REDES SOCIALES EN EL ENTORNO LABORAL

Valentina Castillo Garzón

Lorena Riaño Díaz

Cristian Camilo Camacho

Servicio Nacional De Aprendizaje

Yopal – Casanare

2019
TABLA DE CONTENIDO

PAG

INTRODUCCIÓN 3

OBJETIVOS GENERALES Y

ESPECÍFICOS 4

CONCLUSIONES 5
INTRODUCCIÓN

¿Cómo podríamos implementar el uso de las redes sociales en nuestro ámbito

laboral?

Las redes sociales a partir de 1997 hasta la fecha actual han ido evolucionando de
manera transcendental en el sentido de integridad social y laboral. Se podría
considerar que no solo nos puede servir de influencia en el desarrollo social, sino
que también tiene un gran campo de competencia laboral, en ella se establece
grandes posibilidades de hoy en día en crear y fortalecer una empresa

Es importante establecer la gran importancia en el sentido laboral, de un gran

medio de trabajo para muchas personas, aparte de que fomenta el desarrollo
empresarial por unos de los medios más utilizados en el mundo.

En la actualidad las redes sociales se están implementando para precisamente

generalizar trabajo, se ha visto que muchas empresas se basan en esta útil y
simple herramienta que ofrece grandes cambios tanto laborales como para un
gran número de personas que pueden ser beneficiadas por este medio.
OBJETIVOS

Generales:

Incentivar que las redes sociales sirvan como una herramienta fundamental para
interactuar, resolver y descubrir nuevas informaciones que pueden ser valiosas
para las empresas a la hora de acercarse a su público objetivo.

Específicos:

- Crearse una cuenta que involucre una red social

- Reconocer los distintos aportes que ofrecen las empresas entorno a las
redes sociales aplicadas en momento de interactuar con el público
- Generar interacciones que fomenten las participaciones de los usuarios,
para aumentar la reputación de alguna compañía
CONCLUSIONES

Las redes sociales a parte de generar un gran aporte de comunicación social,

también nos brindan un gran avance para la tecnología, el trabajo y la integridad.
Fomenta diversos puntos de vista, valores, competencias, ideas y desarrolla
grandes cambios laborales. Como ejemplo, tenemos a la gran empresa como lo es
Coca-Cola, que por medio de redes sociales comparten información para llamar la
atención de los clientes y genera un impacto positivo a futuros desarrolladores de
usar esta misma metodología virtual, convirtiéndose así en una nueva plataforma
para la publicidad en las empresas, podemos decir que es algo innovador y
trascendental

El éxito de las redes sociales cada vez avanza, y más en el espacio laboral.
Actualmente es más accesible para los usuarios buscar diversas empresas que
benefician las necesidades, además se genera un intercambio de información
entre los usuarios y las empresas generalizando una comunicación mas estable y
confiable. Es importante establecer que la mayoría de empresas prestan sus
servicios de forma responsable, y confiable, ya que si surge una necesidad de
trabajo, la labor tendría que complementarse de la misma manera en que esta le
ha permitido el tiempo en compartir con el usuario interesado.

La implementación de las redes sociales en el ámbito laboral de por si es, eficiente

y con altos índices de desarrollo tanto de la empresa como de los trabajadores, es
importante seguir el régimen a cual está comprometida la empresa, saber bien sus
visiones y misiones, para no solo tener un orden establecido a seguir, sino
también para tener a los trabajadores comprometidos con la empresa. Contribuir al
trabajo por medio virtual, se considera innovador, ya que usamos herramientas
que consideramos necesarias y que ocupamos a diario para fortalecer los
beneficios a los que estamos atados. Consecutivamente las redes sociales en el
sentido laboral, es primero una necesidad de tiempo e inversión, para las
diferentes perspectivas de los usuarios y empresarios