La Burocracia 2019

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN-PUNTO FIJO

LA BUROCRACIA
COMO MODELO
DE ORGANIZACIÓN
Y GESTION
(Web Test)

Autores

Marifred Vera, CI: 28.026.597

Angerly Palmar, CI: 24.596.568
Lucia Yamarte, CI: 23.586.215
María Nelo, CI: 24.927.301

Punto Fijo, abril, 2019

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ÍNDICE GENERAL

Pp.

Portada...................................................................................1

Índice General........................................................................2
.
Introduccion............................................................................3

La Burocracia.........................................................................4

Elementos de la nueva Burocracia........................................4

Características modelo Burocrático de Weber......................4

Tipos de sociedad y autoridad...............................................4

Disfunciones en la Burocracia...............................................5

Dimensiones de la Burocracia...............................................5

Comparación de los modelos Burocráticos...........................5

..
Característica agregada........................................................5

Las organizaciones pueden ser eficientes y

Eficaces sin necesidad de aplicar el modelo burocrático
De organización.....................................................................5

Conclusion.............................................................................6

ANEXOS................................................................................7

Bibliografia.............................................................................8

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INTRODUCCION

Existieron en el mundo muchos modelos de organización, todas estas

ideas surgieron para una mejora y para diagnosticar el problema de una
entidad, comunidad o sociedad se requiere un conocimiento como base de la
situación que está enfrentando, y eso es aplicable en todas las situaciones
que se necesiten resolver, no se puede tomar una decisión para dar solución
a un escenario que no se conoce, con este pensamiento nace El modelo
Burocrático es una forma de organización que se basa en la racionalidad, en
la adecuación de los medios de los objetivos comprendidos, con el fin de
garantizar la eficiencia de dichas labores, como ya se conoce la Burocracia
es importante para toda organización ya que a través de diferentes políticas
internas los empleados podrán ser eficientes en su área laboral. Según
Weber hay tres (3) tipos de sociedad, como la tradicional, la carismática y la
sociedad tradicional

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¿Qué es la burocracia como modelo de organización?

Modelo de estructura humana considerada “ideal”, donde se destaca
por ser predominante en el aparato estatal mediante un cuadro administrativo
aplicable en las organizaciones, con la finalidad de tener resultados factibles
al desarrollo de los procesos administrativos de carácter optimo y eficiente
pensando en las necesidades sociales, cambiantes y dinámicas.
¿Cuáles son los elementos que hacen posible el desarrollo de la
burocracia según max weber?
1. El desarrollo de una economía monetaria, ya que la moneda facilita y
racionaliza las transacciones económicas, y asume el lugar de la
remuneración.
2. El crecimiento cuantitativo y cualitativo de las tareas administrativas
del estado moderno.
3. La superioridad Técnica del tipo Burocrático de administración.
¿Qué características presenta el modelo burocrático de weber?
Desempeño de funciones permanentes y constantes, Funciones que se
ejecutan, La responsabilidad de cada función es parte de la jerarquía, Los
funcionarios no son propietarios de los recursos que se utilizan para el
desempeño de funciones, El trabajo del funcionario es exclusivo.
Los tipos de sociedad y de autoridad de acuerdo con los estudios
hechos por weber
La sociedad tradicional predominan características patriarcales y
hereditarias (familia), La sociedad carismática, predominan características
místicas, arbitrarias y personalistas (partidos políticos), La sociedad legal,
racional y burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad
en la escogencia de los medios y de los fines (grandes empresas).
La Autoridad representa el poder institucionalizado y oficializado. Poder
de potencial, La autoridad depende de la legitimidad.
¿Por qué se originan las difusiones de la burocracia según el criterio de
Robert Merton?

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Presenta disfunciones porque no existe una organización que tenga una

racionalidad total y el formalismo una gran profundidad. Merton establece
que Max Weber no considero el elemento humano como un factor claro en el
desarrollo del proceso administrativo público.
¿Cuáles son las dimensiones de la burocracia Citadas por Richard hall?
Formalización de comunicaciones, Jerarquía de autoridad, Sistema de
reglas y reglamentos, División de trabajo basadas en la especialidad
funcional, Selección y promoción basada en la competencia técnica,
Impersonalidad de las relaciones interpersonales.
Comparación de los modelos Burocráticos, presentados por Robert
Merton, Selznick Phillips y Alvin Gouldner
ROBERT MERTON SETZNICK PHILLPS ALVIN GOULDNER
Es exigente No es rígida ni estática Se cumplen las reglas
La supervisión hay
comunicación y satisfacción del
Es rígida Es adaptiva y dinámica trabajador

No es dinámica y causa Cambia el proceso de

conflictos en el ambiente actividades en el trabajo para la La burocracia Se basa en
laboral. aceptación tantos de los respeto, de empleado a jefe.
trabajadores como de los
clientes.
Característica agregada a la teoría burocrática de Merton.
El modelo burocrático de merlón no es aceptable dentro de una organización,
agregaría las características de:
 Buen trato al trabajador para evitar descontentos y fatiga, y
proporcionar más la comunicación.
¿Cree usted que las organizaciones pueden ser eficientes y eficaces sin
necesidad de aplicar el modelo burocrático de organización, explique
con sus propias palabras?
No será eficiente y mucho menos eficaz, porque en una organización
siempre habrá políticas internas, y el modelo burocrático más aceptable es el
de Setznick, ya que la mejor manera de llevar una empresa es tener buena
comunicación, respeto y confianza con sus empleados sin desviar sus
responsabilidades.

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CONCLUSIÓN

Ventajas de la burocracia son la racionalidad en relación con el logro de

objetivos de la organización de uniformidad de rutinas y procedimientos que
favorecen la estandarización y la reducción de costos que permiten
confiabilidad, las decisiones son previsibles y el proceso decisorio, la
jerarquía es formalizada el trabajo es dividido entre las personas y de la
organización es función de mérito personal y su competencia técnica.
los tipos de sociedad predominan características hereditarias de la
sociedad carismática, predominan características místicas, la sociedad legal
racional en la escogencia de los medios y de los fines, weber predomina tres
tipos de sociedad, autoridad tradicional, autoridad carismática, autoridad
legal, racional o burocrática, la teoría se desarrolla dentro de la
administración, la fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de
la relaciones humanas opuestas y contradictorias entre sí, es necesario un
modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables
involucradas como modelo de organización y gestión, es una forma de
organización humana que se destaca para garantizar que se desarrolle el
proceso administrativo con una eficiencia óptima.
Weber señala que el sistema moderno de producción racional y
capitalista se originó a partir de un nuevo conjunto, según Morton presenta
defunciones por tal razón no existe una organización que tenga una gran
racionalidad total ni el formalismo tenga una gran profundidad de directrices y
normas q emanan del reglamento que tenga el organismo.

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ANEXOS

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BIBLIOGRAFÌA

Resultados de la web

Analizar la burocracia como modelo de organización y Gestión-Scribd

https://es.scribd.com

Análisis de la teoría burocrática aportes para la compresión del modelo

burocrático v02 pdfhttps://w.w.w.fing.edu.uy >disi > Disi pdf
Mapa conceptual [Mapa Mental en Linea] Disponible.
http://www.slideshare.net/juanjavierlg/teora-de-la-burocracia-y-teora-del-
estructuralismo.

Modelo burocrático de organización – Monografias.com

https://m.monografias.com

Modelo de organización Burocrática by on prezi https:prezi.com> modelo_ de

organización

Teoría de la burocracia-administración en enfermeria-slideshare

https://es.slideshare.net > huanca cárdenas