JERARQUÍAS DE NECESIDADES

DE MASLOW
 JERARQUÍA

Se denomina jerarquía a una estructura en la que los

elementos que la componen se organizan de manera que
todos dependen de uno en particular. Así, en una jerarquía lo
que se logra es que los elementos se ordenen de forma
vertical, en donde uno tiene preeminencia sobre todos y
algunos subordinados tienen preeminencia sobre otros que a su vez se le
subordinan.

Cuando existe una jerarquía se dice, por extensión, que hay una organización
jerárquica.

El criterio para establecer los órdenes jerárquicos puede ser de superioridad,

inferioridad, anterioridad o posterioridad de un elemento con respecto del otro.

Tipos de jerarquías.

 La jerarquía dada por el cargo.

Es uno de los niveles estructurales de la organización, se expone por medio de

organigramas.

 La jerarquía del rango.

Se basa en las condiciones personales no en las obligaciones que se tengan, es

utilizada en organizaciones militares.

 La jerarquía dada por la capacidad.

Las personas están previamente clasificadas de acuerdo a sus capacidades.

 La jerarquía dada por la remuneración.

Esta determinada por la complejidad del trabajo (a mayor complejidad, mayor

salario), la antigüedad de la empresa.
 NECESIDAD
Una necesidad es el estado de un ser en que se halla en carencia de un elemento,
y su consecución resulta indispensable para vivir en un estado de bienestar
corporal (y a veces espiritual).

Las necesidades se diferencian de los deseos en que el hecho de no satisfacerlas

produce resultados negativos evidentes, como puede ser una disfunción o incluso
el fallecimiento del individuo. Pueden ser de carácter fisiológico, como respirar,
hidratarse o nutrirse; o de carácter psicológico, como la autoestima, el amor o la
aceptación.

ABRAHAM MASLOW
Abraham Maslow (Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908-Palo Alto, California, 8 de
junio de 1970) fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores
y principales exponentes de la psicología humanista,

El desarrollo teórico más conocido de Maslow es la pirámide de las necesidades,

modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas, en la que la
satisfacción de las necesidades más básicas o subordinadas da lugar a la generación
sucesiva de necesidades más altas o superordinadas.

JERARQUÍA DE NECESIDADES O PIRÁMIDE DE

MASLOW
La escala de las necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide
que consta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como
(primordiales); al nivel superior lo denominó «autorrealización», «motivación de
crecimiento», o «necesidad de ser».
 1. Necesidades básicas.
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener
la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas,
las más evidentes son: Necesidad de respirar, beber
agua, y alimentarse. Necesidad de mantener el
equilibrio del pH y la temperatura corporal. Necesidad de dormir, descansar y
eliminar los desechos. Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

2. Necesidades de seguridad y protección.

Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se
mantienen compensadas. Son las necesidades de
sentirse seguro y protegido, incluso desarrollar ciertos
límites en cuanto al orden. Dentro de ellas encontramos: Seguridad física y de
salud. Seguridad de empleo, de ingresos y recursos. Seguridad moral, familiar
y de propiedad privada.

3. Necesidad de afiliación y afecto.

Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo,
con la naturaleza social, son las necesidades de: Amistad,
Afecto, Intimidada sexual, aceptación social.

4. Necesidad de estima (reconocimiento).

Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja:

la estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye

sentimientos tales como confianza, competencia, logros, independencia y libertad;

la estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención,

aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio

5. Autorrealización.

Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo:
«motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización». Es la
necesidad psicológica más elevada del ser humano.