FGC-O-024-2018

Guatemala 27 de noviembre del 2018.

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Licenciado:
Carlos Belteton Coronado
Gerente General del INDE.
Presente

Licenciado:

Reciba un cordial saludo por parte de la Directiva de Filial Guatemala; representante de los trabajadores del edificio Central; a
la vez deseándole éxitos en sus labores, por este medio manifestamos nuestra preocupación e inconformidad referente a la
participación del personal contratado por el renglón 031 (jornal y destajo) en la convocatorias a nivel interno (fase 1 y 2),
derivado que la Jefatura de la División de Recursos Humanos y la Jefatura del Departamento de Reclutamiento y Selección de
Personal bajo la dirección y administración de la Gerencia de Servicios Corporativos del INDE; están incumpliendo el
Artículo 20 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, contraviniendo las disposiciones descritas en nuestra Ley
Profesional, al permitir que el Personal contratado por la modalidad del Renglón 031 participe en forma directa, a pesar que no
son trabajadores Permanentes y que llevan a penas cuatro meses de estar desempeñando actividades descritas en su contrato.

Hacemos de su conocimiento que los servicios que presta el personal contratado por el renglón 031 es por medio de un
contrato que establece un periodo de inicio y finalización; así como las funciones y labores a realizar; esto conforme el
Acuerdo Gubernativo No. 173-2013. Aunado a ello viola el Manual de Clasificación de Puestos y Administración de Salarios
del INDE (Acuerdo 1031-88) al seguir dejando que participen en las convocatorias, cuestión que hasta la presente fecha no han
puesto atención, los Entes descritos anteriormente sin que se realice alguna medida correctiva.

En el artículo 30 y 31 del nuestro Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, establece el ingreso a la institución, cuestión que
el personal contratado por el renglón 031 no está realizando y es de esa forma que se está incumpliendo los procedimientos
establecidos en el Pacto Colectivo. Por ello se considera que ha existido una clara violación al Pacto Colectivo de Condiciones
de Trabajo INDE-STINDE en las convocatorias a nivel interno; el único tipo de contratación que se puede efectuar por el
reglón presupuestario 031 según nuestra ley profesional sin perjuicio del los articulo 30 y 31 son las descritas en el articulo 7
inciso c) del Pacto Colectivo y cabe mencionar que algunas funciones descritas del Acuerdo Gubernativo 173-2013 podrían
ser equiparadas a este articulo. Hemos detectado la nueva modalidad de un modus operandi para efectuar el fraude de ley
utilizando el titulo “OPERADOR DE ESTADITICA”(sin que los mismo efectúen estas funciones que no están normadas y en
otros casos no se cumplen a cabalidad) y así violentar los artículos antes descritos . Como es el caso de la Convocatoria No.
66-2018, fase 1 puesto de Oficinista III, plaza No. 1649, perteneciente al departamento Administrativo Financiero
/Superintendencia de Operación y Mantenimiento de Plantas –EGEE-, donde el departamento de Reclutamiento y
Selección de Personal acepto en forma arbitraria y violando el artículo 20 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo la
participación de la señora Liliana Nineth Miranda Valenzuela, contratada por el renglón 031 por el periodo del 16 de Julio al
31 de diciembre 2018 para desempeñar funciones de Operador Estadístico, persona que actualmente lleva cuatro (4) meses de
estar contratada por ese renglón y no es personal Permanente derivado que su contrato vence el 31 de diciembre 2018.

Asimismo denunciamos ante su persona que la Liliana Nineth Miranda Valenzuela, según Acuerdo No. 362-2018-R.S
(adjuntamos fotocopia), fue contratada para prestar sus servicios en la Planta Hidroeléctrica Chixoy, de la Empresa de
Generación de Energía Eléctrica, pero físicamente se encuentra laborando en la Superintendencia de Operación y
Mantenimiento de Plantas. Por otro lado la Licenciada Johanna Mylene Villlalobos de la Cruz, Jefe de departamento
Administrativo/Financiero extiende certificación de labores de las actividades que realiza actualmente (adjuntamos fotocopia),
contraviniendo con lo descrito en el Acuerdo No. No. 362-2018-R.S. Señor Gerente General, a pesar que durante varios meses
se ha hecho ver y denunciado a la Jefatura de la División de Recursos Humanos y a la Jefatura de Reclutamiento y Selección
de Personal continúan violando el artículo 20 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo, a pesar que se le ha solicitado un
sustento legal firmado por las partes, a la presente fecha no la han sabido presentar.

Es por ello que solicitamos su intervención y que esta convocatoria No. 66-2018, fase 1 puesto de Oficinista III, plaza No.
1649, perteneciente al departamento Administrativo Financiero /Superintendencia de Operación y Mantenimiento de
Plantas –EGEE quede nula y que continúe su procedimiento en segunda fase, debido que existen inconsistencias y
arbitrariedades al tomar en cuenta a una persona que labora por el renglón 031 adjuntamos fotocopia acta No. 33-2018, donde
se comprueba que el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal incumplió con el artículo 20 del Pacto Colectivo
de Condiciones de Trabajo del INDE-STINDE. Casos como estos hay muchos que se han hecho del conocimiento a las
Jefaturas descritas pero no han tomado ninguna acción.

Agradeciendo de antemano su atención, nos suscribimos.

POR FILIAL GUATEMALA CENTRAL –STINDE-

Byron Ortiz Ezequiel Xon Anacleto Cuma Oscar Echeverria

Miguel Angel Tzoc

Cc: Comité Ejecutivo –STINDE-