"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

INTRODUCCIÒN

En este presente trabajo se realizará un análisis de diferentes puntos desde la

identificación de la empresa, hablaremos de La Academia de baile FLAVOR`S
ACADEMY (Academia de empoderamiento personal a través de la danza), también
se tomará en cuenta los puntos de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.

Nuestro grupo pudo obtener estas respuestas al poder observar la academia,

conversar con el director artístico y con los alumnos.

Finalmente se elaborará un plan de acción con el objetivo principal, secundarios,

indicares y metas.

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"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
I. TEMA DE APLICACIÒN

- TIPO DE LIDERAZGO QUE EJERCE

En la empresa Flavor`s podemos observar un tipo de líder
DEMOCRATICO, llegamos a esta conclusión; porque todos los
miembros (profesores) participan, aportan sus puntos de vista e
intervienen en las decisiones a tomar.
Existe una colaboración activa por parte de su elenco que conforman
los profesores de baile como: salsa, bachata, Street, hip hop, etc.,
mientras que el líder es referencia, de admiración, en la empresa
FLAVOR`S el líder es el director y dueño de la compañía llamado:
José Chávez Moyano y su socia Karen Gómez sub directora de la
academia.
Lo más importante del líder José Chávez Moyano, es que tiene un
dialogo importante no solo con la secretaria y los 8 profesores de baile
si no también con los clientes.
Las características que observamos al líder José Chávez Moyano es:
 Mejora la identidad, permite que los profesores se sientan
identificados con la academia, viéndolo no solo como un lugar
de trabajo si no como una familia.
 Genera la comunicación entre los profesores y directores
 Incentiva la participación y premia al profesor del mes, el
director se encarga de brindar capacitaciones gratis en lima al
profesor más identificado, responsable, disciplinado, constante
con la academia.
 Promueve el desarrollo personal de sus profesores,
incentivando a su crecimiento.
 Brinda aliento a los bailarines que recién están iniciándose en
este mundo del arte.

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- FORMAS DECOMUNICACIÒN
En primer lugar, definamos la comunicación, considerada como un grupo de
procesos sociales en el cual dos o más individuos se trasfieren información.

En la academia Flavor`s identificamos la comunicación Verbal, pero de un 100%

encontramos un 70% donde a través del dialogo se muestras los acuerdos o
desacuerdos en esta organización, también podemos identificar un 30% de
comunicación no verbal que se da a través de señas, postura corporal. Aquí
realizamos un hincapié para decir que su forma de comunicación para ellos es a
través de la danza donde trasmiten sentimientos, emociones, tristeza, enojo y
felicidad.

Maneja dos tipos de comunicación:

 Comunicación interna:
Es la clave fundamental para la empresa aquí se comunican a los profesores
a través de Gmail, redes sociales o llamadas, cualquier cambio que se
efectuara en la academia.
 Comunicación externa:
Este tipo de comunicación lo hace para promocionar los servicios que ofrece
que es las clases de baile para perder el miedo, des estresarse o fines
comunes de cada cliente.
Ofreciendo una imagen trasparente que ofrezca confianza y un buen servicio
al cliente.

También observamos que utiliza una forma de comunicación llamada la red en

círculo: con esta forma de comunicar permite que ningún miembro de la academia
se quede de lado, pero sin embargo la comunicación es lenta y se puede perder

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"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
- TRABAJO EN EQUIPO
En este punto se puede considerar que la empresa Flavor`s Academy
Tiene un gran trabajo en equipo aquí podemos mencionar y explicar
en qué momento y para qué actividad trabajan conjuntamente:
 Organización para recepción:
En esta organización la academia Flavor`s Academy organiza
a todos sus trabajadores para que también brinden informes al
cliente externo.
 Organización para repartir volantes:
Aquí realizan un gran trabajo en equipo, pues el director de la
escuela trabaja con ellos repartiendo volantes donde
promocionan su escuela y los shows que brindan a empresas
privadas como públicas.
 Organización para limpieza:
Para el tema de la limpieza la academia Flavor`s Academy
también trabaja en equipo realizan esta labor todos los días los
encargados de la recepción, también realizan una limpieza
general todos los domingos.
 Organización para cumplir con shows artísticos:
En este trabajo en equipo para cumplir con las presentaciones
realizan los ensayos lunes, miércoles, viernes a partir de las
8:30 – 11:00 pm, aquí trabajan en equipo ayudándose entre sí
para que todo pueda salir de acuerdo a la coreografía
propuesta.

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"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"
- IDENTIFICACIÓN DE HABILIDADES BLANDAS:
Estas son las habilidades blandas que encontramos en la empresa
Flavor`s Academy
Trabajo en equipo, es necesario que los colaboradores
entiendan que sus aportes deberán sumar para conseguir un
objetivo. Tenemos a los profesores y directores de la escuela.
Liderazgo, todo grupo requiere contar con una persona que los
sepa guiar, pero el líder no impone ideas, sino que las propone
y las debate en beneficio del resultado, en la academia el líder
es democrático.
Comunicación, las personas que trabajan en una empresa
deben saber explicar sus ideas a cualquier nivel. Utilizan la red
en circulo
Motivación, los profesores entienden que las cosas no siempre
saldrán bien, pero es importante saber levantarse y levantar a
los compañeros de las adversidades.
Orden y Calidad
Búsqueda de Información
Sensibilidad Interpersonal
Orientación al Cliente
Autocontrol
Construcción de Relaciones
Persistencia

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II. IDENTIFICACIÒN DE ACTIVIDADES DE FORTALECIMIENTO

 OBJETIVO PRINCIPAL:
La Empresa Flavor`s Academy busca convertirse en una escuela de
baile reconocida en el departamento de Ica para el año 2020.
 OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Aumentar sus ventas en un 20% en el mes de diciembre en la
provincia de Ica
- Renovar sus shows, vestimentas, maquillaje, coreografías etc.
- Crear un programa social donde permitirá emplear el arte y evitar
vicios como: drogas, delincuencias entre otros.
Flavor`s Academy demuestra que el arte no solo cambia vidas
personales si no vidas Familiares.
 ACTIVIDADES

OBJETIVOS ¿Cómo cumplirlos?

Es uno de los planes de Acción
que está trabajando el director de
TRABAJAR CON
la escuela, donde inculcan el arte
MUNICIPALIDADES a jóvenes que entran a los vicios.

Esto se está trabajando a través

de las redes social
promocionando , no solo su
AUMENTAR SUS academia si no también servicios
VENTAS EN UN 20% de coreografías para :
Quinceañeros, matrimonios,
empresas colegios etc.
Esto lo están realizando al
RENOVAR SUS contratar a una costurera que
IMPLEMENTOS DE realice todo el tema de
TRABAJO vestimentas , en el punto de
maquillaje trabajan con una
estética a través de auspicios
como: Adara Spa.

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"Año de la lucha contra la corrupción e impunidad"

Todos estos objetivos específicos permitirán cumplir el objetivo principal, que

es ser una empresa reconocida en el departamento de Ica no solo por el
servicio de calidad que brindan si no por la contribución social que inculcan
a los jóvenes de esta generación.

OBJETIVOS ESTRATEGIAS INDICADORES METAS

Es uno de los
planes de Acción
que está Trabajar con 2 Aumentar las
TRABAJAR CON trabajando el municipalidades: alianzas
MUNICIPALIDADES director de la Parcona e Ica estratégicas
escuela, donde en un 20%
inculcan el arte a
jóvenes que entran
a los vicios
Esto se está
trabajando a
través de las redes
social
AUMENTAR SUS promocionando , Para el II Aumentar en
VENTAS no solo su Periodo del 2019 un 20% las
academia si no aumentar las ventas de
también servicios ventas servicios
de coreografías
para :
Quinceañeros,
matrimonios, etc.
Esto lo están
realizando al
RENOVAR SUS contratar a una Renovar un
IMPLEMENTOS DE costurera que Renovar un 70% 35 % en
TRABAJO realice todo el en vestimentas y vestimentas
tema de mejorar
vestimentas , en el auspicios de Renovar un
punto de maquillaje. 35% en el
maquillaje maquillaje
trabajan con una
estética a través de
auspicios como:
Adara Spa.

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III. CONCLUSIONES

1. La primera conclusión, se puede decir que la empresa Flavor`s Academy

tiene características importantes de una empresa emprendedora, para ellos
no fue fácil llegar a posicionarse en el mercado iqueño, pero sin embargo
cada día luchan por seguir haciéndolo.
2. Los profesores y los directores trabajan en equipo para poder cumplir con los
objetivos propuestos como empresa, lo demuestran al realizar la limpieza
juntos, repartirse en temas de recepción y también cuando promocionan sus
clases o shows artísticos.
3. La comunicación es importante entre ellos, utilizan la red en círculo donde
cualquier tipo de comunicado lo hablan llegan a un acuerdo y por
consiguiente toman una decisión.
4. El liderazgo que ejerce el director de la empresa Flavor`s es Democrático
escucha todas las opiniones de los profesores para tenerlos en cuenta y
tomar una decisión y no afectar a nadie, esto permite que los clientes internos
se sientan identificados con la empresa y exista un mejor clima laboral.