CASA MATRIZ

Está ubicada en Ludwigshafen am Rhein, ciudad ubicada en el suroeste de Alemania. Es un importante puerto del rio
Rin. Es un destino donde la química confluye con la sensibilidad artística, es atractivo, urbano y al mismo tiempo verde.
Es una ciudad sin complicaciones, refinada y amable que transmite una positiva sensación de vivir y con un animado
panorama gastronómico, especialmente en el barrio más antiguo de la ciudad, Hemshof. Asimismo, después de un día
de compras en la Galería del Rhein, con sus más de 130 tiendas y establecimientos gastronómicos, o en el centro
comercial o el cine Walzmuhle, podrá tomarse un descanso en la plaza Ludwigsplatz o en el parque Ebertpark el cual
cuenta con un hermoso jardín y manantiales con diversos estanques. La ciudad también tiene varios museos, entre ellos,
el museo Wilhelm-Hack, que en la actualidad es el museo más importante de arte de los siglos XX y XXI del estado.
Si te gusta el cine, en Junio se celebra el Festival des Deutschen Films, un evento de la industria cinematográfica
alemana. Por último, BASF cuenta con un centro para visitantes interactivo con una exposición que explica las muchas
aplicaciones cotidianas de la química, los orígenes de la empresa y la larga lista de productos que fabrica hoy en día.
También hay visitas guiadas gratuitas a las instalaciones de 10 kilómetros cuadrados, en 12 idiomas diferentes.
¿Cómo es trabajar en BASF?
Creemos que la manera más sincera de responder a esta pregunta es pidiendo a nuestros colaboradores que compartan
su experiencia en BASF. Vamos a ver lo que dicen de nosotros.
En BASF obtendrás algo más que un salario, ya que nuestra oferta total incluye una variedad de elementos adicionales
que pretenden cubrir tus necesidades en las diversas etapas de tu vida. Esto es lo que llamamos You@BASF, nuestra
marca de compensación total. Para que puedas tener una visión más completa de nuestra oferta total, hemos clasificado
todos los elementos en cuatro categorías globales: una competitiva remuneración, amplios beneficios sociales,
formación continua y oportunidades de desarrollo así como un entorno de trabajo colaborativo, responsable y seguro. A
través de dichas categorías, constantemente analizamos y optimizamos nuestra oferta en todo el mundo.
BENEFICIOS Son la compensación que va más allá del salario. Ofrecemos una selección de beneficios que satisfagan las
necesidades y expectativas de nuestros colaboradores en las diferentes etapas de seu vida. Algunos ejemplos son los
planes de jubilación y seguros.
Formación y desarrollo: Porporcionamos oporunidades de desarrollo a tra´ves de una gran variedad de retos
desafiantes, formación, planes de desarrollo y la oportunidad de movimientos transversales a través de toda la
organización.
ENTORNO DE TRABAJO: Contiene todo lo que permite realizar y motivar a los colaboradores, incluyendo, por ejemplo,
instrumentos mdoernos de infraestructura y comunicaciones, equipos, sistemas de trabajo flexibles, así como
estabilidad financiera y una perspectiva a largo palzo en la empresa.
COMPENSACIÓN: Nuestros colaboradores participan en el rendimiento económico y financiero de BASF. EJEMPLOS:
SALARIO, programas de retribución variable basados en el desempeño y diferentes asiganaciones.
La tabla periódica you@BASF te ayuda a tener una sencilla visión general de lo que BASF te puede ofrecer. Está
estructurada de acuerdo con las cuatro categorías que ofrecemos (Beneficios, Formación y Desarrollo, Entorno de
Trabajo y Compensación) y contiene los aspectos ofertados más interesantes.
HEALTH CARE: Cuidado de la salud
BASF se preocupa por los empleados. Apoyamos a los empleados a mantenerse sanos y en forma brindando una
variedad de beneficios de atención médica que van desde seguros de salud hasta programas de acondicionamiento
físico.
RETIREMENT BENEFITS: Beneficios de jubilación
La jubilación es un tema en el que uno debería pensar mucho antes de que comience. BASF apoya a los empleados para
que se preparen para la jubilación, por ejemplo, mediante contribuciones de la empresa para su provisión futura.
Vacaciones
Las políticas de vacaciones de BASF aseguran que los empleados actualicen y recarguen sus baterías. Normalmente
superan los requisitos legales.
Seguro de accidentes Tranquilizador saber: el seguro en servicio de BASF cubre los accidentes en viajes de negocios.
Onboarding Incorporación
Bienvenido a BASF! Queremos que seas parte del mejor equipo desde el primer momento. Por lo tanto, hemos
establecido un programa de incorporación específico "Bienvenido a BASF" para asegurarnos de que se sienta incluido y
conectado desde el primer día.

Programa Campus El Programa Campus proporciona un mercado global único que presenta todo el espectro de las
actividades comerciales de BASF. Empleados seleccionados de todo el mundo conocen al Grupo BASF en toda su
variedad al obtener una visión más profunda de BASF y una amplia visión general de sus operaciones.

Asignaciones internacionales Experimenta diferentes culturas, estilos de trabajo y gana nuevas conexiones a través de
una tarea internacional.
Gestión del rendimiento
El enfoque de Gestión del rendimiento se diseñó para centrarse en las diferencias significativas en el rendimiento,
creando oportunidades para más conversación con el Administrador de línea.
El aprendizaje permanente
BASF ofrece una multitud de oportunidades de aprendizaje, desde el aula hasta el aprendizaje en el trabajo. Para los
empleados, Lifelong Learning significa desarrollo no solo por ahora sino también para el futuro. Nuestras diversas
ofertas de aprendizaje permiten a los empleados optimizar el rendimiento y desarrollar su potencial en cada etapa de su
carrera.

Posiciones internas Todos los puestos vacantes en BASF en Europa se publican en el portal de empleo en línea o en los
sitios web de recursos humanos de los Centros de negocios.

Desarrollo de empleado En BASF creemos que "El talento está en todos". Se espera e invita a cada empleado de BASF a
formar activamente su propio desarrollo. Para respaldar esto, ofrecemos un proceso estructurado y herramientas a
través de nuestro enfoque de Desarrollo de empleados. Cuando apoyamos a nuestros empleados para que alcancen su
potencial y sus aspiraciones, nos ayudará a formar el mejor equipo y lograr nuestra estrategia de creación de química.
Trabajo móvil
Sea más flexible con Mobile Working. El cambio tecnológico y la abundancia de nuevos métodos de comunicación están
remodelando nuestra vida laboral diaria y haciendo posible trabajar de maneras más flexibles. El trabajo móvil es parte
de ese cambio.

Desarrollo de liderazgo Identificamos talentos de liderazgo y ampliamos sus habilidades, conocimiento y experiencia
para prepararlos para roles de liderazgo en línea con los objetivos y las direcciones estratégicas de la compañía.

Diversidad e inclusión En BASF, valoramos las diferencias en nuestra fuerza de trabajo ya que son clave para el éxito de
nuestro negocio. A través de valorar e incluir a cada persona y sus fortalezas únicas, creamos la química y construimos
un entorno en el que nuestras personas pueden desempeñarse de la mejor manera posible y, juntas, impulsan el
crecimiento empresarial sostenible.
Sostenibilidad
BASF tiene como objetivo alinear el éxito económico con la protección del medio ambiente y la responsabilidad social
para contribuir con una alta calidad de vida para las generaciones actuales y futuras. La creciente demanda está
ejerciendo una presión cada vez mayor sobre nuestro planeta. Ya consumimos más de lo que la Tierra puede regenerar.
La sostenibilidad es, por lo tanto, crucial para nuestro futuro. Necesitamos equilibrar las necesidades económicas,
ambientales y sociales para garantizar un desarrollo más sostenible.

Conformidad BASF está estrictamente comprometido con altos estándares de cumplimiento legal y ética comercial y
espera que todos los empleados cumplan con estos estándares. Nada es más importante que nuestra integridad como
empresa y como individuos. BASF está estrictamente comprometido con altos estándares de cumplimiento legal y ética
comercial y espera que todos los empleados cumplan con estos estándares.

Lugar de trabajo atractivo Nuestros lugares de trabajo incluyen los recursos y el ambiente de trabajo de apoyo que
nuestro equipo necesita para enfrentar los desafíos futuros. Además, y como una cuestión de rutina, cumplen con el
más alto nivel de seguridad.

Seguridad primero Para prevenir riesgos en todo momento: Nuestro objetivo es apoyar sus esfuerzos para garantizar la
protección y la seguridad de las personas y las instalaciones.
Campaña de salud El departamento de Medicina Ocupacional y Protección de la Salud de BASF monta campañas de
salud en todo el mundo para ayudarlo a mantenerse saludable y en forma. El tema de la campaña cambia cada año.

Promociones BASF reconoce, motiva y recompensa a los empleados de alto rendimiento a través de oportunidades de
promoción y desarrollo personal dentro de la empresa.

Salario BASE BASF ofrece salarios base que son competitivos con compañías líderes en el mercado relevante.
BONUS
Con nuestros atractivos programas de RETRIBUCIÓN variable, los empleados participan en el éxito comercial de BASF y
son recompensados por su desempeño individual.
Incentivos de ventas
Los empleados en puestos de ventas elegibles participan en Planes de incentivos de ventas en función de las
circunstancias específicas del negocio respectivo para recompensar significativamente el desempeño sobresaliente.

Aumentos de mérito Llevamos a cabo una revisión salarial anual y establecemos el vínculo de ajuste necesario para el
rendimiento de la persona y la empresa / empresa junto con las condiciones del mercado local.
Conozca a los colaboradores
Conoce a nuestros colaboradores y colaboradoras en un chat online y pregúntales sobre su trabajo diario, beneficios de
la empresa, diversidad e inclusión, conciliación de la vida laboral y personal y todo lo que quieras saber sobre cómo es
trabajar en BASF.