Memoria Anual 2017

MEMORIA INSTITUCIONAL ANUAL 2017 1
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ÍNDICE
CAPÍTULO 1: Organización Institucional
1.1. Presentación
1.2. Consejo Directivo Nacional
1.3. Estructura Orgánica
1.4. Alta Dirección
1.5. Gerencias zonales
CAPÍTULO 2: Presentación Institucional
2.1. Visión y Misión

2.2. Breve reseña histórica
2.3. Objetivos de la institución
2.4. Principales actividades de la institución
CAPÍTULO 3: GESTIÓN INSTITUCIONAL
3.1. Gerencia General

3.2. Oficina de Secretaría General
3.3. Órgano de Control Institucional
3.4. Gerencia de Formación Profesional para la Industria de la Construcción
3.5. Gerencia de Investigación y Normalización para la Vivienda y la Edificación
3.6. Gerencia de Administración y Finanzas
3.7. Gerencia de Planificación y Presupuesto
3.8. Laboratorio de Ensayo de Materiales
CAPÍTULO 4: GESTIÓN A NIVEL NACIONAL
4.1. Gerencia Zonal de Lima - Callao

4.2. Gerencia Zonal de Arequipa
4.3. Gerencia Zonal de Chiclayo
4.4. Gerencia Zonal de Cusco
4.5. Gerencia Zonal de Huancayo
4.6. Gerencia Zonal de Ica
4.7. Gerencia Zonal de Iquitos
4.8. Gerencia Zonal de Piura
4.9. Gerencia Zonal de Puno
4.10. Gerencia Zonal de Tacna
4.11. Gerencia Zonal de Trujillo
CAPÍTULO 5: GESTIÓN PRESUPUESTAL
CAPÍTULO 6: PRINCIPALES CONVENIOS
CAPÍTULO 7: DIRECTORIO DE SEDES A NIVEL NACIONAL

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CAPÍTULO I
ORGANIZACIÓN
INSTITUCIONAL
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1.1. PRESENTACIÓN
S
encico, el Servicio Nacional para trabajadores impulsaremos un proceso
la Industria de la Construcción de formalización laboral que el nuevo
con 41 años de servicio al país, ha Registro Nacional de trabajadores de
formado decenas de miles de jóvenes Construcción Civil nos demanda.
profesionales técnicos en construcción y
ha capacitado y certificado centenas de Para los profesionales del sector
miles de trabajadores de construcción construcción desarrollaremos cursos
civil. Además ha realizado labores de de especialización, diplomados y
investigación y normalización en el maestrías con la finalidad de fortalecer
ámbito de su competencia. Su aporte ha la especialización y aporte profesional
sido fundamental para el sector y para el especializado en la industria de la
país. construcción. Las nuevas tecnologías de
la construcción en el mundo que cada vez
Ahora, sobre la base de lo realizado, nos se desarrollan más en el Perú exigen una
permitiremos ampliar la oferta educativa respuesta institucional, especializada y
institucional creando nuevas carreras oportuna en el Perú.
que la industria de la construcción, las
necesidades de los constructores y de Sencico, mejorando su experiencia
los trabajadores de construcción civil y la aprendida, viene impulsando a través
realidad del país nos exigen. Además de la del Ministerio de Vivienda, Construcción
modernización curricular de las carreras y Saneamiento el Programa Nacional
existentes incluiremos año a año nuevas de Apoyo a las Emergencia, Manos
carreras formativas. El 2018 iniciamos Solidarias, mediante el cual contribuye
las nuevas carreras de Administración de institucionalmente en actividades y
Obras de Construcción Civil y Gestión de obras de rehabilitación y reconstrucción
Redes de Agua Potable y Residual. nacional con sus profesionales y
estudiantes.
Para los trabajadores de construcción
civil multiplicaremos a nivel nacional Sencico, se propone ser el soporte
nuestros cursos de capacitación y institucional de la recuperación
programas de certificación laboral en económica del sector construcción y
un esfuerzo conjunto con los sindicatos del actual proceso de reconstrucción
de construcción civil y la Federación del país. Sencico puede y debe ser un
de Trabajadores de construcción Civil. soporte institucional de la modernización
Además de mejorar las capacidades y y crecimiento del país.
mejores condiciones laborales de los
Comprometidos con el desarrollo

de la industria de la construcción
mediante la formación, capacitación
e investigación en temas de vivienda,
construcción y saneamiento.”
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1.2. CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
Sr. Daniel Juan Arteaga Contreras Sra. Dina Carrillo Parodi

Presidente Ejecutivo Representante de las Empresas
Representante del Ministerio de Vivienda, Constructoras, designado por CAPECO
Construcción y Saneamiento Ratificada con Carta CPC-151-15 del
Designado con Resolución Suprema N° 30/10/15
001-2016-Vivienda del 18/01716.
Sr. Eximo Rafael Cotrina Chávez
Sr. Rudecindo Vega Carreazo Representante del Ministerio de Trabajo y
Presidente Ejecutivo Promoción del Empleo
Representante del Ministerio de Vivienda, Designado mediante Oficio N° 4617-2017-
Construcción y Saneamiento MTPE/4 del 09/11/17
Designado con Resolución Suprema Nº
015-2017-Vivienda del 03/10/17 Sr. Alberto Aramayo Pinazzo
Representante de las Empresas Aportantes,
Sra. Sofía Rodríguez Larrain de Grange designado por la CAPECO
Representante de La Asamblea Nacional de Designado con Carta S/N del 13/07/17
Rectores (Dicha Designación se hizo efectiva a partir
Designada con oficio N° 1417-2014 del de agosto)
26/03/14
Sr. Porfirio Fidel Buitron Espinoza
Sr. Napoleón Walter Paredes Rojas Representante de la Confederación de
Representante del Ministerio de Educación Trabajadores del Perú
Designado con Resolución Ministerial Designado con Resolución Ministerial N°
N° 8388-2017-MINEDU/SG-OACIGED del 014-2017-TR del 26/01/17
27/10/17
Sr. Mitraton Eloy Julca Ibañez
Sra. Ana Karina Rozas Valverde Representante de la Confederación de
Representante del Ministerio de Educación Trabajadores del Perú
Designada mediante Resolución Ministerial Designado con Resolución N°141-2016-TR
N° 223-2015-MINEDU del 13/04/15 del 15/07/16
Sr. Adolfo Gálvez Villacorta Sr. Félix Mercedes Rosales Gutiérrez

Representante de las Empresas Representante de la Federación de
Constructoras, designado por CAPECO Trabajadores en Construcción Civil del Perú
Ratificado con Carta CPC-151-15 del Designado con Resolución Ministerial N°
30/10/15 243-2015-TR del 01/12/15
1.3. ESTRUCTURA ORGÁNICA
Oficina de Auditoría
Interna
MEMORIA INSTITUCIONAL ANUAL 2017
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1.4. Reglamento 1.5. ÓRGANOS DE

de Organización y DIRECCIÓN
Funciones del Sencico
(Resolución del CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL
Presidente del Consejo Es el máximo órgano del Sencico, le
Directivo Nacional corresponde ejercer todas las facultades
N°017-2001-02.00) generales y especiales para la realización de los
fines de la institución y el cumplimiento de sus
funciones. Tiene una conformación tripartita
De conformidad con el Estatuto del Servicio con representantes del Estado, empleadores
Nacional de Capacitación para la Industria de aportantes y trabajadores del sector.
la Construcción, el cual fue aprobado mediante
el Decreto Supremo N° 032 – 2001 – MTC, se Está integrado de la siguiente manera:
estableció la siguiente estructura orgánica:
A. Un representante del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento, quien lo presidirá.
B. Un representante del Ministerio de Educación,

1. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN quien deberá ser un funcionario cuya actividad
1.1 Consejo Directivo Nacional. está vinculada con la calificación profesional
1.2 Presidencia Ejecutiva. extraordinaria y/o la educación superior, con
jerarquía de Director General o de Director.
2. ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
2.1 Gerencia General. C. Un representante del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, quien deberá ser
3. ÓRGANO DE CONTROL un funcionario cuya actividad esté vinculada
3.1 Oficina de Auditoría Interna. con la formación profesional, con jerarquía de
Director General o de Director.
4. ÓRGANO DE ASESORAMIENTO
4.1. Oficina de Planificación y D. Un representante de la Universidad
Presupuesto. Peruana, quien deberá ser Ingeniero Civil o
Arquitecto, designado entre sus miembros
5. ÓRGANOS DE APOYO docentes por el organismo directivo de la
5.1. Oficina de Secretaría General. Universidad Peruana y propuesta por este
5.2. Oficina de Administración mismo organismo directivo.
y Finanzas.
E. Dos representantes de las empresas
6. ÓRGANOS DE LÍNEA aportantes, propuestos por la Cámara Peruana
6.1 Gerencia de Formación de la Construcción – CAPECO.
Profesional para la Industria de
la Construcción. F. Dos representantes de los trabajadores de la
6.2 Gerencia de Investigación Industria de la Construcción, designados por el
y Normalización para la Vivienda Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
y la Edificación. propuestos por las Organizaciones Gremiales
más representativas de dichos trabajadores.
7. ÓRGANOS DE EJECUCIÓN
7.1 Gerencias Zonales. Presidencia Ejecutiva
7.2 Instituto de Educación Superior *
Es el órgano de mayor jerarquía de la institución
y ejerce la representación legal. Dispone la
ejecución de los acuerdos de los acuerdos del
* Actualmente se denomina Escuela Consejo Directivo Nacional y de las Resoluciones
Superior Técnica. que éste adopte.
ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Dirección en la formulación, coordinación

y evaluación de la política institucional en
Gerencia General materia de planificación, racionalización,
Es el órgano responsable de la dirección, aspectos técnicos para el cumplimiento de los
coordinación y control de las actividades objetivos de la entidad.
administrativas, de investigación, normalización
y académicas de la institución, siguiendo ÓRGANOS DE APOYO
los lineamientos impartidos por el Consejo
Directivo Nacional y la Presidencia Ejecutiva. Oficina de Secretaría General
Es el órgano de apoyo que depende de la
ÓRGANO DE CONTROL Presidencia Ejecutiva, responsable de conducir
las actividades del Sistema de Administración
Oficina de Auditoría Interna Documentaria y Archivo, Relaciones
Actualmente de denomina Órgano de Públicas e Imagen Institucional, así como lo
Control Institucional (OCI), es la unidad correspondiente a control, registro y custodia
especializada responsable de realizar el control de las actas y documentación del Consejo
gubernamental en el Sencico, con la finalidad Directivo Nacional y de la Presidencia Ejecutiva.
de promover la correcta y transparente
gestión de los recursos y bienes de la entidad, Oficina de Administración y Finanzas
cautelando la legalidad y eficiencia de sus Es el órgano de apoyo que depende de
actos y operaciones, así como el logro de la Gerencia General y es responsable de
sus resultados. A razón de su dependencia conducir las actividades de Personal, Logística,
funcional y técnica con la Contraloría General Contabilidad y Finanzas e Informática
de la República, ejecuta su función a través
de servicios de control posterior, servicios de ÓRGANOS DE LÍNEA
control simultáneo y servicios relacionados.
Gerencia de Formación Profesional para la
ÓRGANO DE ASESORAMIENTO Industria de la Construcción
Es responsable del desarrollo de las actividades
Oficina de Planificación y Presupuesto de diseño y de perfeccionamiento de la
Es responsable de asesorar a los Órganos de tecnología educativa, orientada a la industria
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de la construcción; así como la normatividad la construcción en todos sus niveles, así como
técnico pedagógica de formación profesional realizar investigaciones y trabajos tecnológicos
para el servicio educativo que brinda el Sencico. vinculados a la problemática de la vivienda y
de la edificación. Además, están encargadas
Gerencia de Investigación y Normalización de ejercer funciones administrativas en el
para la Vivienda y la Edificación ámbito zonal de su competencia, de acuerdo a
Es responsable de realizar las investigaciones y las políticas y normas internas que establezca
estudios científicos y tecnológicos vinculados a la Oficina de Administración y Finanzas y la
la problemática de la vivienda y la edificación legislación que le compete.
para identificar, promover y difundir el uso
de materiales y técnicas adecuadas para Escuela Superior Técnica
el abaratamiento y mejora de su calidad; Es el órgano descentralizado que goza
así como proponer al sector normas de de autonomía administrativa, financiera,
aplicación nacional que regulen el diseño de las económica, encargado de ejecutar actividades
edificaciones y el desarrollo tecnológico de la de formación académica a nivel superior en el
construcción. área de la industria de la construcción en sus
diversas especialidades; depende del Consejo
ÓRGANOS DE EJECUCIÓN Directivo Nacional a través de su Presidencia
Ejecutiva. En el aspecto funcional tiene
Gerencias Zonales dependencia de la Gerencia de Formación
Son las encargadas de la administración y Profesional reportando a la Gerencia General
ejecución del proceso de formar, capacitar, de los resultados obtenidos para el desarrollo
perfeccionar y certificar a los trabajadores de de sus actividades.
1.4. ALTA DIRECCIÓN
VEGA CARREAZO, RUDECINDO GARCÍA RAMÍREZ, ALVARO MELQUIADES

PRESIDENTE EJECUTIVO JEFE DEL DPTO. DE ABASTECIMIENTO (E)
Resolución Suprema Nº 015-2017-VIVIENDA Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-
2017-02.00
BOLUARTE ZEGARRA, WIGBERTO NICANOR
GERENTE GENERAL ROJAS MELÉNDEZ JUAN CARLOS
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 142- ASESOR TÉCNICO (E)
2016-02.00 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 099-
2017-02.00
CABRERA BEJARANO, ROSA ERIKA
Jefe de Órgano de Control OBERTI IZQUIERDO, RICARDO AUGUSTO
Institucional GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Designada por la Contraloría General de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 110-
República 2015-02.00
IBEROS GUEVARA, WALTER JAVIER TORRES ROMERO, JUAN ANTONIO

ASESOR LEGAL CONTADOR GENERAL CARGO DE CONFIANZA
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 095- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 122-
2017-02.00 2016-02.00
VILCHEZ VILCHEZ, ENRIQUE ERNESTO GUERRERO RODRÍGUEZ, JAVIER ENRIQUE

JEFE DE LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL ASESOR EN SISTEMAS E INFORMÁTICA
2017-02.00 2015-02.00
CARBAJAL ZEGARRA, MARTIN SILVIO SÁNCHEZ TORRES, MARÍA ELENA

SUPERV. DE GERENCIAS ZONALES CARGO DE JEFA DEL DPTO. RECURSOS HUMANOS
CONFIANZA Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 054- 2017-02.00
2017-02.00
ESCAJADILLO LA TORRE, JUAN FERNANDO
CUADROS PELLANNE, VIOLETA MERY V. GERENTE DE GERENCIA DE FORMACIÓN
GERENTE DE OFICINA DE PLANIFICACIÓN Y PROFESIONAL
PRESUPUESTO Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 096-
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 098- 2017-02.00
2017-02.00
VILADEGUT MORENO, JUAN CARLOS
NAVARRO MORE, ROSA OLGA GERENTE DE INVESTIGACIÓN Y
SUPERV. DE ADMINISTRACION NORMALIZACIÓN
2017-02.00 2017-02.00
HERMIDA CLAVIJO, ROSA FRANCISCA SOLÍS SOLÍS, LIZBETH ASTRID

JEFE DEL DPTO. DE ORIENTACIÓN Y CONTROL JEFE DE SUPERVISION (E)
DE APORTES Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 022-
Resolución del Presidente del Consejo Directivo 2015-02.00
Nacional N°034-2001-02.00
ESPARZA REQUEJO, GABRIELA DEL CARMEN
VILLALVA LEVANO, ANA VANESSA JEFE DEL DPTO. DE INVESTIGACION
JEFA DEL DPTO. DE TESORERÍA (E) Resolución del Presidente del Consejo Directivo
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 067- Nacional N°034-2001-02.00
2017-02.00
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MESTANZA ACOSTA, MARIANELLA PATRICIA CASTILLO LOYOLA, JHONY NAPOLEÓN

JEFE DE PROGRAMACIÓN Y MATERIAL DIDACT. GERENTE ZONAL TRUJILLO
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 056-2007- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 137-2014-
02.00 02.00
PORTOCARRERO ZÁRATE, CRISTINA YOLANDA BAZÁN VILLANUEVA, CALEB

JEFE DE SERVICIOS Y REGISTRO ACADÉMICO GERENTE ZONAL
02.00 02.00
GUFFANTI PARRA DE RIVAS, VANNA MARÍA URIBE DEL ÁGUILA, JOSÉ ALBERTO
JEFE DE LAB.DE ENSAYO DE MATERIALES GERENTE ZONAL DE ICA
Resolución del Presidente del Consejo Directivo Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2017-
Nacional N°034-2001-02.00 02.00
AMADO TRAVEZAÑO, JOSÉ LUIS YAURI TUNQUE, JOAQUÍN

JEFE DEL DPTO. DE NORMALIZACIÓN GERENTE ZONAL HUANCAYO
Resolución del Presidente del Consejo Directivo Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 050-2016-
Nacional N°034-2001-02.00 02.00
FÉLIX QUILLAMA, WALTER PUBLIO ZEA MONROY, MARCO ANIBAL

GERENTE ZONAL LIMA- CALLAO CARGO GERENTE ZONAL DE PUNO
02.00 02.00
BACIGALUPE MORALES, BEATRIZ CONSTANZA PULIDO CASTILLO, JUAN GUILLERMO

JEFE DEL CENTRO DE FORM. CHORRILLOS GERENTE ZONAL
Resolución de Gerencia General N° 025-2008- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 062-2017-
03.00 02.00
ENRIQUEZ ROSSO, JOSÉ FERNANDO VELA VARGAS, MAX

JEFE DEL CENTRO DE FORM. LOS OLIVOS GERENTE ZONAL DE IQUITOS
Resolución de Gerencia General N° 053-2010- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 121-2015-
03.00 02.00
GAMA BELTRÁN, CARLOS ALFREDO MORALES SOTO, JULIO FREDDY

GERENTE ZONAL - AREQUIPA CARGO DE GERENTE ZONAL DE TACNA
CONFIANZA Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 005-2017- 02.00
02.00
OSORIO PAIVA, IVÁN

GERENTE ZONAL CUSCO
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 007-2017-
02.00
GARCÍA RAMÍREZ, HEVER DE LOS ANGELES

GERENTE ZONAL DE CHICLAYO
02.00
ALVARADO OTOYA, MIGUEL ANGEL

GERENTE ZONAL PIURA
02.00
1.5. GERENCIAS ZONALES

Presencia del Sencico a nivel nacional:
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CAPÍTULO II
PRESENTACIÓN
INSTITUCIONAL
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2.1. MISIÓN Y VISIÓN 2.2. BREVE RESEÑA

Misión
HISTÓRICA
Los cambios tecnológicos que daban lugar al
“Brindamos capacitación de excelencia, principio del fin de la era industrial hicieron
investigamos, evaluamos sistemas constructivos evidente la necesidad de la calificación
innovadores y proponemos normas para el y actualización de los trabajadores de la
desarrollo de la industria de la construcción; construcción lográndose la suscripción de
contribuyendo así al incremento de la un pacto colectivo entre la asociación de
productividad de las empresas constructoras y a ingenieros constructores y los sindicatos de
la mejora de la calidad de vida de la población”. trabajadores de construcción civil de Lima, en
el que se postula la creación de una escuela
Visión de capacitación para los trabajadores de
construcción civil.
“Hacia una industria de la construcción
competitiva y segura, con trabajadores calificados, Con la promulgación de la Ley Orgánica del
certificados y empleables” Servicio Nacional de Capacitación para la
Industria de la Construcción, Decreto Ley
Lema 21673, se crea el Sencico.
Inicia su vida Institucional el 26 de octubre de
“Sencico, edificando el futuro del país”. 1976, con la instalación de su primer Consejo
Directivo Nacional, presidido por el Ing.
Valores Jorge Cáceres Lizarzaburu, en representación
del Ministerio de Vivienda, Construcción y
Honestidad, respeto, identidad, integridad y Saneamiento. Sus operaciones se inician en el
proactividad. año 1977.
Por Decreto Supremo Nº 103, expedido el 16 permitieran soportar y revertir la reducción

de agosto de 1977 se constituye como ingreso drástica de los ingresos, se aprobaron
en la institución el total de aportes de 5 por proyectos como el Laboratorio de Ensayo de
mil sobre el monto de lo facturado al cliente Materiales, el Instituto de Educación Superior
por las empresas constructoras. hoy Escuela Superior Técnica; algunas sedes
zonales que se convirtieron en importantes
En 1978 la labor de capacitación se expande generadoras de fondos.
a otras ciudades: Ica, Cusco, Huánuco,
Huancayo y Tacna, así como la firma de Cuenta con 11 sedes zonales, 4 unidades
convenio con diferentes instituciones como operativas y 6 centros de formación a nivel
la Universidad Nacional de Ingeniería y la nacional.
Pontificia Universidad Católica del Perú.
En 1981, se modifica la Ley Orgánica del

Sencico, el Decreto Ley 21673 es derogado
por el Decreto Ley 147, vigente hasta la fecha.
En 1993, el Gobierno decreta que debe de ser

reducido el importe del cinco por mil, hasta
el dos por mil que se mantiene hasta la fecha.
En este contexto, Sencico se plantea

propuestas para generar ingresos que
22
2.3. OBJETIVOS DE
LA INSTITUCIÓN
O.E.1
Fortalecer las
acciones de la
capacitación, acreditación
y certificación de los
trabajadores de la
industria de la
construcción.
O.E.2
Desarrollar la investigación
y normalización para la
vivienda y la edificación
O.E.3
Modernizar la gestión
institucional
O.E.4
Fortalecer el
posicionamiento institucional
a nivel nacional
Fuente: Plan Operativo Institucional 2017

2.4. PRINCIPALES
ACTIVIDADES DE LA
INSTITUCIÓN
El Sencico es el organismo encargado de la trabajadores en su ámbito territorial, de
formación, capacitación integral, calificación acuerdo a las políticas y la normatividad
y certificación profesional de los trabajadores institucional establecida, con el fin de lograr el
de la actividad de la construcción en todos sus pleno desarrollo de la formación, capacitación
niveles; así como realizar las investigaciones y perfeccionamiento de los trabajadores de la
y trabajos tecnológicos vinculados a la actividad de la construcción.
problemática de la vivienda y de la edificación,
y proponer normas técnicas de aplicación Sistema de Certificación
nacional. Asimismo, apoya a los Gobiernos
Regionales en sus acciones y programas de La certificación es el reconocimiento oficial
formación, capacitación y calificación para el de las calificaciones de un trabajador, es
desarrollo de la construcción en las regiones, decir, de sus conocimientos tecnológicos y las
a través del establecimiento de convenios destrezas adquiridas a través de la experiencia
específicos. laboral o por el ejercicio de una ocupación sin
una formación previa.
Sistema de Capacitación
Actividades de Investigación y Normalización
El Sencico, como organismo público encargado A través de la Gerencia de Investigación y
de la fo rmación profesional, tiene definido y Normalización para la Vivienda y la Edificación,
estructurado un sistema de capacitación en el Sencico se encarga de la coordinación
el cual intervienen directamente: y gestión de los estudios de investigación
referidos a la vivienda y la edificación, los que
La Gerencia de Formación Profesional se realizan con participación de instituciones
para la Industria de la Construcción, y profesionales de reconocido prestigio a
órgano técnico normativo del Sencico en nivel nacional. Además, mediante Decreto Nº
el área educativa, encargado de diseñar y 015-2009-VIVIENDA, se encarga al Sencico,
perfeccionar la tecnología educativa y la de la evaluación y certificación del Programa
normatividad técnico pedagógica, que brinda “Cocinas Mejoradas”.
Sencico; así como supervisar su correcta
aplicación acorde con los nuevos conceptos El Sencico también tiene a su cargo la
de la formación profesional para el servicio elaboración de propuestas de las normas
educativo. técnicas de edificación del Reglamento
Nacional de Edificaciones (RNE) y la
Las Gerencias Zonales, órganos de ejecución, evaluación para la aprobación de los Sistemas
responsables de administrar los programas, Constructivos No Convencionales.
servicios educativos y certificación de los
24
CAPÍTULO III
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
26
3.1. GERENCIA GENERAL

La Gerencia General desde diciembre del con enfoque territorial.
2016 ha realizado esfuerzos para reorientar
la gestión institucional. Se encontró con una 1. Plan de Acción Multianual al 2021 del
serie de problemáticas, por ello se planteó Sencico (PAMA)
retos expresados en metas concretas, las
mismas que se vienen desarrollando y están La propuesta de Plan de Acción Multianual
expresados en el denominado Plan de Acción (PAMA) del Sencico es un esfuerzo de
Multianual (PAMA). articulación del Sistema Nacional de
Planificación Estratégica (SINAPLAN) adaptado
La institución de manera permanente viene a las necesidades institucionales. Este
y debe seguir evaluando los resultados de esfuerzo se inscribe dentro del desarrollo
esa propuesta de la gestión de los diferentes de modernización de la gestión del Estado;
órganos y unidades orgánicas. La presente en esa medida requiere que los procesos
información recoge elementos centrales de estratégicos, técnicos y de soporte permitan
la propuesta de mejora institucional. el cumplimiento de su misión institucional.
Con la finalidad de articular óptimamente El proceso de planificación se desarrolla

la propuesta de mejora, el PAMA está teniendo en cuenta las directivas
organizado sobre tres ejes estratégicos: metodológicas del CEPLAN, en esa medida se
ha conformado la Comisión de Planeamiento
1) Formación y Capacitación, Estratégico de la institución y se ha formulado
2) Investigación y normalización, el Plan Estratégico Institucional para el periodo
3) Modernización Institucional 2017-2021. En este marco se ha elaborado el
Plan Operativo Institucional (POI) 2018.
Es importante destacar que el PAMA tiene un
horizonte de planificación al año 2021, con En tal sentido, el PAMA recoge los elementos
incidencia en el corto, mediano y largo plazo y categorías programáticas de estos
instrumentos de planificación orientándola 1.2. Marco estratégico

a fortalecer la finalidad de la institución
en relación a la formación, capacitación, El PAMA articula los 3 ejes estratégicos sobre
investigación, normalización y modernización los cuales se desarrolla la gestión:
de la gestión.
1.1. Identidad institucional EJES PROPÓSITO

Fortalecer las
El PAMA considera la visión del Sencico en 1. Formación y capacidades de los
un horizonte de planificación al 2021: Capacitación trabajadores del
sector construcción
Los trabajadores de la Industria de Promover el
la Construcción acceden a servicios de desarrollo de la
formación y capacitación, investigación, 2. Investigación y
construcción civil
normalización y modernización de la Normalización
en base a la norma
gestión institucional, lo cual les permite técnica.
mejorar su productividad, su nivel de vida
y el de su comunidad. Modernizar la
3. Modernización
gestión institucional
Institucional
del Sencico.
La misión:
Formar, capacitar, investigar, normalizar

y modernizar la gestión institucional para
mejorar la competitividad del sector
construcción.
28
1.3. Ejes estratégicos y políticas 1.4. Ejes estratégicos y pilares
En cada eje estratégico se consideran Asimismo, los ejes de la formación,

políticas institucionales que orientan la investigación y modernización se asientan a
gestión: través de los siguientes pilares:
EJES POLÍTICAS EJES PILARES

1. Modernización del 1. Gestión de
Sistema de Formación competencias
Técnico Profesional del laborales
Sencico. 2. Gestión académica
1. Formación y
2. Ampliación del 3. Gestión docente
Capacitación
servicio de capacitación 4. Gestión de recursos
1. Formación y y formación a nivel educativos
Capacitación nacional. 5. Medición de la calidad
3. Ampliación a nivel educativa
nacional de la evaluación 1. Investigación e
y certificación de innovación continua
competencias laborales. 2. Normalización
4. Desarrollo y gestión de pertinente
la carrera docente. 3. Difusión oportuna
1. Fortalecimiento de los 4. Certificación de
estudios de investigación 2. Investigación tecnologías para la
en materiales, sistemas y Normalización construcción
constructivos y 5. Monitoreo del impacto
saneamiento. de la investigación y
2. Alta especialización en normalización
2. Investigación la elaboración de normas 6. Formulación
y Normalización técnicas. y evaluación de
3. Desarrollo de inversiones
capacidades de 1. Políticas públicas,
investigaciones sísmicas planes estratégicos y
en edificaciones. operativos
4. Banco de proyectos de 2. Presupuesto por
inversión pública. resultados
1. Modernización de 3. Gestión por procesos,
la gestión basada en el simplificación y
enfoque de procesos organización institucional
3. Modernización
orientado a resultados. 4. Servicio civil
Institucional
2. Fortalecimiento de meritocrático
3. Modernización la gestión del talento 5. Sistema de
Institucional humano información,
3. Automatización de la seguimiento, monitoreo,
gestión administrativa y evaluación y gestión del
educativa conocimiento
4. Sostenibilidad del 6. Fortalecimiento de la
financiamiento imagen institucional
3.2. OFICINA DE en las sesiones de Consejo Directivo Nacional.

SECRETARÍA GENERAL • Elaboración del Proyecto Digitalización de las
Actas del Consejo Directivo Nacional.
En el marco de sus competencias viene
evaluando e implementando de forma TRÁMITE DOCUMENTARIO
permanente mejoras en la gestión
administrativa en coordinación y articulación Logros:
constante con los demás órganos y áreas de
la institución. Los objetivos institucionales que • Ejecución del Convenio de Cooperación
involucran a la Oficina de Secretaría General Interinstitucional entre el Registro Nacional de
están referidos a la modernización de la Identificación y Estado Civil (Reniec) y el Servicio
gestión institucional y al fortalecimiento del Nacional de Capacitación para la Industria de la
posicionamiento del Sencico a nivel nacional. Construcción, mediante el cual se proporciona
Actualmente tiene a su cargo la Oficina de el software de Modelo de Gestión Documental
Relaciones Públicas, Trámite Documentario y (GESDOC), a fin de adecuar a las necesidades y
Archivo Central. procesos de la institución.
ACCIONES CON EL CONSEJO DIRECTIVO • Aprobación de la Directiva N° DI/PE/SG/003-

NACIONAL 2017, denominada “Gestión Documental”,
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva
Las sesiones del Consejo Directivo Nacional N°042-2017-02.00.
se desarrollaron de manera regular,
administrándose de forma diligente y • Capacitación del personal de la sede central,
coordinada. Asimismo, se ha logrado lo gerencias zonales, unidades operativas y
siguiente: centros de formación, sobre el uso y manejo
del Sistema de Gestión Documental (GESDOC).
• Un sistema ordenado, eficiente y
sistematizado de las sesiones del Consejo • Implementación del Plan piloto del Sistema
Directivo Nacional, las cuales se encuentran de Gestión Documental (GESDOC).
plasmadas en las actas físicas debidamente
firmadas. • Se elaboró la directiva “Buzón de sugerencias
del Sencico a nivel nacional”, a fin de tener una
• Sistematización de la información que ingresa mejor atención al público usuario.
30
ARCHIVO CENTRAL OTRAS ACTIVIDADES:
Logros: • Se conformó el Comité Anticorrupción

Permanente del Sencico, aprobado mediante
• Modernización de la Oficina del Archivo Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 050-
Central del Sencico. 2017-02.00.
• Implementación de mobiliario adecuado • Cumplimiento oportuno con lo dispuesto

para los trabajadores del Archivo Central. en la Ley N° 29976, Ley que crea la Comisión
de Alto Nivel de Anticorrupción, informando
• Se logró incrementar el personal de apoyo en de forma trimestral sobre procesos
el área del Archivo Central, a fin de mejorar y administrativos sancionadores existentes en
agilizar la atención de las funciones de dicha la institución.
área, así como la eliminación de documentos a
través del Archivo General de la Nación. • Cumplimiento de plazos respecto a la Ley
N°27806, Ley de Transparencia y Acceso a la
RELACIONES PÚBLICAS Información Pública y del Decreto Supremo
N° 042-2011-PCM, “Obligaciones de las
Logros: Entidades del Sector Público de contar con
un Libro de Reclamaciones”.
• Aprobación del Plan de Estrategia Publicitaria
Institucional del Sencico 2017.
• Diseño de los materiales informativos y de

merchandising institucional.
• Elaboración de memoria institucional 2016.
• Actualización de las redes sociales (Facebook,

Instagram, twitter).
• Implementación del micro informativo

“Sencico Informa”, que contiene todas las
actividades institucionales del sector y que a
la vez se usa como plataforma para difundir la
oferta educativa a nivel nacional.
3.3. ÓRGANO DE CONTROL INTERNO (OCI)

En cumplimiento del 100% del plan anual de recursos autorizados por el Decreto Supremo
control 2017, se ejecutaron 2 servicios de n.° 023-2017-EF.
control posterior, siendo los siguientes:
• Información para la transferencia de gestión
• Auditoría de Cumplimiento al Sencico, del Ministerio de Vivienda, Construcción y
Adquisición de acelerómetros para las Saneamiento.
Gerencias Zonales, período del 1 de agosto
de 2012 al 31 de diciembre de 2016. • Adjudicación Simplificada n.° 020-2017-Sencico
“Contratación del servicio de desarrollo de una
• Auditoría de Cumplimiento al Sencico, solución de firma digital en entornos web y
Donación de nueve buses por parte de la cliente / servidor”
Empresa Municipal de Transportes de Madrid
SA, período del 1 de setiembre de 2010 al 29 • Delegación de función sancionadora y error en
de febrero de 2016. denominación de procedimiento de selección
en Resolución de Presidencia Ejecutiva.
Asimismo, se ejecutó un total de 18 servicios
de control simultáneo, desagregados en 7 Acciones simultáneas:
orientaciones de oficio, 7 acciones simultáneas
y cuatro 4 visitas de control, siendo las • Acto público de donación de bienes dados
siguientes: de baja por el Sencico en favor de la Empresa
Industrial Química Lima SRL.
Orientaciones de oficio:
• Subasta de fondos n. º 001-2017.
• Servicio de capacitación sobre el Sistema
Integrado de Gestión Administrativa (SIGA - • Fase de selección de la Licitación Pública n.°
MEF). 004-2016-Sencico para la “Contratación de la
obra Mantenimiento de la Infraestructura de la
• Remisión de la modificación del Presupuesto Gerencia Trujillo”.
Institucional 2016 del Sencico.
• Procedimientos de recaudación del
• Entrega de cargo del puesto de asesora legal Departamento Orientación y Control de Aportes.
y jefa de la Oficina de Secretaría General (e) del
Sencico. • Arqueo al fondo de caja chica de la Gerencia
Zonal Arequipa del Sencico.
• Aprobación de la desagregación de los
32
• Examen de admisión al Sencico 2017- • Verificar el cumplimiento de normativa

II (modalidad ordinaria) - Gerencia Zonal expresa: Ley de transparencia y acceso a la
Cusco. información pública.
• Procedimiento de selección de Licitación • Verificar el cumplimiento de la normativa

Pública n.° 001-2017-Sencico- Adquisición relacionada al TUPA y a la Ley del Silencio
de sistema de detección y alarma contra Administrativo.
incendios para Sencico Sede Central San
Borja. • Evaluación de Denuncias.
Visitas de control: • Verificar el cumplimiento de encargos legales.
• Mantenimiento de la Infraestructura del • Evaluación de la implementación del

Centro de Formación Chorrillos. Sistema de Control Interno.
• Infraestructura del Centro de Formación • Gestión Administrativa del OCI.

Los Olivos.
• Informe de seguimiento de medidas
• Infraestructura Educativa y Administrativa correctivas y de procesos judiciales.
de la Gerencia Zonal Arequipa.
• Seguimiento de medidas preventivas de
• Mantenimiento de la Infraestructura de control simultáneo.
la Gerencia Zonal Trujillo.
• Verificación de registro de Infobras.
De la misma forma, se ejecutó un total
de 10 servicios relacionados, siendo los Finalmente, con respecto a la implementación
siguientes: de recomendaciones derivadas de los
servicios de control posterior y simultáneo
• Participación en Comisión Especial de del año 2017, estos son los resultados
Cautela. obtenidos:
Del total de 73 recomendaciones derivadas de informes de auditoría de servicios de control

posterior, se tiene al 19 de diciembre de 2017, 69 en proceso, 2 implementadas y 2 no aplicables.
Del total de 36 recomendaciones derivadas de informes de auditoría de servicios de control

simultáneo, se tiene al 19 de diciembre de 2017, 16 recomendaciones sin acciones adoptadas,
12 aceptados y 8 mitigados.
3.4. GERENCIA DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
PARA LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCIÓN
A continuación se presenta los principales
logros alcanzados en el periodo de enero a
diciembre del 2017:
A. OFERTA EDUCATIVA
Programa de Formación de Técnicos

Dirigido a jóvenes con educación
secundaria completa, para formarlos como
profesionales técnicos en las carreras
de Edificaciones, Diseño de interiores,
Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto,
Topografía, Dibujo en Construcción Civil,
Computación e Informática, Geomática y
Redes de Agua Potable y Agua Residual.
Programa de Calificación y Certificación

Ocupacional
Dirigido a trabajadores e interesados
en incorporarse a la industria de la
construcción y/o saneamiento. Se
desarrolla a través del dictado de cursos
de: Albañilería, Instalaciones eléctricas,
Instalaciones Sanitarias, Encofrado,
Fierrería, Instalación de redes y conexiones
de saneamiento y Topografía, entre otros.
Programa de Perfeccionamiento y
Especialización Un aspecto importante del trabajo de la GFP
Dirigido a profesionales, técnicos y en el año 2017 ha sido lograr el desarrollo de
trabajadores operativos de la construcción una oferta formativa actualizada y pertinente,
y/o saneamiento; que han logrado su orientada a atender las necesidades del
formación o su calificación básica en los sector VCS, que disminuya las brechas
niveles ocupacionales correspondientes existentes y posibilite las entradas y salidas de
y/o habilidades en áreas específicas de los jóvenes al sistema educativo y al mercado
la profesión u ocupación. Se desarrolla a laboral. Por ello, dicha oferta educativa está
través del dictado de cursos de: Lectura formulada en el enfoque por competencia
de Planos, Trazado y replanteo de obras, y estructurada en sistema modular para
Metrados en edificaciones, Autocad, MS los diferentes niveles formativos y para ser
Project, Costos y Presupuestos y Residente implementada en todas las sedes del Sencico
de obras. a nivel nacional.
B. CAPACITADOS
Programa de Extensión Educativa
En el año 2017, Sencico capacitó a un total de
Dirigido a profesionales, técnicos y
66,600 y logro la asistencia a las actividades
trabajadores operativos de la construcción de extensión de 25,698 personas, en temas
y a la comunidad en general; se desarrolla vinculados a la actividad de la construcción
a través de actividades diversas, tales y saneamiento. Es importante mencionar las
como charlas, seminarios y foros. metas logradas por las Gerencias Zonales de
Lima Callao (117%) y de Piura (108%).
34
C. CURSOS EJECUTADOS
Las Gerencias Zonales ejecutaron 3,199 cursos en construcción y saneamiento que fueron presentados
en nuestra oferta educativa. Entre las más requeridas figuran los modulares en instalaciones eléctricas,
instalaciones sanitarias, albañilería, cursos en sistema constructivo en seco-drywall, Lectura de planos,
Lectura de Arquitectura, Instalaciones Eléctricas, etc.
36
D. FORTALECIMIENTO Y MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO:
Se logró aprobar la auditoria externa
para mantener el Certificado del Sistema
de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008
en el Proceso de Emisión de Certificados
de Competencias Laborales obtenido en
diciembre del 2015, el mismo que fue
otorgado por la Asociación Española de
Normalización y Certificación - AENOR y The
International Certification Network-IQNet
E. LA NUEVA CARRERA PROFESIONAL

TÉCNICA DE ADMINISTRACIÓN DE OBRAS
CIVILES.
La carrera de Administración de Obras de
Construcción Civil, pretende disminuir la
brecha que existe en el mercado laboral para
este tipo de profesionales técnicos; de manera
que se pueda contar con recursos humanos
que posean suficientes conocimientos de
los procesos constructivos y dominio de la
utilización de las herramientas informáticas;
que permitan ejecutar el seguimiento de la
programación y control en todas las fases
del proyecto, así como en la administración,
organización y sistematización de la
documentación técnica, legal y administrativa
de la obra; la gestión de almacenes de
herramientas, instrumentos, equipos y
materiales; además de realizar actividades
de soporte logístico, económico, financiero
y de recursos humanos que garanticen un
adecuado desarrollo del proyecto y agilización
en la ejecución de la obra.
La finalidad es satisfacer las necesidades de

las empresas y brindar a los jóvenes egresados
de secundaria la oportunidad de estudiar
Se realizó los lineamientos y la descripción una carrera profesional técnica, con una
del proceso de la malla y el itinerario duración de 3 años, que les permita insertarse
curricular, con la finalidad de obtener el adecuadamente al mundo del trabajo y les
Certificado del Sistema de Gestión de la posibilite una mejor calidad de vida para ellos
Calidad ISO 9001 el año 2018. y sus familiares.
F. CONSOLIDACIÓN DE LA CARRERA y competencias de los alumnos en el sector

PROFESIONAL TÉCNICA DE REDES DE AGUA construcción, a fin de responder a los
POTABLE Y AGUA RESIDUAL, requerimientos y necesidades de la sociedad,
viabilizando alternativas de mejoramiento en
una realidad concreta.
Sencico diseñó e implementó la Carrera
Profesional Técnica de Redes de Agua Potable Las acciones de proyección social, están en
y Agua Residual (CPT Redes AP y AR), con nuestro objetivo institucional, manifestándose
enfoque dual, que comprende dos lugares de en las siguientes acciones:
aprendizaje; el aprendizaje en el Centro de
Formación y el aprendizaje, con énfasis en la • Coordinaciones permanentes realizadas con
práctica, en la Empresa, donde los estudiantes los representantes empresariales y sindicales
se involucran en el mundo laboral, adquieren de construcción civil, asimismo con los
hábitos y destrezas que sólo son posibles representantes de organismos e instituciones
desarrollar en situaciones reales de trabajo. del estado de la zona (Encuentro empresarial
AGOS2017, visitas guiadas, etc.)
El primer lanzamiento descentralizado de
la carrera fue en el año 2016 en la sede de • Becas otorgadas por el Sencico a los
Piura, con trabajadores de la EPS Grau. Estas alumnos. (6% de los matriculados al Programa
experiencias han sido de gran utilidad como de Formación de Técnicos).
aprendizaje para el Sencico, que ha llevado a
la consolidación de una sólida propuesta para • Becas a los participantes a los cursos
el presente año. otorgadas por Sencico (10% de los
matriculados)
G. PROYECCIÓN SOCIAL DEL SENCICO
• Convenio con el Programa Beca 18 del
Las acciones de proyección social, se PRONABEC (174 en el presente periodo)
materializan en nuestra oferta educativa,
cursos y actividades formativas que se • Charlas de Extensión a nivel nacional de
desarrollan a nivel nacional, de acuerdo a la temas de información y prevención; dirigido
vida social y cultural de la zona de influencia a la población con temas para la convivencia
para actualizar, desarrollar y complementar ciudadana, en muchos casos totalmente
las diferentes habilidades, conocimientos gratuitos (25,698).
38
H. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE I. CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

TÉCNICOS LABORALES
Se accede al Programa de Formación La certificación de las Competencias

de Técnicos, mediante un Examen de Laborales, es el reconocimiento de
Admisión o mediante Becas, que se la ocupación de los trabajadores que
desarrolla en las ocho filiales de la aprendieron un oficio a través de la
escuela: Arequipa, Chiclayo, Lima-Callao, experiencia, quienes mediante una prueba
Piura, Trujillo, Cusco, Tacna y Ayacucho, escrita y evaluación de desempeño,
en las siguientes Carreras Profesionales pueden obtener la certificación de los
Técnicas: conocimientos, habilidades y experiencia
adquiridos en el mundo laboral, es
• Edificaciones otorgada por Sencico y el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
• Geomática
El marzo del 2017 se logró la acreditación
• Topografía como Centro de Certificación de
Competencias Laborales con Centro de
• Laboratorio de Suelos , Concreto y Evaluación en la EPS Grau de Piura en los
Asfalto perfiles de:
• Dibujo en Construcción Civil • Producción de agua potable
• Diseño de Interiores • Distribución de agua potable
• Redes de Agua Potable y Agua Residual • Recolección de aguas residuales

(metodología dual con participación de
las empresas) Durante el ejercicio 2017, Sencico evaluó a
185 trabajadores de las EPS Grau (Piura) y
Sedapar (Arequipa) logrando certificar 178.
Para la implementación del Servicio de • Se realizó el programa de capacitación a

Competencia Laboral en Saneamiento los trabajadores del sector construcción y
se realizaron 4 talleres de capacitación y saneamiento en el marco del plan integral
sensibilización en Trujillo con personal de de reconstrucción nacional en las regiones
la GZ Chiclayo, Piura, Cajamarca, en Cusco afectadas por el fenómeno del niño costero.
con personal de Ayacucho y Puno, en
Arequipa con personal de Tacna, Moquegua
e Ica y Moyobamba con personal de Iquitos • Con la finalidad de proporcionar las
y Pucallpa, realizando 26 visitas a las EPS a herramientas y materiales educativos de óptima
nivel nacional. calidad y en relación a las actualizaciones
realizadas se prepararon los requerimientos
Se realizó la convocatoria y selección de 7 mínimos de bienes.
talleres de potenciales evaluadores en las
ciudades de Lima, 2 en Arequipa, Piura, Ica, • Se implementó la carrera profesional técnica
Iquitos y Tacna, contando a la fecha con 60 de Topografía en la GZ de Tacna y en la Unidad
evaluadores certificados en 75 perfiles: Lima Operativa de Ayacucho.
(20), Arequipa (24), Piura (19), Ica (1), Iquitos
(8) y Tacna (3).
• Se implementó la Carrera Profesional Técnica
Se presentó el expediente de acreditación en de Redes de Agua Potable y Agua Residual en
el Perfil de tratamiento de Aguas Residuales Piura con 25 aprendices todos trabajadores de
en Arequipa para los 4 perfiles. la EPS Grau de Piura.
• Se coordinó la culminación de la instalación

RESULTADOS OBTENIDOS AL FINAL DE del Banco Hidráulico en la GZ de Piura que se
LA GESTIÓN 2017 inauguró el 9 de noviembre de 2017.
Resultados Obtenidos al Final de la Gestión 2017. • Se actualizaron las competencias de seguridad

y salud en trabajos básicos de construcción.
• Sencico actualizó la oferta formativa pertinente
y su estructura modular bajo el enfoque por • Se logró capacitar a 66,600 personas en temas
competencias, el cual se presentó en el Catálogo vinculados a la actividad de la construcción y
Nacional de la oferta educativa 2018. saneamiento.
• Se elaboró el plan de equipamiento mínimo a • En el programa de extensión Educativa,

las 21 sedes del Sencico. se logró captar a 25,698 asistentes con la
40
finalidad de informar y prevenir en temas Desarrollo (CAPLAB) que lidera la Alianza NEO
sobre la construcción. Estas actividades se Perú, una alianza de empresas, gobierno y
desarrollaron en todas las sedes del Sencico sociedad civil para asegurar la inserción de los
destacando Ica, Chiclayo, Piura, Iquitos, Tacna, jóvenes en empleos de calidad, fortaleciendo
Cajamarca, Ayacucho y Moyobamba. los servicios de formación (carreras del
Sencico) y empleo. Financiado por BID.
• Se realizaron 13 supervisiones educativas • Se programó en la comunidad nativa de
y acciones de control para evaluar la gestión Mamayaque, distrito el Cenepa, provincia
educativa de las sedes del Sencico. de Condorcanqui, región Amazonas, la
capacitación de los pobladores de esa zona,
• La implementación de la Política de Gestión con 05 cursos de capacitación ocupacional.
de la Calidad y mejoramiento de los procesos,
es una preocupación constante lográndose • Se realizó los procesos de admisión en
pasar la auditoria externa para mantener forma exitosa a nivel nacional, lográndose el
el Certificado del Sistema de Gestión de la incrementó del alumnado en 19%, debido al
Calidad ISO 9001:2008, en el proceso de incremento de la oferta educativa.
emisión de Certificados de Competencias
Laborales; obtenido en diciembre del 2015, • Como consecuencia de los trámites,
y otorgado por la Asociación Española de coordinación y tramitación de documentos el
Normalización y Certificación-AENOR y, The Sencico logró ser declarado ELEGIBLE como
International Certification Network-IQNet. institución para participar en el Programa BECA-
18, mediante Resolución Directoral Ejecutiva
• Se logró la participación del Sencico en el del PRONABEC N° 161-2017-MINEDU/VMGI-
programa Nacional jóvenes productivos del PRONABEC.
MTPE.
• Se logró renovar la acreditación como Área
• Se suscribió el convenio con el Centro de de Evaluación de Competencias Laborales
Servicios para la Capacitación Laboral y el del sector construcción, ante Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, en 6 perfiles Lima (16), Arequipa (12), Piura (12) e Ica (1),
ocupacionales (Sede Lima): a la fecha se realizaron 47 evaluaciones de
competencias laborales en saneamiento.
1. Albañilería en Edificaciones
2. Maestro de Obra en Edificaciones • Se realizaron 23 visitas de acompañamiento a
3. Fierrería en Edificaciones las EPS distribuidas a nivel nacional.
4. Instalaciones Eléctricas en Edificaciones
5. Instalaciones Sanitarias en Edificaciones • Se realizó el “Taller de fortalecimiento de
6. Encofrado con madera en Edificaciones capacidades sobre el sistema modular de
enfoque por competencias” dirigido a Personal
• Se realizaron talleres de capacitación y Técnico educativo de las dependencias
sensibilización en Trujillo, Chiclayo, Piura, ejecutoras del Sencico.
Cajamarca, Cusco, Arequipa, Ayacucho, Puno y
Moyobamba con la finalidad de implementar • Se desarrollaron eventos empresariales,
la evaluación por competencias laborales en con la finalidad de establecer vínculos con
saneamiento. las empresas del sector, en la orientación
de contar con profesionales y expertos que
• Sencico, logró la acreditación de Centro posibiliten la actualización y pertinencia de la
de Certificación de Competencias Laborales oferta formativa para el sector VCS.
en 3 perfiles ocupacionales de saneamiento, • Se realizaron eventos multisectoriales sobre
siendo los centros de evaluación las EPS Grau la tecnología BIM con el fin de posicionar y
S.A. en Piura: consolidar a Sencico como centro de formación
y capacitación de vanguardia y referente a nivel
1. Recolección de Aguas Residuales nacional en la industria de la construcción.
2. Distribución de Agua Potable
3. Producción de agua Potable
• Se tiene 41 evaluadores en saneamiento:

42
3.5. GERENCIA DE secante, el nivel de acumulación de los residuos,

entre otros. Como resultado de esta etapa se
INVESTIGACIÓN Y ha comprobado la satisfacción de los usuarios
NORMALIZACIÓN PARA del sistema, en una zona inundable sin redes
sanitarias, constituyendo una alternativa válida
LA VIVIENDA Y LA para la disposición de excretas. Los usuarios
EDIFICACIÓN han venido aplicando satisfactoriamente las
recomendaciones para el uso de los sanitarios,
actitud no registrada en otras experiencias,
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN dadas las frecuentes inundaciones en la zona,
que dificultan el uso de otras opciones; se
El Departamento de Investigación de la ha comprobado cierto deterioro en algunos
Gerencia de Investigación y Normalización elementos complementarios cuya modificación
tiene a su cargo la promoción, coordinación y debería evaluarse, tal es el caso de la malla
gestión de estudios de investigación orientados metálica de la cámara menor.
a la vivienda, edificación y saneamiento, parte
de los cuales se realizan con participación de II. EN EL RUBRO DE VULNERABILIDAD Y
instituciones y profesionales de reconocido REFORZAMIENTO ESTRUCTURAL:
prestigio a nivel nacional. Entre las actividades
ejecutadas el 2017 se mencionan: II.1 ESTIMACIÓN DE PÉRDIDAS EN VIVIENDA
POPULAR FRENTE A LA OCURRENCIA DE
I. EN EL RUBRO DE SANEAMIENTO: UN SISMO DE GRAN MAGNITUD EN LA
COSTA CENTRAL DEL PERÚ. TERCERA ETAPA:
I.1. DESARROLLO Y APLICACIÓN ENSAYO DE CARGA LATERAL CÍCLICA EN
EXPERIMENTAL DE ALTERNATIVA DE MUROS A ESCALA NATURAL – ENSAYOS EN
DISPOSICIÓN DE EXCRETAS EN ZONA MUROS DE ALBAÑILERÍA INFORMAL
INUNDABLE III ETAPA SEGUIMIENTO Y
MONITOREO DEL FUNCIONAMIENTO DE Acciones realizadas / Logros
LOS SANITARIOS INSTALADOS
- En virtud al Convenio Específico N°010-
Acciones Realizadas / Logros 2016 suscrito entre Sencico y la Universidad
Nacional de Ingeniería, se realizaron 24
Las acciones de seguimiento incluyeron el ensayos de carga lateral cíclica en muros de
monitoreo quincenal de cada sanitario, durante ladrillo macizo artesanal y muros de ladrillo
6 meses consecutivos, el cual considera la pandereta industrial, seis de los cuales fueron
verificación del estado de los diferentes reparados y ensayos nuevamente.
componentes del sanitario, el uso del mismo
por parte de los usuarios, el uso de material - El estudio incluyó la caracterización de los
materiales de construcción utilizados en Detalle de reparación de muros, posterior al ensayo

la práctica constructiva informal: ladrillo de carga lateral, mediante la técnica de aplicación de
malla y mortero en ambas caras del muro.
artesanal y ladrillo pandereta, arena gruesa,
piedra chancada y varillas de construcción.
- Se realizaron ensayos de resistencia a la

compresión de probetas de concreto elaboradas
con mezclas de alrededor de 140 kg/cm2.
- Se realizaron ensayos de compresión axial

y compresión diagonal en pilas y muretes de
albañilería construida en la práctica informal.
Curva de fragilidad para muros con
- Se elaboraron las curvas de fragilidad y ladrillo artesanal sólido.
consecuencia de los muros ensayados para
estados de daño que corresponden a los
niveles de desempeño operacional, ocupación II.2. EVALUACIÓN DE METODOLOGÍAS DE
inmediata, resguardo de vida, prevención de REFORZAMIENTO SÍSMICO PARA MUROS DE
colapso y colapso. ALBAÑILERÍA CONFINADA
- Los resultados de los ensayos efectuados en el Acciones realizadas

presente año han permitido la determinación
de los niveles de la fuerza cortante máxima de
la albañilería elaborada con ladrillo artesanal - Se realizó la recopilación bibliográfica
macizo y ladrillo pandereta. Se ha determinado y elaboración del marco teórico sobre
preliminarmente que la resistencia de la metodologías de reforzamiento sísmico en
albañilería de ladrillo pandereta es 93% de muros de albañilería confinada, incluyendo
la albañilería informal de ladrillo macizo, la recopilación de información de resultados
cuando se aplica una carga hasta el límite de ensayos sísmicos de muros sin y con
de reparabilidad; cuando se ensaya hasta la reforzamiento.
rotura, el comportamiento de ambos tipos
de albañilería es prácticamente similar. En los - Se seleccionaron las metodologías de
ensayos, el comportamiento de la albañilería reforzamiento sísmico más adecuadas para
de ladrillo pandereta dio resultados 41%
superiores a los que se obtienen con ladrillo muros de albañilería confinada: reforzamiento
artesanal macizo. En relación a la albañilería con malla electro soldada, reforzamiento con
de ladrillo kk 18 huecos, los muros de ladrillo fibra de vidrio, reforzamiento con fibras de
pandereta y macizo artesanal tienen una carbono y reforzamiento con malla de acero
resistencia alrededor del 36% de aquellos. corrugado.
44
- Se recopilaron y sistematizaron los resultados III. EN EL RUBRO DE SISTEMAS

de ensayos en muros sin y con reforzamiento CONSTRUCTIVOS TRADICIONALES
sísmico (curvas de lazos histeréticos)
realizados en el país, evaluándose la capacidad III.1. CONSTRUCCIÓN CON TAPIAL III ETAPA
sísmica de los muros sin y con reforzamiento.
Acciones realizadas
- Se realizó el análisis de los pros y contras de
• Se realizaron las pruebas necesarias para
cada metodología de reforzamiento sísmico
la caracterización del suelo utilizado en la
seleccionada y evaluó el costo beneficio de elaboración de los especímenes de ensayo:
las metodologías de reforzamiento sísmico análisis granulométrico por tamizado y por
seleccionadas. sedimentación, determinación de los límites de
Atemberg: Límite Líquido (LL) y Límite Plástico
- Se determinó preliminarmente que las (LP) y Límite de Contracción (LC). Se realizó
cuatro técnicas de reforzamiento propuestas, asimismo la prueba de colorimetría, para
incrementan la resistencia a carga lateral de determinar referencialmente el contenido de
muros de albañilería confinada; las técnicas de materia orgánica.
reforzamiento con malla de acero corrugado
• Se realizaron ensayos de carga lateral en
y con malla electro soldada incrementan son
5 muros a escala natural: 1 sin refuerzo, 2
más efectivas ofrecen mejores resultados reforzados con listones de madera y 2 reforzados
frente a carga lateral (sismos), las tecnologías con geomalla.
de reforzamiento con fibra de vidrio y fibra
de carbono ofrecen menor incremento de la • Se ha construido 1 módulo a escala natural sin
resistencia a carga lateral aproximadamente refuerzo que será sometido a simulación sísmica
25% menos que aquellas. en junio del próximo año.
III.2. ESTUDIO DEL ADOBE EN DOS PISOS
Acciones realizadas
• Ensayos para la caracterización del suelo usado

en la elaboración de los especímenes de ensayo
(Límites de Atemberg, granulometría, contenido
de humedad, prueba de la resistencia seca).
• Se han construido y ensayado a compresión

axial 4 prismas de adobe sin refuerzo.
• Se han construido y ensayado a carga lateral se aproximan a los valores de factores de

cíclica 4 muros: 2 a escala reducida y 2 a escala reducción de la inercia bruta propuestos por
natural. el ACI 318.
• Se han construido 2 módulos de adobe en dos • El estudio ha permitido una primera

pisos, sin reforzar, a media escala, los mismos que estimación de la fluctuación de los
ha sido sometidos a ensayados de simulación parámetros que se obtienen en un análisis
sísmica en el laboratorio de estructuras de la sísmico de edificaciones, cuando se aplican
PUCP. criterios de análisis no lineal, habiéndose
obtenido en el presente estudio incrementos
IV. En el rubro de estudios del periodo fundamental del orden de 15%,
orientados a desarrollar criterios 47% y 56%, para edificios altos, medianos
y bajos respectivamente, mientras que la
para el diseño de estructuras a ser
variación en los desplazamientos y derivas es
incorporados en las normas técnicas despreciable para edificios altos y del orden
de edificación: de 57% y 120% en edificios medianos y bajos
respectivamente; el cortante basal disminuye
IV.1. INFLUENCIA DEL AGRIETAMIENTO EN entre 22% y 10% en edificios altos regulares
LA RESPUESTA SÍSMICA DE ELEMENTOS DE e irregulares, respectivamente; asimismo, el
CONCRETO ARMADO II ETAPA cortante basal disminuye un 25% en edificios
medianos y no sufre variación en edificios
Acciones Realizadas / Logros: pequeños.
El estudio se realizó a través de una consultoría • El estudio ha permitido estimar

especializada en el rubro e incluyó los siguientes preliminarmente, que utilizando factores
aspectos: de reducción de la rigidez en elementos de
concreto armado, la variación del área de
• Se seleccionaron 3 edificios de los 10 analizados acero de refuerzo de columnas y placas no es
en la primera etapa del estudio (gestión 2015): significativa.
edificio Tower (24 pisos), edificio San Bartolo (5
pisos) y edificio T –Torre 29 (7 pisos).
• Se evaluaron los factores de reducción de

rigidez en secciones de concreto armado de
los edificios seleccionados, a partir de los
diagrama momento – curvatura y se determinó
su influencia en la respuesta sísmica de los
edificios, a través de un análisis sísmico lineal
dinámico (análisis modal espectral).
• Se realizó el análisis no lineal estático

(Pushover) y análisis no lineal dinámico (Tiempo-
Historia), determinando entre otros aspectos, la
degradación de la rigidez de diversos elementos
estructurales.
• Se realizó el análisis comparativo de los

factores de rigidez efectiva obtenidos de los
análisis no lineales (considerando los factores
indicados por los diversos códigos de diseño
a nivel internacional), y los obtenidos por el
método iterativo propuesto por Priestley.
• Los resultados del estudio fueron expuestos en

un evento de discusión realizado en Sencico.
• El estudio ha demostrado que es significativa

la influencia del agrietamiento del concreto en Distorsiones de entrepiso obtenidas del análisis tiempo
la respuesta sísmica de las edificaciones, cuando - historia no lineal y por métodos lineales considerando
se aplican criterios de análisis no lineales. Los la rigidez efectiva de los elementos (ACI, FEMA 356,
resultados obtenidos en el presente estudio Priestley) en la dirección x-x del edificio San Bartolo.
46
IV.2 EVALUACIÓN TÉCNICA ECONÓMICA presupuestos de la partida de estructuras para

DEL USO DE AISLADORES SÍSMICOS EN la alternativa con base fija y con base aislada.
EDIFICACIONES
V. EN DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE
Acciones realizadas/Logros LA INVESTIGACIÓN EN CONSTRUCCIÓN Y
SANEAMIENTO
• El estudio incluyó el análisis del ciclo de vida
de dos edificaciones, un edificio de oficinas y un V.1 CONVENIO ESPECÍFICO SENCICO –
hospital, con la finalidad de estimar el costo y CONCYTEC
los beneficios de un sistema aislado comparado
con un edificio convencional. Los edificios Acciones realizadas
seleccionados para el estudio corresponden a
un edificio de oficinas ubicado en la Av. Petit - Elaboración de Bases del Concurso de
Thouars – Miraflores – Lima (4 sótanos, 7 pisos Proyectos de Investigación en Construcción y
y azotea), y un edificio hospitalario ubicado en Saneamiento.
el distrito Samuel Pastor – Camaná – Arequipa
(3 niveles y azotea). - Lanzamiento del concurso de proyectos y
publicación de bases.
• Se realizó el diseño de los dispositivos
del sistema de aislamiento (aisladores y - 6 eventos de difusión del concurso de
deslizadores) a considerar en los edificios de proyectos de investigación, realizados en la
acuerdo a condiciones técnicas y económicas sedes de Sencico en Lima, Arequipa y Cusco,
para la ciudad de Lima. PUCP y sede de CIENCIACTIVA.
• Se realizó el diseño de los elementos - 30 postulaciones de las cuales, 8

estructurales de los edificios con base fija y correspondieron a la Universidad Católica
con aislamiento sísmico de base. del Perú, 2 Universidad de Piura, 2 a la
Universidad Nacional Agraria La Molina, 2 a
• Se analizó comparativamente las soluciones la Universidad Nacional de Ingeniería, 2 a la
con aislamiento y con base fija de los siguientes Universidad Nacional Toribio Rodríguez de
parámetros de desempeño: deriva del edificio, Mendoza de Amazonas, 2 a la Universidad
aceleración del piso superior, fuerza cortante San Ignacio de Loyola S.A., 1 a la Universidad
en la base, desplazamiento en la base, etc. Nacional San Agustín de Arequipa, 1 a la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos,
• Se determinaron las curvas de fragilidad, 1 a la Universidad Peruana Cayetano
utilizando como herramienta el software de Heredia, 1 a la Universidad Tecnológica del
uso libre PACT del FEMA P-58. Perú SAC, 1 a la Universidad Continental SAC,
1 a la Universidad César Vallejo SAC. Fueron
• Se realizó la comparación de metrados y aceptadas 10 postulaciones.
Selección de las seis propuestas ganadoras del concurso: “Geobloque: Desarrollo de bloques de construcción
ultraligeros con geopolímeros”, “Validación de técnicas de construcción de pircas mediante estudios
numérico – experimentales con tecnología desarrollada en el Perú”, “Síntesis y caracterización estructural
, microestructural, mecánica y termomecánica de nuevos materiales aligantes geopoliméricos a partir de
desechos de ignimbrita, arcilla calcinada y mortero reciclado”, “Tecnologías facilitadoras basadas en técnicas
de micro ondas para la medición en tiempo real del contenido de humedad en materiales de la construcción”,
“Sistema constructivo con estructura de madera y cerramiento de tierra alivianada”, ”Caracterización,
Tratamiento y Reaprovechamiento de lodos de plantas de tratamiento de aguas residuales y de sistemas de
saneamiento in situ”.
V.2 SIMPOSIO INTERNACIONAL “NUEVOS (miembro del Comité de Aisladores Sísmicos).

CRITERIOS PARA EL DISEÑO SÍSMICO DE TEMAS PRESEado060 Concreto Armado, Prof.
EDIFICACIONES DE CONCRETO ARMADO” Mario Rodríguez.
Acciones realizadas/Logros • Se concretó el patrocinio del ACI International,

que financió la participación del M Sc Luis García,
• Coordinación con especialistas nacionales y ex Presidente del ACI y miembro del ACI 318,
extranjeros para concretar su participación en como ponente en el Simposio organizado por
el simposio. Sencico.
• Se comprometió la participación del Prof. • Participaron asimismo, autoridades del

José Restrepo de la Universidad de California Ministerio de Vivienda, Construcción y
San Diego EEUU, Prof. Mario Rodríguez de la Saneamiento a través de la representación de
Universidad Autónoma de México, M.S. Juan la Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi, Directora de
Carlos Esquivel de JCE Structural Engineering Construcción.
Group – Los Ángeles, Prof. Patricio Bonelli de la
Universidad Federico Santa María – Chile. • El Dr. Jorge Alva Hurtado, Decano del Colegio
de Ingenieros del Perú y Rector de la UNI,
• Paralelamente, se coordinó con especialistas participó en la ceremonia inaugural del simposio
peruanos del rubro, a fin de concretar la a solicitud de Sencico.
presentación de los avances nacionales (normas
nacionales) en el simposio. Se comprometió la • Se contó con la participación de alrededor
participación del Dr. Javier Piqué del Pozo e Ing. de 300 profesionales vinculados al rubro de
Alejandro Muñoz Peláez (miembros del comité estructuras.
de Diseño Sismorresistente), Ing. Giianfranco
Ottazzi Pacino (miembro del Comité de • Se han planteado aspectos que deben ser
Concreto Armado) e Ing. Carlos Casabonne considerados para la actualización de las
48
normas técnicas de concreto armado, diseño • Necesidad de tener presente la concordancia

sismorresistente, sobre la base de los temas conceptual de los programas de diseño.
presentados en el simposio.
• Evaluar la pertinencia de conformar un Comité
Entre las principales conclusiones del simposio se técnico para la elaboración de normas para el
mencionan: análisis y diseño de edificios altos de concreto
armado.
• Importancia de la continua revisión y
actualización de las normas y códigos de diseño
de edificaciones, así como de la difusión y V.3 PARTICIPACIÓN EN LA FERIA PERÚ
cumplimiento de las mismas. CONCIENCIA 2017
• Necesidad de coordinación entre las normas de Acciones Realizadas:

Concreto Armado y Diseño Sismorresistente.
• Se exhibieron los resultados de los proyectos
• Necesidad de revisar aspectos de la Norma considerados mediante equipos audio visuales,
de Diseño sismorresistente aprobada el 2016, entre ellos, las señales sísmicas de las once
en relación a la posibilidad de incorporar en estaciones acelerométricas se presentaron
nuestra norma curvas de peligro sísmico, definir en tiempo real, en pantalla multimedia; la
claramente el factor de zona Z especialmente aplicación web para la determinación del
necesario para el caso de edificios aislados, peligro sísmico se presentó en un podio
posibilidad de incorporar en el diseño el interactivo usuario – aplicación, asimismo se
agrietamiento de los elementos estructurales. incluyó un equipo de proyección de videos de
las tecnologías aplicables en zonas rurales. Se
• Necesidad de seguir investigando para un atendió un aproximado de 500 personas por
mejor estimado del comportamiento de las día, durante los cuatro días de feria.
edificaciones frente a sismos.
DEPARTAMENTO DE NORMALIZACIÓN
ELABORACIÓN DE DOCUMENTO BASE
En el año 2017, el Departamento de

Normalización han elaborado documentos
base de las normas E.020 Cargas, E.100
Bambú, E.040 Vidrio y EM.040 Instalaciones
de Gas y A.130 Requisitos de Seguridad, ya que
presentan la necesidad de ser actualizadas
por tener una antigüedad de más de 5 años.
Dichos documentos constituyen la propuesta
básica para iniciar el proceso de actualización
de las normas indicadas.
PROPUESTAS DE NORMAS TÉCNICAS DE

EDIFICACIÓN
El Departamento de Normalización ha
procedido enviar al Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento las propuestas
de normas OS.060 Drenaje Pluvial Urbano,
CE.010 Pavimentos Urbanos, E.030 Diseño
Sismorresistente, E.010 Madera y E.090
Estructuras Metálicas.
DESARROLLO DE NORMAS TÉCNICAS DE

EDIFICACIÓN
Durante el 2017 se ha desarrollado 54 sesiones

de los Comités Técnicos de Normalización
para la actualización de las normas E 010
Madera (5 sesiones), E.070 Albañilería ESTUDIOS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE
(7 sesiones), E.060 Concreto Armado (15 NORMAS TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
sesiones), E.030 Diseño Sismorresistente
(11 sesiones), CE.010 Pavimentos Urbanos En este año se ha realizado la sustentación
(1 sesión), OS.060 Drenaje Pluvial Urbano de los cambios de las normas E.010 Madera,
(1 sesión), OS.090 Planta de Tratamiento E.030 Diseño sismorresistente, E.090
de Aguas Residuales (10 sesiones) y A.130 Estructuras Metálicas, CE.010 Pavimentos
Requisitos de Seguridad (4 sesiones), las Urbanos y OS.060 Drenaje Pluvial Urbano.
que pertenecen al Reglamento Nacional de Estos documentos son parte de los
Edificaciones. Así también, se asistió a los requisitos necesarios para el envío de las
comités de Edificaciones y Obras de Ingeniería propuestas de normas al Ministerio de
Civil (1 sesión), Calidad en la Construcción (2 Vivienda, Construcción y Saneamiento.
sesiones) y Organización de la Información También, se desarrolló una Guía para la
sobre Obras de Construcción (2 sesiones). identificación, evaluación y reparación de
50
fisuras en elementos de concreto armado y

mampostería. Este guía permitirá informar
a la población las medidas pertinentes a
tomar en relación de fisuras que pueden
existir en elementos de concreto armado o
mampostería.
ACCIONES DE DIFUSIÓN DE NORMAS

TÉCNICAS DE EDIFICACIÓN
En el presente año, se ha realizado diversos

eventos de difusión, tanto en Lima como en
provincias, en el que se abarcó varios temas
relacionados con las normas del Reglamento
Nacional de Edificaciones y con la construcción
en la actualidad. En tal sentido, se presentan
las difusiones efectuadas:
EVALUACIÓN DE SISTEMAS CONSTRUCTIVOS

NO CONVENCIONALES
En este año se ha remitido al ministerio

de Vivienda, construcción y Saneamiento
el sistema constructivo no convencional
Betondecken, propuesto por la empresa
Betondecken S.A.C. Asimismo, se evaluó
el sistema “Ecology System”, el que no
continuo con el proceso de aprobación.
UNIDAD FORMULADORA
PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA DECLARADOS VIABLES EN 2017
PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA EN LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES 2017
ESTUDIOS DE PRE-INVERSION EN FORMULACION a DICIEMBRE DEL 2017

52
ESTUDIOS CON FINES NORMATIVOS
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS PARA DESLINDAR AFECTACIÓN A TERCEROS EN

PREDIO DE SANTA MARÍA-PUCUSANA
ESTUDIOS DE CORROSIÓN
3.6. OFICINA DE equivalente a S/.70,347,810.18 soles, para

efectos de cálculo del mes de diciembre se ha
ADMINISTRACIÓN Y colocado el monto de recaudación proyectado
FINANZAS de dicho mes, puesto que esa data ingresa en el
mes de enero del 2018.
Departamento de Orientación y
Control de Aportes
El Departamento de Orientación y Control de

Aportes (DOCA) ha elaborado para el año 2017
un “Plan de Trabajo” acorde con el desarrollo
del Sector Construcción, por ello se han
diseñado estrategias integradas que conlleven a
un oportuno y eficaz control de la contribución
al Sencico, que nos permitan alcanzar nuestro
objetivo principal que es “la ampliación de la
base tributaria para el cumplimiento de las
metas de recaudación”, cabe precisar que la
base Tributaria son las personas naturales y/o
jurídicas que celebren contratos de construcción
y/o servicios afectos , cuya actividad se encuentre
comprendida en la Sección F - construcción (CIIU
- IV revisión) de las Naciones Unidas.
Este objetivo se alcanzará mediante la aplicación

de un planeamiento estratégico que abarca
las acciones de difusión las cuales brindan
las herramientas necesarias para inducir al
contribuyente a realizar el cumplimiento
voluntario de las obligaciones con el Sencico, así
como la facilitación del mismo, y de esta manera
poder reducir los índices de morosidad así como
también lograr un mejor control de la evasión de
la contribución.
A estas acciones se aúnan las medidas tomadas

para el accionar de control reflejadas en las Para el año 2017 se han modificado los
diversas campañas de inducción desarrolladas a parámetros de medición de los indicadores de
lo largo del año para incentivar el cumplimiento desempeño; en este caso en particular se ha
de las obligaciones tributarias. tomado en cuenta para la variación porcentual
del parámetro, el efecto del Caso Lavajato
El Departamento de Orientación y control de en la economía peruana, esto sumado al
Aportes cumple con mantener los estándares en Fenómeno del niño, el mismo que tuvo una
la administración Tributaria de la contribución afectación directa a la zona costera del país,
al Sencico, por ello se han implementado ambas situaciones trajeron consigo un efecto
indicadores de desempeño para llevar una negativo sobre el sector construcción, por
adecuada medición del desarrollo de las ello se ajustó el indicador como valor mínimo
acciones de control del cumplimiento de la referencial de cumplimiento el 75% de la
referida comunicación. recaudación proyectada.
I. RECAUDACIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN AL El Departamento de orientación y control de

SENCICO aportes logro superar dicho parámetro con la
suma de esfuerzos a nivel de todas las acciones
En el cuadro Nº1 se aprecia como monto de de control del cumplimiento que se realizan
recaudación aproximado al cierre del año 2017 como son:
54
GRÁFICA N° 2
ACCIONES DE CONTROL DEL DPTO. ORIENTACION Y CONTROL DE APORTES*
(*)Los datos se encuentran a NOV. 2017

II. ANÁLISIS DE LA RECAUDACIÓN HISTÓRICA
En el cuadro Nº3 se aprecia la evoluc ión de la recaudación en el periodo 2012 -2017, de acuerdo a
la gráfica Nº3 se ve una tendencia creciente constante de los ingresos por recaudación del 2012 al
2015; sin embargo desde el año 2015 se observa una tendencia negativa creciente, esto se ve ligado
directamente a la tasa de crecimiento negativa del sector construcción por dos años consecutivos (2016
-2017),inducida debido a la afectación de factores económicos, sociopolíticos y la influencia de casos de
corrupción en el país
GRÁFICA Nº3
RECAUDACIÓN HISTORICA 2012 -2017
III. ANÁLISIS DE LA TIPOLOGIA DE OBRAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA DE APORTES
En el Cuadro Nº3 se aprecia la estructura de las obras por naturaleza de inversión: pública y privada,
en este sentido podemos apreciar que se ha tomado la muestra de obras asciende a 7,427 obras,
las mismas que se encuentran vigentes al periodo 2017 en adelante, del total de obras las de
inversión pública representan un 84.04% y las obras de naturaleza de inversión privadas tienen una
representación equivalente al 15.96% aproximadamente.
CUADRO Nº3
OBRAS DE CONSTRUCCIÓN POR
NATURALEZA DE INVERSIÓN
56
En la gráfica Nº4 se aprecia un desglose de las obras de inversión pública según la caracterización
de las mismas, es decir por tipo específico de acuerdo a la actividad de construcción que desarrolla.
Se resalta que el 38.58% corresponde a edificaciones, el 27.99% a obras de saneamiento, el 20.17%
al rubro de transporte y comunicaciones y el 6.70% relacionado al rubro de habilitación urbana,
acumulando entre estos 04 rubros el 93.43% de las obras analizadas (6242).
TIPOLOGIA DE OBRAS POR NATURALEZA DE INVERSION PÚBLICA
En la gráfica Nº5 se observa la caracterización de las obras de naturaleza de inversión privada, en

donde destaca por un amplio margen de diferencia, las obras de edificación con un 82.4% y este
resultado obedece a que la inversión privada se avoca al desarrollo de edificaciones para: viviendas
multifamiliares, oficinas, hoteles, remodelaciones y ampliaciones de diversas edificaciones.
TIPOLOGIA DE OBRAS POR NATURALEZA DE INVERSION PRIVADA

3.7. OFICINA DE Nacional – Plan Bicentenario.
PLANIFICACIÓN Y PLAN OPERATIVO 2017

PRESUPUESTO
El Plan Operativo 2017 fue elaborado y
PLANIFICACIÓN aprobado en el año 2016, mediante Resolución
de la Presidencia Ejecutiva N° 143-2016-02.00
PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL de fecha 23 de diciembre del 2016, sirviendo
2017 - 2019 de guía para la gestión institucional.
Durante el año 2017 se logró la aprobación Se debe mencionar que a lo largo del año
del Plan Estratégico Institucional 2017 – 2019, se incorporaron fundamentalmente metas
el mismo que fue elaborado en el marco de referidas proyectos de infraestructura
la normatividad del CEPLAN, y debido a la educativa y a acciones en apoyo a las zonas
actualización de dicha normativa es que se afectadas por el fenómeno natural denominado
prolongó el plazo para obtener el informe el “Niño Costero”, principalmente en el norte
técnico favorable del Órgano Rector. del país, en el marco de un convenio suscrito
con el MVCS.
Sin embargo, finalmente, contando con el
mencionado Informe técnico favorable, el Al mes de enero del 2018 se viene consolidando
Consejo Directivo Nacional del Sencico lo la información para elaborar la evaluación
aprobó con el Acuerdo de la Sesión Ordinaria anual de los logros alcanzados.
1182 de fecha 28 de noviembre de 2017.
PLAN OPERATIVO 2018
Cabe mencionar que en el Plan Estratégico
Institucional 2017 – 2019 se formaliza la El Plan Operativo 2018 del Sencico fue
Misión Institucional, cuyo enunciado es el elaborado bajo los lineamientos del CEPLAN y
siguiente: “Formar, investigar y normalizar el aprobado mediante Resolución de Presidencia
sector construcción contribuyendo a la mejora Ejecutiva N° 137-2017-02.00 de fecha 20 de
de su competitividad”. diciembre de 2017.
Asimismo, el Plan Estratégico Institucional TUPA

2017 – 2019 del Sencico se articula con
la planificación sectorial como se puede Se emitió opinión técnica al procedimiento
observar en la matriz que se presenta Acceso a la Información del TUPA de Sencico y se
en el Anexo N° 1, la misma que a su vez remitió a la Oficina de Administración y Finanzas
se articula con la planificación nacional para la correspondiente determinación del
plasmada en documentos como el Acuerdo costeo. Asimismo se sugirieron la eliminación
Nacional y el Plan Estratégico de Desarrollo de 3 procedimientos.
58
PRESUPUESTO
EJECUCIÓN DEL GASTO
El Presupuesto Institucional de Apertura – PIA – del Sencico para el año 2017 ascendió a S/ 120 000 000
Soles, sobre los cuales, a lo largo del año se registraron modificaciones e incorporaciones presupuestales
principalmente para atender el PIP Capacitación técnico-ocupacional y construcción de infraestructura
formativa en la Comunidad Nativa de Mamayaque, distrito de El Cenepa, provincia de Condorcanqui,
región Amazonas, y el convenio con el MVCS para la capacitación e instalación de Módulos Temporales
de Vivienda en la zona norte del país, afectada por las lluvias producto del fenómeno natural del “Niño
Costero”; concluyendo el año con un Presupuesto Institucional Modificado – PIM – de S/ 131 355 283
Soles.
La ejecución presupuestal al cierre del año ascendió a S/ 91 511 537 Soles, representando el 69.7%
del PIM, según el detalle que se puede apreciar en el siguiente cuadro:
Presupuesto Institucional 2017 - Egresos
Presupuesto Institucional - Egresos 2017

60
EJECUCIÓN DEL INGRESO
En cuanto a los ingresos programados se resalta la menor recaudación por los conceptos de Aportes
Obligatorios de los contribuyentes, debido a la reducción de obras de construcción que afectó a
la economía nacional, así como la reducción en ingresos por la venta de servicios, cuya principal
causa fue la disminución de cursos ejecutados principalmente en las zonas afectadas por fenómenos
naturales que perjudicaron a diversas regiones del país.
Sin embargo, la institución presenta un sólido respaldo financiero gracias a los ingresos obtenidos
por la rentabilidad de los depósitos que a lo largo del año significó un ingreso de S/ 13 936 094
Soles, así como de los ingresos producto de Donaciones y Transferencias orientadas al logro de metas
mediante los convenios con el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con el Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, así como con el Fondo Perú España.
Finalmente, los Saldos de Balance son los que consolidan la situación financiera de la institución,
registrándose S/ 267 355 838 Soles al cierre del año, con lo cual la recaudación total anual ascendió
a S/ 376 200 087 Soles
Presupuesto Institucional 2017 - Ingresos
Presupuesto Institucional 2017 - Ingresos

SISTEMA DE CONTROL INTERNO
En el marco de la Ley N° 27785 “Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General
de la República” y de la Directiva N° 013-2016-CG/GPROD “Implementación del Sistema de Control
Interno en las Entidades del Estado”, aprobada por Resolución de Contraloría N° 149-2016-CG, que regula
el modelo y los plazos para la implementación del Sistema de Control Interno que deben realizar las
entidades del Estado en los tres niveles de gobierno; así como la medición del nivel de madurez del SCI con
base a la información que deben registrar las entidades de todos los niveles de gobierno en el aplicativo
informático Seguimiento y Evaluación del Sistema de Control Interno, durante el año 2017 se reportó un
avance dentro de lo programado, al concluir la Fase de Planificación – Primera Fase – y encontrándose en
ejecución las fases de Ejecución y Evaluación - Segunda y Tercera Fase respectivamente.
MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN
Gestión por Procesos
Durante el 2017, como parte de las acciones de mejora continua en el marco de la modernización
de la gestión institucional, se elaboró el MGPP (Manual de Gestión por Procesos y Procedimientos),
instrumento de gestión que reemplazará al MAPRO.
Base Legal
• Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública (Decreto Supremo N° 004-2013-PCM)

• Política de Gestión Institucional - basado en nuestros Ejes Estratégicos e Instrumentos de Gestión
62
Objetivo del Manual de Gestión por Procesos y Procedimientos (MGPP)
Representar y documentar con una visión general y sistemática la interrelación y secuencia de los
procesos, procedimientos y responsabilidades del Sencico, con el propósito de facilitar el entendimiento
del enfoque basado en procesos que permita mejorar la gestión de la entidad.
Contenido del MGPP
Procedimientos
A nivel de Procedimientos se redujeron los Procedimientos en función a los siguientes factores:

• Baja de procedimientos en desuso.
• Eliminación de Procedimientos que describen tareas.
• Estandarización de Procedimientos.
Beneficios del MGPP

A continuación se muestran los principales beneficios del MGPP:
64
3.8.- ESCUELA SUPERIOR

TÉCNICA
El Sencico desarrolló sus actividades de Durante el primer semestre del año 2017
formación y capacitación durante el año 2017 se ofrecieron siete carerras en las sedes
a través de cuatro programas: Formación de Lima, Arequipa, Chiclayo, Cusco, Piura
de Técnicos, Certificación Ocupacional, y Trujillo; a partir del segundo semestre se
Perfeccionamiento y Especialización y implementaron en las filiales de Ayacucho y
Extensión Educativa. Tacna.
El Programa de Formación de Técnicos, La carerras que se ofrecieron durante el

permite el desarrollo de competencias año 2017 fueron: Edificaciones, Diseño
técnico profesionales, que requiere de la de Interiores, Geomática, Topografía,
aplicación de conocimientos generales y Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto,
tecnológicos especializados de un grupo Dibujo en Construcción Civil y Redes de Agua
de ocupaciones operativas afines, así como Potable y Agua Residual con enfoque dual;
llevar a cabo labores técnicas relacionadas siendo el número de matriculados durante el
con la investigación de soluciones a semestre 2017 – I 6,090 y en el semestre 2017-
problemas prácticos inmediatos o al control II 6, 124. En ambos casos las sedes con mayor
de los factores del proceso constructivo o de número de matriculados fueron Lima, Piura y
saneamiento; se ofrece a través de la Escuela Chiclayo. Las carreras con mayor registro de
Superior Técnica Sencico sede Lima y filiales matriculados fueron Edificaciones, Diseño de
y requieren procesos formativos de cuatro a Interiores y Topografía.
seis semestres de duración.
ADMISIÓN 2017 sectores más desposeidos y grupos vulnerables

del país. Es así que por las aulas del Sencico
El proceso de admisión para las carreras de estudian jóvenes provenientes de comunidades
la Escuela Superior Técnica se efectúa dos nativas amazónicas VRAEM, licenciados de las
veces al año, a través de las modaliddes de FF.AA, albergues y provenientes de zonas de
Exoneración y Examen de Admisión. pobreza y pobreza extrema.
Durante el año 2017, se inscribieron 3, Durante el año 2017 los becarios han estudiado
697 postulantes, repartidos en las dos en seis regiones: Arequipa, Chiclayo, Cusco, Lima,
convocatorias: Piura y Trujillo en las carreras de Edificaciones,
Diseño de Interiores y Geomática.
• Semestre académico 2017-I: 1, 808
El número de matriculados en estas carerras
• Semestre académico 2017-II: 1, 889 a nivel nacional asciende a 835 becarios en el
semestre académico 2017-I y 666 en el semestre
El número de ingresantes ascendió a 1, 141 académico 2017-II.
en el primer semestre y 1, 028 en el segundo
semestre (incluidos ingresantes por el Durante el año 2017 postularon por diversas
Programa Beca 18). modalidades cuarteles y sedes descentralizadas
un total de 1, 370 personas; habiendo logrado
PROGRAMA BECA 18 acceder a una beca del Pronabec 174. Las zonales
con mayor número de becarios ingresantes
Desde el año 2012, el Sencico y el Ministerio fueron Piura y Chiclayo, en tanto la carera más
de Educación han suscrito convenios de mutua demandada por los becarios fue Edificaciones.
colaboración en beneficio de los jóvenes de los
66
CARRERA CON ENFOQUE DUAL TÍTULOS A NOMBRE DE LA NACIÓN
El piloto de la Carerra de Redes de Agua Se emitieron 226 títulos a nombre de la Nación,

Potable y Agua Residual con enfoque dual se siendo las carreras de Edificaciones, Diseño de
inició en el semestre académico 2015-II en la Interiores y Topografía con mayor número de
sede Lima y en el semestre académico 2016-II titulados.
en la filial Piura.
• Edificaciones: 68
En los semestres académicos 2017-I y 2017- • Diseño de Interiores: 63
II se registraron 46 matriculados en las dos • Topografía: 56
sedes. Al término del año 2017 egresó la
primera promoción de 23 personas en Lima.
NÚMERO DE MATRICULADOS A NIVEL NACIONAL DEL SENCICO

POR SEDE DEL AÑOS 2017
68
70
72
74
3.9. OFICINA DE DESARROLLO, MANTENIMIENTO E

INFRAESTRUCTURA
76
3.10. LABORATORIO DE ENSAYOS DE MATERIALES
La ejecución presupuestal de lo programado a la fecha 27/12/2017 y hasta las 12:31 p.m.

fue del 50.32%, el resto del remanente del monto asignado al LEM fue rebajado, extornado
e informado oportunamente a la Gerencia de Formación Profesional mediante el documento
INFORME Nº 047- 2017- 03.03 de fecha 14 de Noviembre del 2017.
II. APOYO AL CENTRO DE FORMACIÓN DE TÉCNICOS DE LA GERENCIA ZONAL LIMA CALLAO -

CARRERA TÉCNICA DE LABORATORISTAS CONCRETO, SUELOS Y ASFALTOS
Programación de Apoyo y Atención
El Laboratorio de Ensayo de Materiales continuó brindando apoyo a la Capacitación y entrenamiento

de los alumnos de la Carrera Técnicos Laboratoristas de los ciclos II, III y IV; durante todo el año
2017, de acuerdo a lo dispuesto por el Consejo Directivo Nacional del Sencico.
Ejecución de lo Programado de Apoyo y Atención
El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brindó apoyo con su personal técnico, infraestructura y

equipamiento al Centro de Formación de Técnicos de la Gerencia Zonal Lima Callao, a los alumnos de
la Carrera Técnicos Laboratoristas en Suelos, Concreto y Asfalto, con el objetivo de que los alumnos
puedan aprender haciendo y así también la GZLC pueda lograr sus objetivos trazados.
En relación al apoyo brindado al Centro de Formación de Técnicos se cumplió la meta al 100% tanto
en las clases teórico-prácticas en ambos laboratorios, así como en la asistencia a las titulaciones
realizadas en ambos laboratorios.
En el Laboratorio de Ensayo de Materiales se atendieron 328 clases, con un total de 1,537.3 horas,
para 316 alumnos capacitados durante el año 2017.
Atención en las Titulaciones de los alumnos de la Carrera Técnico Laboratorista
Se brindó apoyo a la Gerencia Zonal Lima Callao, para que sus alumnos puedan realizar los respectivos
exámenes prácticos de titulación en los laboratorios de la Sede Central, se atendieron todas las
solicitudes recibidas.
Se atendieron 13 solicitudes de titulación. Los alumnos listados lograron pasar satisfactoriamente

sus exámenes prácticos en los Laboratorios: 13 alumnos titulados.
78
III. PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE MATERIALES EN LOS DIFERENTES COMITÉS EN

LOS CUALES TIENE SENCICO PRESENCIA:
DE LO PROGRAMADO VERSUS LO EJECUTADO:

Se elaboraron y aprobaron los siguientes proyectos de Normas Técnicas Peruanas, cumpliendo los
Planes de Normalización de Materiales al 100%.
Comité Técnico de Normalización de Cementos, Cales y Yesos (CTN 001)
PRIMER SEMESTRE 2017
SEGUNDO SEMESTRE-2017
En el Comité de Cementos, Cales y Yesos se elaboraron 15 PNTPs durante el año 2017.

Comité Técnico de Normalización de Agregados y Concreto (CTN 007)
PRIMER SEMESTRE-2017
SEGUNDO SEMESTRE-2017
En el Comité de Agregados y Concreto se elaboraron 18 PNTPs durante el año 2017.

80
Comité Técnico de Normalización de Unidades de Albañilería (CTN 044)

PRIMER Y SEGUNDO SEMESTRE-2017
En el Comité de Unidades de Albañilería se elaboraron 06 PNTPs durante el año 2017.
Comité Técnico de Normalización de Aceros y Aleaciones relacionadas (CTN 133)

PRIMER Y SEGUNDO SEMESTRE-2017
En el Comité de Aceros y Aleaciones relacionadas se elaboraron 11 PNTPs durante el año 2017.

Comité Técnico de Normalización de conformidad de productos-Esquema tipo

Petróleo, Derivados, Combustibles 5 a diferentes empresas relacionadas,
líquidos (CTN 031) para sus productos tubos de PVC-U según
NTP-ISO 1452-2:2011, NTP-ISO 4435:2005
Durante el presente año no hubo actividad (Revisada 2014), NTP-ISO 21138-3:2010,
en el comité. NTP 399.002:2015, NTP 399.003:2015 y
NTP 399.166:2008 (revisada 2013).
En resumen en el año 2017 se elaboraron
un total de: 50 Proyectos de Normas 3) Revisión y aprobación de la Matriz
Técnicas de Materiales en los Comités de riesgos a la imparcialidad y
de Materiales que el Sencico participa confidencialidad de la certificación de las
a través del Laboratorio de Ensayo de empresas relacionadas.
Materiales.
4) Difusión y revisión de los siguientes
Comité Técnico de Certificación de
documentos: Reglamento de certificación
Conformidad de Productos Plásticos
de conformidad de productos-Esquema
de NSF INASSA SAC
tipo 5, 14ta edición., ISO/IEC 17067:2013:
Evaluación de la conformidad.
Durante el año 2017, se asistió y participó
Fundamentos de la certificación de
a todas las reuniones del Consejo
productos y directrices para los esquemas
Directivo del Comité de Certificación de
de certificación de productos, NTP-ISO/
Conformidad de productos plásticos.
IEC 17065: Evaluación de la conformidad.
Se cumplió en resolver todos los temas
Requisitos para organismos que certifican
inherentes al Comité, entre ellos:
productos, procesos y servicios y NTP-ISO/
1) Levantamiento de la suspensión
IEC 17025:2006. REQUISITOS GENERALES
temporal de la certificación de
PARA LABORATORIOS DE ENSAYOS Y DE
conformidad de diferentes empresas
CALIBRACIÓN.
relacionadas, luego de evaluar las
auditorías correspondientes.
2) Revisión y toma de acuerdos sobre

el mantenimiento de la certificación de
82
CAPÍTULO IV
GESTIÓN
A NIVEL NACIONAL
84
4.1. GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAO

La gerencia zonal Lima-Callao es un órgano En el marco del convenio de Coooperación
de ejecución, responsable de administrar Internacional para el intercambio de estudiantes
las actividades educativas, a través de los suscrito entre el Sencico y el Collegue D´
programas de formación y los servicios Enseigment General ET Profesionnel Limoilou –
educativos en su ámbito territorial, contando Bureau International de Canadá, se ha realizado
para ello con una Escuela Superior Técnica y el intercambio de 3 estudiantes de la carrea
3 Centros de Formación: San Borja, Los Olivos de Geomatica, los mismos que al contar con
y Chorrillos. notas sobresalientes, nivel de suficiencia con el
idioma francés y encontrarse cursando entre el
Principales actividades: II y IV ciclo de la careras fueron beneficiados
con becas integrales para viajar a Quebec –
• Titulación: Canadá, sumando así entre los años 2012 y
2017 un total de 17 alumnos que han viajado
En total de títulos tramitados en el año 2017 en este intercambio.
en la Escuela Superior Técnica de la GZ Lima-
Callao alcanzó la cifra de 141, siendo este uno • En el mes de abril se restituye la denominación
de los principales logros alcanzados en el año de Escuela Superior Técnica.
por el incremento del número de egresados
que pudieron obtener su título profesional • En la Escuela Superior Técnica se inicia
técnico, superando al de los 3 últimos años, el proceso de implementación del sistema
esto en razón del desarrollo del primer curso modular, bajo el enfoque de formación de
de actualización para la carrea de Diseño de competencias laborales, siendo uno de los
Interiores, en la que 27 de los 30 participantes primeros logros que en el segundo semestre se
al curso lograron bajo esta modalidad estar cuenta con una cartera de 145 expositores que
aptos para obtener su título. pudieron asumir entre 16 y 24 horas por semana
y con disponibilidad para coordinaciones de la
• Intercambio de estudiantes en Quebec – labor académica, lo que ha permitido realizar
Canadá sinergias entre sus experiencias académicas y
profesionales y a su vez la retroalimentación la gerencia zonal Lima- Callao, en el periodo

para la mejora del servicio educativo que se 2017 se han logrado capacitar a 20, 692
brinda. participantes mediante la ejecución de 949
cursos (corte efectuado al 20 de diciembre).
• En el 2017 se han suscrito nuevos convenios
con los gremios de construcción de la
Federación de Trabajadores de Construcción
Civil del Perú y CTP-FETRACCAAP que han
permitido brindar capacitación a cerca de mil
trabajadores de construcción de la región.
• Los 23 alumnos de la primera promoción

de la carrera de Redes de Agua Potable y
Agua Residuales han concluido en el mes de
diciembre sus estudios, encontrándose en su
proceso de titulación.
Principales Logros:
• La gerencia zonal Lima-Callao durante

el año 2017 ha ejecutado diferentes
cursos modulares considerando diferentes
perfiles y requerimientos en un proceso de
implementación de los nuevos programas
curriculares del Programa de Certificación
Ocupacional que desde ese año se ofertaron.
• Totalizando todos los programas que ejecuta

86
4.2. GERENCIA ZONAL AREQUIPA
Principales actividades acciones de trabajo académico y administrativo

de manera eficiente.
• Generar conciencia de la necesidad de la
formación profesional en los sectores públicos Principales logros
y empresariales mediante diversas acciones de
difusión en los medios de comunicación social. • Durante el año 2017, se dio especial énfasis
a la ejecución de los convenios con la FTCCP y
• Desarrollo del trabajo académico del SEDAPAR.
docente en función a las políticas y
procedimientos emanados por la Gerencia • En el marco del Convenio Específico de
de Formación Profesional y la Gerencia Capacitación entre Sencico y la Federación
General. Considerando para ello el proceso de Trabajadores de Construcción Civil del
de adecuación y la metodología del proceso Perú (FTCCP) se desarrolló una programación
enseñanza y aprendizaje. especial que permitió ejecutar 22 cursos
dirigidos a los agremiados en los distritos de
• Aplicación de los planes de estudio 2012 Camaná, Chivay, El Pedreal Majes, Arequipa
aprobados en base al enfoque educativo e Ilo (Moquegua), alcanzado un total de 445
por competencias y una estructura modular participantes aprobados, lo que representa el
dispuesta por la Gerencia de Formación 44.5% de la meta nacional establecida en el
Profesional. referido Convenio.
• Contar con los recursos humanos, financieros • La implementación de los convenios Marco
y físicos necesarios, disponibles, su obtención, y Específico de Cooperación Interinstitucional
distribución, articulación y optimización para entre Sencico y la Empresa de Servicio de
la consecución de la gestión de la institución Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa
educativa. (SEDAPAR), han permitido la realización del
proceso de inducción, evaluación y certificación
• Gestión presupuestal de los recursos de competencias laborales de 55 trabajadores
económicos de la Institución, necesario para las de SEDAPAR en 2 perfiles ocupacionales. En
el 2018 se tiene previsto continuar con estas “Procedimientos básicos para la construcción
actividades que contribuyen al logro de los con adobe”, los cursos se desarrollaron en la
objetivos del Sistema de Fortalecimiento de comunidad de Caylloma, zona afectada por
Capacidades, que busca coadyuvar al desarrollo desastres naturales.
sostenible del sector saneamiento.
• En la comunidad de Chalhuanca, Caylloma,
• Las capacitaciones realizadas en la Zonal se ejecutó un curso para de Albañilería Básica,
Arequipa alcanzó los 6,280 participantes en con la finalidad de formar trabajadores de la
programas formativos lo que significa que se comunidad para que puedan participar de obras
logró el 97.90% de la meta establecida para el que se ejecuten en razón a la reconstrucción de
periodo. la zona afectada por sismo.
• El número de capacitados en 2017 respecto
al 2016 creció en 24.5%, revertiéndose la • En el año se han ejecutado 24 proyectos por
tendencia decreciente de los últimos 3 años. convenio con la Federación de Trabajadores en
Construcción civil del Perú, en las localidades de
• Al 31 de diciembre la Zonal registro una Camaná, Caylloma distritos de Chivay y Pedregal,
proyección de ingresos por 1’756,029.72 Arequipa e Ilo Provincia del departamento de
soles y egresos por 3’402,504.56 soles, lo que Moquegua, contándose con la respuesta positiva
representa el 74.61% y el 82.24% de la meta de los trabajadores y comunidad de estas
anual respectivamente. provincias.
• En el cuadro Información General • Por convenio con el Sindicato de trabajadores

Consolidada de Zonal, se presenta el avance en construcción y por acuerdo con el Misterio de
de la información acumulada a diciembre Trabajo se ejecutaron cursos de Seguridad y salud
2017 de metas de capacitación e información en trabajos básicos de construcción y Evaluaciones
presupuestal. de Seguridad y Salud de construcción, fueron
atendida todas las solicitudes de los sindicatos
• En coordinación con el Ministerio de por acción móvil en provincias y los centros de
Vivienda, se desarrollaron dos cursos sobre capacitación de Sencico.
88
4.3. GERENCIA ZONAL CHICLAYO
Principales actividades del año Durante el tiempo de Emergencia:
El verano 2017, el Perú sufrió uno de los Se crearon 2 grupos de apoyo, uno de ellos se
mayores desastres naturales de las últimas encargó de recolectar agua, alimentos y ropa
décadas, el denominado fenómeno del para ser repartidos en las zonas más afectadas,
Niño Costero afecto nuestro país y la costa el otro grupo se dirigió hacia las zonas en donde
norte fue una de las más perjudicadas. las casas fueron dañadas y realizaron trabajos
Las lluvias e inundaciones ocasionaron de limpieza y prevención de daños.
caídas de miles de viviendas, y otras
miles quedaron inhabitables, tramos de Durante el 41° Aniversario institucional:
carreteras destruidos, aislamiento de muchas
comunidades, provincias y regiones, miles de Se tuvo un nutrido programa por nuestro aniversario
hectáreas agrícolas fueron arrasados, miles institucional, se contó con la participación de
de compatriotas lo perdieron todo. alumnos, docentes y personal administrativo.
Es allí donde la Gerencia Zonal Chiclayo Desayuno Empresarial

convoca a sus alumnos, ex alumnos, docentes
y trabajadores administrativos a formar las El 5 de diciembre se tuvo un encuentro con los
“Brigadas Cívicas”. Ante el llamado cientos empresarios de la región Lambayeque, evento
de personas atienden al llamado y se pone que fue organización en conjunto con Capeco
manos a la obra. Lambayeque y con la Gerencia de Formación
Profesional del Sencico.
4.4. GERENCIA ZONAL CUSCO
La Gerencia Zonal Cusco es un órgano de Regiones a cargo, instaurando ordenamiento

ejecución dependiente directamente de la y responsabilidad en la ejecución de obras.
Gerencia General, tiene a cargo los Centros
de Formación de Madre de Dios y Apurímac. • Se ha participado activamente en todos los
talleres de Ferias Vocacionales, realizados
Principales actividades en las diferentes provincias de la Región así
como en las ferias de aniversario Regionales
• La principal actividad de la Gerencia y Distritales, con la finalidad de promover la
Zonal es ofertar y ejecutar la diversa gama Escuela técnica y la oferta educativa de la
de programas educativos en el sector de la institución.
construcción que ofrece Sencico, así como
el de certificar a los trabajadores en esta • Se participado activamente en el proceso
rubro en el ámbito de la Región Cusco, del censo de población y vivienda, dentro del
Madre de Dios y Apurímac, actividades que comité regional y distrital de la Región Cusco.
se desarrollan de acuerdo a las políticas y
normas institucionales. • Dentro del Centro de Formación Apurímac
se ha conseguido la donación del terreno
• Desarrollar convenios con diferentes para el futuro local institucional de Sencico.
instituciones dedicadas a la construcción de
la región, promoverlas y ejecutarlas. Logros obtenidos
• Buscar el posicionamiento institucional en la • Mayor presencia institucional en la región,

90
mediante las coordinaciones realizadas e ha hecho que la ejecución de obras en el

con varias instituciones importantes del presente año se vea mermada con referencia
medio como son el Gobierno Regional Cusco, a otros años, este factor fue vital para poder
proyectos especiales, empresa de manejo encontrar demanda laboral y aportes de
del servicio de agua y desagüe SEDACUSCO, empresas a la institución.
municipales provinciales y distritales, etc.
• Se ha iniciado las coordinaciones para la
• Se logró mayor oportunidad a los alumnos acreditación del personal de la Empresa SEDA
de Sencico Cusco como practicantes en CUSCO, encargada de la administración del
las diferentes municipalidades y empresas sistema de agua potable y saneamiento de la
privadas, gestión que se hizo directamente ciudad del Cusco.
con los alcaldes provinciales y distritales.
• Se ha iniciado los cursos con el Programa
• Se pudo concretar y sobre pasar el número Jóvenes Productivos de acuerdo al convenio
de capacitados programados para el 2017, sin N° 051-2017-Jovenes Productivos/Sencico.
embargo no se pudo ejecutar el presupuesto
debido a una programación realizada el 2016 Metas alcanzadas en Gestión Educativa
que no estaba acorde a lo realmente ofrecido
institucionalmente. Habiendo tenido a la fecha el siguiente
porcentaje de los cursos desarrollados en la sede
• La inestabilidad de los sindicatos en la Cusco hasta el 20 de diciembre del presente
Región y los diversos hechos políticos en que año, debiendo aclarar que se tiene cursos en
se encuentran las autoridades cusqueñas ejecución que finalizaran más adelante:
Del cuadro de Resultados de Gestión Educativa se desprende que se ha alcanzado

una meta del 105.2% con relación a lo programado, habiendo capacitado a 3,148
personas en los distintos programas de la oferta educativa.
En el nivel operativo se ha tenido un incremento de capacitados sobre todo en el

curso de Seguridad y Salud en Construcción Civil Nivel Básico habiendo alcanzado
una meta de 126.3%, promoviendo la certificación de los trabajadores de la
industria de la construcción; en el nivel técnico se ha tenido un cumplimiento
de metas del orden del 63.2% , teniendo como principal causa que la Escuela
Superior Técnica – Filial Cusco, no llego a cubrir todas las vacantes ofertadas ( no
se cubrió las plazas en los exámenes de admisión); en el nivel profesional se tuvo
la acogida en los cursos ofertados habiendo llegado tan solo a cubrir el 55.0% de
la meta propuesta y en el programa de extensión educativa no se programó meta
alguna, realizándose tres charlas con una asistencia de 486 personas interesadas.
4.5. GERENCIA ZONAL HUANCAYO
Principales actividades a fin de aunar esfuerzos y alianzas para la

ejecución del curso de Seguridad y Salud en
• En el 2017 se ha logrado ampliar la Trabajos Básicos de Construcción, y llegar a la
atención habiendo desarrollado 28 cursos meta propuesta de capacitados.
de acción móvil en las cuatro regiones a las
que se atiende: Huancavelica, Junín, Pasco y • Se ha coordinado con diversas instituciones
Huánuco, con mayor énfasis en las zonas de para la firma de convenios, entre ellos:
influencia del VRAEM y el Huallaga. Municipalidad Distrital de Carhuacallan y la
Municipalidad Provincial de Junín.
• Se ha logrado un acercamiento con los
gremios de construcción civil con quienes • Se viene coordinando con las EPS de
se ha coordinado la atención de cursos y saneamiento del ámbito de influencia para
capacitaciones según sus necesidades. la ejecución del Programa de Certificación de
Competencias Laborales.
• Se ha logrado superar las metas físicas en
45% respecto al año 2016.
• Para el 2018 se tiene proyectado la apertura

de la Escuela Técnica que contará en el ciclo
2018-I con la carrera de “Administración de
obras Civiles”.
Principales logros
• Se ha realizado coordinaciones con los

Gobiernos Regionales y Municipalidades,
92
4.6. GERENCIA ZONAL ICA

Principales actividades del año realizar acciones móviles en todos los lugares
por más alejados que se encuentren.
En el 2017, la Gerencia Zonal de Ica continúa la
línea establecida por la institución, en cuanto Se realizó la encuesta de demanda ocupacional
a la formación y capacitación como proceso que dio como resultado, al sector construcción
integral, en donde las personas pueden con mejor remuneración, con S/ 1 848 en
desarrollar al máximo sus capacidades y promedio al mes; seguido por el sector servicios
estar preparado para cumplir con el perfil prestados a empresas cuya remuneración
ocupacional adecuado para su empleabilidad. promedio mensual ascendería a los S/ 1 233 y
el sector agricultura con S/ 1 094 al mes.
Brindó sus actividades educativas a lo largo de
todo el ámbito geográfico de la región y/o en Logros obtenidos
lugares determinados por la Alta Dirección.
La Zonal realiza capacitaciones tanto en la Cumplimiento de metas de acuerdo a nuestra
sede como fuera de ella, y se caracteriza por programación:
• En el nivel técnico se capacitó al 56.12 % de Prado, provincia Chincha, dpto. Ica, en el curso
lo programado, debido a que se producían Modular de Topografía, logrando certificarse 11
frecuentes huelgas en las universidades e participantes. Dentro del marco del Convenio
instituciones educativas, lo que limitó la SENCICO- Cia. Minera MILPO
promoción de actividades en estos lugares,
reflejándose en el ausentismo de los • Se ha logrado capacitar a 2994 participantes
participantes. en el curso de Seguridad y Salud en Trabajos
Básicos de Construcción en las localidades
• Por otro lado, en el nivel profesional no de Santiago, Parcona, La Tinguiña, Ica, Pisco,
se logró cumplir con la meta programada, Palpa, Marcona y Nazca.
debido al poco interés de los profesionales en
capacitarse y la falta de cursos “a medida” para • Se logró capacitar a 210 participantes
esta población estudiantil. mediante acciones móviles en la ciudad de
Marcona, gracias al auspicio de la Cía. Minera
• Finalmente, el incremento de costos de MARCOBRE, desarrollando los cursos de:
los cursos repercutió negativamente en 1. Sistema Constructivo en Seco – Drywall.
la consecución de los logros de las metas 2. Operador de mini Cargador 100 horas
planteadas. 3. Diseño y Construcción de Muebles de
Melamine.
• Pese a los problemas antes señalados, se 4. Carpintería de Muebles de Melamine para
puede apreciar que en la meta final se logró Vivienda.
cumplir con el número de capacitados. 5. Operador de Mini Cargador 24 horas.
6. Fierrería en Edificaciones Módulos I, II, III y
• En el nivel operativo se logró el 272.03 %, de Área Social.
sobrepasando la meta fijada. Cabe mencionar 7. Instalación de Sistema Fotovoltaico.
que dentro de este nivel está el Programa
de Certificación Ocupacional en el perfil de • Se viene desarrollando el curso de Topografía
seguridad y salud en trabajos básicos de de trazos en Obras Viales, módulo I.
construcción (nivel básico), capacitando a
2,994 participantes. • Se logró capacitar a 54 participantes
mediante acciones móviles en la ciudad de
• Se culminó la capacitación a pobladores Marcona, gracias al auspicio de la Cía. Minera
de la comunidad de Chavín, distrito Grocio SHOUGANG, desarrollando los cursos de:
94
1. Albañilería para Edificaciones Básicas.

2. Instalaciones Eléctricas para Edificaciones
Básicas.
3. Instalaciones Sanitarias para Edificaciones
Básicas.
• Con el desarrollo de estos cursos, en la
ciudad de Marcona, se logró cooperar con
el IESTP. “Luis Felipe de las Casas Grieve”
construyéndole un módulo pre-fabricado con
Drywall, construyéndole además una vereda
de acceso en la puerta principal, una caseta
de seguridad de material noble en el ingreso
principal, así como dos columnas y una viga de
medio punto en la puerta principal del instituto,
también se le realizó tareas de reparación y
mantenimiento de las instalaciones eléctricas
y sanitarias.
• Se ha cumplido con difundir los resultados

de investigación y normalización a través de
la realización de actividades de extensión
educativa, efectuándose el foro: Retos
y Aplicaciones de la NTE. E.030 Diseño
Sismorresistente.
• Se han ejecutado 25 charlas de extensión, con

temas de prevención ante desastres naturales
y accidentes, información y capacitación
dirigidas a profesionales técnicos, maestros
de obras, albañiles, operativos y público,
asistieron un total de 2,068 participantes.
su comedor principal, el cual se encontraba en
• Donación de herramientas a los municipios pésimo estado de conservación.
de “San José de los Molinos” y de “La
Tinguiña”, los mismos que fueron afectados • Durante el año se tuvo participación activa en
por las inundaciones y huaycos producto del las ferias de orientación vocacional realizadas
Fenómeno del Niño Costero. por el Ministerio de Trabajo, abarcando las
provincias de Pisco, Nazca e Ica.
• Se logró capacitar a 20 jóvenes del Programa
“Justicia Juvenil Restaurativa del Ministerio • Se participó junto con el Ministerio de Vivienda
Público” de la Fiscalía Provincial de Ica, en en el XXXVIII EXPOMIVIVIENDA, el mismo que
la ciudad de Parcona-Ica, con el curso de fue realizado en uno de los centros comerciales
Acabados de Superficie con Pintura Módulos I más importantes de la Región de Ica.
y II. Esta actividad, permite que el adolescente
(infractor) pueda ser derivado a un programa • Mediante el curso mini cargador realizado por
de orientación en su propia comunidad; que lo acciones móviles en la ciudad de Marcona se
ayude a reparar el daño a la persona afectada, colaboró en la limpieza del ornato de la ciudad
a restablecer sus vínculos con su comunidad y a través de la remoción de escombros en 02
a desarrollar nuevas habilidades para enfrentar parques.
su vida.
• Se apoyó a la provincia de Huancavelica en la
• Mediante el curso de colocación de instalación de Módulos Temporales de Vivienda,
revestimiento con porcelanato se brindó apoyo habiendo culminado la primera etapa de
al asilo de ancianos REMART, mejorando las verificación de lotes afectados en las provincias
condiciones de transitabilidad y seguridad de de Huaytará y Castrovirreyna.
4.7. GERENCIA ZONAL IQUITOS

Principales actividades • Brindar orientación y difusión sobre la
contribución que deben realizar las empresas
• Formulación del Plan Operativo y presupuesto constructoras al Sencico.
anual de acuerdo a las directivas de la sede
Central. • Elaboración de propuestas de convenios
Marco y Específico interinstitucionales con
• Elaboración de planes de trabajo y estrategias diferentes instituciones públicas y privadas
para el desarrollo de los programas y servicios para establecer mecanismos y procedimientos
educativos. relacionados a los programas y servicios
educativos.
• Se realizan actividades técnico administrativas
relacionadas con los procesos contables. • Visitas personalizadas a colegios secundarios,
empresas constructoras e instituciones públicas
• Programar y ejecutar las acciones de y privadas vinculadas a la construcción y
promoción y difusión del servicio educativo. saneamiento.
• Inscripción y registro de participantes a los • Reuniones de coordinación con alcaldes

programas y servicios educativos. distritales y provinciales para la firma de
convenios en programas y servicios educativos.
• Otorgar certificados y constancias por
programa educativo a los participantes que Logros obtenidos
han aprobado sus cursos.
• Coordinación con los gremios de la
• Realización del soporte informático para construcción civil en atención de los convenios
el correcto funcionamiento del laboratorio suscritos por Sede central.
de cómputo y de los equipos informáticos
administrativos y atención de cualquier • Acercamiento con las autoridades de los
eventualidad. gobiernos locales, empresas constructoras,
Colegios Profesionales e instituciones públicas.
• Se registra y controla el ingreso y salida de los
bienes del almacén requeridos por la actividad • Descentralización de la oferta educativa en las
educativa y administrativa. ciudades de Yurimaguas, Requena y Mariscal
96
Ramón Castilla para la promoción, difusión y Se desarrollaron charlas de extensión en

desarrollo de la oferta educativa. los centros Poblados de Zungarococha,
Quistococha, Peña Negra; lugares donde
• Gestión de áreas de terreno (10,000 m2) para la iniciarán el año 2018 obras de construcción
construcción locales para su funcionamiento en civil (Carreteras y accesos) lo que le permite
el mediano plazo (aulas, talleres, laboratorios, a la población participante de las charlas
etc.). tomar conocimiento del rol del Sencico como
institución formadora y capacitadora en el
Síntesis de las actividades desarrolladas que sector construcción y saneamiento.
tuvieron impacto social en la Comunidad donde
se realizaron. Resultados de la gestión educativa
4.8. GERENCIA ZONAL PIURA

La Región Piura en el año 2017, ha PRINCIPALES CURSOS DICTADOS EN EL NIVEL
experimentado los efectos del fenómeno “El OPERATIVO:
Niño Costero” lo que indudablemente ha traído
graves problemas tanto de infraestructura • En el año 2017 se ejecutaron diferentes
así como en el sector de agricultura y otros. cursos a través de acciones de capacitaciones
Pero en los dos últimos meses se han iniciado fijas y móviles. Destacando los convenios con
los trabajados de reconstrucción de Piura CEMENTOS PACASMAYO, con la Federación
tanto en el ámbito urbano así como rural, de Trabajadores de Construcción del Perú
lo que es positivo recuperándose el sector (Cursos modulares en diversas ciudades de las
construcción, que es el sector de mayor regiones de Piura y Tumbes, algunos cursos ya
crecimiento ha experimentado el país en los han sido ejecutados otros están en ejecución
últimos años. y otros por ejecutarse), EPS GRAU S.A. se
encuentra en la etapa de ejecución.
Principales actividades
• También se capacitó a interesados en el
• A través de Convenios y Alianzas estratégicas curso de Construcciones Seco DryWall.
con instituciones públicas y privadas se ha
logrado concretar las metas programadas para • Cabe destacar que se dictaron 99 cursos
este año, incluso sobrepasarlas, importante de “Seguridad y Salud en Trabajos Básicos
la capacitación de los cursos de “Seguridad y de Construcción”, logrando capacitar a
Salud en Trabajos Básicos de Construcción”. 1,958 personas ligadas a la Industria de la
Construcción, la capacitación se ofreció en
• convenio suscrito con la empresa Cementos forma descentralizada en zonas alto andinas
Pacasmayo, para capacitar a pobladores del (Huarmaca, Huancabamba y Ayabaca),
entorno de influencia geográfica de su planta también en la región Tumbes (Zorritos,
de Piura en el sector oeste de la ciudad y se Zarumilla y Tumbes), así como en diversos
está “aportas” de suscribir un nuevo convenio distritos de las provincias de Talara, Sechura,
específico de capacitación. Morropón-Chulucanas.
• En octubre se inauguró el primer banco NIVEL TÉCNICO:

hidráulico con fin educativo, donado por la • Edificaciones,
cooperación alemana GIZ. • Diseño de Interiores
98
• Topografía
• Computación e Informática, y
• Redes d Agua Potable y Agua Residual.
• La carrera que mayor demanda tiene es

la de edificaciones, seguida de Topografía,
y hoy casi el 80% de nuestros egresados se
encuentra trabajando debido al auge de
la Industria de la Construcción, sector que
mayor crecimiento ha desarrollado en los
últimos años.
• Entre los semestres 2017-I y II se han

capacitado a 1,700 jóvenes en las carreras
de Edificaciones, Diseño de Interiores,
Topografía, Computación e Informática y
Redes de Agua Potable y Agua Residual con
enfoque Dual.
BECA 18
• Se continúa ofreciendo vacantes en

las carreras de Edificaciones y Diseño de
Interiores para jóvenes de pobreza y extrema
pobreza así como para los licenciados de las
Fuerzas Armadas, en el siguiente cuadro se
presenta el número de beneficiaros durante
el año 2017-I y II.
el tránsito en la referida avenida.
• Participación en el Izamiento del Pabellón

Nacional en la Plaza de Armas de Piura por el
• Sencico Piura no cuenta con unidades 41° aniversario de Sencico con la participación
operativas, pero ofrece la certificación de docentes, administrativos y estudiantes de
ocupacional a los trabajadores, que a través la EST y de Centro de Formación.
de los años han adquirido sus destrezas y
experiencias previa evaluación se les reconoce • Suscripción de importantes convenios.
a través de un certificado oficial como
operario en el oficio que ha desempeñado. • Rastreo de obras y charlas de orientación
al contribuyente permanente en el área de
• El Centro de Formación ha capacitado aportes.
aproximadamente a 75,000 personas de la
costa y zonas alto andinas de Piura y Tumbes. • Se ha fortalecido en la Escuela Superior
Principales logros Técnica el área de seguimiento a los egresados,
logrando ubicarlos como practicantes en
• Instalación de 412 Módulos Temporales de algunas Instituciones Públicas y privadas.
Vivienda en diversos sectores de la región
Piura • Con motivo del Aniversario de organizaron
diversas charlas dirigidas a alumnos de cada
• Apoyo con mini cargador en algunas labores una de las carreras profesionales técnicas que
de limpieza de Av. Grau de Piura para aliviar ofrece Sencico.
4.9. GERENCIA ZONAL PUNO
Principales Actividades de Capacitación Sencico Zonal Puno”
• Programa de Calificación Ocupacional, Logros obtenidos

desarrollar cursos cortos de nivel operativo y
técnico: Albañilería en Edificaciones, Encofrado • En metas de capacitados, se logró una meta
con Madera en Edificaciones, Fierrería en ejecutada de 3,773 lo que significa el 86.50%,
Edificaciones, Instalaciones Eléctricas en de avance.
Edificaciones, Instalaciones Sanitarias en
Edificaciones. • En actividades educativas, se logró ejecutar
140 actividades educativas, lo que significa el
• Programa de Perfeccionamiento y 79.55 % de avance.
Especialización, desarrollo de cursos cortos
para su perfeccionamiento y especialización en • Para el año 2017 se han programado 176
los tres niveles: Operativo, Técnico y Profesional, actividades en programas formativos entre
para las personas que se encuentran inmersos todos los niveles que brinda la institución.
en la actividad de la construcción, estudiantes y
profesionales de Ingenierías y Arquitectura. • Como resultado en ejecución de actividades
programadas para programas formativos de
• Programa de Extensión Educativa, están todos los niveles, se tiene una ejecución de 140
programados cursos de extensión educativa o actividades, lo que representa un 79.55 %.
charlas técnicas, dirigidas para personas que
se dedican a la actividad de la construcción; • Para el año 2,017 se ha programado alcanzar
durante el año 2017 se desarrollaron 12 una meta de 3,162 capacitados en programas
actividades de extensión; llegando a una meta formativos, de todos los niveles, que se ofertan
de 1,534 capacitados en la Zonal Puno.
• La Gerencia Zonal Puno en el año 2017, • Al mes de diciembre de 2017 se tiene una
tenía proyectado la ejecución de la Obra meta acumulada de 2,359 capacitados, lo que
“Construcción de la Infraestructura del Centro representa un 74.60% de ejecución.
100
4.7. GERENCIA ZONAL

TACNA
Principales Actividades
• En cumplimiento de las funciones y

objetivos institucionales se programó
el inicio y funcionamiento de la Escuela
Superior Técnica, ofertando la carrera técnica
de Topografía, las actividades se dieron por
iniciadas en el mes de agosto.
• En el ejercicio del 2017 se ha conseguido

un índice de 114.58 % de avance respecto de
la meta anual programada, que representa
un total de 3,614 capacitados, y en cuanto a
los Proyectos ejecutados presenta un índice
de 117.8 % que en cifras representa 138
Proyectos ejecutados.
• Dentro de las metas financieras que se fijó

Sencico Zonal Tacna registró ingresos por
s/.1,309,340.26 y egresos por s/.985,189.11;
lo cual evidencia el auto sostenimiento de
esta administración con un porcentaje a
nuestro favor de 33 %.
actividades deportivas y desfiles de
• La Gerencia Zonal Tacna tuvo como meta representación de Sencico como Escuela
educativa la realización de 175 actividades Profesional de Topografía hacia la comunidad.
educativas y la capacitación de 4,286 en
todos los niveles y programas educativos. En PRINCIPALES CURSOS DICTADOS
este año, se han ejecutado 170 actividades
educativas y la capacitación de 5,919 En el Nivel Operativo
participantes alcanzando el 123% de lo
programado en cuanto a capacitados.
Modulares de Albañilería, Instalaciones
Escuela de Topografía
Eléctricas e Instalaciones Sanitarias
• La Escuela Profesional de Topografía se y cursos cortos de cómo Instalación
implementa en Tacna con Resolución de de Revestimiento cerámico y Sistema
Presidencia Ejecutiva N°64-2017-02.00 del Constructivo en Seco Drywall. Cursos
26 de Mayo del 2017 iniciando el semestre de Lectura de planos, Metrado en
académico 2017-II, el 07 de Agosto del 2017 edificaciones, Control de Almacén
con 20 Alumnos. Al final del año académico en Obra entre otros, y los cursos de
se culminó con 17 alumnos. Laboratorio de Cómputo como AutoCAD,
S-10. Valorización y Liquidación de Obras
• La Carrera profesional de Topografía
por computadora, MS Project, SAP 2000.
cuenta en la actualidad con 5 docentes en las
especialidades de Lenguaje y Comunicación,
Computación, Dibujo Topográfico, En el Nivel Técnico
Matemática Aplicada, Topografía I.
Cursos de cómputo, AutoCAD Inicial
• Finalmente durante el Semestre Académico e Intermedio, Presupuestos y Costos
se realizaron actividades de Capacitación a Unitarios por Computadora S-10. Y los
alumnos y docentes por el día de Sencico, cursos modulares de topografía.
4.9. GERENCIA ZONAL

TRUJILLO
Principales logros
• Se ha atendiendo en la Formación de Técnicos

en tres carreras profesionales y técnicas a más de
250 estudiantes de bajos recursos económicos en
el Programa de Beca 18, procedentes del interior
del Departamento, como son Tayabamba,
Huamachuco, Santiago de Chuco, etc.
• Al semestre 2017-II se ha matriculados 616

estudiantes en las diferentes carreras.
• Ejecución de prácticas pre profesionales

de nuestros estudiantes de la carrera de
Diseño de Interiores y Edificaciones, a través
de convenio con la Beneficencia Pública de
Trujillo. Edificaciones y Topografía con convenio
Ministerio de Vivienda y Municipalidad de
Laredo y Trujillo.
• El desarrollo y uso del SISWEB en la sede

zonal Trujillo ha permitido la agilización del
procesamiento de procedimientos y atención • Mejoramiento y adecuación del almacén Central
inmediata de información en el área educativa. Zonal Trujillo.
Permitiendo un mejor control y supervisión del
desempeño docente. • Gestión del proceso para el Saneamiento de
inscripción en Registros Públicos, la Resolución Nª
• Asimismo ha mejorado el vínculo alumno 983-2016/SBN-DGPE-SDAPE de afectación en uso
institución permitiendo verificar su record de la SBN (Superintendencia de Bienes Nacionales)
académico en línea y tener acceso al campus a favor del Sencico del Local colindante del
virtual; de esta manera estamos alineados a la pabellón “C”, con un área aprox. de 3,522.36 m2.
tecnología actual.
• La calidad y el bienestar de los estudiantes del
• Contar con profesionales de diversas programa de formación de técnicos ha mejorado,
especialidades con alto nivel de desempeño debido a la implementación de mobiliario y equipos
docente, en los diversos programas educativos. de cómputo, en aulas talleres y laboratorios.
Logrando ser la zonal mejor evaluada en el
desempeño de expositores. • En el Nivel Operativo: Con respecto al porcentaje
anual de capacitados se ha logrado el 45.37 %.
• El soporte tecnológico que actualmente cuenta
la Zonal, ha permitido modernizar y mejorar el • En el Nivel Técnico Con respecto al porcentaje
aprendizaje de los estudiantes en general. anual de capacitados se ha logrado el 73.25 %.
• Segunda zonal después de central Lima con • En el Nivel Todos-Formativas alcanzó el 72.46%,
mayor recaudación: S/ 2, 907,18.00 soles. con respecto a lo programado anualmente.
• Proyectos de Inversión: • 85.87% de Cursos ejecutados en relación a lo

1.- Remodelación del local de la sede zonal Planificado para el 2017.
Trujillo; (Proyecto concluido).
2.- Culminación del expediente técnico, para el • 64.55% de capacitados en relación a lo planificado
local del Centro de Formación. para el año 2017.
102
CAPÍTULO V
GESTIÓN
PRESUPUESTAL
104
106
CAPÍTULO VI
PRINCIPALES
CONVENIOS
108
Convenios Específicos el uso de 3 aulas con fines educativos para

desarrollar programas de capacitación y
1.- Con la Municipalidad Provincial de formación en beneficio de la población.
Cajamarca para desarrollar cursos de (Suscrito el 06/03/2017).
Albañilería, Instalaciones Eléctricas,
Encofrado – Fierrería e Instalaciones 7.- Con la Municipalidad distrital de Nuevo
Sanitarias para Edificaciones Básicas.
Chimbote para regular los aspectos relacionados
(Suscrito el 04/01/17).
a la donación del terreno a favor del Sencico,
para la ejecución del Proyecto de Inversión
2.- Con la Municipalidad Provincial de Pública: “Construcción del Centro de Formación
Moyobamba para ceder en uso los ambientes Técnica Sencico”. (Suscrito el 28/04/2017).
de la Municipalidad para la Instalación de
la Unidad Operativa Moyobamba, la cual 8.- Con la CTP-FETRACCAAP para desarrollar
comprenderá área administrativa y área de en los Centros de Formación de las Gerencias
capacitación. (Suscrito el 14/02/2017). Zonales Lima/Callao, Piura, Trujillo, Chiclayo,
Arequipa y Cusco cursos del Programa de
3.- Con la Federación de Trabajadores de certificación ocupacional subsidiados al 100%
Construcción Civil del Perú para desarrollar destinado a agremiados acreditados por la
en los Centros de Formación de la Gerencia CTP – FETRACCAAP. (Suscrito el 02/06/2017).
Zonal Lima/Callao, Piura, Trujillo, Chiclayo,
Arequipa y Cusco cursos del Programa de 9.- Con la UPC para permitir únicamente que
Certificación Ocupacional subsidiados al los egresados y/o titulados del Programa de
100% destinado a agremiados acreditados Formación de Técnicos del Sencico puedan
por la FTCCP. (Suscrito el 25/02/2017). participar en los procesos de admisión a las
“Carreras de Estudios Profesionales para
4.- Con la Municipalidad del Centro Poblado Ejecutivos”. (Suscrito el 09/06/2017).
de Chalhuanca para desarrollar actividades
formativas-educativas en beneficio de 10.- Con SWISSCONTACT para desarrollar
la población vulnerable de Chalhuanca. en las localidades de Moquegua, Tacna, Ilo,
(Suscrito el 01/03/2017). Villa el Salvador y Carabayllo talleres de
capacitación para el Proyecto Construya Perú
5.- Con Banco de la Nación para que a través de SWISSCONTACT, destinado a trabajadores
del Sistema Teleahorro, el Banco realice el de construcción empíricos. (Suscrito el
abono de las remuneraciones, retribuciones, 26/06/2017).
complementos, pensiones y otros beneficios
que Sencico deba pagar en el ámbito nacional 11.- Con MVCS-Módulos Temporales de
a sus trabajadores. (Suscrito el 06/03/2017). Vivienda - Zona Niño Costero para la
cooperación mutua entre Vivienda, a través
6.- Con la Institución Educativa “IE Isolina de la Dirección General de Programas y
Clotet de Fernandini” para establecer Proyectos en Vivienda y Urbanismo - DGPPVU
procedimientos y mecanismos que faciliten y el Sencico para instalar los MTV que se
entregaran a la población damnificada por 17.- Con el Programa Jóvenes Productivos

los daños ocasionados por el Fenómeno del MTPE (Cusco) para brindar los servicios
denominado “El Niño Costero”, en las de capacitación laboral que comprende la
diferentes regiones del país. (Suscrito el capacitación técnica y Taller de Formación
27/06/2017) en Competencias de Habilidades Blandas,
Jornadas de Entrenamiento Práctico para
12.- Con UNACEM para brindar capacitación el Empleo que estarán a cargo del Sencico,
a colaboradores de la Asociación, las cuales a favor de los beneficiarios del programa.
serán dictadas en sus instalaciones. (Suscrito (Suscrito el 03/10/2017).
el 09/08/2017).
18.- Con el Gobierno Regional de Apurímac
13.- Con SEDAPAR para realizar el proceso para establecer mecanismos de colaboración,
de inducción, evaluación y certificación cooperación y coordinación a fin de regular
de competencias laborales del personal los aspectos relacionados a la afectación
técnico operativo de SEDAPAR, otras EPS en uso a plazo indeterminado del terreno
nacionales y entidades diversas del sector a favor del Sencico, ubicado en el sector
saneamiento para el adecuado desempeño Maucacalle, distrito de Tamburco. (Suscrito
de sus funciones. (Suscrito el 11/08/2017). el 13/10/2017).
14.- Con la Municipalidad Provincial de 19.- Con CCA - EXPO AGUA para lograr la
Chucuito – Juli para desarrollar cursos participación del Sencico como colaborador
modulares de “Instalación de Redes y institucional del evento EXPO AGUA PERÚ
Conexiones de Saneamiento”, destinados a 2017. (Suscrito el 09/11/2017).
trabajadores y/o pobladores del distrito de
Juli. (Suscrito el 01/09/2017). 20.- Con la Municipalidad de Yura para
que los alumnos de la Escuela Superior
15.- Con la Municipalidad distrital de Técnica del Sencico accedan a prácticas pre-
Puente Piedra para regular por parte de profesionales en la Municipalidad distrital de
la Municipalidad los aspectos relacionados Yura. (Suscrito el 10/11/2017).
a proporcionar para su uso a favor del
Sencico, las instalaciones construidas que se 21.- Con la Municipalidad distrital de
encuentra ubicado en el AAHH La Ensenada. Camporredondo para desarrollar cursos de
(Suscrito el 22/09/2017). capacitación destinados a beneficiarios del
distrito de Camporredondo, departamento
16.- Con el Centro de Servicios para la de Amazonas. (Suscrito el 23/11/2017).
Capacitación Laboral – Caplab para realizar
actividades conjuntas de capacitación, 22.- Con la Municipalidad distrital de Ocalli
asistencia técnica, transferencia de para desarrollar cursos de capacitación
tecnología, extensión y promoción de destinados a beneficiarios del distrito de
actividades potenciales de desarrollo del Ocalli, departamento de Amazonas. (Suscrito
país. (Suscrito el 28/09/2017). el 23/11/2017).
110
23.- Con el MVCS con la finalidad de que 28.- Con PRONABEC con la finalidad de
el Sencico brinde el servicio de formación implementar las mejoras en la gestión de los
y capacitación integral a trabajadores de costos académicos de las becas, orientadas
construcción, seleccionados por Vivienda, a asegurar el justo y adecuado uso de los
para la construcción de 10 prototipos de fondos públicos del PRONABEC. (Suscrito el
vivienda básica del “Proyecto de Viviendas 19/12/2017).
de Interés Social - Una Sola Fuerza”.
(Suscrito el 24/11/2017). 29.- Con CONCYTEC para establecer las pautas
y mecanismos que permitan el desarrollo de
24.- Con la Municipalidad distrital de actividades para la realización de concurso
Providencia para desarrollar cursos de de proyectos de investigación aplicada en
capacitación destinados a beneficiarios del construcción y saneamiento. (Suscrito el
distrito de Providencia, departamento de 21/12/2017).
Amazonas. (Suscrito el 01/12/2017).
30.- Con Cementos Pacasmayo para capacitar
25.- Con la Institución Educativa Técnica en Albañilería, Encofrado y Fierrería a jóvenes
“Manuel Camilo de La Torre” para que ésta entre 16 a 29 años que deseen incursionar
brinde en calidad de uso temporal, 2 aulas en la Industria de la Construcción del distrito
de material noble, 4 aulas prefabricadas, de Piura, ámbito de la influencia geográfica
1 batería de SSHH y un área de 1,500 m² y Responsabilidad Social de Cementos
que se destinarán a las actividades de Pacasmayo. (Suscrito el 29/12/2017).
capacitación. (Suscrito el 01/12/2017).
31.- Con Minera Shahuindo para brindar
26.- Con la FTCCP para desarrollar en los condiciones eficientes y óptimas en los
Centros de Formación, Gerencias Zonales, servicios para el desarrollo de la “Capacitación
Unidades Operativas y por acciones móviles y Desarrollo de Capacidades en Maquinaria
dentro del ámbito geográfico a nivel Pesada”. (Suscrito el 03/07/2017).
nacional del Sencico cursos del Programa
de Certificación Ocupacional, Calificación
Ocupacional del nivel operativo, Técnico Convenios Marcos
y de Perfeccionamiento y Especialización
subsidiados al 100% de destinados a 1.- Con la Municipalidad Provincial de
agremiados. (Suscrito el 07/12/2017). Cajamarca para desarrollar cursos de los
Programas de Calificación Ocupacional.
27.- Con la Comunidad nativa de (Suscrito el 04/01/2017).
Mamayaque para el desarrollo de
actividades de capacitación destinada a 2.- Con el Instituto Geofísico del Perú para
los beneficiarios de la Comunidad Nativa realizar estudios de investigación que incluyan
de Mamayaque y las comunidades nativas comportamientos de fenómenos relacionados
del distrito de El Cenepa. (Suscrito el con desastres naturales. (Suscrito el
13/12/2017). 18/01/2017):
3.- Con SEDAPAR para fijar las condiciones 8.- Con la Municipalidad distrital de
técnicas, administrativas y legales que Camporredondo para realizar acciones
permitan desarrollar programas de conjuntas en las áreas de su competencia,
certificación, capacitación, formación dual, establecer los lineamientos de trabajo de
investigaciones, estudios y/o proyectos cooperación entre las instituciones, así como el
que busquen mejorar la prestación de los apoyo de una institución a otra en los aspectos
servicios de agua potable, recolección y que se consideren necesarios. (Suscrito el
tratamiento de aguas residuales sanitaria. 10/11/2017):
9.- Con la Municipalidad distrital de Ocalli para
4.- Con CTP-FETRACCAPP para ofrecer en los realizar acciones conjuntas en las áreas de su
Centros de Formación del Sencico cursos de competencia, establecer los lineamientos de
capacitación destinados a los trabajadores trabajo de cooperación entre las instituciones,
de construcción civil a fin de obtener así como el apoyo de una institución a otra en
Certificación en los perfiles de Competencias los aspectos que se consideren necesarios.
Ocupacionales y promover el desarrollo (Suscrito el 20/11/2017).
del sector de construcción en diversas
regiones del territorio nacional. (Suscrito el 10.- Con la Municipalidad distrital de
25/04/2017). Providencia para realizar acciones conjuntas
en las áreas de su competencia, establecer
5.- Con la Municipalidad provincial de los lineamientos de trabajo de cooperación
Chucuito-Juli para desarrollar programas entre las instituciones, así como el apoyo
de Capacitación que beneficien a los de una institución a otra en los aspectos
trabajadores de la municipalidad y que se consideren necesarios. (Suscrito el
pobladores del distrito de Juli, de la Provincia 28/11/2017).
Chucuito-Juli. (Suscrito el 03/08/2017):
11.- Con CIEMSA para desarrollar programas de
6.- Con Aqua Development Network S.A. / Capacitación que beneficien a los pobladores
ADN - Escuela Del Agua para el desarrollo y trabajadores del distrito de Ocuviri,
de programas de formación e investigación provincia de Lampa y Región Puno. (Suscrito el
en las temáticas de agua y saneamiento. 29/12/2017).
(Suscrito el 15/09/2017):
7.- Con CARAL para realizar acciones

conjuntas en las áreas de su competencia,
establecer los lineamientos de trabajo de
cooperación entre las instituciones, así
como el apoyo de una institución a otra en
los aspectos que se consideren necesarios.
112
CAPÍTULO VII
DIRECTORIO DE SEDES A
NIVEL NACIONAL
114
GERENCIAS ZONALES: UNIDADES OPERATIVAS:
Gerencia Zonal Arequipa Unidad Operativa Ayacucho

Av. Puente Grau N° 325- Cercado Av. Venezuela N° 127 San Juan Bautista
Telf. 054-224758 Huamanga
Email: arequipa@sencico.gob.pe Telf. 066-313638
Email: ayacucho@sencico.gob.pe
Gerencia Zonal Chiclayo
Av. Juan Tomis Stack N° 989 – Chiclayo Unidad Operativa Cajamarca
Telf. 074-202354 Jr. Las Casuarinas N° 518 – Cajamarca
Email: chiclayo@sencico.gob.pe Telf. 076-363359
Gerencia Zonal Cusco Unidad Operativa Moyobamba

Av. Tomasa Tito Condemayta N°411 Av. Grau Cuadra 4 – Moyobamba
Wanchaq Telf. 042-563022
Telf. 084-232680 Email: moyobamba@sencico.gob.pe
Email: cusco@sencico.gob.pe
Unidad Operativa Pucallpa
Gerencia Zonal Lima – Callao Av. Tres de Abril N° 505 – Pucallpa
Av. De La Poesía N°351 Telf. 06-575985
San Borja
Telf. 211-6300 CENTROS DE FORMACIÓN
Anexos: 2860 – 2861 - 2862
Centro de Formación Apurímac
Gerencia Zonal Piura Jr. Huancavelica 105 – Abancay – Apurímac
Av. Grau N° 1535 Telf. 083-321235
Telf. 073-304208
Email: piura@sencico.gob.pe Centro de Formación Chorrillos
Jr. Manuel Raygada Mz. K Lote 18 – Chorrillos
Gerencia Zonal Trujillo Telf. 252-1035
Av. Carlos Monge N° 292 Urb. Chimú
Trujillo Centro de Formación Huancavelica
Telf. 044-214426 Jr. Grau N° 320 – Huancavelica
Email: trujillo@sencico.gob.pe Telf. 067 – 45194
Email: huancavelica@sencico.gob.pe
Gerencia Zonal Huancayo
Jr. Nemesio Raez N° 307 El Tambo Centro de Formación Los Olivos
Telf. 064-254007 Av. Alfredo Mendiola N° 4203 – Los Olivos
Email: huancayo@sencico.gob.pe Telf. 053-463487
Gerencia Zonal Ica Centro de Formación Moquegua

Av. Juan de Loyola Sur N° 147 – Ica Calle Daniel Becerra Ocampo s/n
Telf. 056-235035 San Francisco
Email: ica@sencico.gob.pe Telf. 053-463487
Gerencia Zonal Iquitos Centro de Formación Madre de Dios

Jr. Pablo Rosell N° 750 Jr. Gonzales Prada N° 385
Telf. 065-603679 Puerto Maldonado – Tambopata
Email: iquitos@sencico.gob.pe Telf. 082-571525
Gerencia Zonal Puno

Av. Simón N° 955
Telf. 051-351536
Email: puno@sencico.gob.pe
Gerencia Zonal Tacna

Av. Manuel Cuadros N° 237 Alto
Telf. 052-425200
Email: tacna@sencico.gob.pe
116
www.sencico.gob.pe

Memoria Anual 2017

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MEMORIA INSTITUCIONAL ANUAL 2017 1

CAPÍTULO 2: Presentación Institucional

2.1. Visión y Misión

CAPÍTULO 3: GESTIÓN INSTITUCIONAL

3.1. Gerencia General

CAPÍTULO 4: GESTIÓN A NIVEL NACIONAL

4.1. Gerencia Zonal de Lima - Callao

CAPÍTULO 5: GESTIÓN PRESUPUESTAL

CAPÍTULO 6: PRINCIPALES CONVENIOS

CAPÍTULO 7: DIRECTORIO DE SEDES A NIVEL NACIONAL

Comprometidos con el desarrollo

1.2. CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

Sr. Daniel Juan Arteaga Contreras Sra. Dina Carrillo Parodi

Sr. Adolfo Gálvez Villacorta Sr. Félix Mercedes Rosales Gutiérrez

1.4. Reglamento 1.5. ÓRGANOS DE

B. Un representante del Ministerio de Educación,

ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN Dirección en la formulación, coordinación

1.4. ALTA DIRECCIÓN

VEGA CARREAZO, RUDECINDO GARCÍA RAMÍREZ, ALVARO MELQUIADES

IBEROS GUEVARA, WALTER JAVIER TORRES ROMERO, JUAN ANTONIO

VILCHEZ VILCHEZ, ENRIQUE ERNESTO GUERRERO RODRÍGUEZ, JAVIER ENRIQUE

CARBAJAL ZEGARRA, MARTIN SILVIO SÁNCHEZ TORRES, MARÍA ELENA

HERMIDA CLAVIJO, ROSA FRANCISCA SOLÍS SOLÍS, LIZBETH ASTRID

MESTANZA ACOSTA, MARIANELLA PATRICIA CASTILLO LOYOLA, JHONY NAPOLEÓN

PORTOCARRERO ZÁRATE, CRISTINA YOLANDA BAZÁN VILLANUEVA, CALEB

AMADO TRAVEZAÑO, JOSÉ LUIS YAURI TUNQUE, JOAQUÍN

FÉLIX QUILLAMA, WALTER PUBLIO ZEA MONROY, MARCO ANIBAL

BACIGALUPE MORALES, BEATRIZ CONSTANZA PULIDO CASTILLO, JUAN GUILLERMO

ENRIQUEZ ROSSO, JOSÉ FERNANDO VELA VARGAS, MAX

GAMA BELTRÁN, CARLOS ALFREDO MORALES SOTO, JULIO FREDDY

OSORIO PAIVA, IVÁN

GARCÍA RAMÍREZ, HEVER DE LOS ANGELES

ALVARADO OTOYA, MIGUEL ANGEL

1.5. GERENCIAS ZONALES

2.1. MISIÓN Y VISIÓN 2.2. BREVE RESEÑA

Por Decreto Supremo Nº 103, expedido el 16 permitieran soportar y revertir la reducción

En 1981, se modifica la Ley Orgánica del

En 1993, el Gobierno decreta que debe de ser

En este contexto, Sencico se plantea

Fuente: Plan Operativo Institucional 2017

3.1. GERENCIA GENERAL

Con la finalidad de articular óptimamente El proceso de planificación se desarrolla

instrumentos de planificación orientándola 1.2. Marco estratégico

1.1. Identidad institucional EJES PROPÓSITO

Formar, capacitar, investigar, normalizar

1.3. Ejes estratégicos y políticas 1.4. Ejes estratégicos y pilares

En cada eje estratégico se consideran Asimismo, los ejes de la formación,

EJES POLÍTICAS EJES PILARES

3.2. OFICINA DE en las sesiones de Consejo Directivo Nacional.

ACCIONES CON EL CONSEJO DIRECTIVO • Aprobación de la Directiva N° DI/PE/SG/003-

ARCHIVO CENTRAL OTRAS ACTIVIDADES:

Logros: • Se conformó el Comité Anticorrupción

• Implementación de mobiliario adecuado • Cumplimiento oportuno con lo dispuesto

• Diseño de los materiales informativos y de

• Elaboración de memoria institucional 2016.

• Actualización de las redes sociales (Facebook,

• Implementación del micro informativo

3.3. ÓRGANO DE CONTROL INTERNO (OCI)

• Examen de admisión al Sencico 2017- • Verificar el cumplimiento de normativa

• Procedimiento de selección de Licitación • Verificar el cumplimiento de la normativa

Visitas de control: • Verificar el cumplimiento de encargos legales.

• Mantenimiento de la Infraestructura del • Evaluación de la implementación del