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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

Fernando Celis Life Coach

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El Poder de la
Influencia
“…verás estoy lleno de paja, así que no poseo cerebro”
contestó con tristeza.
“Lo siento mucho por ti.” dijo Dorothy
“¿Crees que, si te acompaño a la Ciudad Esmeralda, OZ me
de un cerebro?”
“No se” respondió; “pero puedes venir conmigo. Si Oz no te
da un cerebro, no estarás peor de lo que estás ahora”
“Eso es verdad” contestó el Espantapájaros.
- El Mago de Oz L. Frank Baum

ERES ES EL PRODUCTO de todas tus decisiones hasta este


momento. El lastre del pasado sólo existe si te enfocas a
él y sigues rescatando sus elementos para interferir en tu
presente.
Al decidir responder al llamado a la aventura, tu héroe
interno deberá cruzar el umbral que lo separa de la zona
de comodidad al espacio donde todo es posible. Es el
mundo mágico de la incertidumbre. Aquí el héroe
conseguirá aliados y conocimientos para enfrentar los
desafíos del camino. Es la espada de Perseo, el manto de
invisibilidad de Harry Potter o la dedicación de Micky, el
entrenador de Rocky.

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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

Una de las armas que quiero ofrecerle en este capítulo es


aquella del autoconocimiento.
La dinámica de las relaciones que establezca jugará un
rol importante en tu camino. Rodearse de personas
felices, exitosas y llenas de energía te estimulará a dar lo
mejor de tí para llegar al nivel que deseas.
Crear relaciones que potencien tu búsqueda de éxito
implica que vivas con altos principios de integridad,
honestidad, contribución, y amor por los demás.
Por ley de asociación irás construyendo un grupo de
apoyo a tu proyecto de vida y naturalmente irás
eliminando las personas tóxicas que pueden robarte tu
energía.
La creación de relaciones en tu existencia es fundamental
ya que:
Tu producirás resultados de acuerdo a las
expectativas del grupo que te rodea.
Qué significa esto?
Significa que si, por ejemplo, deseas ser un excelente
escalador, buscarás acercarte a grupos de excelentes
escaladores, conocerás su idioma, sus tips y sus consejos a
los cuales también aportarás tus ideas, tu amistad y tu
energía contribuyendo así al crecimiento del grupo.
Entre todos se creará una sinergia de posibilidades que
naturalmente influirá en la pasión por la cual entrenas y
buscarán montañas más altas para escalar.
De la misma manera en la vida, busca asociarte con
personas igual o por encima de tu área de confort,
acércate a personas exitosas, personas sabias, pídeles
consejo, pregúntales cómo lo lograron y te sorprenderás
como estos responden con alegría a tu pregunta.

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El éxito deja huellas, y al escuchar las historias del camino
que han tomado personas que consideras exitosas,
empezarás a ver patrones. Entenderás que las cosas no
sólo te suceden a ti sino que son parte de circunstancias
para lograr lo que sea que te propongas.
Tú no sabes cómo tu energía impactará a esa persona
que acabas de conocer, y como eso te puede conectar
con otra persona y a otra más, hasta encontrar por
sincronicidad, al que jugará un papel importante en el
logro de tus metas.
Mis mejores clientes han sido producto de una cadena de
excelentes relaciones, unidas por una serie aleatoria de
encuentros, referencias y reuniones. Cada conversación
con un nuevo aliado debe ser manejado con respeto y
amor incondicional por esa persona que tienes al frente.
Es tu energía que todavía estará presente después de
terminar el encuentro físico.
La práctica de Networking no es sólo conocer personas e
intercambiar tarjetas. Significa interesarse y contribuir al
éxito de los demás. De esta forma, el éxito, como un
espejo, busca el camino de regreso a ti.
Construir excelentes relaciones
Construir relaciones depende de la calidad de nuestra
comunicación, la forma que comunicamos nuestras ideas
y la forma que comunicamos que estamos
comprendiendo las ideas de los demás. El gran
empresario John D. Rockefeller dijo una vez:

“La habilidad de conectarse con personas es un recurso más


importante que el azúcar o el café. Pagaré más por esta
habilidad que cualquier otra cosa bajo el sol”.

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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

Comunicarse requiere coraje. Debes salir de tu cascarón y


aceptar la invitación de conocer gente. Cada día
deberá enfocarse a proyectar entusiasmo y alegría. La
sociedad se está volviendo cada vez más aislada. Sin
embargo, los pocos que han alcanzado logros
extraordinarios a nivel profesional, financiero y personal
tienen la competencia de construir relaciones saludables
y fuertes. La gente lo llama carisma. Nos gravitamos a
esta fuerza.
Comunicar con entusiasmo requiere que estés
perfectamente alineado con tus pensamientos,
emociones y acciones.
No podemos actuar a ser apasionantes, debemos sentirlo
con nuestras emociones, transmitirlo con nuestro lenguaje
y vivirlo con nuestras acciones.
Instituciones prestigiosas como la Fundación Carnegie y la
Universidad de Harvard han conducido estudios que
concluyen lo siguiente: 15% de nuestro éxito financiero se
debe a información técnica. 85% se debe a nuestra
habilidad de trabajar con personas de forma exitosa.
Estar alineado con un enfoque positivo atraerá personas
que creen en ti, confían en ti y disfrutan de tu compañía.
Conocerse Primero!
El problema es que para fortalecer tus relaciones con el
entorno, con tu familia y con tus aliados de forma
efectiva, deberás comenzar con establecer una
excelente relación contigo mismo.
El inconsciente tiene la particularidad de ver reflejado sus
fortalezas y debilidades en otros. Así como admiramos a
personajes famosos, personas exitosas o atractivas,
también tenemos celos, envidias y sentimientos adversos
a personas o comportamientos oscuros. Ambas son reflejo
de lo que realmente somos.

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Conocerse es parte de nuestra naturaleza y ha sido un
motivo de búsqueda desde el comienzo de los tiempos.

“Conócete a ti mismo y el universo te


pertenecerá”
Escrito en el frontispicio del Templo de Delfos

Para esto no hay nadie para esclarecer como estamos


cableados por dentro como el Dr. Carl Jung, un Psicólogo
Suizo, que en los años 20 del siglo pasado identificó 4
perfiles de comportamiento. Su investigación formó la
base para numerosos programas que ayudan a las
personas a comunicarse efectivamente. Los Arquetipos
nos enseñan acerca de nuestro verdadero potencial y
establecen las pautas para fortalecer aspectos débiles
que nos alejan de nuestra visión ideal.
Es tan profundo y certero los análisis de los Arquetipos
Jungnianos que no solo sirven de base para numerosos
estudios de estilos sociales y de gerencia (MBTI, DISC,
Factor 4, etc) sino que encajan perfectamente en los
procesos de calidad total, inversiones y gestión
empresarial. Establecen una excelente forma de
relacionarse con otros y descubrir fortalezas y debilidades
que nos pueden ayudar a ser la mejor versión de lo que
ya somos.
La mejor forma de internalizar estas herramientas es
conociendo su impacto en nosotros mismos. Por eso
quiero ofrecerles un instrumento que responde a la
pregunta:
Cuál es tu Arquetipo?

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Estás a punto de participar en un instrumento de


medición. Esta es una actividad dinámica, interactiva y te
permitirá comprenderte mejor y comprender mejor a los
demás.

• Esto es un sondeo NO es un examen.


• No hay preguntas buenas o malas.
• Si te identificas con más de una respuesta,
márcalas, y luego selecciona la que consideras que
aparece con más frecuencia en tu vida.
• Sigue tus instintos.
• Es probable que no te identifiques plenamente con
alguna respuesta, no obstante, te ruego no dejes
ninguna pregunta sin responder:
• Marca la que mas se acerca a la percepción de ti
mismo.

El cuestionario consta de 20 preguntas o afirmaciones


donde se presentan cuatro (4) alternativas que deberás
responder encerrando en un círculo la que consideras se
adecua mejor a tu opinión.
Una vez tengas los resultados de la sumatoria de
respuestas entraremos en detalle en relación a tus
respuestas.
Este es un mapa que te permitirá desarrollar
potencialidades. Dedícale el tiempo que creas
conveniente, aprenderás mucho acerca de cómo eres,
cómo te relacionas con otros y cuales son las armas que
deberás utilizar para seguir enfrentando los obstáculos
que se presentan en tu camino del héroe.

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1. Cuando Te diriges a las personas, utilizas palabras…
a. Impositivas, acusadoras, de reclamo
b. De cortesía, educadas, simpáticas, neutras
c. Escogidas, abstractas, complicadas, utilizas oraciones largas
d. Jocosas, confiadas. A veces sin sentido o relación

2. Con cuál de éstas palabras te identificas más…


a. Independiente
b. Pacífico
c. Disciplinado
d. Divertido

3. Los contenidos más comunes en tus temas de conversación son:


a. De poder, influencia, control, negocios
b. Anécdotas, historias familiares, amistad.
c. Estadísticas, aspectos técnicos, tecnología, cultura, datos
d. De chistes, actividades amenas, lo que serás en el futuro, las
cosas que sabes hacer

4. Cuando entablas una relación interpersonal tu comunicación tiene


un estilo.
a. Directo, concreto y orientado hacia el control. Las cosas son
blancas o negras.
b. A ratos poco concreto, muy explicativo y cuidadoso,
orientado a no dañar al otro.
c. Concreto y especializado, cuidadoso del estilo y confiabilidad
de la información
d. A veces vago, original, ocurrente. Orientado a ser el centro de
atención.

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5. A la hora de ir al cine
a. Escoges una película de acuerdo al lugar y la hora más
conveniente
b. Revisas la cartelera para algo divertido, romántico o liviano
c. Prefieres aquellas películas nominadas, profundas, festivales
de cine, algo que te haga pensar
d. Tu preferencias son las taquilleras, explosivas y emocionantes

6. Con cuál de éstas descripciones te identificas más:


a. Osado-Osada. Tomas riesgos basado en instintos. Eres
impulsivo-impulsiva.
b. Comprensivo-Comprensiva: Entiendes los problemas de los
demás
c. Perfeccionista: Todo tiene que estar en su lugar
d. Simpático-Simpática: Te invitan a fiestas y reuniones, te gusta
la fiesta.

7. En conversaciones, tu energía vocal es:


a. Alto, intenso avasallante a veces, duro y tenso. Algunos dicen
que eres gritón.
b. Bajo y monótono (poca modulación).
c. Lineal con tendencia a la pronunciación acentuada y seca.
d. Alto con modulaciones variadas. Tu ánimo la influyen a
menudo.

8. Tu velocidad al hablar es…


a. Rápida y tajante
b. Moderada, pausada
c. Lenta con ritmo característico.
d. Rápida

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9. Cuál de éstas 4 vacaciones prefieres
a. Europa, 7 países en 14 días, todo incluído, carro, guías,
vouchers de restaurantes y entradas a espectáculos.
b. Bora Bora, en un spa romántico con paseo en velero para dos.
(espacio para la familia)
c. Visita a centros históricos, la antigua Grecia, las Pirámides de
Egipto, la Gran Muralla China
d. El Carnaval de Rio de Janeiro seguido por una estadía en
Montecarlo con invitación al casino y 3000$ en chips para
apostar, pases reservadas al concierto de U2.

10. En el escenario de ventas, su mayor fortaleza es:


a. La acción: visitar clientes, llamadas telefónicas, cerrar el
negocio
b. Desarrollar relaciones, caerle bien al cliente
c. Preparar la estrategia para lograr la reunión, la venta o la
negociación
d. Descubrir nuevas formas de lograr más ventas, mantener una
actitud positiva.

11. En actividades cotidianas te caracterizas por…


a. Querer todo a la vez.
b. Ser más bien lento, no funcionas con precisión o te cuesta
concentrarte, pero una vez que empiezas, terminas lo que
haces con calidad.
c. Ser mas bien metódico, calmado y muy ordenado.
d. Ser ansioso, muy rápido, poco ordenado y te aburres con
facilidad.

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12. Qué actitud asumes frente a los errores de los otros?


a. Poco tolerante, acusas inmediatamente. Los hechos son los
hechos
b. Corriges evitando hacerlo sentir mal. Te involucras aunque
tengas que hacer sacrificios.
c. Corriges, sufres mucho, piensas que es falta de precisión.
d. Haces frecuentemente caso omiso y tomas en cuenta a la
persona y su esfuerzo personal.

13. De tu participación en un grupo, por lo general te interesa


obtener…
a. Influencias, contactos importantes. Hay objetivos detrás de las
cosas que haces.
b. Amistades y sinceridad.
c. Conocimiento y sabiduría. Una conversación intelectual.
d. Ser conocido, reconocimiento a tus méritos. Proyectarte.

14. Por lo general, tu estado de ánimo es…


a. Explosivo, ansioso, tenso, invasivo.
b. Calmado, buena disposición.
c. Calmado, tenso, imperturbable, prefieres estar sólo.
d. Impulsivo, explosivo, alegre, irrelevante.

15. En tu casa o en la oficina eres…


a. Organizado, rápido, no te gusta perder el tiempo.
b. Moderadamente ordenado, creativo, te gusta tener
accesorios que tienen un significado afectivo o espiritual.
c. Eres extremadamente metódico, ordenado, detallista y
cuidadoso
d. Poco ordenado, aunque puedes mejorarlo, siempre serás
despreocupado.

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16. Tu energía la orientas fundamentalmente en la vida a …
a. Logras tus metas, lo que te has propuesto. Alcanzar el poder.
b. En ser feliz, aceptado y querido.
c. En tu lograr tus metas principalmente en el campo del
conocimiento y perfección.
d. Quedar bien ante la gente, lograr ser reconocido y admirado.

17. Qué actitudes asumes en situaciones de conflicto…


a. Explosivo, atacas y defiendes apasionadamente tus opiniones.
Te cuesta admitir equivocaciones. Frecuentemente no dejas
hablar y a veces no escuchas.
b. Evitas las confrontaciones y las situaciones tensas. Sabes ceder
y quedar amigo.
c. Eres racional y calculador, escondes y manejas tus emociones.
Inflexible con tus reglas.
d. Puedes estallar y por lo general te vas por la tangente, sin
embargo, eres bueno escuchando cuando te lo propones y
puedes negociar.

18. En la negociación…
a. Presionas.
b. Enfrías situaciones.
c. Analizas.
d. Concilias.

19. Cuando tomas decisiones te motiva…


a. Lograr tu resultado final
b. La amistad, el sentimiento.
c. La información que posees.
d. Tu olfato/intuición.

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20. En la negociación…
a. Te gusta tener el control.
b. Te gusta sentirte bien.
c. Te gusta demostrar que tienes la razón.
d. Te gusta sobresalir.

Anote a continuación el total de.

A. ______________
B. ______________
C. ______________
D. ______________

Las A Corresponden al Arquetipo EL GUERRERO


Las B corresponden al Arquetipo EL AMANTE
Las C corresponden al Arquetipo EL SABIO REY
Las D corresponden al Arquetipo EL MAGO

Como te darás cuenta, existe una combinación de


totales. Esto no significa que tienes alguna carencia.
Todos nacemos con la Potencialidad de los 4 Arquetipos,
gravitamos a una o varias por aprendizaje o ambiente.
Durante el camino por la vida, encontrarás situaciones
que te desafiarán a desarrollar aquellas que están
latentes o dormidas. A continuación describo las
cualidades de cada una de ellas.

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Los 4 Arquetipos

EL SABIO REY EL GUERRERO


Su necesidad humana más Su necesidad humana más
importante es IMPORTANCIA importante es CONTROL
En la línea de tiempo es el En la línea de tiempo se
único capaz de contemplar enfoca al PRESENTE
PRESENTE PASADO FUTURO Lo PRACTICO rige sus
Lo ETICO rige sus decisiones decisiones

Le gusta lo preciso Le gusta el control


Rápido en Decisiones
Racional, Piensa antes de
actuar. Es preciso y cauteloso A veces su concentración
hacia el logro, lo hace ver
Cuando toma una decisión,
es bien fundamentada distante
Efectivo al ejecutar

EL AMANTE EL MAGO
Su necesidad humana Su necesidad humana más
más importante es AMOR importante es VARIEDAD

En la línea de tiempo se En la línea de tiempo se


enfoca al PASADO enfoca el FUTURO
Lo RELACIONAL rige sus Lo EMOCIONAL rige sus
decisiones decisiones
Le gusta compartir Rápido y Espontáneo
Escucha y ofrece ayuda Aventurero y Soñador
Motivado por el aprecio Motivado por lo que viene
Excelente Negociando Le encantan las reuniones
acuerdos Visualiza oportunidades
Puede reconocer las virtudes Excelente vendiendo y
de otros vendiéndose

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El Arquetipo GUERRERO: En el cuadrante guerrero, la


velocidad de acción es rápida y hacia afuera. No
comparte su corazón con todo el mundo y su necesidad
más importante a satisfacer sobre otras es CONTROL,
CERTEZA, la seguridad de saber que tiene todo lo que
hace falta para estar en control.
Se enfoca al presente el guerrero. Es el caballero armado
que sale a la batalla a hacer lo que tenga que hacer
para ganar. Busca soluciones prácticas y a veces lo ves
con el ceño fruncido hablando alto, dando órdenes y se
puede hasta molestar visiblemente cuando otros no le
responden con la misma rapidez con la cual el observa el
mundo. Conocen a alguien así?
Es muy bueno tener un guerrero en el equipo porque
EJECUTA, HACE, busca la salida práctica y rápida con el
fin de lograr el resultado final. Es el paso de EJECUTAR de
los procesos de Calidad Empresarial.
A veces puede suceder que otros lo vean distante y
esquivo. Aparenta ser abrupto e impulsivo y siempre lo
puedes ver en una oficina ordenada donde tiene a otros
al cual delega las acciones. El Guerrero cuando entra al
lado oscuro se puede obsesionar por el control y
desarrollar la avaricia por el poder. Su mayor fortaleza
será desapegarse del control y abrirse al descubrimiento
de las otras virtudes dormidas que posee.
Ejemplo de Guerreros:
• Sigmund Freud
• El General George Patton
• Jack Welch
• Descartes
• Margaret Thatcher
• El Pato Donald

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FORTALEZAS - GUERRERO LA SOMBRA DEL GUERRERO
VALOR IMPULSIVO
ASERTIVIDAD CONTROLADOR
ARRIESGADO PROVOCADOR
OSADO GUAPETON
ORIENTADO A RESULTADOS PRESIONA A SU EQUIPO
VISIONARIO ABSORBENTE
DIRECTO ESCUCHA POCO
SEGURO EGOISTA
DECISICO MANDON
COMPETITIVO GANA COMO SEA
CONFRONTA DISTANTE

El Guerrero o Guerrera aprecia mucho las oportunidades


para avanzar rápidamente, le atrae los resultados
obtenidos después de haberse arriesgado. Le apasionan
los retos y hace lo que puede por marcar una diferencia.
Al Guerrero no le gusta ser supervisado de cerca o realizar
tareas repetitivas. Le molesta la falta de decisión, el
titubeo, y las excusas.

Coaching: Será mucho mas exitoso si escucha la voz del


amante, desacelerar el ritmo, aprender a escuchar con
todos los sentidos y ser mas amable con los demás.

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El Arquetipo MAGO: El cuadrante del Mago o La


Hechicera indica que es rápido como el Guerrero e
impulsivo también, pero abierto a las relaciones.
Comparte su corazón con los demás. Es el mago de la
corte que impresiona con su cetro y su bola de cristal. Su
necesidad mas importante es SER RECONOCIDO, ser
tomado en cuenta y esto lo hará muy hábil al
comunicarse con otros y ganarse su amistad.
En la línea del tiempo se enfoca al futuro. Es rápido,
aventurero, soñador. La hechicera está llena de ilusión y
cuida su apariencia. Muy bueno con su creatividad para
imaginarse proyectos, puede ver “lo que está detrás del
bosque”. A veces cambia de parecer de un día a otro.
Sabe seducir y convencer a otros.
Es la persona que nunca se pierde una fiesta. Siempre
tiene algo chistoso que contar y está al tanto de todo lo
que sucede en la oficina y en las noticias. Le encanta
todo lo nuevo, la tecnología, los buenos carros y es muy
bueno tenerlo en el equipo ya que será vocero,
comunicador y el lazo de unión con muchos clientes
externos.
A veces puede aparentar ser desordenado o
desenfocado. Puede llegar a ser empresario
independiente o artista de música, teatro o diseño.
Ejemplo de Magos
• Robin Williams
• Deniss Rodman
• Uri Geller
• El Guasón
• El genio de la lámpara de Aladino
• Leonardo da Vinci
• Steve Jobs

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FORTALEZAS DEL MAGO LA SOMBRA DEL MAGO
OPTIMISTA EN LAS NUBES
ENCANTADOR MANIPULATO
DIVERTIDO TONTO
APASIONADO EXPLOSIVO
ESPONTANEO IMPULSIVO
AVENTURERO EGOISTA
SOÑADOR ARRIESGADO
BUEN CONVERSADOR ARROGANTE
DE CONFIANZA INOCENTE
AMIGABLE POCO PROFUNDO
SEDUCTOR PROMISCUO

El Mago es muy hábil conociendo personas en eventos,


cocteles y ambientes sociales de negocio. Por obtener el
reconocimiento logrará excelentes resultados de corto
plazo. Valora su tiempo para divertirse, pasear y vivir
experiencias intensas. No le gusta que lo ignoren, trabajar
solo, la rutina, los reportes, la excesiva formalidad y el
engaño.

Coaching: Será mucho mas exitoso si escucha la voz del


sabio rey y piensa acerca del resultado de sus decisiones.
Se beneficiaría de herramientas de planificación y
manejo del tiempo.

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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

El Arquetipo SABIO REY: Se sienta en su trono en el


cuadrante que indica una velocidad mas lenta que el
Guerrero y el Mago. Mas cerebral, analítico, y pausado,
el sabio rey es motivado por la lógica, por los hechos.
Planifica su trabajo y lo verás sentado solo, analizando
situaciones. Cuando toma una decisión, puedes tener la
seguridad que está bien basada.
Muy bueno tener un sabio rey en el equipo, porque es
preciso y certero a la hora de dar un consejo. Sabe
administrar recursos lo cual lo hace muy útil en
administración de empresas. Combinado con el guerrero
es un hábil líder.
En la línea de tiempo es el único de los 4 arquetipos que
es capaz de ver presente, pasado y futuro. Es capaz de
analizar las cosas desde varias perspectivas, y la analiza, y
la analiza…a veces no termina de arrancar y hace falta
que le den un empujón. Pero deliberadamente va ser
muy difícil que tome la acción equivocada cuando
finalmente se lanza a la acción.
A veces puede parecer distante, parco y lejano. Su
principal necesidad es TENER RAZON, lo cual lo hace un
buen candidato para recibir homenajes y títulos
académicos.
Ejemplos de Sabios Reyes:
• Bill Gates
• Dr. Reed Richards (los 4 Fantásticos)
• Albert Einstein
• Hillary Clinton
• Pointexter (el amigo de Felix el Gato)
• Arturo Uslar Pietri
• Kant
• John Nash
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FORTALEZAS DEL SABIO REY LA SOMBRA DEL SABIO REY
RESERVADO DISTANTE
PRECISO LENTO
ORDENADO OBSESIVO
PLANIFICADO ABURRIDO
CAUTELOSO SOSPECHOSO
ANALITICO COMPULSIVO
ENFOCADO DISTANTE
PACIENTE SIN EMOCION
REALISTA PESIMISTA
MODESTO AUTO CRÍTICO
PREDECIBLE CARENTE DE PASION

El Sabio Rey valora todo aquello que tiene una estructura


firme. Le atrae aquellas actividades que requieren
pensamiento crítico a largo plazo, calidad, integridad,
compromiso y aguante. Le molesta la falta de
organización, la improvisación, inestabilidad, la cursilería,
y la falta de lealtad.

Coaching: Será mucho mas exitoso si sale de su estructura


y aprende a divertirse un poco, tomar algunos riesgos y
experimentar pasión

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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

El Arquetipo AMANTE:
El cuadrante AMANTE vibra con el ritmo moderado del
Sabio Rey, sin embargo está abierto a las relaciones, abre
su corazón lo cual lo hace fuerte y vulnerable a la vez. El
Amante es fiel al grupo, está inspirado por la amistad y los
nexos afectivos. Se preocupa por el bienestar del grupo y
es sensible a los problemas y sentimientos de los demás-
En la línea de tiempo el AMANTE se enfoca al pasado y
todo lo que representa desde lo histórico que le permite
valorar y conectar con los suyos. Su necesidad más
importante a satisfacer es amor y conexión. Evitar
conflicto es esencial lo cual lo hace un genial negociador
e intermediador.
Es muy bueno tener un AMANTE en el equipo ya que es lo
que lo une. Su preocupación por las causas y las personas
lo hace ser el compañero ideal a la hora de expresar
cualquier motivador invisible. A veces, su afán de evitar
conflicto le hace difícil decir NO. El amante se mantendrá
fiel a las personas y las organizaciones mientras sus más
altos principios no son desafiados.
Ejemplo de AMANTES:
• Henry Kissinger
• Mahatma Gandhi
• Elizabeth Taylor
• Betty la Fea (Amante-Sabio Rey)
• Calimero
• El Ratón Mickey
• La Madre Teresa de Calcutta
• John Lennon
• Jesucristo (Amante, Mago, Guerrero, Sabio Rey)

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FORTALEZAS DEL AMANTE LA SOMBRA DEL AMANTE
ESTABLE COMPLACIENTE
ORIENTADO AL EQUIPO DEPENDIENTE
SABE ESCUCHAR CONOCE DEMASIADO
LEAL POSESIVO
CARIÑOSO INVASIVO
SIRVE DE APOYO INFLUENCIABLE
SENSIBLE DEBIL
CALLADO TIMIDO
SACRIFICADO VICTIMA
CONSISTENTE OBSTINADO
DE ALTA CONFIANZA INGENUO

El Amante valora la calma, los procesos introspectivos, la


estabilidad, las expectativas y metas claras con un gran
enfoque hacia la paz interna y la reflexión. Le desagradan
los ambientes tensos, conflictivos, los cambios
inesperados, el no ser tomado en cuenta o el que se le
tome por concedido antes de preguntar.

Coaching: Será mucho mas exitoso si aprende a sacar su


guerrero interno y HABLAR DESDE ELGUERRERO cuando se
requiera para exigir lo que definen sus términos. Va ser su
más grande desafío pero lo impulsará hacia nuevas
formas de ver la vida.

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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

LAS COMBINACIONES: Dentro de sus resultados, existirán


muchas combinaciones. Tome las 2 más altas y observe su
orden: MAS PUNTAJE – siguiente en orden
GUERRERO – mago: Intenso, visionario con gran fuerza
para escalar posiciones y la visión para arriesgarse a ser
independiente. Como compañero, o compañera es
apasionado y espléndido. Capaz de liderar a otros por
inspiración y una visión común.
GUERRERO – sabio rey: Una combinación muy común en
altos niveles gerenciales. Es una persona determinada,
seria que solo ve resultados. Como consecuencia puede
liderar a miles de personas a seguir una visión de negocio
común y elegir muy bien a sus colaboradores.
GUERRERO – amante: Un guerrero con sensibilidad es
capaz de lograr muchas hazañas en pro de lo que
considera sus principios y valores. Barack Obama, William
Wallace, la fuerza aplicada por lo que considera correcto
le dispara una energía carismática.
MAGO – guerrero: El impulso, la aventura y la pasión
dominan sus decisiones. La creatividad del mago con la
fuerza del guerrero lo hace una persona arriesgada que le
encanta un desafío, una emoción fuerte o un riesgo. No
importa cual es el objetivo, todos los días sabes cómo
mejorar.
MAGO – sabio rey: Ahora la creatividad se une a la razón.
Es posible que su interés en lo racional y el cálculo le
ayude a aterrizar los proyectos generados por su lado
creativo. Tu vida es una obra de arte. Eres una persona
elegante, de buen gusto y una gran facilidad para
presentar las ideas con convicción y dinamismo.
MAGO-amante: El foco en tu vida son las relaciones, las
reuniones, el vivir la vida a plenitud. Ya habrá momento
para las responsabilidades, por ahora tu vida gira
alrededor de ser feliz y dar felicidad. Viva la bohemia.
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SABIO REY – guerrero: El patriarca se sienta en su trono.
Eres lo que llaman un alma milenaria, con sabiduría para
compartir, paciencia y una fuerza que te mueve a lograr
grandes objetivos. Tu alto sentido de la responsabilidad
está al servicio de los que te siguen.
SABIO REY – mago: No es muy común esta combinación
ya que tiene polos muy opuestos, pero siempre logran
grandes hazañas. Un Leonardo Da Vinci que no solo
impactó por su creatividad sino por su extraordinaria
habilidad por observar detalles y aplicar sus
conocimientos en varias áreas.
SABIO REY – amante: Pones tus conocimientos al servicio
de los demás, aun cuando eres reservado y valoras tu
privacidad, tienes un espacio muy importante enfocado
a tus relaciones cercanas. Es posible que muchos te vean
como la persona a acudir en caso de un problema. No
eres fanático de los riesgos y la intranquilidad.
AMANTE-guerrero: Si hubiese un perfecto compañero
para Juana de Arco o Leonardo da Vinci, ese serías tu!
Una persona con un gran corazón y también una gran
inteligencia. Sabes el valor de la paciencia y de vivir
presente. Tu contacto con lo espiritual te impulsa a
sobrellevar los problemas que se presentan. Tú resuelves.
AMANTE- mago Asumes que el amor siempre es la
respuesta. Eres sensual con una gran energía vital para
vivir pasión hasta el extremo. Tienes un talento para
ayudar a otros a ser mejores y entenderse. Tienes una
facilidad para hacer que otros estén pasando un
momento especial.
AMANTE-sabio rey: eres FRODO en El Señor de los Anillos,
un ejemplo de fe y las cosas sencillas que son buenas en
el mundo. No pierdes las esperanzas cuando las cosas se
pone difícil, y al suceder, sabes como reencuadrar el
problema para buscar la solución.

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Fernando Celis -El Héroe que Llevas Dentro

Algunas reflexiones de los 4 Arquetipos.


Estos arquetipos no deben ser utilizados para discriminar o
proyectar carencias, ya que naces con potencialidad
pura. Como sucede en las historias heróicas donde existen
4 personajes principales, solo combinando sus poderes
pueden vencer la maldad. (Luke, Han, Obi Wan y Leia
escapando de las fuerzas del Emperador – Los 4
Fantásticos venciendo al Dr. Doom. – los 3 mosqueteros
salvando a la reina.)

A veces estas combinaciones las vemos en nuestro


ambiente, en equipos que han combinado talentos para
lograr resultados extraordinarios. En el campo del
entretenimiento la superbanda de rock U2 es un ejemplo
clásico.

U2 la coloco como una de mis bandas favoritas, tuve la


suerte de coincidir en la ciudad de Tampa, durante la
semana de su concierto en el Estadio de Football de los
Tampa Bay Bucaneers.

Lo que sigue es una descripción de lo que vi detrás del


escenario, una excelencia marcada por enfoque total,
trabajo en equipo y potencialidad pura.

Cada miembro del equipo se enfoca a lo que hace bien,


a lo que disfruta. Cada miembro del equipo SABE porqué
es importante hacer un excelente trabajo porque se
siente identificado con la visión de U2. Cada miembro del
equipo responsable del espectáculo se siente U2!

El camionero maneja, el constructor construye, el


ingeniero de sonido monitorea la calidad del impacto
sonoro, cada quien hace lo suyo y lo hace bien. Al salir el
grupo a escena, ellos llegan totalmente enfocados a
catalizar la experiencia, brindar un excelente servicio de

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entretenimiento, dejar un mensaje y superar cualquier
expectativa, contribuyendo siempre a una causa mayor.

Una mezcla de atributos es lo que hace a un equipo, uno


de clase mundial. Respetar y valorar las fortalezas de los
demás e integrarlos a la experiencia que desean lograr
con su proyecto es la clave de separarse del éxito y
avanzar hacia el ser relevante. Durante el concierto, Bono
presentó los músicos de la banda y los describió de
acuerdo a su Arquetipo:

Larry Mullen, baterista, quien planificó y creó el grupo, el


hombre de las ideas.

En el bajo, Adam Clayton: el Clarke Gable de la banda,


suave, sofisticado, un amante del amor.

The Edge, guitarrista principal, el cientifico loco, el


extraterrestre, el mago.

Finalmente se presentó a si mismo Bono como una mezcla


entre Arnold Schwarzenegger y Danny de Vito, pero
realmente todos sabemos quien es el guerrero de la
banda.

Juntos, crean lo que Carl Jung llamaba Potencialidad


Pura, una mezcla de los 4 Arquetipos de Personalidad: El
Guerrero, El Amante, El Sabio Rey y el Mago. Al reconocer
nuestras fortalezas y debilidades y aceptar las de los
demás, podemos formar equipos que van mas allá de la
excelencia.

El resultado a nivel persona es alguien que piensa más en


el logro de su máximo potencial que en las metas. Las
metas son solo hitos en el camino. Lo importante es que
podamos utilizar nuestro potencial para dar más, para
contribuir más y reconocer siempre que nuestro camino
tiene corazón.
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