MANUAL DE FUNCIONES DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO Contratación de personal

DEPENDENCIA Recursos humanos
NUMERO DE CARGOS Cinco
CARGOS DEL JEFE INMEDIATO Dirección de Recursos Humanos
OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO
Administrar el proceso de contratación de recursos humanos de la empresa, en atención de los requerimientos de cada una
de sus áreas.

FUNCIONES ESENCIALES DEL CARGO

Esta función comprende las actividades relacionadas con la planificación de la plantilla, selección y formación del personal.

PROCESO: Formación y contratación del personal administrativo.

DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS
NUMERO
1 Enviar solicitud de vacante o puesto de trabajo
2 Currículum Vitae
3 Entrevista de personal
4 Exámenes de conocimiento (Teóricos y prácticos)
5 Test psicométrico
6 Exámen Médico
7 Investigación de antecedentes laborales
8 Decisión final de selección
9 Contratación
10 Inducción
11 Capacitación