ENSAYO

RETOS DE L SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO

El sistema pensional en Colombia es un sistema muy importante para toda la
población, primero que todo el sistema de pensión se basa en un régimen de
ahorro individual, que permite que las persona que se encuentran activas en el
mercado laboral tengan los beneficios a una pensión, pero no solamente las
personas que se encuentren activos laborando son los únicos que tienen
derecho a vincularse al sistema de pensiones, sino también las personas que
no se encuentran en el mercado laboral y que por ende pagan su pensión
también tienen los mismo derechos, porque una vez se vincule, la aseguradora
velara por los recursos individuales de cada cotizante, es este mismo orden la
nueva reforma aso fondos busca implementar o subir la edad de pensiones
tantos a las mujeres como a los hombres, desde mi punto de vista creo que
esta reforma generaría un poco de molestia a las personas que ya están
pensionadas y a las que están a punto de pensionarse, a un que dice que a los
que ya están pensionados no les afectara nada, pero igual puede perjudicar a
las personas que se aproximan a una pensión. Esta nueva reforma tiene unos
puntos muy interesantes que son darles cobertura a la gente de nuevos
ingresos así mismo que las personas desde muy joven se vinculen al sistema
de pensiones individualmente, esta nueva reforma busca que los jóvenes en
Colombia empiecen ahorrar y poder brindarles todas las orientaciones
necesarias, es muy importante que esta nueva reforma tenga en cuenta la
edad justa para pensionar tanto a hombres como mujeres.
Igual la aseguradora tiene que velar por los beneficios de los cotizantes, en
Colombia cuando una persona fallece y ha asido pensionada esa pensión
automáticamente pasara a las personas que se encuentra vinculadas en la
base de datos del pensionado, y así mismo mensual seguirán pagándoles el
mismo ingreso que la persona fallecida recibía, pero es importante que la gente
sepa que este proceso tiene que cumplir con una serie de requisitos, para que
los beneficiarios puedan seguir con sus ingresos mensuales normal. Es muy
importante que en Colombia el incremento de la cobertura sea una realidad
porque no todas las personas que trabajan tiene acceso a pagar una pensión,
sería muy bueno implementar una reforma que se molde a las necesidades de
las personas por ejemplo las personas que se gana menos del mínimo no les
alcanza para pagar o cotizar una pensión. La cobertura de protección social
debe tener una política sostenible para las personas que se encuentran
afiliados, uno de los problemas más graves que existe en el sistema de
pensional en Colombia es la muy baja cobertura de las personas, el estado
debe velar y garantizar por medios de los sistemas de pensiones.
El sistema pensional en Colombia tiene sus ventajas y desventajas, las
desventajas son que no está semejantes a las necesidades de los colombianos
y esto ha generado muchas problemáticas a las personas individuales que
quieren cotizar su pensión sin estar vinculada a ninguna entidad laboral, es
importante resaltar que en colombiana han existidos muchas reformas y
ninguna se moldea a las necesidades de los colombianos, hay que esperar que
con este nuevo sistema pensional la situación cambie, pero desde ahorita se
puede decir que no es justo que este nuevo sistema pensional en Colombia
busque incrementar las edades de pensiones en Colombia tanto de hombres y
mujeres, es muy complicada la situación en Colombia en cuanto al sistema de
pensiones porque no es justo que para que los jóvenes en Colombia se
pensionen tienen que cotizar mil trecientas cincuentas semanas a lo largo de
su vida para poder gozar de una pensión, lo más grave es que en colombina
las personas de bajo recursos no tienen la oportunidad de acceder a este
beneficio uno por la falta de empleo que existe en el país para muchas
personas que trabajar y tiene unos bajos ingresos mensuales no les alcanza
para cotizar y muchas veces cuando tiene ya la oportunidad de empezar a
cotizar ya están en una edad done no se alcanzan a pensionarse, el gobierno y
las nuevas reformas nos hablan que desde muy jóvenes hay que empezar a
cotizar pero haciendo un análisis constructivo se pueden dar cuentas que en
Colombia existen muchos profesionales que terminan sus carreras universitaria
a muy temprana edad, pero la falta de oportunidades de conseguir un empleo
es uno de los factores más complicados para cotizar una pensión, es muy
importante también generar políticas públicas que ayuden a implantar
estrategias a fuentes de empleos y habrán campos laborales para darles las
oportunidades a los jóvenes profesionales vincularse al sistema de pensión en
Colombia, cabe resalta que lo que dicen en el artículo que es muy importante
que el sistema de protección a la vez en Colombia implemente políticas que se
acobijen a las necesidades de las personas adultas mayores, esto quiere decir
que sea una política incluyente donde las personas de bajos recursos sean los
más beneficiados y tengan todos los mismo derechos, solo ocho millones están
cotizando en Colombia es un porcentaje un poco bajo.
Es muy importante resaltar que el sistema de pensiones en Colombia ha
pasado por varias etapas y cambios de reformas las cuales han tratos de irlas
moldeando conforme a la que ya está, debido que a medida que pasan los
años las personas en Colombia se pensionaran cada vez más viejas y el
problema de sostenibilidad cada día es más grave y preocupante para la
población de bajos recursos al igual que la desigualdad, para finalizar es
importante que las personas que no tengan un empleo sostenible o que no
tengan trabajos también tiene la oportunidad de cotizar un ahorro individual
donde pueden ir pagando su pensión de acuerdo a sus ingresos actuales,
frente a toda esta problemática se puede decir que los retos del sistema
pensional en Colombia tiene muchos ejes tantos positivos como negativos.
https://www.youtube.com/watch?v=MA1bZQZPzDc

https://www.youtube.com/watch?v=FKvjk6LTrh0

https://www.youtube.com/watch?v=HrAlu9Po9ho