OBJETIVOS ANUALES

Para el logro de los objetivos de una empresa, se deben tener proyectadas estrategias
funcionales, mas cuando se habla de objetivos anuales que requieren del compromiso de las
áreas gerenciales de la empresa. Los objetivos anuales son aquellas metas que se proyectan
alcanzar a corto plazo para lograr los objetivos a largo plazo y los cuales deben estar
claramente definidos.

Estos objetivos se consideran cruciales para el logro del éxito de cualquier tipo de empresa y
deben expresar la calidad, cualidad, costo y tiempo, y deben ser verificables, además sirven
como factor de motivación para los empleados de la empresa.

Aun cuando los objetivos se enmarquen en las características anteriormente mencionadas, no

garantiza la implementación exitosa de la estrategia.

Los objetivos anuales son metas a corto plazo que las organizaciones deben lograr
para cumplir los objetivos a largo plazo. Actividad descentralizada que involucra, en
forma directa, a todos los gerentes de una organización.
Stamus Company pudo establecer objetivos anuales con base en sus objetivos a largo plazo.

POLITICAS:

Las políticas cotidianas son necesarias para hacer que una estrategia funcione

la política se refiere a los lineamientos específicos, métodos, procedimientos, reglas, formas y

prácticas administrativas establecidas para respaldar y fomentar el trabajo hacia el logro de
metas conocidas

Las políticas son instrumentos para la implementación de estrategias. Las políticas establecen
límites y restricciones sobre el tipo de acciones administrativas que se pueden aplicar para
recompensar o sancionar conductas; aclaran lo que se puede y no se puede hacer en el logro
de los objetivos de la organización. Por ejemplo, la embarcación Paradise de Carnival tiene una
política de no fumar en todas partes y en todo momento dentro del barco. Fue el primer barco
crucero en prohibir fumar en todas sus áreas