La Promoción de la Salud y la Prevención de la Enfermedad, como características de la atención

integral en salud, constituyen uno de los lineamientos estratégicos de la gestión de la Gerencia de

Salud Integral.

Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad son dos conceptos inseparables y

complementarios.; pues la promoción hace referencia al fomento de los factores protectores para
la salud en la población, representados en el estimulo de Estilos de Vida Saludables y Seguros y la
Prevención está relacionada con el control e intervención de los Factores de Riesgo de las
enfermedades o de éstas como tal.

Son ejemplos de Estilos de Vida Saludable: Una dieta balanceada, la práctica cotidiana de ejercicio
físico y el manejo adecuado del estrés.

Y de Factores de Riesgo para enfermar: El Hábito de Fumar, el consumo de alcohol y psicotrópicos,

el sedentarismo y el sobrepeso, entre otros.

Los Programas Corporativos de la Empresa, son:

 Programa de Riesgo Cardiovascular (Diabetes, Hipertensión Arterial, Dislipidemias,

Obesidad)

 Programa para el Mantenimiento de la Salud Bucal en Ecopetrol S.A

 Evaluación Periódica en Salud Integral (EPSI). Incluye aplicación de Guías Anticipatorias

para el Mantenimiento de la Salud.

 Programa Ampliado de Vacunación

 Programa de Atención Integral de la Gestante

 Programa de Atención Domiciliaria

 Programa de Acondicionamiento Físico

 Programa Abordaje Integral Enfermedad Obstructiva Crónica – EPOC

 Detección temprana de Cáncer (mama, cérvix y próstata)

Para establecer los anteriores programas la Gerencia de Servicios de Salud ha tenido en cuenta las
siguientes características epidemiológicas de nuestra población:

Las principales causas de enfermar en la población de Ecopetrol, están relacionadas con sus
particulares características demográficas, pues el 30% de la población es mayor de 60 años y por lo
tanto predominan las enfermedades crónicas y degenerativas.
  El 29% de la población de Ecopetrol tiene uno o más Factores de Riesgo Cardiovascular, es
decir, hipertensión arterial, diabetes, trastornos del colesterol y/o triglicéridos y obesidad.

 Principales causas de mortalidad, son las enfermedades del sistema circulatorio con 33%,
las enfermedades tumorales con 21% y las enfermedades del sistema respiratorio con
12%.

 El 75% de la población de Ecopetrol S.A en el año 2016 asistió a los programas de

promoción y prevención en Salud Bucal. Las principales causas por las que consultan los
beneficiarios con el servicio de odontología son: el 28% de la población consulta por
gingivitis y enfermedades periodontales, considerada una patología crónica y típica de una
población adulta mayor, el 12% de las consultas se realizan por anomalías dentofaciales,
y maloclusión para la cual se realiza como tratamiento: ortodoncia correctiva, ortodoncia
interceptiva u ortodoncia preventiva. El grupo de enfermedades agrupadas en caries
dental ocupa la cuarta causa de consulta por odontología 10% , resaltando que en
Ecopetrol S.A no se encuentra dentro de las primeras causas de morbilidad;

Por otro lado, el hecho de determinar programas corporativos, no limita que a nivel local y según
diagnóstico de necesidades en salud, cada dependencia implemente y desarrolle otros programas
específicos de Promoción y Prevención.

A continuación se describen los objetivos generales de algunos de los programas corporativos,

enunciados anteriormente:

Guías Anticipatorias Para El Mantenimiento De La Salud Por Grupos De Edad

Dirigido a Objetivo

Establecer parámetros para que los Médicos de Cabecera,

enfermeras y profesionales de apoyo de los Servicios de
Salud de ECOPETROL S.A. realicen de manera sistemática y
periódica la evaluación de las condiciones de salud de la
Toda la población por grupos de edad
población beneficiaria asignada, en procura de identificar,
gestionar y/o reducir el(los) riesgo(s) individual(es) en salud,
contribuyendo al bienestar integral de los beneficiarios y
mejorando la calidad de vida de los mismos.

Programa de Riesgo cardiovascular

Programa Dirigido a Objetivo

Promoción Todos los beneficiarios
Población con Riesgo o con la
Prevención
Patología instaurada
Contribuir al bienestar integral de los beneficiarios del
servicio de salud, mediante la promoción de hábitos
saludables, acciones de prevención de la salud,
diagnóstico temprano, tratamiento oportuno de los
factores de riesgo y enfermedades cardiovasculares, con
 el propósito de retrasar la progresión de la enfermedad y
mejorar la calidad de vida de los beneficiarios.

Programa de Mantenimiento de la Salud Bucal en Ecopetrol S.A

Programa Dirigido a Objetivo

Actividades de información y sensibilización, como charlas,

demostraciones en boca, información con apoyo didáctico
como audiovisual, en la modalidad de consejería individual
Promoción Todos los beneficiarios
o grupal, para estimular practicas saludables en salud
bucal, inducción para las valoraciones clínicas y acciones de
atención.

La prevención en salud bucal contempla todas las

actividades que buscan controlar los factores de riesgo
causantes de las enfermedades orales.

La prevención de la caries dental y la enfermedad

periodontal tienen en común un factor de riesgo, la placa
bacteriana, y se ha demostrado que su control previene el
desarrollo de lesiones cariosas y de pérdidas en los tejidos
de soporte.

Prevención Todos los beneficiarios Las actividades que realizan son: análisis del riesgo
del riesgo individual de padecer caries, gingivitis y
enfermedad periodontal, control y remoción de placa
bacteriana, aplicación de flúor en barniz, aplicación de
sellantes y resinas preventivas, detartraje supragingival y
alisado radicular a campo cerrado según las necesidades
de cada beneficiario.

Dependiendo de la clasificación del riesgo individual se

determina el número de consultas en el año con su
odontólogo de cabecera.

Otros programas

Programa Dirigido a Objetivo

Promover la ejecución de intervenciones efectivas, viables,

estandarizadas y de calidad, que motiven el desarrollo del
Acondicionamiento Trabajadores y Pacientes
acondicionamiento físico, realizando de esta forma un
Físico programa RCV
aporte al mejoramiento de calidad de vida de los
beneficiarios del Servicio de Salud de Ecopetrol
 Contribuir al bienestar integral de los beneficiarios del
servicio de salud, mediante la disminución y/o
Vacunación Todos
aseguramiento de la no perdida de años por enfermedades
inmunoprevenibles.

Garantizar una atención de salud integral, estandarizada y

de calidad, a las gestantes que permita la identificación de
Mujeres en edad fértil y/o riesgos en el periodo de gestación y su intervención precoz,
Gestantes
gestantes con el propósito de reducir la morbimortalidad materna,
perinatal e infantil, contribuyendo así, con el mejoramiento
de la calidad de vida de los beneficiarios de ECOPETROL S.A.

Detección Precoz de Cáncer de Seno, Cérvix y Próstata.

Otros Grupos específicos de población Prevención Alcoholismo y Farmacodependencia.
Prevención Enfermedades de Transmisión Sexual.

Si tienes alguna inquietud sobre los programas de Promoción y Prevención puede comunicarse
con la dependencia de Salud, correspondiente al sitio de radicación de sus servicios médicos.

1.1 Principios Fundamentales

La PSLT se basa en los siguientes principios fundamentales:

1.1.1. Carácter integral

1
The Health-Promoting Workplace: Making it Happen. Geneva. Organización Mundial de la Salud,
1998 (documento
WHO/HPR/HEP/98.9), P.1.
ESTRATEGIA DE PROMOCION DE LA SALUD EN LSO LUGARES DE TRABAJO
DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE
5
Los programas de PSLT reconocen el efecto combinado de los factores personales,
Ambientales, organizacionales, comunitarios, sociales e informativos sobre el bienestar del
Trabajador. Utilizando como marco de referencia la Carta de Ottawa2
, sobre la Promoción de
La Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la misma OMS adaptó al contexto
De salud y trabajo, dentro de la Iniciativa de Trabajo Saludable3,4
. Por tanto, las
Intervenciones correspondientes a la PSLT para el ambiente de trabajo pueden incluir las
Siguientes áreas, entre otras:
a) Construir políticas públicas de trabajo saludable para todos los sectores de la vida
Productiva internacional, nacional y local: Definiciones políticas y operativas por parte de
Todos los actores sociales interesados en fomentar, promover y proteger la salud de los
Trabajadores, mediante la expedición de normas, reglamentos, planes y programas que
Conduzcan a ello.

b) Crear ambientes favorables en el sitio de trabajo partiendo del concepto integral del
Puesto de trabajo, sin admitir barreras en su alcance, se debe incluir la clara identificación
De las condiciones y medio ambiente de trabajo, los procesos productivos y la identificación
de necesidades de los trabajadores, así como del ambiente general y las poblaciones
Circunvecinas a la empresa, que permitan orientar las soluciones para el adecuado control
de los riesgos del trabajo, realizando acciones tales como modificaciones para eliminar los
Factores de riesgo para la salud y la seguridad en el entorno físico, cambios en la forma de
organizar el trabajo, etc.

c) Fortalecimiento de la organización y participación de la comunidad trabajadora y

General, a través de los comités o comisiones de salud y seguridad conjuntas entre
Empleadores y trabajadores, y de la acción comunitaria a nivel intersectorial, en materia de
Condiciones del ambiente general, de trabajo, de vivienda, de educación y de vida, entre
otros.

d) Desarrollo de habilidades y responsabilidades personales y colectivas, relacionadas

Con la gestión de la salud, la seguridad, el autocuidado y el desarrollo personal de los
Trabajadores, sus organizaciones y las comunidades a su rededor para proteger y mejorar
la salud: fundamentados en estilos de trabajo y de vida saludables en la búsqueda de
Mejores condiciones y calidad de vida laboral, personal, familiar y comunitaria, tales como
La capacitación sobre los factores de riesgo en el ambiente físico, los métodos para
Protegerse y fomentar comportamientos saludables en el trabajador, como son el
Abandono del hábito de fumar, una mejor alimentación y la práctica periódica de ejercicios
Físicos.
3. PROPÓSITOS DE LA INICIATIVA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL
LUGAR DE TRABAJO.
La misión general de la iniciativa es la de:
· Contribuir al mejoramiento del ambiente de trabajo físico y psicosocial, el estado de
Salud, la capacidad para tener valores y estilos de vida y de trabajo más saludables y el
Bienestar general de los trabajadores, con el fin de avanzar hacia el desarrollo sostenible
Con equidad y justicia social.
Los objetivos específicos son las siguientes:

a) Sensibilizar a los responsables de la toma de decisiones a nivel del gobierno, las

empresas y lugares de trabajo, los sindicatos, las organizaciones de empleadores y de
trabajadores, las instituciones públicas y privadas de seguridad social y la comunidad,
sobre la importancia de la promoción de la salud en el sitio de trabajo.

b) Fortalecer la capacidad técnica e institucional de los países para formular, ejecutar y

evaluar políticas y programas eficaces que promuevan los lugares de trabajo saludables.

c) Crear un sistema de información en materia de promoción de la salud, que facilite el

proceso de evaluación y construcción continua de mejoras, y fortalezca los sistemas
nacionales e institucionales de vigilancia epidemiológica ocupacional.