INSTITUTO TECNOLÓGICO DE

ENSENADA
Ergonomía

Maestra:
Ing. Sandra Luz Toledo

Alumno:
José Rogelio Navarro García
Grupo:
5IA
Título de Trabajo: (Ensayo)
Investigación documental de ergonomía

Fecha: 25/08/18
ERGONOMÍA
En este tema veremos de manera muy general lo que es la ergonomía, su concepto, aplicación, que
estudia y los puntos clave de esta rama.
La ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las tareas, las
herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas. El
objetivo principal de la ergonomía es mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los
trabajadores.
Un aspecto muy importante de la ergonomía es que está centrada en las personas. Esto quiere decir
las personas son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto, en
aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas,
deben prevalecer siempre los de estas últimas. Por ello, la ergonomía estudia las reacciones,
capacidades y habilidades de los trabajadores, de manera que se pueda diseñar su entorno y
elementos de trabajo ajustados a estas capacidades y que se consigan unas condiciones óptimas de
confort y de eficacia productiva.
Ámbitos de aplicación
Entre los numerosos campos de aplicación en los que la Ergonomía ha desarrollado metodologías
propias, se pueden considerar dos grandes áreas de estudio, según se trate de optimizar los procesos
de producción (Ergonomía del trabajo) o los productos fabricados mediante dichos procesos
(Ergonomía del producto):
Ergonomía del trabajo. Su objeto de estudio es el trabajador y su objetivo analizar las tareas,
herramientas y modos de producción asociados a una actividad laboral con la finalidad de evitar
los accidentes y patologías laborales, disminuir la fatiga física y mental, y aumentar el nivel de
satisfacción del trabajador. Además de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora
de las condiciones de trabajo, la aplicación de la Ergonomía en el ámbito laboral conlleva
beneficios económicos asociados a un incremento de la productividad y a la disminución de los
costes provocados por los errores, accidentes y bajas laborales.
Ergonomía del producto. Su objeto de estudio son los consumidores y usuarios del producto; su
finalidad, asegurar que los productos sean seguros, fáciles de usar, eficientes, saludables y
satisfactorios para el usuario.
Aplicaciones de la ergonomía del trabajo
En la actualidad, son numerosos los estudios y aplicaciones de la Ergonomía en el ámbito laboral.
Para sistematizar, los aspectos que se consideran son los siguientes:
 Diseño de puestos de trabajo: tiene por objetivo configurar equipos y espacios que faciliten
la ejecución de las tareas. Se trata de conseguir posturas adecuadas y colocar los elementos
de trabajo de manera que se evite la realización de movimientos superfluos o que obliguen
a separar excesivamente los brazos del cuerpo.
 Herramientas y útiles. Los estudios ergonómicos sobre herramientas tienen la finalidad de
adaptarlas a la tarea y al trabajador.
  Mandos e indicadores. Analiza la relación entre el trabajador y la máquina: ubicación
adecuada, alcance, visibilidad, facilidad de manejo, etc.
 Condiciones ambientales: temperatura, iluminación, ruido, vibraciones, etc.
 Carga mental: su estudio se ha desarrollado de la mano del estudio sobre tareas estresantes,
aburridas o monótonas. Otros aspectos relacionados son los relativos al efecto del horario
de trabajo y los turnos sobre los trabajadores y la percepción de fatiga asociada a la
realización de tareas
 Carga física: manejo manual de cargas, movimientos repetitivos y posturas forzadas.
Efectos de la ergonomía
Si se detectan problemas en alguna de estas cuestiones la ergonomía puede proponer diferentes
soluciones para reducir o eliminar sus efectos sobre el trabajador. Muchas de estas soluciones son
sencillas y de fácil aplicación (por ejemplo: cambiar la ubicación de materiales, usar herramientas
más adecuadas o realizar pausas periódicas); otras pueden ser más complejas (por ejemplo: diseñar
una nueva máquina o cambiar la organización del trabajo).
Concluimos que la ergonomía puede ayudar a mejorar las condiciones de trabajo. Así se consigue
mantener una mejor salud: las mejoras ergonómicas reducen las demandas físicas del trabajo dando
como resultado menos lesiones o dolencias relacionadas con el trabajo. Otro efecto beneficioso de
la ergonomía es que, al mejorar el diseño del entorno laboral, consigue incrementar la eficiencia y
la productividad.