Este texto le ayudará a responder la prueba: Asignación 7

El Sr. Robbins era contador en una compañía llamada The Z Corporation. Era un buen Trabajador y
un buen hombre de confianza.

Un día, fue llamado para asistir a una reunión supuestamente común. Se sintió cómodo ya que
había sido llamado para asistir a este tipo de reuniones antes.

Cuando el Sr. Robbins se sentó en un rincón de la mesa, simplemente le dijo buenos días a Varios
compañeros de trabajo que estaban allí, todo parecía que nadie sabía lo que la asamblea sobre,
por lo que se dio cuenta de que podría haber algo raro, y le preguntó si todo estaba bien, pero
nadie respondió a su pregunta.

La Corporación Z tenía tecnología de punta y había videoconferencias de vez en cuando. Cuando

entró el director general, les ordenó que vieran un video en la gran pantalla plana.

El video comenzó así:

"Buenos días gente. Este es un video explicativo de algo que hemos tenido últimamente”.

Continuó: "Nuestra compañía ha sido declarada en quiebra y estamos legalmente bajo los
términos del capítulo 11".

Todos palidecieron y hubo un gran silencio.

La voz en la pantalla sonaba dramática. Y continuó: "seguro que habrá una reducción de personal
inminente". Dijo que sería necesario despedirse de más del 80% de los empleados, y no habría
distinción, nadie sería considerado "especial".

La cara de Robbins estaba enrojecida, parecía como si hubiera sentido un cubo de Agua fría por
todo su cuerpo. Se preguntó: "¿Cómo es posible?" Recordó que, un tiempo antes, había sido
evaluado como «el empleado más valioso y cooperativo». Sin embargo, esa nominación ya no
podría considerarse una garantía.

Los pensamientos de Robbins continuaron, recordó que su jefe le había dicho recientemente: "se
te considera promovido, piénselo bien" y su jefe agregó que "los empleados de confianza son
considerados una joya en la compañía, nunca son despedidos".

Después de que su mente hubiera volado, volvió para escuchar el resto de la charla:

"Por favor, no se asuste. Sabemos que siempre estuvo comprometido con nuestros objetivos, el
problema es que esta reducción de personal es necesaria para la salud de la compañía, y las
personas reunidas en esta sala serán despedidas".

"Ahora necesita establecerse (instalarse) y Recursos Humanos le informará cuánto es su pago de

indemnización"

El dilema al que ahora se enfrenta es: «toda una vida dedicada a una corporación». El
departamento de Recursos Humanos había preparado un «buen cheque» seguido de una simple
despedida: «Gracias, te extrañaremos»

Eso es todo lo que tiene. Entonces, ahora se siente viejo y cree que es difícil encontrar un nuevo
trabajo.