DEPARTAMENTO DE CIENCIAS

ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y
DE COMERCIO

Empresa Familiar
MANOS LIBRES ECUADOR

Nombres:

Daniela Alcívar

Italo Almeida

Joselyn Guacapiña

Alejandra Morales

Stefany Serrano

Materia:

Gestión Empresarial

NRC:

3874

Periodo

Mar.19 – Jul.19
 CONTENIDO
1. Información de la empresa ....................................................................................................... 3
a. Antecedentes .......................................................................................................................... 3
b. Logo de la empresa ............................................................................................................... 3
c. Nombre de la empresa o razón social .................................................................................. 3
d. Número de RUC .................................................................................................................... 3
e. Descripción de la actividad económica a la que se dedica la empresa y principales
productos o servicios que ofrece .................................................................................................. 3
f. Actividad económica (CIIU) ................................................................................................ 3
g. Sector económico al que pertenece ...................................................................................... 3
h. Constitución legal: Sociedad de Hecho, Sociedad de derecho (S.A, Cía Ltda, etc) ......... 3
i. Años de funcionamiento o fecha de creación de la empresa ............................................. 3
j. Número total de empleados .................................................................................................. 3
k. Número aproximado de personas que trabajan en la empresa y son miembros de la
familia............................................................................................................................................. 4
l. Nombre, cargo y datos de contacto (correo y teléfono) de la persona entrevistada ........ 4
m. La persona entrevistada es el dueño/a o pertenece alguna de las generaciones de la
empresa familiar (si es afirmativa indicar relación familiar y a que generación pertenece) . 4
2. Entrevista ................................................................................................................................... 4
a. Cuestionario........................................................................................................................... 4
3. Resultados de la entrevista ....................................................................................................... 5
4. Aprendizaje Individual ............................................................................................................. 5
a. Daniela Alcívar ...................................................................................................................... 5
b. Ítalo Almeida ......................................................................................................................... 5
c. Joselyn Guacapiña ................................................................................................................ 6
d. Alejandra Morales ................................................................................................................ 6
e. Stefany Serrano ..................................................................................................................... 6
ANEXOS ................................................................................................................................................ 7
Collage de la entrevista ..................................................................................................................... 7
RUC de la empresa ........................................................................................................................... 7
1. Información de la empresa
a. Antecedentes
Desde 1993, la pareja se dedica a elaborar a mano figuras hechas con bronce, metal,
cerámica y huevos de avestruz. En el taller, ubicado en el valle de Los Chillos, vía Píntag.
Allí, las manos dan forma a ángeles, quindes, tortugas, pavos reales, garzas, mariposas, peces
y otras figuras.

b. Logo de la empresa

c. Nombre de la empresa o razón social

Manos Hábiles Ecuador

d. Número de RUC
1713497608001
El RUC está a nombre de la esposa, Verónica Viviana Loachamin Cabascango

e. Descripción de la actividad económica a la que se dedica la empresa y principales

productos o servicios que ofrece
Fabricación de productos de cerámica. Venta al por menor de artículos de cerámica.

f. Actividad económica (CIIU)

CIIU 4, sección C, Industria Manufacturera
g. Sector económico al que pertenece
Artesanía

h. Constitución legal: Sociedad de Hecho, Sociedad de derecho (S.A, Cía Ltda, etc)
Sociedad de Hecho

i. Años de funcionamiento o fecha de creación de la empresa

20 años en el mercado.

j. Número total de empleados

8 trabajadores
 k. Número aproximado de personas que trabajan en la empresa y son miembros de
la familia
4 trabajadores son familia y 4 trabajadores son externos.

l. Nombre, cargo y datos de contacto (correo y teléfono) de la persona entrevistada

Nombre: Iván Rene Ñacato Guayasamín

Teléfono: 209-1430/ 098-174-9198

Correo: manoshabiles74@hotmail.com

Ubicación: Calle Antonio Tandazo y Mariano Guamán local 2

m. La persona entrevistada es el dueño/a o pertenece alguna de las generaciones de

la empresa familiar (si es afirmativa indicar relación familiar y a que generación
pertenece)
La persona que fue entrevistada es el dueño de la empresa y quién la fundó, pertenece a la
primera generación de “Manos Hábiles”.

2. Entrevista
a. Cuestionario
1. ¿Qué le motivo a formar esta empresa?
2. ¿Qué factores considera usted han sido relevantes para el éxito de su empresa?
3. ¿Cuáles son los principales problemas que han ocurrido en la gestión de la Empresa
Familiar?
4. En los últimos 5 años la empresa ha implementado nuevos o mejoras en productos o
procesos, para mejorar en los sistemas internos de gestión o en la relación con los
clientes.
5. ¿Qué estrategias de crecimiento ha adoptado para que su empresa perdure en el
tiempo?
6. ¿Qué opinión tiene acerca del ingreso de nuevos socios no miembros de la familia
como parte de la empresa? ¿Existe apertura?
7. ¿Existen normas o criterios para el ingreso de un familiar dentro de la empresa?
8. ¿Existen dificultades de trabajar con miembros de familia dentro de la empresa?
9. ¿Qué criterios actualmente se utiliza en la empresa para fijar las remuneraciones?
 10. ¿Actualmente cuenta con un plan de sucesión para la siguiente generación? ¿Qué
medidas se han tomado para hacer la sucesión?
11. ¿Qué criterios considera son importantes el momento de elegir al sucesor?
12. ¿Cuáles con las principales preocupaciones del futuro de la empresa?
13. ¿Si el negocio comienza a decaer en ventas y crecimiento que decisión tomaría?
14. ¿Qué consejo le daría a otra empresa familiares para lograr continuidad y progreso
de las mismas?

3. Resultados de la entrevista
https://www.youtube.com/watch?v=31FYcyK2jTE&feature=youtu.be

4. Aprendizaje Individual
a. Daniela Alcívar
Mi experiencia en la visita a “Manos Hábiles” fue muy enriquecedora porque en la
actualidad muchas empresas familiares se han ido desintegrado, pero en esta empresa
sobresale la unión familiar y el apoyo que se dan mutuamente, cabe recalcar que no existen
muchas dificultades en la relación entre los diferentes socios de la empresa, los cuales, son
hermanos y el futuro sucesor es el hijo de unos hermanos, el entusiasmo que presenta el
encargado de la empresa es admirable, transmite confianza y amor a lo que hace, cada día
intenta superarse tratando de innovar en el mercado porque existe mucha competencia, pero
al denotar que su producto es artesanal da un valor agregado y más que todo resaltando la
cultura del país, hay un poco de falencias en la administración, ya que todo ha sido al ojo y es
por ello que el futuro sucesor está estudiando para fortalecer dicha falencia.

b. Italo Almeida
Mi experiencia en la realización del trabado de clase en el cual visitamos a la empresa
familiar “Manos Hábiles” puesto a que aunque yo ya conocía a la empresa debido a que
resido cerca de la empresa nunca había tenido la oportunidad de tener un contacto más
directo con la empresa y en especial con el señor Ñacato. Puesto que conocer la historia de
cómo el empezó su sueño y lo ha ido moldeando hasta hoy en día ser un empresario
reconocido en la comunidad es muy gratificante y alentador.

Por ultimo lo que mas me llego de la visita a esta empresa familiar era la forma en la cual
es señor ñacato nos supo responder y como este a través de su genuinidad nos daba a
entender que el beneficio económico no era su objetivo mas importante si no el desarrollo de
las familias las cuales comprenden esta empresa. Dándonos como mensaje que la humanidad
y generosidad de las personas nos pueden llevar a ser personas exitosas y que no es necesario
pasar por encima de los demás para cumplir nuestros seños.

c. Joselyn Guacapiña
La experiencia obtenida de la visita a “Manos Hábiles” fue satisfactoria, ya que me
ayudo a percibir que el pilar fundamental de las empresas familiares es la familia, al igual que
la gestión que manejan es diferente en comparación con otras empresas que no son
familiares. Por otro lado, observe el entusiasmo del propietario por expandir su negocio, pero
al mismo tiempo tiene miedo en recibir la ayuda de terceros para administrar su taller; sin
embargo, para lograr crecer debe considerar la ayuda de expertos en las diferentes áreas para
ser una empresa más competitiva en el mercado.

d. Alejandra Morales
La experiencia de que obtuve al momento de la entrevista fue muy agradable pude notar
que siendo una empresa familiar hay mucho más compañerismo y calidez entre las personas
que trabajan allí por otro lado esto podría afectar un poco las relaciones laborales además de
que no mantienen ciertos requisitos para pertenecer a la empresa, entonces no cuentan con
planes de sucesión.

Por último pude notar que al ser un negocio pequeño y empezar desde cero les ha sido
muy duro posicionarse dentro del mercado pero están poniendo su mayor esfuerzo para
mejorar, en un principio la empresa está manejada de forma empírica pero la siguiente
generación se está preparando para manejar de manera más efectiva el taller.

e. Stefany Serrano
La visita a la empresa familia me pareció muy interesante debido a que el propietario
demostró ser una persona muy creativa e innovadora, ama lo que hace y siempre está
buscando que sus clientes quedan satisfechos con los productos que el ofrece, un aspecto
importante es que escucha las opiniones de sus clientes para poder mejorar su negocio.

Por otro lado pienso que la parte negativa de una empresa familiar es no saber separar los
negocios con lo familiar, el señor Ñacato supo manifestar que a inicios de la creación de la
empresa tuvo ciertos inconvenientes con sus hermanos.
 ANEXOS
Collage de la entrevista

RUC de la empresa
 REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES
PERSONAS NATURALES

NÚMERO RUC: 1713497608001

APELLIDOS Y NOMBRES: LOACHAMIN CABASCANGO VERONICA VIVIANA

NOMBRE COMERCIAL:
CLASE CONTRIBUYENTE: RISE OBLIGADO LLEVAR CONTABILIDAD: NO
CALIFICACIÓN ARTESANAL: S/N NÚMERO: S/N

FEC. NACIMIENTO: 20/10/1979 FEC. INICIO ACTIVIDADES: 07/06/2011

FEC. INSCRIPCIÓN: 07/06/2011 FEC. ACTUALIZACIÓN:
FEC. SUSPENSIÓN DEFINITIVA: FEC. REINICIO ACTIVIDADES:

ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL

FABRICACION DE PRODUCTOS DE CERAMICA.

DOMICILIO TRIBUTARIO
Provincia: PICHINCHA Canton: RUMIÑAHUI Parroquia: SANGOLQUI Calle: LOS GIRASOLES Numero: LOTE 10 Interseccion: LOS CLAVELES Referencia: A CUATRO
CUADRAS DE LA IGLESIA DE SAN FRANCISCO Telefono: 081749198

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
* REGIMEN SIMPLIFICADO
GRUPO CATEGORIA RANGO CUOTA MENSUAL
ACTIVIDADES DE MANUFACTURA 1 0-5000 1.43
ACTIVIDADES DE COMERCIO 2 5001-10000 4.29

TOTAL MENSUAL A PAGAR: 5.72

Son derechos de los contribuyentes: Derechos de trato y confidencialidad, Derechos de asistencia o colaboración, Derechos económicos, Derechos de información,
Derechos procedimentales; para mayor información consulte en www.sri.gob.ec.
Las personas naturales cuyo capital, ingresos anuales o costos y gastos anuales sean superiores a los límites establecidos en el Reglamento para la aplicación de la
ley de régimen tributario interno están obligados a llevar contabilidad, convirtiéndose en agentes de retención, no podrán acogerse al Régimen Simplificado (RISE) y
sus declaraciones de IVA deberán ser presentadas de manera mensual.
Recuerde que sus declaraciones de IVA podrán presentarse de manera semestral siempre y cuando no se encuentre obligado a llevar contabilidad, transfiera bienes o
preste servicios únicamente con tarifa 0% de IVA y/o sus ventas con tarifa diferente de 0% sean objeto de retención del 100% de IVA.
El valor de su cuota final será la sumatoria de todos los grupos de actividades que constan en esta sección. El valor final a pagar podrá ser superior si existe retraso en el
pago de sus cuotas, de acuerdo al vencimiento establecido según su noveno dígito del RUC.

Las personas naturales que superen los límites establecidos en el Reglamento para la Aplicación de la Ley de Equidad Tributaria, estarán obligadas a llevar contabilidad,
convirtiéndose en agentes de retención, y no podrán acogerse al Régimen Simplificado (RISE)
Si supera los montos establecidos en el reglamento estará obligado a llevar contabilidad para el siguiente ejercicio fiscal y la presentación de sus obligaciones será
mensual.

# DE ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS
# DE ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS 1 ABIERTOS 1
JURISDICCIÓN \ ZONA 9\ PICHINCHA CERRADOS 0

Código: RIMRUC2019000455695
Fecha: 19/02/2019 10:10:30 AM

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 REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES
PERSONAS NATURALES

NÚMERO RUC: 1713497608001

APELLIDOS Y NOMBRES: LOACHAMIN CABASCANGO VERONICA VIVIANA

ESTABLECIMIENTOS REGISTRADOS

No. ESTABLECIMIENTO: 001 Estado: ABIERTO - MATRIZ FEC. INICIO ACT: 07/06/2011
NOMBRE COMERCIAL: TALLER MANOS HÁBILES FEC. CIERRE: FEC. REINICIO:
ACTIVIDAD ECONÓMICA:
FABRICACION DE PRODUCTOS DE CERAMICA.
VENTA AL POR MENOR DE ARTICULOS DE CERAMICA.
DIRECCIÓN ESTABLECIMIENTO:
Provincia: PICHINCHA Canton: RUMIÑAHUI Parroquia: SANGOLQUI Barrio: CASHAPAMBA Calle: ANTONIO TANDAZO Numero: LOCAL 2 Interseccion: MARIANO
GUAMAN Referencia: A UNA CUADRA DE LA IGLESIA DE CASHAPAMBA Oficina: PB Telefono Trabajo: 022091430

Código: RIMRUC2019000455695
Fecha: 19/02/2019 10:10:30 AM

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