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VICEPRESIDENCIA ACADÉMICA
Escuela Profesional de Ingeniería de Minas
SILABO
I. DATOS DE LA ASIGNATURA
II. SUMILLA
Se describen los distintos métodos de explotación de minerales, según el tipo de soporte y se clasifican
en: Métodos con Sostenimiento Natural: Tajeos Abiertos, Tajeos por Subniveles, Tajeos por Cámaras
y Pilares, Tajeos por Acumulación o Almacenamiento Provisional. Métodos con Sostenimiento Artificial:
Corte y Relleno Ascendente, Descendente, Corte y Relleno Ascendente Mecanizado, Tajeos en Arco,
Cuadros, Cuadros Derrumbados. Método por Hundimiento: Hundimiento por Subniveles, Hundimiento
por Bloques. Identificación y Tratamiento de Impactos Ambientales. Plan de Cierre.
III. COMPETENCIAS
3.1. Competencia General
Conocer los diferentes métodos de explotación subterránea y elegir la más adecuada de
acuerdo a la geología, potencial económico y exigencia medio ambiental.
Preparar al estudiante a conocer los principales indicadores y parámetros de la selección de
un método de explotación subterránea.
Describir detalladamente cada método en cuanto a su planificación, ejecución y evaluación de
las actividades.
3.2. Capacidades
Conocer el tipo de yacimiento a explotarse.
Conocer los diferentes métodos de explotación subterránea.
Identificar las alternativas de solución en el ciclo de la mina subterránea.
CONTENIDO AVANCE
SEMANA
CONCEPTUAL PROCEDIMENTAL ACTITUDINAL A.P. A.A.
TEMA N° 01 CONCEPTOS GENERALES
SOBRE METODOS DE EXPLOTACION 5% 5%
SUBTERRANEA
1° Clase:
1.1 Introducción.
1.2 Antecedentes
1.3 Definiciones, Objetivos y Terminologías.
1.4 Servicios Auxiliares.
1.5 Componentes Básicos.
1.6 Fases del método de Explotación.
Utiliza los conceptos
1.7 División de un Yacimiento para su Conceptualiza y define
y terminologías
Explotación. los métodos de
sobre métodos de
1 1.8 Importancia y Objetivos de la División de un explotación.
explotación 4% 9%
Yacimiento. Identifica un depósito
subterránea.
TEMA N°02 CONCEPTOS GENERALES minero y sus diferentes
Reconoce un
SOBRE DEPOSITOS DE MINARALES. partes.
depósito minero.
2° Clase:
2.1 Vetas o Filón.
2.2 Sistemas de Vetas.
2.3 Cuerpos Mineralizados.
2.4 Mantos.
2.5 Chimeneas o Columnas.
2.6 Diseminaciones.
2.7 Distribución del Mineral en los Depósitos.
2.8 Clavos o Zonas de Enriquecimiento.
TEMA N° 03 FACTORES QUE INFLUYEN EN
LA SELECCIÓN DEL MÉTODO DE
EXPLOTACIÓN 14 %
1° Clase: 5%
3.1 Condiciones geológicas.
Valora los factores
3.2 Geometría del Yacimiento y distribución de
Analiza los factores para que influyen en la
leyes. 18 %
2 3.3 Características geo mecánicas del
la selección del método selección del 4%
de selección. método de
yacimiento.
explotación.
2° Clase:
3.4 Elección de Explotación Subterránea.
3.5 Análisis de procedimiento numérico de
selección.
3.6 Otros factores a considerar.
TEMA N° 04 EVALUACIÓN DE RESERVAS. Aplica la
1° Clase: valorización, ley de 5%
Evalúa la valorización
4.1 Valorización del mineral. corte del mineral. 23 %
3 2° Clase:
del mineral así como
analiza su ley de corte.
4.2 Ley de corte.
4.3 Dilución, recuperación y pérdida del mineral.
TEMA N° 05 INFORMACIÓN TÉCNICA
NECESARIA PARA EL PLANEAMIENTO Reconoce la
1° Clase: Analiza los informes información
5.1 Información geológica y mineralógica. geológico y geológica y
4 5.2 Información estructural. mineralógico, estructural mineralógica, 5% 28 %
5.3 Información económica. y económico. estructural y
2° Clase: económica.
PRACTICA CALIFICADA.
TEMA N° 06 DIMENSIONAMIENTO DE MINA
1° Clase:
6.1 Condiciones de mercado y precio. Proyecta las 5% 33 %
Reconoce la
6.2 Leyes, reservas y tamaño de la mina. condiciones de
dimensión de la
6.3 Producción de la mina en función del tiempo. mercado, leyes,
5 reservas y taño de mina
mina en cuanto a
2° Clase: leyes, reservas y
6.4 Actitud gubernamental e impuestos y su así como encaminar 4% 37 %
producción.
influencia en el tamaño de la mina. gubernamentalmente.
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Escuela Profesional de Ingeniería de Minas
V. PROCEDIMIENTOS DIDACTICOS
VII. EVALUACION
7.1. Propósito
La evaluación es una tarea que se realiza antes, durante y después del proceso de formación, teniendo en
cuenta su carácter integral, permanente, sistemático, objetivo y participativo.
La evaluación mantiene coherencia con los objetivos y contenidos previstos en cada sesión de aprendizaje.
Determinar el nivel de aprendizaje de los temas del curso dando la posibilidad de desenvolverse en varios
escenarios.
Se evaluarán los conocimientos adquiridos a través de intervenciones cuestionarios y presentación de
trabajos.
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Se generará un ambiente dinámico en las clases, activa participación que será reconocida.
7.2. Temporalidad
INSTRUMENTOS CANTIDAD Semana
CONTENIDO PESO
Fecha
Prueba objetiva. 2
Participación (lista de cotejos).
A. CONCEPTUAL Ejercicios propuestos. 10 50%
Exposición.
Proyectos. 2
Prueba objetiva. 2
Prueba práctica o de campo o
estudios de casos. 2
Control de lectura.
Practica calificada. 10
Trabajo de investigación
(monografías). 2
B. PROCEDIMENTAL Resolución de casos y problemas 40%
(lista de cotejos). 4
Tareas individuales y colectivas.
2
Evaluación Autentica
Interpretación de mapas
conceptuales.
Ensayos (01 en cursos que
2
requiera).
Lista de cotejos y Escala de
apreciación
Puntualidad.
Honradez.
Responsabilidad.
Lista de cotejos
C. ACTITUDINAL Participación e Identidad con la 10%
institución y los problemas
sociales.
Escala de actitud
Cultiva y practica valores.
Respeto.
Deseo de superación.
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Ing° Martin M. Arocutipa Gonza
C.I.P. N° 128669
Ingeniero Minas