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  • Modelo de Bekchard y Harris

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    Anselmo Rangel
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    Lo siguiente está circunscripto en lo que llamamos "Empoderamiento de equipos". Ahora vamos a ver como se puede gestionar el cambio. La fórmula para el cambio fue creada por David Gleicher mientras trabajaba en la década de 1960, en Arthur D. Little y refinado por Kathie Dannemiller en la década de 1980. Esta fórmula ofrece un modelo para evaluar la fuerza relativa que afectan el probable éxito de programas de cambio organizacional. Fórmula: D x V x F > R

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