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En la actualidad:
Este hecho motivo una encarnizada lucha en los tribunales por parte de las
compañías competidoras. Se solicita que se anulase el otorgamiento,
alegando que el mercado no era lo suficientemente importante como para
soportar la entrada de una nueva línea aérea.
Tanto los colores del avión como la ropa de las azafatas era muy
innovadora, con colores vivos lejos de los tradicionales negro sobre blanco,
con el fin de dar un aspecto alegre y animado.
La reacción de los competidores fue igualar los USD 20 del billete simple en
ambos trayectos
SEGUNDO SEMESTRE
Los precios pasan de 20 a 26 USD y sale un bono de 225 USD para cuántos
viajes se deseen realizar dentro de un mismo mes.
Introducción
Enfoque tradicional
R.-
3.- Mencione los factores que existen y que pueden ayudar a lograr que su
trabajo actual sea tal como usted quisiera.
R.-
R.-
Internos:
Externos:
Inestabilidad en la continuidad de la relación laboral.
5.- Describa las fases que usted seguiría para incrementar la fuerza de los
factores que pueden ayudar a mejorar su trabajo actual y a disminuir o
eliminar aquellos factores que le impiden trabajar exitosamente.
R.-
R.- En los años 60 existía una mayor estabilidad laboral para los
empleados, lo que se traducía en un esfuerzo mayor por parte de estos
para que la empresa fuese la mejor, ya que el personal se identificaba
mucho mas con la empresa.
R.- Por supuesto que sí; debe existir en todo momento la motivación del
empleado, por parte de la empresa, para que este se sienta participe de la
organización. De esta manera se inculcará en el mismo un espíritu de
lealtad, que se reflejará en su trabajo en harás del mejor beneficio para la
organización.
CUARTA REFLEXION