RESUMEN ARTICULO

Eliana Patricia Mejía Hernández

Luisa Fernanda Herrán Urrutia
Luisa Fernanda Rengifo Galeano

DOCENTE:
LUIS ERNESTO LONDOÑO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

INSTITUTO DE EDUCACION A DISTANCIA
SEMINARIO DE PROFUNDIZACION
IBAGUE-TOLIMA
2019
 Hacia una conciencia ambiental en cada uno de los trabajadores que
conforman una organización con la ISO 14001.

Implementar la toma de conciencia es un proceso de mejora continua que busca

incrementar la eficacia de un sistema de gestión ambiental, generando un impacto

positivo en las organizaciones. Dentro de los aspectos importantes para el éxito de

este sistema de gestión es el cumplimiento de la política como conjunto de

directrices que establece la organización y los objetivos en coherencia con ella,

todo esto dependiendo de la toma de conciencia de cada uno de sus trabajadores

iniciando principalmente con la alta dirección y los mandos intermedios, pues si

ellos cumplen con los procedimientos y protocolos ambientales, mostrarán a sus

subordinados la importancia que la gestión ambiental tiene para todos.

Todos los requisitos de la norma ISO 14001 que tengan inmersos en ellos

participación y comunicación hacen parte de este proceso de toma de conciencia,

debido a que cuando un trabajador participa en diversas actividades y adquiere

conocimiento a través de la comunicación, logra experiencia que posteriormente le

permite reflexionar sobre la misma, creando en él un cambio gradual en su forma

de actuar.

Es por esto que surge la importancia de concientizar a las organizaciones, aunque

pareciera ser una tarea difícil, ya que muchas de ellas piensan que la aplicación o

aceptación de la misma, trae consigo costos los cuales son muy elevados, sin

tomar en cuenta que por el contrario representan una inversión para la

organización, pues fomenta el comportamiento ambiental entre trabajadores, esto

beneficiando en gran medida al medio ambiente para alcanzar una sostenibilidad

global, mejora la imagen de la organización en el mercado y en un futuro el

incremento de las relaciones comerciales de la organización, pues le aportará un

valor agregado a esta, demostrándole al cliente que la empresa se encuentra

comprometida con el medio ambiente. “Estar certificado bajo la norma ISO

14001 puede servir como trampolín hacía nuevas ofertas y contratos con otras

organizaciones que también se encuentran certificadas”. Según Normas ISO, N

(2014).

Entre las acciones que pueden tomar para concientizar a los trabajadores dentro

de una organización son las charlas de sensibilización y formación adecuada, para

ofrecer conocimiento en los aspectos ambientales asociados a su puesto de

trabajo y a sus tareas diarias, así como los impactos que estas actividades puedan

generar al medio ambiente, en caso de no cumplir los procedimientos definidos, a

su vez mantenerlos informados acerca de los resultados obtenidos en los

indicadores implementados, para que se sientan partícipes de su logro y

motivados.

“Un trabajador concienciado y formado es garantía de éxito del Sistema de

Gestión Ambiental, y del cumplimiento de la norma ISO 14001.” Según ISOWin,

(s.f).
Introductoria 1

14001 1

Conciencia ambiebta de los trabajadores 2

Aspectos personales 1

Resumen ya hecho 1

https://www.youtube.com/watch?v=hRLbRDRfsCE

https://concepto.de/cuartilla/