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CONTADURIA PUBLICA EN GUATEMALA:

La Contaduría forma profesionales capaces de manejar los


estados financieros de una institución. El fin de esta profesión
es facilitar el análisis y la interpretación de los datos
financieros, para ayudar en la toma de decisiones en el
ámbito socioeconómico. Pertenece a las Ciencias
Económicas.
El profesional en Contaduría, mediante diversas herramientas
tecnológicas y conocimientos de economía, matemática y
finanzas, brinda análisis contables sólidos que fundamentan
la estrategia económica de la empresa y evitan riesgos que
podrían afectarla.
El Contador Público se encarga de manejar, aplicar e interpretar la contabilidad de una persona,
organización o empresa, con el fin de producir informes y nuevas estrategias para la gerencia.
La información financiera que brinda con su trabajo, les sirve a las empresas para la toma de
decisiones.
Además, las capacidades de un Contador Público van desde asesorar a personas y empresas en las
áreas financiera, fiscal y la societaria o hasta entes gubernamentales o privados.
También efectúa auditorías contables y operativas, análisis económicos y financieros, cuenta con la
capacidad trabajar como asesor independiente y no necesariamente para una empresa determinada,
según las condiciones que acuerden.
Las principales fuentes de empleo para los Contadores Públicos se encuentran en los bancos del
sistema, agencias de contaduría, asesoramiento a personas, empresas o instituciones.
Así como se le abren las puertas para trabajar en una empresa, también puede montar su propio
estudio u oficina, en donde realiza el ejercicio de su profesión, por ejemplo, llevan
planillas, declaraciones de impuestos, trámites administrativos, etc.
Estas son algunas empresas en las que laboran Contadores Públicos:
 Paredes, Saravia & Asociados, S. C.
 HLB Guatemala
 L. A. Monzon & Asociados
Como contador público debes aprender técnicas financieras, procesos contables y procesos de
facturación, también, términos legales. Para esto, es necesario dominar con habilidad en el uso
del Excel 2016.
Es necesario conocer las herramientas o recursos que harán parte de la vida laboral para el
Contador Público, entra las siguientes se encuentran algunas muy útiles:
 Recurso de Facturación: Planilla IVA SAT Guatemala
 Curso gratuito y en línea de Contabilidad financiera con ciclos contables en Excel
 Curso en línea sobre Análisis y Gestión de presupuestos para proyectos
Ruta de la Pagina:
https://aprende.guatemala.com/trabajos/economia-y-finanzas/como-ser-contador-publico-en-
guatemala/
Nombre de la Pagina: Economia y Finanzas
Guatemala. Com
TIPOS DE ORGANIZACIONES:

Como se mencionó anteriormente,


las organizaciones son extremadamente heterogéneas
y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad
de tipos de organizaciones. Sin embargo, y luego de
revisar literatura especializada en administración y
negocios, considero que los principales tipos de
organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se
dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3)
organizaciones según su grado de centralización.
Organizaciones Según Sus Fines.-
Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:
1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales
fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s)
y/o accionistas.
2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado
rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no
gubernamentales (ONG), etc. [1] son ejemplos de este tipo de organizaciones.
Organizaciones Según su Formalidad.-
Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma
de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:
1. Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y
sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso
de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan
personas y actividades y cómo se reunen de nuevo [2].
Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional,
directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los
aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los
órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su
equilibrio interno sea mantenido [1].
Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes
tipos de organización:
o Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, pues tiene su
origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los
tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y
únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato
piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia,
pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas. Es una forma de
organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones [1].
o Organizacion Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio
funcional o principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones de la
antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de actividades o
funciones. El principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff [1].
o Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la
combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las
ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. En la organización
línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para
proporcionar un tipo organizacional más complejo y completo [1]. En la organización linea-
staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y
de consultoría) manteniendo relaciones entre sí. Los órganos de línea se caracterizan por
la autoridad lineal y por el principio escalar, mientras los órganos de staff prestan asesoría
y servicios especializados [1].
o Comités: Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de
trabajo, etc. No existe uniformidad de criterios al respecto de su naturaleza y contenido.
Algunos comités desempeñan funciones administrativas, otros, funciones técnicas; otros
estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones. La autoridad que se dá a los
comités es tan variada que reina bastante confusión sobre su naturaleza [1].
2. Organizaciones Informales: Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero
que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma
habitual de hacer las cosas en una organización [2].
Según Hitt, Black y Porter, aunque practicamente todas las organizaciones tienen cierto nivel
de formalización, también todas las organizaciones, incluso las más formales, tienen un cierto
grado de informalización [2].
Organizaciones Según su Grado de Centralización.-
Es decir, según la medida en que la autoridad se delega. Se dividen en:
1. Organizaciones Centralizadas: En una organización centralizada, la autoridad se concentra en
la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles
inferiores [3].
Están centralizadas muchas dependencias gubernamentales, como los ejércitos, el servicio
postal y el misterio de hacienda [3].
2. Organizaciones Descentralizadas: En una organización descentralizada, la autoridad de toma
de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La descentralización
es característica de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles [3].
Las empresas que enfrentan competencia intensa suelen descentralizar para mejorar la
capacidad de respuesta y creatividad [3].
Ruta de la pagina: https://www.promonegocios.net/empresa/tipos-organizaciones.html
Fecha de Publicacion del articulo: Noviembre 2007.
Nombre de la Pagina:

DIFERENTES REPERCUSIONES DEL AFECTO


La carencia afectiva es la falta de cuidados o de atención y protección necesaria en la vida del niño
que ocasiona distintas consecuencias según la edad del niño. Te contamos las consecuencias que
tiene en cada niño según la edad.
Los expertos aseguran que el afecto es una necesidad primaria, es decir, no puede ser sustituida por
ningún otro recurso disponible, por lo que la falta de éste tiene grandes repercusiones en el
desarrollo personal.
La deficiencia de afecto por parte de los padres, se caracteriza por producir en el niño un estado de
búsqueda constante de afecto y miedo de pérdida o de ser abandonado. Además provoca baja
autoestima, por lo que necesitan asegurarse una y otra vez de la existencia de afecto del otro y así
sentirse seguro.
Algunos niños tienen frecuentes fracasos escolares y sentimientos de desvalorización hacia él
mismo, pues niega su valor, se considera como un fracasado o se destruye psicológicamente, como
una forma de culpabilizar a sus padres de su falta de afecto.
Por último, se ha comprobado que los adultos que aseguraron no haber recibido afecto durante su
niñez, padecen con mayor frecuencia enfermedades mentales como la ansiedad y la depresión.
QUE ES UN ENSAYO:
Un ensayo es un tipo de escritura que expone una serie de argumentos y
reflexiones sobre un tema concreto de gran interés para el autor.

Su finalidad es expresar su propia opinión basada en investigaciones y


conocimientos personales y, en función del tipo de ensayo, también puede buscar
un convencimiento en el lector.
Para que sea efectivo, ten en cuenta los siguientes pasos:

Ideas
Criba
Conocimiento
Investigación

¿Cuáles son las partes en las que se divide un ensayo?

1. Introducción
2. Desarrollo
3. Conclusión
RELACION DEL DERECHO MERCANTIL CON OTRAS RAMAS DEL
DERECHO:
DERECHO EMPRESARIAL:
Frente a tal diversificación de las normas del derecho comercial es que nace otra disciplina dentro del derecho a la cual
se le denomina derecho empresarial que desarrolla ramas del derecho como el derecho laboral, el derecho tributario, el
derecho societario, el derecho cambiario, el derecho concursal, derecho penal de la empresa, derecho industrial,
derecho aduanero, entre otras ramas del derecho, que en la actualidad cada vez alcanza mayor importancia.
Por lo cual es necesario precisar que el derecho comercial no tiene el mismo campo de estudio que el derecho
empresarial, ya que éste abarca al derecho privado y algunas áreas del derecho público( ) (por ejemplo el derecho penal
económico) y del derecho social, lo que no ocurre con el derecho comercial, ya que éste último sólo abarca áreas del
derecho privado.
DERECHO ECONOMICO:
Para Guillermo Cabanellas el derecho económico es la colección de reglas determinantes de las relaciones jurídicas
originadas por la producción, circulación, distribución y consumo de la riqueza; y el mismo autor precisa que como
partes del mismo se consideran: a) el derecho industrial, b) el derecho agrario, y c) el derecho del trabajo o laboral.
Para Jorge Witker el derecho económico es el conjunto de principios y de normas de diversas jerarquías sustancialmente
de derecho público que inscritas en un orden público económico plasmado en la Carta Fundamental, facultan al Estado
para planear indicativa o imperativamente el desarrollo económico y social de un país.
Es decir, el campo de estudio del derecho empresarial no es el mismo que el campo de estudio del derecho económico,
sin embargo, son muy confundidos por parte de los abogados y algunos autores.
RELACIONES DEL DERECHO COMERCIAL:
El derecho comercial es una rama del derecho privado que tiene sus propias normas, sin embargo, en su aplicación se
relaciona con otras ramas del derecho conforme se detalla a continuación.
CON EL DERECHO PROCESAL CIVIL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho procesal civil por que es necesario tener en cuenta el Código Procesal
Civil y la Ley Orgánica del Poder Judicial para la tramitación de los procesos establecidos en la Ley General de Sociedades
y la Ley de Títulos Valores.
CON EL DERECHO REGISTRAL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho registral por que es necesario tener en cuenta el Reglamento del
Registro de Sociedades del 2001 para la inscripción de las Sociedades y para la inscripción de los aportes a favor de la
sociedades. Lo mismo ocurre cuando se solicita la inscripción de las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada.
También es necesario tener en cuenta las normas registrales para la inscripción de las garantías reales inscribibles que
garanticen la emisión de obligaciones.
CON EL DERECHO NOTARIAL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho notarial por que para la constitución por escritura pública de
Sociedades o Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada es necesario tener en cuenta la Ley del Notariado.
También es necesario tener en cuenta la Ley del Notariado para la tramitación de los protestos de los títulos valores
sujetos a protesto, conforme a los artículos 75 al 77 de la Ley del Notariado.
CON EL DERECHO CIVIL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho civil por que algunas disposiciones del Código Civil son necesarias para
el derecho comercial. Por ejemplo el artículo I del Título Preliminar es aplicables al derecho comercial en el cual se
regula las reglas para la derogación de las normas. El Código Civil también es necesario tener en cuenta para los efectos
del pago en los contratos que celebre la sociedad, empresa individual de responsabilidad limitada o comerciante y lo
mismo ocurre para tener en cuenta los efectos de los aportes. El Código Civil también es necesario tener en cuenta para
la celebración de contratos regulados por el Código Civil y para la constitución de derechos reales por la sociedad,
empresa individual de responsabilidad limitada o persona natural o derechos reales constituidos a favor de la sociedad,
empresa individual o persona natural.
CON EL DERECHO PENAL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho penal por que algunas disposiciones del Código Penal son de especial
importancia para el derecho comercial como las normas que preveen y sancionan el libramiento indebido de cheques y
otros delitos.
CON EL DERECHO PROCESAL PENAL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho procesal penal por que para la tramitación de los procesos de
libramientos indebidos de cheques y otros procesos penales es necesario tener en cuenta el Código de Procedimientos
Penales y los artículos vigentes del Código Procesal Penal.
CON EL DERECHO LABORAL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho laboral por que para el derecho comercial son necesarias las
disposiciones del derecho laboral para determinar el régimen laboral y los beneficios sociales de los trabajadores de las
sociedades, empresas individuales de responsabilidad limitada o de personas naturales.
CON EL DERECHO TRIBUTARIO:
El derecho comercial se relaciona con el derecho tributario por que las normas del derecho tributario son necesarias
para solicitar el Registro Unico de Contribuyentes para determinar en que categoría de impuesto a la renta se ubican a
cada sociedad, cada empresa individual de responsabilidad limitada y cada persona natural. También es necesario tener
en cuenta las normas tributarias para determinar el monto a pagar por cada tributo a que se encuentre afecta la
sociedad, la empresa individual de responsabilidad limitada o la persona natural que actúe como deudor tributario.
CON EL DERECHO CONSTITUCIONAL:
El derecho comercial se relaciona con el derecho constitucional por que el artículo 71 de la constitución polìtica peruana
de 1993, establece que en cuanto a la propiedad, los extranjeros, sean personas naturales o jurídicas, están en la misma
condición que los peruanos, sin que, en caso alguno, puedan invocar excepción ni protección diplomática. En el segundo
párrafo del mismo artículo se establece que dentro de los cincuenta kilómetros de las fronteras, los extranjeros no
pueden adquirir ni poseer, por título alguno, minas, tierras, bosques, aguas, combustibles ni fuentes de energía, directa
ni indirectamente, individualmente ni en sociedad, bajo pena de perder, en beneficio del Estado, el derecho así
adquirido. Se exceptúa el caso de necesidad pública expresamente declarada por decreto supremo aprobado por el
Consejo de Ministros conforme a ley.