CONVENIO DE GOCE DE 142

DESCANSO VACACIONAL

Consta en el presente documento, el acuerdo de goce vacacional que celebran, de

una parte, ........................................................ , debidamente representada por su...el
señor ...................... , identificado con DNI ............... , en lo sucesivo LA EMPRESA y
de la otra parte el Sr. .......................... , identificado con DNI N° ........................ , en lo
sucesivo EL TRABAJADOR.

PRIMERO: Con fecha ..................... de...de 200... se inició la relación laboral entre LA
EMPRESA y EL TRABAJADOR, fecha desde la cual se ha venido desempeñando en
el cargo de ...................................

SEGUNDO: A la fecha de celebración del presente acuerdo, ambas partes aceptan

que EL TRABAJADOR no tiene descansos vacacionales acumulados ni adeudados
por parte de la empresa.

TERCERO: Las partes del presente acuerdo establecen que, según lo previsto por el
artículo 14 del Decreto Legislativo N° 713, Ley de los Descansos Remunerados, EL
TRABAJADOR tendrá derecho a descanso físico vacacional pagado desde el .... de
................. hasta el ..... de ............................ del mismo año, lo cual hace un total de
......... días de vacaciones.

CUARTO: LA EMPRESA deberá cumplir durante este periodo con el pago de las
remuneraciones vacacionales a que tiene derecho EL TRABAJADOR y efectuará las
aportaciones y retenciones a la seguridad social a su cargo.

Suscrito en tres ejemplares al . del mes de...de 200....

EL TRABAJADOR LA EMPRESA

COMENT ARIO
Utilidad: Este modelo puede utilizarse para celebrar un convenio de goce de
descanso vacacional, por el cual se acuerde que el trabajador gozará de
vacaciones por un periodo determinado.
Formalidades: Los convenios de goce de descanso vacacional no son
formales, por lo que pueden celebrarse verbalmente o por escrito, no siendo
necesaria su presentación ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.