Preguntas trampa en una entrevista de trabajo (y su

respuesta)

#1 ¿Qué sabe de nuestra empresa?

Esta pregunta podría abrir cualquier entrevista de trabajo y es la mejor oportunidad para
demostrar el interés por la compañía y el puesto. Contestarla bien es muy importante, y no sólo
lo digo yo, también lo dice Randstad, una de las mejores empresas de recursos humanos que hay
en la actualidad
Responder bien a esta pregunta requiere haber realizado un trabajo previo de indagación
sobre la compañía a través de Internet, prensa y conocidos

Respuesta recomendada: Hay muchas respuestas posibles pero, por ejemplo: “Me he fijado,
siguiendo vuestro canal Twitter, que habéis hecho una fusión con la empresa X y que disponéis de
nuevos servicios X que seguro os hará diferenciaros de vuestra competencia, consiguiendo esa
cuota de mercado que tanto buscáis”

#2 ¿Qué puede decirnos sobre usted?

Esta pregunta suele ser de las primeras en la entrevista y sirve para evaluar la capacidad de
respuesta del candidato. Los primeros segundos son determinantes y debes aprovecharlos para
demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las
expectativas del puesto del trabajo. Tu respuesta debe ser un resumen breve de tus logros
académicos y tu experiencia. Habla de tu educación, tus antecedentes laborales, tu experiencia
profesional reciente y tus objetivos a futuro.
Respuesta recomendada: “Terminé mis estudios de X en la Universidad X y, desde entonces, he
trabajado en X con X en la que generé X haciendo X. Aunque estoy contento trabajando para X,
quiero ampliar mis horizontes profesionales y hacer X para empresas como ésta”.
#3 ¿Por qué ha estado tanto tiempo sin trabajar?

Con esta pregunta, lo que el entrevistador quiere saber es si eres un perfil problemático, o
simplemente tienes mala suerte. Actualmente, debido a la desaceleración económica, esta pregunta
es bastante habitual, sobretodo si tienes algún salto entre tu último trabajo y este. Sé sincero y
explica los motivos por los que dejaste de trabajar en el puesto de trabajo de tu anterior empresa.
Respuesta recomendada: “Llevo buscando trabajo hace X tiempo, y mi objetivo es seguir con mi
plan de desarrollo profesional, aunque ello signifique dedicar más tiempo a dicho deseo”.
#4 ¿Por qué dejó su último trabajo?

Al igual que la pregunta anterior, es una pregunta que se debe al momento de crisis que estamos
pasando. Es el momento de hablar de tu experiencia y tus metas profesionales, no de que no te
gustaba la empresa, los problemas que tuviste con tu un exjefe o de dar una extensa lista de razones
por las que te fuiste. Enfoca tu respuesta en todo lo que aprendiste en tu puesto de trabajo
anterior y lo preparado que estás para usar esas habilidades profesionales en un nuevo puesto.
Respuesta recomendada: “La empresa simplemente no me permitía desarrollarme mucho más
profesionalmente, y aprendí a luchar por mis intereses profesionales. Ahora sé dónde hacia dónde
quiero enfocar mi futuro profesional”.
#5 ¿Qué puede aportar a nuestra empresa?

Es el momento de mencionar las habilidades específicas que puedes aportar al puesto de trabajo en
función de tu experiencia y formación. No escatimes en explicaciones sobre tus conocimientos,
capacidad de liderazgo y logros realizados en tu pasado profesional que sean de interés para el
puesto al que te estás presentado.
Respuesta recomendada: “El puesto de trabajo requiere X, y debido a mi experiencia, podría
llevar ese tipo de trabajo a otro nivel haciendo X o X”
#6 ¿Qué opina de sus anteriores jefes?

¡Cuidado con tu repuesta! Aún habiendo tenido una mala experiencia es mucho más positivo dar
una respuesta políticamente correcta, nunca muy crítica (ya que podría dar a entender que eres un
profesional conflictivo).
Respuesta recomendada: “Aunque ninguno de mis ex jefes fue sobresaliente, hubo algunos que
me enseñaron más que otros. Definitivamente aprendí con qué estilo de gestión me llevo mejor”.
#7 ¿Conoce a alguien dentro de la empresa?

Si te hacen esta pregunta trampa se natural y contesta sin titubear. Lo que quieren saber es si
alguien interno de la empresa te ha promocionado para el puesto de trabajo (en algunas
empresas, si promocionas a un candidato y es elegido, te pagan dinero). Si tienes algún contacto
dentro de la empresa y es quién les ha facilitado tu Currículum Vitae, reconócelo.
Respuesta recomendada: No hay una respuesta clara, ya que depende de las circunstancias de cada
uno. Sé sincero y claro. No está mal visto que hayas llegado a la entrevista por “enchufe”, de hecho,
puede ser un punto positivo si sabes manejarlo.
#8 ¿Prefiere trabajar solo o en equipo?

La respuesta depende del puesto de trabajo al que te estés presentando, aunque existe una expresión
“Generalmente la soledad no es plato de buen gusto en ninguna empresa” (muy cierta por
cierto). Cada vez más, las empresas buscan perfiles que trabajen en grupo, ya que optimiza los
proyectos y hacen que se trabaje más rápido y mejor.
Respuesta recomendada: “Prefiero trabajar en equipo, ya que es uno de los pilares profesionales
desde mi punto de vista, el saber trabajar en equipo y saber dirigir equipos”.
15 preguntas trampa que no temerás en tu próxima #entrevista de #trabajo Haga clic para Tweet
#9 ¿Cuáles son sus debilidades?

Esta pregunta es clásica y no debes responderla de forma literal. Puede que a tu futuro empleador
no le interese que tu punto débil sea que no se te da bien el deporte, ni tampoco quiere escuchar
respuestas generales como que eres “muy perfeccionista” o que “te implicas demasiado”.
Debes responder a esta pregunta destacando las áreas de tu trabajo que podrías
mejorar haciendola atractiva para un futuro empleador. Por ejemplo si no tuviste la oportunidad de
desarrollar ciertas habilidades en tu empleo anterior, explica el deseo que tienes de obtener dichas
habilidades en este nuevo puesto de trabajo.
Respuesta recomendada: “En mi anterior puesto de trabajo no pude desarrollar mis habilidades de
trabajo en equipo ya que era un área más pequeña así como mis capacidades comunicativas”.
Realmente me gustaría poder trabajar en un lugar que me permita trabajar en equipo con otros
profesionales y que también me ayude a mejorar mis dotes comunicativas exponiendo frente a otras
personas nuevos proyectos”.
#10 ¿Cómo trabaja bajo presión?

Sé profesional y responde que la presión y el estrés no supone ningún problema ya que

forman parte de cualquier trabajo. Explica con naturalidad cómo sabes afrontar las situaciones
difíciles y tus habilidades para relajarte. Prepara un ejemplo de alguna situación tensa que hayas
vivido laboralmente y como lo has resuelto con éxito.
Respuesta recomendada: “En mi anterior empresa tenía que entregar proyectos en un espacio de
tiempo muy corto, lo cual suponía un gran estrés, pero me ayudó a lidiar con el trabajo bajo
presión”.
#11 ¿Cómo le describirían los demás?

Es recomendable que después de cualquier trabajo pidas a tus compañeros y a tu exjefe que te
hagan comentarios para que puedas evaluar tu desempeño, tal y como hoy día se hace en las
recomendaciones de LinkedIn así como en las cartas de recomendación. De este modo, puedes
responder la pregunta de forma honesta basado en dichos comentarios. Ten un listado claro de los
comentarios para poder entregárselos al empleador, si lo solicita, así como tus cartas de
recomendación. Si lo haces, te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades.
Respuesta recomendada: “Mis compañeros destacaban de mí que es fácil y gratificante trabajar
conmigo porque siempre estoy dispuesto a afrontar nuevos proyectos. Tengo un listado de
comentarios más concretos, si desea echarlos un vistazo”.
#12 ¿Cuánto cree que debe cobrar?

Esta es la pregunta del millón, ya que como sabes en cualquier entrevista de trabajo antes o
después habrá que hablar de las condiciones salariales. Es la pregunta trampa por excelencia.
Nunca tenemos claro lo que debemos contestar porque siempre tendremos la duda de si nos estamos
vendiendo demasiado bajo o quizás demasiado alto. Por eso es mejor que te indiquen cuál sería el
salario y lo que tu estás dispuesto a negociar.
Respuesta recomendada: “Quiero un salario justo por la labor que desempeño, pero prefiero que
me digan que cifras están considerando”.
#13 ¿Qué le distingue o diferencia de otros candidatos?

En esta respuesta debes destacar tus logros y habilidades en el trabajo. Incluye detalles específicos
de tu currículum o portfolio de trabajos. Demuestra al entrevistador lo que vales y cómo llegarías
a ser un activo valioso.
Respuesta recomendada: “Creo que encajo a la perfección en el puesto de trabajo. Entiendo que
hay otros candidatos que podrían ocupar este cargo, pero mi experiencia en X y X me diferencia del
resto. Estoy comprometido a entregar siempre los mejores resultados cumpliendo de la mejor forma
con los objetivos del área en cuestión”.
#14 Si pudiese elegir una empresa en la que trabajar ¿Cuál sería?

Nunca menciones otra empresa distinta de la que te esté entrevistando. Habla del puesto de trabajo
y de la empresa para reafirmar tu interés en ese puesto y en la empresa.
Respuesta recomendada: “No hubiese postulado a este cargo si francamente no deseara trabajar en
su empresa”. Continúa con ejemplos específicos de por qué respetas la empresa que te entrevista y
por qué serías un buen aporte.
#15 ¿Cuál es su proyección a 5 años?

Deja que el entrevistador sepa que eres una persona estable y que deseas permanecer en esta
empresa durante mucho tiempo. No comentes nada sobre tus aspiraciones de asumir una posición
de control de la empresa para la cual estás dando la entrevista, de tener tu propia empresa, de
jubilarte a los 40 años o que eres casado y tienes cinco hijos.
Respuesta recomendada: “Deseo obtener un cargo X en una empresa X que se concentre en el
desarrollo del comercio X. Idealmente, me gustaría trabajar para una empresa nueva, como ésta,
para participar desde el principio y aprovechar todas las oportunidades que ofrece una empresa en
crecimiento”.
Bonus: ¿Cuál fue el mayor error que cometió en su anterior trabajo?

Los encargados de llevar a cabo la selección de personal son conscientes de que ningún trabajador
es perfecto, y que lo más probable es que tu vida laboral esté lleno de fallos más o menos grandes y
notorios. Sin embargo, les interesa saber cuál es tu visión sobre el tema.
Respuesta recomendada: “Lo mejor es saber admitir la responsabilidad en el error del que se
hable, sin desviar el demasiado tema de la conversación hacia los errores cometidos por otros y que
pudieron desencadenar tu propio error”.

Conoce las estratagemas de una entrevista antes de

enfrentarte a ella
Suerte en tu entrevista, que no se te olvide sonreír y ser cordial y, sobre todo, recuerda siempre
ser positivo y creer en ti mismo. Si estas preparado nada te puede salir mal. Si, además, lo
unes teniendo un perfil en linkedin 10, sabiendo que preguntas hacer en una entrevista de
trabajo y las posibles preguntas trampa que te pueden hacer en una entrevista de trabajo, entonces
no hay nada malo que pueda pasar.
¡Que no te pillen! Conoce las Preguntas Trampa más habituales de una #Entrevista de #Trabajo
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Antes de que te vayas, te recomiendo leer varios artículos que he publicado con el único fin de
ayudarte y que vayas mejor preparado a la entrevista de trabajo, para que ese proceso sea más
fácil y para ti y termine con más probabilidades de éxito. Si hay alguna pregunta con la que no estás
de acuerdo o que falta, por favor, deja tu comentario y compártelo con los demás. Gracias :). Si
crees que este artículo ha sido de valor, por favor,compártelo en tus redes sociales.