PASO 0 RECONOCIMIENTO DEL CURSO

PRESENTADO POR:
WILMAN GERMAN RIOS FORERO
1.121.902.496

PRESENTADO A:
JOSE MARIA JIMENEZ

PRODUCTIVIDAD HUMANA
212025_38

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

INGENIERÍA INDUSTRIAL
VILLAVICENCIO, META
11 DE FEBRERO DEL 2019
 INTRODUCCION
Realizamos el reconocimiento previo del curso productividad humana, en donde
visualizaremos la estructura del curso, sus diferentes unidades y temáticas que
iremos desarrollando a lo largo del curso. De igual manera conoceremos nuestros
compañeros con lis cuales estaremos en contacto para llevar a cabo todas las
actividades que nos proporcionen. Para iniciar nos presentaremos y
intercambiaremos información de contactos.
Pantallazo del saludo y presentación en el foro general del curso.

Pantallazo de la agenda del curso.

Pantallazo de la actualización del perfil.

Pantallazo del reconocimiento de los compañeros de grupo colaborativo.

Mapa conceptual.
 CONCLUSION
Podemos abordar el contenido del curso productividad humano, identificando de
que está compuesto, cuantas unidades, contenidos y temáticas, además
interactuamos con nuestros compañeros de curso para así poder tener una
comunicación mas efectiva que nos ayude a resolver las diferentes actividades que
contiene el curso.
 BIBLIOGRAFÍA
 Judge, R. (2006). Comportamiento organizacional. México, D.F., MX:
Pearson Educación (13a. ed.). Recuperado el 8 de junio, 2016, de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=104
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 Fernández, E., Junquera, B. (2013). Evaluación y compensación de los

recursos humanos: Las compensaciones en las empresas. En iniciación a los
recursos humanos. Oviedo, ES: Septem Ediciones. Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=107
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 Santos, M., Ponjuán, G., Rodríguez, Mahyvin. (2006). Procesos estratégicos

de la gestión del conocimiento. Cuba: Scielo Cuba. Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=101
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