Salario base de cotizacion mixto

El salario mixto se compone por los salarios fijo y variable, entiendase que serian todas las
percepciones que conocemos previamente y otras cuyo importe no conocemos, estipuladas en
contratos con cantidades fijas y otras con condicionantes para su pago, de igual forma como
resultado de una relación subordinada.

Ejemplo de la determinación del salario base de cotización mixta

Artículo 30 de la ley del seguro social

III. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables, se
considerará de carácter mixto, por lo que, para los efectos de cotización, se sumará a los
elementos fijos el promedio obtenido de los variables.

Cuando se tienen percepciones fijas y variables se deben presentar cambios de salario: cuando son
cambios en percepciones fijas, dentro de los 5 días siguientes; y dentro de los primeros 5 días del
bimestre por las percepciones variables.

Podemos considerar que cuando un trabajador de sueldo fijo percibe ingresos variables su sueldo
se convierte en mixto y su SDI debe ser modificado para el próximo bimestre, ya que debe
incluirse el promedio de las percepciones variables, tales como comisiones, el tiempo extra que
excede los límites establecidos por la LFT, bonos de productividad, etcétera. Si no se presenta el
aviso de cambio de salario se considera que el SDI es el mismo

http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

http://brd.unid.edu.mx/recursos/Derecho%20de%20la%20Seguridad%20Social/DS04/Para%20amp
liar%20el%20tema/Salario%20diario%20integrado.PDF