PROY 2014-2/PRIMER BLOQUE -

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL - (Felipe Luengas)
Grupo[001]
Pregunta 1
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

¿Qué es el comportamiento organizacional?

Seleccione una:
a. es lo que un buen gerente logra hacer
b. es todo lo que hacen las personas en una organización
c. es todo lo que hablan y se dicen en los pasillos
d. estudio de las personas y grupos que actúan en las organizaciones.

Pregunta 2
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Corresponde a los procesos que inciden en la intensidad, dirección y persistencia del

esfuerzo que realiza un individuo para la consecución de un objetivo:
Seleccione una:
a. la toma de decisiones
b. los valores personales
c. la motivación
d. la dirección del gerente.

Pregunta 3
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Dentro del proceso del conflicto corresponde a la definición de la estrategia de resolución

que consiste en una situación de victoria/derrota resultado de una confrontación directa
Seleccione una:
a. fuga
b. ganar - perder
c. el evento o impasse
d. evasión

Pregunta 4
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Es el tipo de liderazgo caracterizado por la participación mínima del líder y una supervisión
distante en los procesos de grupo
Seleccione una:
 a. liderazgo liberal
b. liderazgo democrático
c. liderazgo ausente
d. liderazgo distante.

Pregunta 5
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Una de las barreras de la comunicación se define como las limitaciones o distracciones que
se derivan de los símbolos que se utilizan para la comunicación. Tal barrera corresponde a
la definición de:
Seleccione una:
a. barreras físicas
b. barreras cognoscitivas
c. barreras informativas
d. barreras semánticas.

Pregunta 6
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Es variable dependiente del comportamiento organizacional

Seleccione una:
 a. desempeño
b. ausentismo y Rotación
c. flexibilidad
d. variables a nivel grupal.

Pregunta 7
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Es la mejor definición para factores de la situación

Seleccione una:
a. son los factores que están dentro del blanco observado
b. son los elementos del contexto en el cual se perciben los objetos, personas o
situaciones
c. son los elementos psicológicos del observador que trata de explicar lo que está
percibiendo
d. todas las anteriores.

Pregunta 8
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

De acuerdo con la teoría de las necesidades de McClelland, existe en el individuo un

impulso que lleva a controlar a otras personas o influir en ellas, a conseguir que adquieran
un comportamiento que no tendrían de forma natural. Esta definición corresponde a una
Seleccione una:
a. necesidad de afiliación
b. necesidad de reconocimiento
c. necesidad de realización
d. necesidad de poder.

Pregunta 9
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Al hablar de comunicación, una barrera se presenta cuando el mensaje sufre una alteración,
desviación o modificación que cambia su contenido y significado originales. Esta
definición corresponde a:
Seleccione una:
a. omisión
b. percepción selectiva
c. sobrecarga de información
d. distorsión.

Pregunta 10
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

La afirmación como táctica de poder consiste en:

Seleccione una:
 a. utilizar hechos y datos para elaborar una presentación lógica o racional de ideas
b. utilizar un enfoque directo y vigoroso
c. conseguir que los niveles más altos de la organización apoyen una idea
d. el uso de recompensas y castigos

Pregunta 11
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Corresponde a la definición de dos o más individuos interdependientes:

Seleccione una:
a. los equipos no sinérgicos
b. las organizaciones sinérgicas
c. los grupos
d. binas o pares.

Pregunta 12
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

El meso comportamiento organizacional estudia:

Seleccione una:
a. procesos individuales
b. procesos estructurales
 c. procesos de grupos
d. procesos estratégicos.

Pregunta 13
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Las etapas de desarrollo del grupo son:

Seleccione una:
a. formación, conflicto, estabilidad, producción, terminación
b. formación, tormenta, regulación, desempeño y disolución
c. iniciación, nudo, estabilidad, desenlace, finalización
d. inicio, proyección, ruptura.

Pregunta 14
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Son convicciones fundamentales a nivel personal y social:

Seleccione una:
a. los ideales de la organización
b. las actitudes
c. las aptitudes
d. los valores.
Pregunta 15
Sin responder aún
Puntúa como 1,0

Marcar pregunta

Texto de la pregunta

Capacidad de un individuo de influir en un grupo para el logro de una visión o un conjunto

de metas
Seleccione una:
a. la alta gerencia estratégica
b. la administración gerencial
c. el liderazgo
d. la jerarquía.