERIR ACCIONES Y/O PARTICIPACIONES; COBRAR
DIVIDENDOS Y EN GENERAL HACER VALER TODOS LOS DERECHOS INHERENTES A SU
CALIDAD DE ACCIONISTA O PARTICIPACIONISTA EN LA GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y
DIRECCIÓN DE LAS PERSONAS JURÍDICAS EN LAS QUE LA SOCIEDAD SEA PARTE, ASÍ COMO
GRAVARLAS O DAR EN USUFRUCTO LAS MISMAS.
E. PODRÁ ABRIR, CERRAR, TRANSFERIR CUENTAS CORRIENTES Y/O DE AHORROS EN MONEDA
NACIONAL O EXTRANJERA EN CUALQUIER TIPO DE INSTITUCIONES BANCARIAS O
FINANCIERAS; SOLICITAR SOBREGIROS, LÍNEAS DE CRÉDITO, CON GARANTÍA O SIN ELLA;
GIRAR, ENDOSAR, COBRAR Y HACER EFECTIVO CHEQUES; RETIRAR, VENDER, COMPRAR Y
DEPOSITAR VALORES; EMITIR TÍTULOS VALORES YA SEAN AL PORTADOR, A LA ORDEN O
NOMINATIVOS; GIRAR, ACEPTAR, REACEPTAR, RENOVAR, ENDOSAR, DESCONTAR, COBRAR,
AVALAR Y/O PROTESTAR LETRAS DE CAMBIO, VALES, PAGARÉS, WARRANTS,
CONOCIMIENTOS DE EMBARQUE, GUÍAS, GIROS; PRÉSTAMOS; SOLICITAR Y OTORGAR
CARTAS FIANZAS, SEAN ESTAS EN FAVOR DE LA SOCIEDAD O PARA GARANTIZAR A TERCEROS
ASÍ COMO CUALQUIER OTRO DOCUMENTO MERCANTIL, COMERCIAL O CIVIL; CELEBRAR
TODA CLASE DE OPERACIONES BANCARIAS O FINANCIERAS.
F. PODRÁ PARTICIPAR, SIN LIMITACIÓN ALGUNA, EN CUALQUIER PROCESO DE CONTRATACIÓ
LICITACIONES, CONCURSOS, COMO POSTOR O CONTRATISTA.
G. SOLICITAR, ADQUIRIR, TRANSFERIR REGISTROS DE PATENTE, MARCAS, NOMBRES
COMERCIALES CONFORME A LEY, SUSCRIBIENDO CUALQUIER CLASE DE DOCUMENTOS
VINCULADOS A LA PROPIEDAD INDUSTRIAL O INTELECTUAL.

EL GERENTE GENERAL PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA

ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD, SALVO LAS FACULTADES RESERVADAS A LA JUNTA
GENERAL DE ACCIONISTAS.

ARTICULO 9.- MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL: LA

MODIFICACION DEL PACTO SOCIAL, SE RIGE POR LOS ARTICULOS 198 Y 199 DE LA “LEY”, ASI COMO
EL AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL SOCIAL, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS
201 AL 206 Y 215 AL 220, RESPECTIVAMENTE DE LA “LEY”.

ARTICULO 10.- ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES: SE RIGE POR LO DISPUESTO

EN LOS ARTICULOS 40, 221 AL 233 DE LA “LEY”.

ARTICULO 11.- DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA DISOLUCION,

LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 407,
409, 410, 412, 413 Y 422 DE LA “LEY”.
 QUINTO.- QUEDA DESIGNADO COMO GERENTE GENERAL:EVELI QUISPE CRUZ CON D.N.I. N°
40332673, CON DOMICILIO URB LA FLORIDA N° 242 DEPARTAMENTO 302, DISTRITO DE WANCHAQ,
PROVINCIA DE CUSCO, DEPARTAMENTO DE CUSCO.

CLAUSULA ADICIONAL.- SE DESIGNA COMO SUB-GERENTE DE LA SOCIEDAD A EDUARDO MEDINA

PILARES CON D.N.I. 4033267, CON DOMICILIO EN AV. HUSCAR 200, DISTRITO DE WANCHAQ,
PROVINCIA DE CUSCO, DEPARTAMENTO DE CUSCO, QUIEN TENDRA LAS SIGUIENTES FACULTADES:

REEMPLAZAR AL GERENTE EN CASO DE AUSENCIA.

INTERVENIR EN FORMA INDIVIDUAL O CONJUNTA CON EL GERENTE GENERAL, EN LOS CASOS

PREVISTOS EN LOS INCISOS C, D, E, F y G DEL ARTÍCULO 8 DEL ESTATUTO.

AGREGUE USTED, SEÑOR NOTARIO, LO QUE FUERE DE LEY Y SÍRVASE CURSAR PARTES
CORRESPONDIENTES AL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS DE LIMA PARA SU RESPECTIVA
INSCRIPCIÓN.

CUSCO, 26 DE AGOSTO DEL 2013.

EVELI QUISPE CRUZ EDUARDO MEDINA PILARES

Miguel Ángel Rojas Mazzetti

ABOGADO

Registro C.A.L. Nº 10964

II. ORGANIGRAMA
 Gerente general

Gerencia de
Departamento Gerencia de
Seguridad, M. A
comercial Personal
y Calidad

Gerencia de Capacitacion y Reclutamiento y Operaciones de

Contrataciones
Marqueting Desarrollo Seleccion Seguridad

Coordinacion de
Coordinacion de Coordinacion de Planes y
reclutamiento y
Proyectos Contrataciones Proyectos
seleccion

Coordinacion de
Coordinacion de Sistemas y
Evaluacion y
Comunicaciones Mantenimiento
Seguimiento

Coordinacion de
Inducciones

III. ALCANCE

El ámbito de aplicación del presente manual comprende al personal que integra

a toda la organización de B&H CARDENAS SAC; y será de estricto cumplimiento
de quienes la conforman.

IV. PUESTOS DE TRABAJO

 Gerente
 Asistente de gerencia
 Jefe de recursos humanos
 Jefe de almacén
 Jefe de marketing
 Jefe de logística
 Jefe de mesa de control
 Programador
 Encargado de seguridad
 Encargado de gestión y apoyo
 Operadores
V. FOLLETO BOLETIN REVISTAS MANUALES REGLAMENTOS