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Apple

Este lunes un grupo defensor de los derechos laborales, China Labor Watch, ha denunciado que detectó en las
instalaciones donde opera Pegatron Corp., una compañía taiwanesa que fabrica iPhones para Apple, casos de violaciones
de los derechos de los trabajadores como discriminación contra las mujeres y las minorías étnicas, horarios de trabajo
excesivos, malas condiciones de alojamiento, problemas de salud, seguridad y contaminación.

Apple dijo en un comunicado que "se comprometía a ofrecer condiciones de trabajo seguras y justas" y que investigaría
las acusaciones. No obstante, no es la primera denuncia contra el gigante tecnológico. El enero pasado, por ejemplo, se
dio a conocer que en las fábricas asiáticas de las que proceden los productos tecnológicos más punteros trabajan
menores de edad que se turnan en jornadas de 12 horas y ganan unos 13 euros al día.

El mismo reporte anual de la compañía sobre las condiciones laborales en las fábricas de sus proveedores, 'Apple Supplier
Responsability. 2012 Progress Report', indicó que solo un 38% de sus socios auditados cumplieron con su normativa, que
establece 60 horas semanales de trabajo máximo por empleado, y en 108 de 156 plantas no se pagaban debidamente las
horas extras de acuerdo con la ley.

las críticas sobre abusos laborales y los suicidios no han cesado. El último suceso se produjo el 2 de mayo de 2013,
cuando dos trabajadores, de 23 y 24 años, se sucidaron en la planta de Zhengzhou.
Tampoco disminuye el nivel de frustración de los trabajadores, prueba de ello es que 2.000 de los 79.000 trabajadores de
la planta de Foxconn en Taiyuan (provincia de Shanxi) provocaron barricadas en sus dormitorios, quemando los colchones
de sus dormitorios y causando cuantiosos daños materiales.Prohibido hablar

https://actualidad.rt.com/sociedad/view/101454-companias-explotacion-laboral-apple-mcdonalds RT SEPA MAS

La organización sin ánimo de lucro SACOM (Centre for Research on Multinational Companies and Students & Scholars
Against Corporate Misbehaviour), formada por estudiantes que defienden la mejora de las condiciones laborales en
China, publicó un informe en el que se detallan las numerosas ilegalidades y atrocidades que se llevan a cabo en las
instalaciones de Foxconn.
En su visita a las plantas de Chengdu, Chongquing y Shenzhen, SACOM comprobó las alarmantes violaciones de los
derechos laborales. El informe destaca que los errores en los cálculos salariales eran muy habituales y que se excedía la
tasa mensual de horas extras, llegando a calcular hasta 100 horas extraordinarias. Otro de los excesos que pudieron
contrastar a través de entrevistas con trabajadores es que no es extraño que los empleados se pasen más de 10 horas de
pie, con apenas unos minutos de descanso. Además, hasta hace un año estaba instaurado en las instalaciones el "modo
silencioso", que prohibía hablar de otra cosa que no fuesen asuntos relacionados con el trabajo en la planta.
Dicho informe también señalaba la rutina implantada en la cadena de montaje, donde los trabajadores "realizan cientos y
hasta miles de movimientos repetitivos como si fueran máquinas". La producción de los aparatos Apple, es prácticamente
artesanal. Como dato curioso, para fabricar un iPhone 4S se requieren 141 pasos, todos llevados a cabo por personas y no
por máquinas. Y para el iPad2, se necesita la intervención en cadena de 325 personas. "Si algún compañero sale a comer,
los demás trabajadores se quedan en el taller para encargarse de las tres máquinas al mismo tiempo", relata un
trabajador a supervisores de SACOM.
Los problemas musculares y mentales, son los efectos más comunes entre los trabajadores debido a las excesivas
jornadas laborales.Cláusula anti suicidios

La sucesión de muertes en las fábricas de Foxconn llevó al fabricante a obligar a sus empleados a firmar un contrato con
una cláusula que les impide suicidarse. La condición contractual hace prometer al trabajador que no se suicidirá y
que eximirá de toda responsabilidad a la compañíaen "el caso de heridas producidas por causas no accidentales".
Con esta sorprendente disposición el fabricante de grandes empresas como Apple, HP, Dell o Nokia, pretende evitar
problemas que dañen la reputación de la compañía, que desde que se dieron a conocer los dramáticos acontecimientos
de los suicidios y las denuncias por violación de derechos laborales se ha puesto en entredicho las extremas condiciones
que se aplican en las fábricas chinas.

https://www.lainformacion.com/mundo/foxconn-la-fabrica-de-apple-en-la-que-los-trabajadores-se-
suicidan_oidt8CTkyBlc0HDAhTYL15/

LA INFORMACION MUNDO

Investigación revela ‘despreciables’ condiciones laborales en planta de Apple en

China
El Mundo EL ESPECTADOR

22 Oct 2015 - 7:54 PM

Según el informe, el común son bajos salarios, largas horas de labor, trabajo sin remunerar, pobres medidas de seguridad y
condiciones de vida despreciables.

Una fábrica que opera para Apple en China alberga a sus empleados en dormitorios hacinados, llenos de moho e infestados

de insectos, aseguró el jueves un organismo que audita las condiciones de trabajo.

La investigación encubierta, realizada por China Labor Watch en la fábrica de iPhone de Shanghai operada por la

taiwanesa Pegatron Group, es la última de una serie de pesquisas que documentan las pobres condiciones de trabajo de los

obreros de las fábricas contratistas de Apple.

"Persisten los bajos salarios, las largas horas de labor, el trabajo sin remunerar, las pobres medidas de seguridad y

condiciones de vida despreciables", indicó el informe, según el cual se detectaron cerca de dos docenas de "violaciones de

derechos laborales legales y éticos".

Si bien Apple ha prometido mejorar las condiciones de trabajo de los contratistas a quienes terceriza la producción de sus

equipos, el informe asegura que los problemas persisten desde se publicó en 2013 el informe sobre tres fábricas chinas

operadas por el mismo grupo taiwanés.

"Sin considerar el pago de horas extra, los trabajadores que fabrican los iPhone ganan sólo el salario local mínimo de 318

dólares al mes, es decir 1,85 la hora. Eso no alcanza para vivir", señaló el informe.

"Luego de sus largos turnos, los trabajadores se toman un autobús que en media hora los lleva a sus dormitorios, donde

hasta 14 personas duermen hacinadas en un solo cuarto. El moho crece sin control en las paredes y las camas están llenas

de chinches; muchos trabajadores están cubiertos de picaduras rojas".

El informe dijo que la salud y la seguridad son sus mayores preocupaciones, porque esta fábrica usa numerosas sustancias

tóxicas, entre ellas mercurio y arsénico. No obstante, "nadie le dice a los trabajadores nada sobre la localización de tal o

cual sustancia en el proceso de producción o cómo hacer para protegerse de resultar herido".

El informe citó un total de 23 violaciones, entre ellas falta de entrenamiento y equipo cuya seguridad es inadecuada.

"Desafortunadamente, las horrendas condiciones de vida y de trabajo que enfrentaban los trabajadores de Pegatron en

2015 no son mejores que las que vimos en 2013".

El grupo sí citó "mejoras limitadas" en algunas áreas: por ejemplo, la semana de trabajo promedio bajó de 63 horas a 60

horas. Apple no respondió por el momento las solicitudes de AFP de hacer un comentario al respecto. El gigante

tecnológico ya enfrentó críticas en el pasado por las condiciones de trabajo en Foxconn, otra contratista con sede en

Taiwán.