Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Al impacto social del mismo, este tipo de análisis tiene como objetivo buscar la satisfacción de las
necesidades humanas.
Significa que la inversión que se está realizando es justificada por la ganancia que se generará.
Son para cualquier negocio, un número limitado de áreas en las que los resultados garantizan un
rendimiento competitivo exitoso para la organización.
Porque es necesario que cuenten con un instrumento de apoyo para hacer frente a los retos
actuales dada la creciente competencia.
1 Por qué son importantes los objetivos son esenciales para el éxito?
Mide la diferencia entre lo que paso habiendo implementado el programa y lo que hubiera pasado
sin él.
Permite tener una oferta única que brinda ventaja sobre sus competidores.
Es el plan de acción que realiza para posicionar a la empresa en el mercado, conducir sus
operaciones, competir con éxito, atraer y satisfacer a los clientes y lograr cumplir los objetivos de
la organización.
Es aquella que crea valor económico, medioambiental y social a corto y largo plazo, contribuyendo
de esa forma el aumento del bienestar y al auténtico progreso de las generaciones presentes y
futuras, en su entorno general
Es una modalidad a la que recurren cada vez más empresas para compartir recursos desarrollados
y abundantes en una empresa, y escasos en otra tanto en el aspecto financiero y de personal,
como en las áreas comercial, técnica, tecnológica, fondos, ect.
Son los distintos medios o ayuda que se utiliza para conseguir un fin o satisfacer una necesidad
Permite comparar las ventajas competitivas con las de las empresas rivales, y así formular
estrategias que permitan superarlas
Para generar un verdadero valor, que permite el crecimiento y la estabilidad a corto y largo plazo
9 Cuando se habla de un proyecto que debe mostrarse factible económicamente, ¿a qué hace
referencia?
Significa que la inversión que se está realizando es justificada por la ganancia que se generará.
Son instrumentos para la gestión que incluye elementos del análisis interno y externo.
Se utiliza para referirse al plan ideado para dirigir un asunto y para designar al conjunto de reglas
que aseguran una decisión optima en cada momento.
Determinar Si existe una estructura funcional y/o divisional de tipo formal o informal que apoyen y
faciliten las relaciones entre personal, sean empleados o gerentes, de tal manera que provoquen
un mejor aprovechamiento de los recursos especializados y una mayor eficiencia y coordinación
entre los que diseñan, procesan, producen y comercializan los productos o servicios.
Porque las empresas deben adaptarse a los cambios y a las nuevas demandas de los clientes de
forma ágil.
7 Cual es el propósito del análisis del entorno?
El propósito de este análisis consiste en elaborar una lista de oportunidades que podrían
beneficiar a la empresa de las amenazas que se deberían eludir.
Porque solo así lograran establecer en los mercados actuales donde existe gran rivalidad
competitiva entre las empresas
Articula el “debe ser” de la situación problemática con su “poder ser” en función de los recursos
disponibles y los plazos a cumplir.
…..identificar aquellos factores del entorno cuyo funcionamiento adecuado o evolución favorable
permitirán la implantación con éxito de una estrategia determinada.
6 Cuales son las variables importantes que son analizadas por la matriz BCG?
Si los planes pueden ser modificados, se pueden agregar indicadores o información adicional.
Garantiza que se aborden todos los temas pertinentes se reúne información necesaria, se
consideran y comparan correctamente todas las alternativas se identifican las dificultades y se
evalúa la factibilidad.
Se trata de un tipo de actividad lúdica basado en la inteligencia y las habilidades técnicas en las
que se busca obtener la victoria a través de la planificación
Tienen que ver fundamentalmente con analizar e identificar las líneas de actuación clave que
acerquen a los logros que se desean conseguir y movilizar a un equipo humano para que actué de
manera alineada con la dirección marcada.
5 La gestión del cambio no consiste en implementar nuevos modelos de gestión que a la postre
resultan ser solamente teorías pasajeras, más bien consiste en aprovechar los.
…Cambios del entorno empresarial para el bien de la firma, por ello, las compañías no solo deben
ser flexibles si no que quienes la manejaban deber desarrollar una aguda percepción para
anticiparse a los cambios y poder estar siempre a la vanguardia.