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CIBERNET
I. INFORMACIÓN GENERAL
Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la recepción y manejo de la información en el desarrollo de las actividades
secretariales, así como asistir a la dirección o gerencia de acuerdo a las normas de seguridad integral demostrando
asertividad, proactividad, ética profesional y actitud de cambio en las organizaciones.
V. METODOLOGÍA
Teórico – práctico
VI. EVALUACIÓN
La escala de calificación es vigesimal y el calificativo mínimo aprobatorio es trece (13). En todos los
casos la fracción 0.5 o más se considera como una unidad a favor del estudiante.
El estudiante que en la evaluación de una o más Capacidades Terminales programadas en la Unidad
Didáctica (Asignaturas), obtenga nota desaprobatoria entre diez (10) y doce (12), tiene derecho a
participar en el proceso de recuperación programado.
El estudiante que después de realizado el proceso de recuperación obtuviera nota menor a trece (13),
en una o más capacidades terminales de una Unidad Didáctica, desaprueba la misma, por tanto repite
la Unidad Didáctica.
El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en número igual o mayor al 30% del total de
horas programadas en la Unidad Didáctica (Asignaturas), será desaprobado en forma automática, sin
derecho a recuperación.
-Impresos
Enciclopedia de la Secretaria Ejecutiva, Grupo Cultural, Madrid-España
Enciclopedia de la Secretaria Moderna, Editorial Océano
Técnicas y Práctica de Oficina, Amalia Llabres de Charmeco, Angélica Cortés de Morales. Editorial
Mc. Graw Hill.
Manual de la Secretaria Eficiente, Imelda Zapata, Editorial Océano
Guía para la Secretaria Ejecutiva Londoño Mateus, María Claudia- FC Editorial II Edición Madrid
204
1001 Sugerencia para la Secretaria Eficaz Segunda Edición Editorial Libresa
Técnicas Administrativas Básicas de Oficina Oscar SanchezEstella, Ricardo Herrero Domingo,
Ángeles Hortiguela. Edic. Paraninfo 2010 Madrid
-Digitales (página WEB)
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