PARALELO

JENNY MAYERLY RODRIGUEZ RAMIREZ

TATIANA ZULEIMA FORTALECHE

TANIA BONILLA FIERRO

MARIA ELIZABETH GARCIA POLANIA

EDWARD PEÑA URREA

LEIDY MORENA RODRIGUEZ GARCIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

NEIVA
2018
 PARALELO

JENNY MAYERLY RODRIGUEZ RAMIREZ: 389619

TATIANA ZULEIMA FORTALECHE: 424859

TANIA BONILLA FIERRO: 429998

MARIA ELIZABETH GARCIA POLANIA: 433909

EDWARD PEÑA URREA: 394871

LEIDY MORENA RODRIGUEZ GARCIA: 434560

PRESENTADO A (VICTOR JAVIER VERA)

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
OCTAVO SEMESTRE
NEIVA

2018
 INTRODUCCION

La importancia de los factores psicosociales para la salud de la población

trabajadora se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia. Los cambios
en las organizaciones, los procesos de globalización actual, y la 6 exposición a los
riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente
y necesario, su identificación, evaluación y control con el fin de evitar los riesgos
para la salud y seguridad en el trabajo. Los factores psicosociales y
organizacionales del trabajo, son condiciones organizacionales de trabajo que
pueden afectar a la salud laboral, tanto positiva como negativamente. La cultura, el
liderazgo, el clima organizacional pueden generar excelentes o pésimas
condiciones de trabajo con consecuencias positivas o negativas para la salud de
las personas trabajadoras.
El riesgo público es un riesgo ocupacional importante, que debe ser considerado
tanto por los responsables de la seguridad como por los de la salud en las
empresas. América Latina es una región en la que los ambientes son diversos, y
las culturas muy variadas. Por esta y otras razones, la penetración de conductas
violentas copiadas de los conflictos del mundo moderno y adaptado a nuestras
crisis sociales y de valores, es una situación predecible pero muy difícil de
contener. Nuestra sociedad la conforman, entre otros elementos, las empresas
que no han podido ser ajenas a este tipo de conductas violentas, viéndose
afectadas de manera directa o indirecta por actos de agresión externa a sus
instalaciones, o por conductas internas relajadas, y que son ya parte de nuestra
cultura.
 PARALELO DEL RIESGO PSICOSOCIAL Y RIESGO PUBLICO
GESTION ORGANIZACIONAL
CARACTERISTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO
CARACTERISTICAS DEL GRUPO
SOCIAL DEL TRABAJO
CONDICIONES DE LA TAREA
CARGA FISICA
CONDICIONES DEL MEDIO
AMBIENTE DEL TRABAJO
INTERFACE PERSONA - TAREA
JORNADA DE TRABAJO
Este se puede hacer referencia con la
administración de los recursos en el
hogar como los manejamos y como
gestionamos decisiones al momento
de dar una idea.
En este se puede evidenciar también en
el riesgo público ya que así como
tenemos una organización en el trabajo
lo tenemos que tener en la casa para
evitar pérdidas de información. En este
se puede tomar de punto de referencia
el sabotaje.
Así como interactuamos con personas
en nuestro trabajo solemos conocer
gente en nuestra familia y generar un
buen ambiente con todos los miembros
de la casa para una sana convivencia.
Podemos manejar condiciones de la
tarea en la casa y fuera de ellas
evitando algún accidente de tránsito
donde me implique algún esfuerzo
mental o físico por algún trauma.
Este lo podemos relacionar con sufrir
algún tipo de robo por que sufrimos un
esfuerzo físico mientras nos están
agrediendo y lastimarnos mientras
generamos una carga física.
Este lo podemos asociar con accidente
de tránsito ya que por causa de las
condiciones ambientales se pueden
generar un impacto de muchos
accidentes y generar un riesgo público.
Aquí se puede manejar el riesgo de la
corrupción ya que si no generamos una
actividad bien hecha se puede generar
ml entendidos y prestarse para algún
tipo de corrupción tanto en el trabajo
como por fuera de él.
Este nos puede afectar en la casa ya
que si generamos una jornada de
trabajo muy larga y bajo presión vamos
a generar conflictos en nuestra casa y
 fuera de ella por la actitud que esta
conlleva.
TIPOS DE BENEFICIOS RECIBIDOS A En este nos podemos beneficiar de
TRAVES DE PROGRAMAS DE cualquier tipo de proyecto para nuestras
BIENESTAR EN LA EMPRESA viviendas para hacerlas más seguras
ante cualquier robo que se pueda
generar.

PROGRMAS DE CAPACITACION Y Estos programas de capacitación los

FORMACION. manejamos dentro y fuera de la
empresa ya que también nos podemos
capacitar para evitar cualquier riesgo
publico secuestro, extorsión o algún
accidente de tránsito.
 CONCLUSION

El Riesgo público es un suceso que puede afectar a una persona o a una

comunidad determinada, sin necesidad que alguna de estas tenga alguna
característica en particular. En ese sentido, el hecho de estar vivos nos hace estar
en riesgo. Generalmente percibimos las cosas de manera limitada. Este es el caso
de la definición del llamado “Riesgo Público”. Un riesgo entraña la posibilidad de
un suceso que nos afecte por su potencial daño. Así por ejemplo, la noción de
“riesgo público” o “riesgo psicosocial”, en materia de salud ocupacional,
comprende dentro de este concepto, ciertos actos mal intencionado que afectan la
salud de los trabajadores, como es el caso de las lesiones producidas en un robo
a un mensajero, o un evento de los conocidos accidentes de tránsito.