SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Versión: 01
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
PROCEDIMIENTO CREACIÓN Y ADECUACIÓN DE PROGRAMAS DE FORMACION CON MODALIDAD VIRTUAL Y A DISTANCIA
Formato Planeación pedagógica del programa de formación complementaria virtual Código: GFPI-F-010
NOMBRE DEL PROGRAMA:
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

CODIGO DEL PROGRAMA:

33130161

DURACIÓN DEL PROGRAMA:

50 HORAS

AMBIENTES DE
DURACIÓN CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ESTRATEGIAS APRENDIZAJE TIPIFICADOS
RESULTADOS DE ACTIVIDADES DE ACTIVIDAD DE
COMPETENCIA DIDÁCTICAS DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE OBSERVACIONES
APRENDIZAJE APRENDIZAJE APRENDIZAJE INSTRUCTORES los criterios están en ajuste por parte de la RED DE
ACTIVAS ESCENARIO RECURSOS DIDÁCTICOS
(HORAS) RESPONSABLES CONOCIMIENTO

OBJETO DE APRENDIZAJE 1. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

Momento: Contextualización
Foros de EN EL TRABAJO
Foro de sensibilización y acercamiento al SG-SST (No es calificable)
discusión, casos
Relaciona las definiciones establecidas en el SG-SST de acuerdo
23010122701 de estudios, 1. El SG-SST, concepto y propósito
Reconocer la estructura del SG- con la normatividad vigente. Momento Apropiación
Reconocer el SG –SST de aprendizaje 2. Normatividad en aspectos seguridad y salud en el trabajo
SST y sus implicaciones legales de Ambiente Virtual Evidencia de conocimiento: Cuestionario de Preguntas
acuerdo con lineamientos 5 horas basado en 3. Roles y Responsabilidades Lyda Mateus Palomino
acuerdo con la normatividad legal LMS Diferencia las obligaciones del empleador de las administradoras Evidencia de conocimiento: Dos Actividades Interactivas
establecidos en el marco problemas, juegos 3.1 Obligaciones de los empleadores.
vigente. de riesgos laborales y de los
normativo. diácticos, ejercicios 3.2 Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales.
trabajadores de acuerdo con la normatividad. Momento de Transferencia
prácticos, ejemplos 3.3 Responsabilidades de los trabajadores.
Evidencia producto: Matriz legal con al menos cinco normas
hipotéticos
relacionadas con actividad económica de la empresa donde labora.
EJEMPLO HIPOTÉTICO - FASE 1

OBJETO DE APRENDIZAJE 2. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

1. EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.1. Evaluación Inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
1.2. Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los Riesgos por actividad
económica.
1.2.1. Conceptualización y clasificación de riesgos y peligros
1.2.2. Instrumentos para recolección de información
Momento: Contextualización
1.2.3. Clasificar procesos, actividades y tareas
Foros de Foro de sensibilización y acercamiento al SG-SST (No es calificable)
1.2.4. Identificar los peligros y efectos posibles Identifica los componentes que marcan la planeación del SG- SST
discusión, casos
23010122702 1.2.5. Identificar los controles existentes de acuerdo con la actividad económica y normatividad vigente.
de estudios, Momento Apropiación
Elaborar la identificación 1.2.6. Evaluación del riesgo
Diagnosticar las condiciones de aprendizaje Evidencia de conocimiento: Cuestionario de Preguntas
de peligros, evaluación y 1.2.7.Valoración del riesgo Realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los
salud y seguridad en el trabajo de basado en Ambiente Virtual Evidencia de conocimiento: Actividad Interactiva
valoración de los riesgos 15 horas 1.2.8 Criterios para establecer controles Lyda Mateus Palomino riesgos en el marco de la metodología establecida, actividad
acuerdo a la actividad económica y problemas, LMS
por actividad económica de 1.2.9 Medidas de Intervención económica de la empresa y normatividad vigente.
normatividad vigente. juegos diácticos, Momento de Transferencia
acuerdo con características
ejercicios Evidencia de producto: Matriz con al menos cinco ejercicios de
del oficio. 2. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Identifica los tipos de indicadores del SG-SST de acuerdo con la
prácticos, ejemplos identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
2.1 Política de seguridad y salud en el trabajo normatividad vigente.
hipotéticos acordes con la actviidad económica de la empresa donde labora.
2.2 Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
2.3 Indicadores de Estructura, Proceso y Resultado
2.4 Comunicación: Técnicas y Métodos
2.5 Plan de trabajo anual del SG-SST.

3. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3.1 Educación para adultos y ayudas educativas.
230101227- 3.2 Requisitos, estrategias de enseñanza aprendizaje
Desarrollar las
actividades EJEMPLO HIPOTÉTICO - FASE 2
básicas
establecidas en el
sistema general de OBJETO DE APRENDIZAJE 3. APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN
seguridad y salud EL TRABAJO
en el trabajo (SG-
Reconoce medidas de prevención y control dierenciada por
SST) según 1. Gestión de los peligros, riesgos, medidas de prevención y control Momento: Contextualización
Foros de actividad económica, tamaño de empresa y normatividad vigente.
delegación y 1.1 Sustitución Encuentro sincrónico (No es calificable)
23010122703 discusión, casos
lineamientos 1.2 Eliminación
de estudios, Diferencia los tipos de evaluaciones ocupacionales (ingreso,
establecidos. Diseñar el SG-SST para una Proponer la estructura del SG-SST 1.3 Controles de Ingeniería Momento Apropiación
aprendizaje periódicas y de retiro) de acuerdo con la normatividad.
empresa en el marco de la acorde con su actividad 1.4 Controles administrativos Evidencia de conocimiento Cuestionario de Preguntas
basado en Ambiente Virtual
competencia económica, tamaño de la 15 horas 1.5 Equipos y Elementos de Protección Personal Lyda Mateus Palomino Evidencia de conocimiento: Actividad de Afianzamiento 1
problemas, LMS Presenta acciones de prevención, preparación y respuesta ante
asignada, normatividad organización y normatividad legal
juegos diácticos, emergencias o desastres de acuerdo con el sector económico de
establecida y su contexto vigente. 2.Evaluaciones médicas ocupacionales: conceptos básicos de evaluaciones de ingreso, periódicas y de retiro. Momento de Transferencia
ejercicios la empresa y lineamientos normativos.
laboral. 3. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias y desastres Evidencia de Producto: Definición de al menos cinco medidas de
prácticos, ejemplos
4. Gestión del cambio: procedimiento que refleje preparación de trabajadores para los cambios. prevención y control acordes con la actviidad económica de la empresa
hipotéticos Identifica cambios internos y/o externos en la empresa de acuerdo
5. Adquisiciones: concepto, procedimiento. donde labora, teniendo en cuenta el esquema de jerarquización.
con procedimiento para evaluar el impacto sobre el SG-SST.
6. Contratación: conceptos, criterios de selección y evaluación de proveedores.

EJEMPLO HIPOTÉTICO - FASE 3

OBJETO DE APRENDIZAJE 4. AUDITORIA Y REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN DE LA

Foros de
discusión, casos
23010122704
de estudios,
Reconocer los mecanismos
aprendizaje
para verificar el Identificar mecanismos de
basado en Ambiente Virtual
cumplimiento de la verificacion del cumplimiento del 10 horas
problemas,
implementación del SG- SG-SST.
juegos diácticos,
SST de acuerdo con
ejercicios
actividad económica.
prácticos, ejemplos
hipotéticos
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Momento: Contextualización
Foro de sensibilización y acercamiento al SG-SST (No es calificable)
1. Auditoria de cumplimiento del SG-SST Reconoce mecanismos y requisitos para verificar el cumplimiento
1.1 Conceptos básicos del SG-SST de acuerdo con actividad económica y lienamientos Momento Apropiación
1.2 Alcance de la auditoria normativos . Evidencia de conocimiento: Cuestionario de Preguntas
Lyda Mateus Palomino
LMS Evidencia de conocimiento: Actividad de Afianzamiento 1
2. Revisión por la Alta Dirección. Reconoce el proceso de reporte e investigación de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales y sus implicaciones. Momento de Transferencia
3.Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Evidencia de producto: Reporte de un accidente de trabajo, un
incidente y una enfermedad laboral generada en el sector económico al
EJEMPLO HIPOTÉTICO - FASE 4 que pertenece la empresa donde labora.

OBJETO DE APRENDIZAJE 5. MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

Foros de
discusión, casos
de estudios,
23010122705
aprendizaje
Proponer la Mejora Indicar medidas correctivas y
basado en Ambiente Virtual
Continua del SG-SST de preventivas para la mejora 5 horas
problemas,
acuerdo con acciones continua del SG-SST.
juegos diácticos,
preventivas o correctivas.
ejercicios
prácticos, ejemplos
hipotéticos
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Momento: Contextualización
Foro de sensibilización y acercamiento al SG-SST (No es calificable)
1. Mejora continua
1.1 Concepto. Momento Apropiación
Identifica acciones preventivas y correctivas de acuerdo con las no Evidencia de conocimiento: Cuestionario de Preguntas
Lyda Mateus Palomino
LMS 1.1 No conformidades y su análisis conformidades identificadas. Evidencia de conocimiento: Actividad de Afianzamiento 1
2. Acciones preventivas Momento de Transferencia
3. Acciones correctivas Evidencia de producto: Propone dos acciones preventivas y dos
correctivas a por lo menos una no conformidad presentada en la
EJEMPLO HIPOTÉTICO - FASE 5 empresa donde labora.