Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Antecedentes históricos
Los hechos que dieron lugar a esta celebración están contextualizados en los albores de la revolución
industrial en los Estados Unidos.
o 1884: en noviembre se celebro en chicago el IV congreso de la American Federation of Labor, en
el que se propuso que a partir del 1 de mayo de 1886 se obligaría a los patronos a respetar la jornada
de 8 horas y, si no, se iría a huelga.
o 1886: el presidente de los Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgo la llamada ley de Ingersoll,
estableciendo las 8 horas de trabajo diarias.
a. El 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores se sumaron a una huelga mientras que otros
200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro.
b. El día 2 la policía disolvió violentamente una gran manifestación de más de 50.000
personas.
c. El día 3 unos policías sin aviso dispararon sobre la multitud produciendo 6 muertos y varias
decenas de heridos.
d. Luego de ese episodio se redacta una proclama imprimiendo 25 mil ejemplares de la misma
convocando para una protesta el día siguiente.
e. El día 4 se concentraron en la plaza de Haymarket (Chicago, Estados Unidos), más de 20.000
personas que fueron reprimidas por 180 policías uniformados hiriendo y matando un número
elevado pero desconocido de obreros.
f. El 21 de junio de 1886, se juzgaron a 8 responsables del movimiento que fue catalogado
como anarquista en donde tres fueron condenados a prisión y cinco a la horca.
g. Luego miles de obreros fueron despedidos, detenidos, procesados y torturados. La mayoría
de ellos eran inmigrantes italianos, españoles, alemanes, irlandeses, rusos, polacos y de otros
países eslavos.
h. Una de las reivindicaciones básica de los trabajadores era la jornada de ocho horas.
i. Antes de la reivindicación existía una ley en Nueva York que prohibía trabajar más de 18
horas sino el patrón debía pagar una multa de 25 dólares, pero no existía por parte del
gobierno un buen control en el cumplimiento de la ley.
o 1889: en julio de 1889, la segunda internacional instituyo el “Dia Internacional del Trabajador”
para perpetuar la memoria de los hechos de mayo de 1886 en chicago.
o 1890: los partidos políticos y los sindicatos integrados en la internacional han dirigido
manifestaciones de trabajadores en diversos países en petición de la jornada de 8 horas y como
muestra de fraternidad del proletariado internacional.
o 1954: la iglesia católica, bajo el mandato de Pio XII, apoyo tácitamente esta jornada proletaria, al
declarar ese día como festividad de San José obrero.
o 1974: en Portugal el Dia Internacional de los Trabajadores se comenzó a celebrar libremente tras
el triunfo de la Revolución de los claveles el 25 de abril de 1974.
si un obrero quería tener algo mejor, tan solo un poco las minas. Muchas empresas cayeron en quiebra por
mas de lo que recibía no podía protestar o seria diferentes razones.
encarcelado o en el peor de los casos apuñalados con
las bayonetas de la guardia civil, no les quedaba de otra
que conformarse.
¿Qué es la OIT?
La Organización Internacional del Trabajo (en inglés ILO - International Labour Organization) es un
organismo especializado de la ONU que tiene como objetivos:
La promoción de la justicia social y el reconocimiento de las normas fundamentales del trabajo.
La creación de oportunidades de empleo.
La mejora de las condiciones laborales en el mundo.
Fundada en 1919 y dirigida desde octubre de 2012 por Guy Ryder, es la única superviviente del Tratado
de Versalles que estableció la Sociedad de Naciones, y se convirtió en el primer organismo especializado
de la ONU en 1946.
La OIT cuenta con una estructura tripartita, única en el sistema de Naciones Unidas y en la que
figuran tanto las representaciones gubernamentales como las de los empleadores y trabajadores.
Los principales mecanismos de trabajo de la OIT son el establecimiento y supervisión de normas
internacionales del trabajo, la prestación de asistencia técnica y la búsqueda y difusión de información.
Entre sus principales ámbitos de actividad se encuentran:
Promover el respeto de los principios laborales básicos.
La erradicación del trabajo infantil.
La supervisión de la reglamentación laboral y el cumplimiento de los Convenios.
El desarrollo de programas de cooperación técnica.
Las migraciones laborales.
Analizar la dimensión social de la Globalización.
Bibliografía
(s.f.). Obtenido de Ministerio de Relaciones Exteriores:
http://www.exteriores.gob.es/representacionespermanentes/oficinadelasnacionesunidas
/es/quees2/paginas/organismos%20especializados/oit.aspx