Estudio de caso: Terminación de un contrato

Presentación del Caso:

Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada la atención
verbal y de manera escrita tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de
retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la
liquidación de su contrato vigente en la empresa?

Respuesta/ Al revisar el caso de la señora Martha Marín, noto que ya ha sido

notificada por incumplir sus obligaciones y continua repitiéndolo; por lo tanto la
empresa ORVIS INTERNACIONAL ha decidido dar por terminado el contrato
laboral con JUSTA CAUSA.

Código Sustantivo del Trabajo artículo 62

El deficiente rendimiento en el trabajo en relación con la capacidad del trabajador

y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un
plazo razonable a pesar del requerimiento del (empleador).

Por lo tanto le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de

despido.
 ORVIS INTERNACIONAL

Bogotá D, C 01 de julio de 2017

Señor(a)

Martha
Asesora de Ventas

Por medio de la presente nos permitimos comunicarle que la empresa ha resuelto dar por
terminado unilateralmente su contrato de trabajo por justa causa.

Esta finalización es efectiva a la finalización de la jornada de trabajo del día 1 de Julio de 2019.

Para esta decisión, la empresa se apoya en el causal (9 del literal a), numeral 1º del artículo 62
del CST.

Esta causal tiene fundamento en los siguientes hechos: El día 31 de Abril de 2019 se le llamo la
atención, por no enviar el reporte de ventas, hecho que le fue notificado verbalmente.

El día lunes 15 de Junio de 2019, recibimos una llamada del Sr ANDRES CORTES informándonos
que no recibió la visita de nuestra asesora de ventas, hecho que le fue notificado por escrito.

Durante los días 29 y 30 de junio de 2019, el área de servicio al cliente ha recibido tanto llamadas
telefónicas, como correos electrónicos de nuestros clientes manifestando la inconformidad con el
pedido ya que le habían ofrecido descuentos en nuestros productos y al llegar la respectiva factura
no se vieron reflejados; al comunicarnos con el área de ventas nos confirma que pasa muy a
menudo que para ganar comisión por las ventas, usted ofrece descuentos que en el momento no
se están brindando. Hechos que le fueron notificados por escrito.

En nuestro departamento de tesorería le serán pagadas sus prestaciones sociales y demás

derechos.

Atentamente,

PAOLA ANDREA TELLEZ CENDALES

Administradora de Recursos Humanos