2.

3 Sistematización

Cuando se habla de la cultura de la seguridad, no se trata de crear una nueva

cultura, si no, educar para crear una nueva cultura. Es educar para crear conciencia,
adoptar nuevas conductas y una actitud responsable y de respeto por la protección
de las vidas, el entorno, implica, una actitud colectiva coherentes en las decisiones
y en la práctica de sus acciones; Se puede definir que cultura de la seguridad es el
conjunto de actitudes y creencias positivas, compartidas sobre salud, riesgos,
accidentes, enfermedades y medidas preventivas.
El mitigar los riesgos no implica una mayor inversión cuando se han tenido en
cuenta desde el principio, es decir desde que se crea el área, la labor especifica y
se tienen en cuanta los posibles factores que pueden afectar la salud de un
trabajador, ya que así pueden tomarse las medidas necesarias que ayudaran a
disminuir esos factores y así se generaran medidas preventivas.
Según datos de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda), en 2018
se presentaron 645.119 accidentes laborales con una disminución de 2,3% frente al
año anterior; por su parte las enfermedades calificadas tuvieron un aumento de
7,1% con un total de 104.435 casos. Con respecto a la mortalidad, aunque no hubo
un aumento significativo para 2018, se presentaron 569 muertes de origen laboral.
En el 2018 de cada 100 trabajadores afiliados, 6.2 sufrieron un accidente de trabajo
en Colombia. Los sectores económicos con mayor tasa de accidente de trabajo
expuestos, fueron minas 12.9, agricultura 12.4 % y construcción 8.7 %. Por otro
lado, los que reportaron una menor tasa de accidentalidad fueron educación 2.5 %,
sector financiero 2 % y el servicio doméstico 1.9 % .
Frente a los departamentos con más accidentes laborales en donde se encuentra
el personal afiliado esta Magdalena con 10.5 %, Cundinamarca con 8.7 % y Caldas
8.2 %.
La tasa de enfermedad laboral por cada 100 mil trabajadores, disminuyó 24% en los
últimos ocho años (2010-2018) pasando de 130.6 a 99.6 y los sectores con la mayor
tasa de enfermedad laboral fueron minas (317.6), industria manufacturera (272.8) y
agricultura (243.7).
Dadas estas cifras es necesario entender que tanto para los industriales como para
los aseguradores cualquier esfuerzo que se haga por mejorar los ambientes
laborales de los trabajadores es una ganancia futura para las propias empresas, los
individuos y el país, de ahí la importancia de generar mayor cultura de prevención y
de no evasión.
Esta idea de cultura de seguridad surgió a raíz de la catástrofe de Chernóbil en 1986
y ha sido definida como “el resultado de las actitudes, creencias, percepciones y
valores que los empleados comparten en relación con la seguridad en el lugar de
trabajo”. Ésta se expresa a través del comportamiento, por lo que también ha sido
descrita como “la práctica común en la organización cuando nadie está mirando».

Si desarrollamos esta cultura de seguridad, crearemos valor, por lo que estaremos

mejorando la gestión de toda la empresa mediante la transformación cultural y, al
mismo tiempo, promoviendo la seguridad en nuestra comunidad más allá del centro
de trabajo.

La finalidad de una estrategia de cultura en la seguridad es controlar los riesgos

más importantes vinculados con la actividad de la organización, es decir, los
accidentes graves y mortales. Los cuales son los que suponen una mayor amenaza
para la organización.