SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del
No. Fecha del evento Ocupación Departamento o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

escaleras del segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos,
Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Criterios
1 2/22/2015 26768499 Secretaria Administracion Escaleras primer piso , golpeandome en Resbaloso señales, tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o Verificación de instrucciones deficientes
inadecuados de diseño, especificaciones y normas
la rodilla derecha. las vecindades.

Realizaba actividades de
mantenimiento y pintura a Espacio libre inadecuado para
Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
Jefe de una de dos metros. El movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar
2 5/25/2015 17575546 Asistencial Planta fisica entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación inadecuada
mantenimiento trabajador perdio el equilibrio objetos, Métodos o el equipo de protección personal
de la labor
y cayo al piso, fracturandose procedimientos peligrosos
una pierna y un brazo

Fatiga por exceso de trabajo y falta de

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o
Cansancio corporal, por descanso, Fatiga por exceso de trabajo
o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente,
exposicion a largas jornadas mental, Extrema demanda de decisiones /
3 2/12/2016 27456567 Auxiliar contable Administracion Sitio de trabajo Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en forma Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación
laborales extra, carga laboral opiniones, Demanda de concentración /
inadecuada o no usar el equipo de protección personal, Uso inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores
excesiva percepción extrema, Falta de estímulo al
inapropiado de las manos o partes del cuerpo ergonómicos
buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA