Edgardo Agustín Rey Fernández

ABOGADO

Señor. (es)
Juez Laboral De Circuito Oral De Barranquilla.
E. S. D.

REF: Acción de Tutela Art 86 y 241 de la CN y Decreto 2591 de 1991.

Accionante: Deysi Diveth Ahumada Conrrado.
Accionados: Deltec s. a. ingeniería con calidad proyectada hacia el futuro y subsidiariamente
a Electrificadora del atlántico.
Derechos fundamentales invocados: Estabilidad Laboral Reforzada, (ley 361 de 1997-art 26)
Debido proceso, Seguridad social en salud en conexidad con el de vida, igualdad, y al
mínimo vital.

EDGARDO AGUSTÍN REY FERNÁNDEZ, mayor de edad, Abogado en ejercicio e inscrito

como tal ante el consejo superior de la judicatura e identificado como aparece al pie de mi
correspondiente firma y en calidad de apoderado de la parte demandante, señor.(a) DEYSI
DIVETH AHUMADA CONRRADO, identificada con CC No. 22.477.439-expedida en
Barranquilla, por medio del presente escrito interpongo acción de tutela contra la empresa
DELTEC S.A. ingeniería con calidad proyectada hacia el futuro, identificada con NIT.
800166199-1, con domicilio principal en la ciudad de CALI, representada legalmente por el
doctor. Sr. CESAR HUMBRTO GARCIA BARRERA, y/o quien haga sus veces al momento
de la presente acción, por la vulneración taxativa de los derechos fundamentales a la,
estabilidad laboral reforzada consistente en la violación a la orden de restricción médica,
seguridad social en salud en conexidad con el derecho a la vida, igualdad, mínimo
vital, derecho de petición y al debido proceso del accionante con base en los siguientes:

Teléfonos: 3187250701 – (035)3036751 - 3002955857 E-mail: erey08@hotmail.com

Carrera 18 – N° 47 – 30 Apto 504
Barranquilla – Colombia
 Edgardo Agustín Rey Fernández
ABOGADO

HECHOS:

PRIMERO: La señora. DEYSI DIVETH AHUMADA CONRRADO, laboró con la firma

accionada desde el día 02 de Agosto del año 2.014.

SEGUNDO: Que, el contrato expedido por DELTEC S.A. Firmado fue de obra labor, para
un cargo donde no se ve la finalización de la obra. (gestión de cobro y lectura de
contadores)

TERCERO: Que, en virtud del artículo 47/ subrogado por decreto 2351-de 1.965 art 5,
estamos ante un contrato a término indefinido, laborando cuatro (4) años tres (3) meses y
veinte y ocho (28) días.

CUARTO: Que, la Sra. DEYSI DIVETH AHUMADA CONRRADO, ha solicitado de forma

verbal y por escrito copia del contrato firmado, sin respuesta alguna hasta el momento, la
última petición fue el día 20 de marzo de 2019.

QUINTO: Que, la accionante el día 26 de noviembre de 2018 fue diagnosticada con, CIE-
10 M350 SINDROME SECO (SJOGREN) OJO EVAPORATIVO MICOAMBIENTAL AO
Médico: FGZ.

SEXTO: Que, la patología declarada es, POP CX DE PTERIGIO AO- OJO IZQUIERDO. Se
recomienda a la paciente reubicación en cargo de oficina de forma permanente. (restricción)

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ABOGADO

SÉPTIMO: DELTEC S.A. Una vez enterada de la patología de la trabajadora, despide

unilateralmente a ésta aduciendo terminación de la obra labor para la cual fue contratada,
después de cuatro años, el día 30 de noviembre de 2018.

OCTAVO: Que, DELTEC S.A. Realiza evaluación médica ocupacional de retiro el día 10
de diciembre de 2018, donde ordena seguimiento por oftalmología y señala LA
RESTRICCIONES LABORALES POR ORDEN MÉDICA, CONFIRMA PATOLOGIA.

NOVENO: Que, DELTEC S.A. Unilateralmente hace caso omiso del resultado y la orden
medica de restricción y reubicación del trabajador que le ha servido por espacio de 4 años
3 meses y 28 días, abandonándola a su suerte sin seguridad social en salud en medio de
una enfermedad plenamente diagnosticada y la retira el 30 de noviembre de 2018.

DÉCIMO: Que, mi poderdante busco refugio en la oficina del Ministerio Del Trabajo, y
citaron a DELTEC S. A. para el 27 de diciembre de 2018, cita a la que no acudieron sin
justificación.
DÉCIMOPRIMERO: Que, ese mismo día se emitió una nueva citación para el día 25 de
febrero de 2019, cita a la que acudieron sin ningún tipo de ánimo conciliatorio, se emitió
acta No. 1105 de no conciliación.

DÉCIMO SEGUNDO: Que, para el día 7 de febrero de 2019, en cita programada por la
Clínica Oftalmológica Del Caribe-FOCA, SE REITERA LA RESTRICCIÓN Y
REUBICACION DEL TRABAJADOR.A, CON EL MISMO DIAGNOSTICO Y CON
TRATAMIENTO Y CITA PARA DENTRO DE SEIS (6) MESES.

DÉCIMO TERCERO: Que, la empresa DELTEC S.A. tiene en los actuales momentos con
restricción médica a los compañeros de trabajo señores. HENRI LARA PORDECILLA Y
YACIRA CANTILLO FAILLACE, identificados con la cédula de ciudadanía No. 78.701.570
y 26.880.516, respectivamente.

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ABOGADO

DÉCIMO CUARTO: Que, respetuosamente el argumento expresado por la empresa ante

el inspector de trabajo, terminación del contrato por obra labor, es ininteligible debido a que
sigue contratando, sigue disfrazando el contrato y tiene trabajadores con restricciones
médicas.

DÉCIMO QUINTO: La señora. DEYSI DIVETH AHUMADA CONRRADO, se encuentra

desprotegida en salud en conexidad con la vida, sin un salario que por ley le corresponde
por restricción médica, por violación de derechos fundamentales de la entidad DELTEC
S.A.

Con base en lo anteriormente expuesto, se solicita muy respetuosamente lo siguiente:

PRETENSIONES.

PRIMERO: Que, se sirva su señoría, tutelar el derecho fundamental a la salud en conexidad

con el derecho a la vida y, consecuencialmente se ordene el pago a la seguridad social
integral dejada de pagar desde noviembre de 2018, y pueda seguir siendo atendida en su
enfermedad conforme a dictamen médico, y cese su peligro de vida.

SEGUNDO: Que, igual se tutele el derecho al trabajo, y se ordene revisar el contrato obra
labor y su objetividad, enlazada mente se ordene el pago de los salarios caídos y sus
prestaciones sociales a partir del mes de noviembre de 2018 y se reubique en el cargo que
más se ajuste a su situación médica laboral de acuerdo a su restricción.

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TERCERO: Que, igual se advierta, no tomar ningún tipo de represalia y/o discriminación en
contra de la señora. DEYSI DIVETH AHUMADA CONRRADO, toda vez que su reclamo es
justo y lo contempla nuestro sistema laboral jurisprudencialmente en la estabilidad laboral
reforzada, artículo 26 de la ley 361 de 1.997, artículos 61, 64 C S T.

FUNDAMENTOS DE DERECHOS.

Fundo mi reclamación en los siguientes derechos.

1°-Artículos, 1, 11, 13, 23, 25, 29, 48, 53, 49, y 86, de nuestra Constitución Política del
año 1.991.
2°-Artículo 26 de ley 361 de 1997.
3°- Artículos 2 y 37 Del Decreto 2591 de 1.992 y 306 del año 1.992.
4°- Sentencia T484 Del 11 de agosto de 1.992 de la Corte Constitucional.
5°- Normas y sentencias concordantes de nuestro sistema positivo y jurisprudencial.

Que, la razón fundamental de la presente tutela, radica básicamente en el

desconocimiento por parte del empleador para con un empleado suyo, que equivale a la
violación de unos derechos fundamentales como son la salud en conexidad con el de vida
en caso de una contingencia, como es este caso en donde más claro no puede estar la
contingencia a la salud de mi cliente y que el estado de a la estabilidad laboral reforzada
es un hecho evidente, que en la función laboral de mi cliente nunca hubo una sola llamada
de atención, por lo que resulta sospecho que una vez la contingencia declarada la
empresa toma la decisión del retiro, y se apoya en un contrato de trabajo de obra labor,
que es en este caso claramente ilegal, toda vez que no se ve la finalización de la obra
labor desempeñada por mi cliente, principio fundamental en este tipo de contrato, por lo
que solicito su investigación y pronunciamiento al respecto.

Teléfonos: 3187250701 – (035)3036751 - 3002955857 E-mail: erey08@hotmail.com

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 Edgardo Agustín Rey Fernández
ABOGADO

Es por todo lo anterior que, en primera instancia estamos ante un contrato indefinido,
segundo en el incumplimiento de una orden medica de restricción y reubicación, que la
contempla el artículo 26 de la ley 361 de 1997. Luego viola el derecho a la igualdad toda
vez que hay otros trabajadores activos con este tipo de patologías con restricciones y
reubicados, viola el derecho al trabajo, al debido proceso toda vez que nunca se me llamo
para una explicación siquiera del despido del contrato obra labor con una restricción
medica abordo, dejando en un desamparo absoluto, adquiriendo la enfermedad con
ocasión al trabajo desempeñado expuesto totalmente al inclemente sol, la conexidad a la
vida es total porque sin salud y sin vista no hay vida y estaríamos expuesto al peor
desenlace de vida. Es por todo lo anterior que solicito respetuosamente se tutelen los
derechos vulnerados ya relacionados y se ordenen pagar sus respectivas consecuencias.

PRUEBAS.

 1°- Copia de cámara de comercio de la empresa DELTEC S.A. NIT-800166199-1,

donde se prueba evidentemente que su objeto social y clasificación de actividades
económicas NO son acordes con los diferentes contratos de trabajo que se vienes
expidiendo por este ente privado, y más exactamente a mi cliente. Es como hacer
un contrato de trabajo por obra labor a una secretaria a una empresa en donde
su termino de duración es hasta el 31 de diciembre del año 2.070. (5-f.)
 2°- Copia de la cédula de ciudadanía de la petente. (1-f.)
 3°- Copia de certificación laboral, donde prueba que trabajo con DELTEC, ya que
no han querido expedir copia del contrato de trabajo hasta la fecha. (1-f.)

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 4°-Copia de dos (2) volantes de nómina de fechas mayo de 2018 y septiembre de

2018, donde se puede apreciar la fecha de ingreso 01/08/2014. Y los salarios. (2-
f.)
 5°- Copia de historia clínica de fecha 26 de noviembre de 2018, donde pruebo el
diagnostico, análisis y plan a seguir y donde se determina la restricción médica y
su reubicación, ignorada y/o desacatada por el empleador. (1-f.)
 6°- Copia de historia clínica de fecha siete 7 de febrero de 2019, donde se ratifica
la restricción y se ordena su reubicación laboral, y se ordena su tratamiento
médico. (1-f.)
 7°- Copia del examen médico ocupacional de retiro de fecha 10 de diciembre de
2018, por parte de SSO, donde ratifica la restricción laboral y, deja claro que hay
un problema de salud grave por tratarse de la visión ocular. (1-f.)
 8°- Copia del ADRES, en donde ratifica que su estado de afiliación esta por
protección laboral, próximo a terminar. (1-f.)
 9°- Copia de la citación por parte de la oficina del trabajo de fecha noviembre de
2018, inexistida por el empleador. (1-f.)
 10°- Copia de la segunda citación de fecha 27 de diciembre de 2018, asistida y
donde se expidió acta de no conciliación el 25 de febrero de 2019. (1-f.)
 11°- Copia de derecho de petición escritural, no respondido hasta la fecha. (1-f.)
 12°- Copia de la gestión ante la oficina del ministerio público del trabajo. 83-f.)

ANEXOS

 Poder conferido, copia de la cédula de ciudadanía y tarjeta profesional.

 Copias para los respectivos traslados.

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JURAMENTO

Manifiesto bajo la gravedad del juramento que no se ha presentado ninguna otra acción de
tutela por los mismos hechos y derechos, tal como lo establece el inciso 2° del artículo 37
del Decreto 2591 de 1991

COMPETENCIA

Es usted su señoría competente para conocer de la presente acción constitucional, con

base en que tienen jurisdicción en el lugar donde ocurrió la violación de los derechos
fundamentales invocados como violados.

NOTIFICACIONES.

 Dirección para recibir comunicaciones, del accionante. DEYSI DIVETH AHUMADA

CONRRADO, Carrera 6 B No-74-A-81Barrio Ciudadela 20 de julio Barranquilla.
 Del apoderado: EDGARDO AGUSTIN REY FERNANDEZ, Carrera 18 # 47 – 30,
Apartamento 504, Barrio Cevillar Barranquilla, Correo electrónico:
erey08@hotmail.com

 Al accionado DELTEC S. A. EN BARRANQUILLA en la calle 44 No.43-30 Barrio

Centro, correo deltec@deltec.com.co y en la ciudad de CALI en la carrera 65 No.9-
30, correo judicial notificaciones@deltec.com.co

Teléfonos: 3187250701 – (035)3036751 - 3002955857 E-mail: erey08@hotmail.com

Carrera 18 – N° 47 – 30 Apto 504
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ABOGADO

De usted respetuosamente:

_______________________________________
EDGARDO AGUSTÍN REY FERNÁNDEZ
C.C No-8.714.352
Tarjeta Profesional N° 260.250 Del C. S de la J.

Teléfonos: 3187250701 – (035)3036751 - 3002955857 E-mail: erey08@hotmail.com

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