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INDICADORES DE SEGURIDAD
Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación
ESTAR determinada. Un indicador es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la
CONSCIENTE situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, en relación con objetivos y
metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades, índices, series estadísticas,
etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluación.
Clasificación de Lesiones en MMG:
F: (Fatal Injury)
LTI: (Lost Time Injuries) Lesiones con tiempo perdido: Son aquellos incidentes en que por las lesiones sufridas;
el trabajador requiere un descanso médico y este queda inhabilitado para trabajar en sus funciones u otras
relacionadas.
RWI: (Restricted Work Injuries) Lesiones con Trabajo Restringido: Son aquellas en que por motivo de las lesiones
sufridas; el trabajador retorna a su labor con restricción de alguna de sus actividades habituales.
MTI: (Medical Treatment Injuries) Lesiones con Tratamiento Médico: Son lesiones que por su naturaleza
requieren procedimientos o tratamientos especializados del área médica, luego pueden retornar a sus
actividades.
FAI: (First Aids Injuries) Lesiones con Primeros Auxilios: Son las lesiones de pequeña magnitud las cuales no
representan para el trabajador un cambio en sus funciones habituales, por lo cual retornan a sus actividades sin
restricciones.
Indicadores de Accidentabilidad:
AIFR (All Injury Frecuency Rate): Todas las lesiones incluyendo primeros auxilios.
TRIFR (Total Recordable Injury Frecuency Rate): Todas las lesiones registrables.
QUE TRIFR:
Número de accidentes registrables por cada millón de horas hombre trabajados.
DEBEMOS
SABER? Nº Acc. Reg. x 1’000,000 (Nº Accidentes Registrables = F + LTI + RWI + MTI)
TRIFR= -------------------------------------
Horas hombre trabajadas
AIFR:
Número total de accidentes por cada millón de horas hombre trabajados.
Utilidad:
Los indicadores son útiles para varios fines:
Evaluar la gestión por periodos de tiempo.
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias.
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas, acerca de las
bondades de los programas.
Tomar medidas preventivas a tiempo.
Permite compararnos con otras unidades de negocio o empresas.
Los indicadores de seguridad constituyen el marco para evaluar hasta qué punto se
protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el trabajo. Estos
RECUERDA indicadores son utilizados para formular políticas y programas destinados a prevenir
lesiones, enfermedades y muertes profesionales, así como para supervisar la aplicación de
estos programas y para indicar áreas particulares de mayor riesgo.
Durante cada pre inicio, 02 personas del equipo de trabajo van a compartir el ¿Por qué me cuido? Porque soy…. También,
indicarán una conducta segura para el equipo de trabajo para asegurarse que puedan regresar a casa al terminar la
NOS guardia:
CUIDAMOS “¿POR QUÉ ME CUIDO?, PORQUE SOY… (indicar)”
“AL TERMINAR LA GUARDIA ALGUIEN NOS ESPERA, POR ESO HOY…
…(indicar conducta segura para el equipo de trabajo)”
Charla N° : 480
Fecha de lanzamiento : 12.09.18
Dueño del documento : Gerencia de SSO