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Nota:

EVALUACION DEL PROCEDIMIENTO PERMISOS, AUSENCIAS Y TARDANZAS

015675 V2
Datos del Colaborador Datos de la capacitación
Nombre del facilitador: Soranlly García
Nombres y apellidos:

Área: Código: Nota máxima: 100

Nota mínima aprobatoria: 70
Fecha de evaluación: / /
Seleccione con una X la respuesta correcta
1- Quien es responsable de recibir el formulario de "Solicitud de Permiso", firmar y entregar
a Gestión Humana.
 Colaborador Yobel RD
 Ninguna de las Anteriores
 Supervisores inmediatos

2- Cuál es el Formulario que se debe entregar a Gestión Humana para solicitar un permiso.
 Formulario de Solicitud de Permiso
 Código Laboral
 Amonestación

3- Cuál es el tiempo establecido en el Procedimiento para solicitar un permiso Personal?

 Una semana
 El mismo día
 2 Días

4- En qué circunstancias el supervisor realiza amonestación verbal por tardanza?

 El Empleado ha faltado 2 veces de manera consecutiva.
 El Empleado ha faltado 2 veces de manera no consecutiva
 El empleado ha incurrido en dos tardanzas en el mismo mes.

5- Las ausencias están exentas de pago para el personal?

 Todos los empleados.
 El personal operativo registrado en el sistema de ponche.
 El personal Administrativo.

6- El Supervisor inmediato puede autorizar permisos personales con tiempo de duración de?
 1 día
 3 días
 Cinco días

7- Quien es la persona responsable de entregar “El registro de Amonestación” a Gestión

Humana?
 El supervisor inmediato
 El empleado
 Todas las anteriores.