¨AÑO DE LA CONSOLIDACION DE MAR DE GRAU¨

NOMBRE Y APELLIDOS:
Orillo Soberón Luis Alexander
TUTOR:
Hoyos Rivas Casimiro
CARRERA:
Construcciones metálicas
ID:
955333
CURSO VIRTUAL:
Técnicas de la comunicación escrita
GRUPO:
05
CENTRO DE FORMACIÓN:
SENATI

2016
Ud. es el encargado de supervisar el trabajo de 20 personas (A,B,C,….S),
las cuales tienen el siguiente rendimiento o productividad (artículos/hora):

Trabajador Productividad
(artículos/hora)
A 12
B 17
C 11
D 9
E 16
F 18
G 15
H 8
I 14
J 10
K 18
L 9
M 16
N 16
Ñ 15
O 18
P 12
Q 16
R 17
S 13

Según lo observado, su jefe le pide unificar la productividad, para ello ud.

tiene que:

a) Construir el histograma de frecuencias.

 Pasos para la construcción del histograma de frecuencia

 Calculando el Rango se obtiene:

18-8=10

 Determinar el ancho o recorrido del rango (R)

MINIMO 8
MAXIMO 18
R= 10

 Calculando el número de intervalos se obtiene:

1+3.32*log(20) = 5.31
 Calculando el ancho se obtiene:

10/5.31= 1.88=2
 Tabla de frecuencias

Intervalo fi Fi

8-10 3 3

10-12 2 5

12-14 3 8

14-16 3 11

16-18 9 20

Histograma

9
Trabajadores

3 3 3
2

8-10 10-12 12-14 14-16 16-18

Productividad (artículos/hora)
b) ¿Cuantos artículos por hora exigiría como meta a cada trabajador?
¿Porque asume dicha cifra?

 Yo exigiría 14 artículos como meta a cada trabajador, porque la

cantidad de trabajadores que están por encima de la
productividad promedio es mayor a la cantidad de trabajadores
por debajo de la productividad promedio. Estás diferencias puedo
suponerme que podría ser por los años de experiencia, la
capacitación recibida, etc.

Conclusión:
 Los histogramas pueden tener distintas formas según la
distribución de la frecuencia de las variables consideradas.
El análisis de su comportamiento nos permite determinar la
tendencia central y la dispersión de los datos. Como lo más
habitual es que las distribuciones se asemejen a otras
conocidas, como por ejemplo la distribución normal, se
puede evaluar y hacer inferencias de las características del
conjunto de la población.
 Los histogramas presentan algunas desventajas: en primer
lugar no permiten identificar las causas de variación dentro
de un período de tiempo y, en segundo lugar para preparar
la distribución de frecuencias y representarla hacen falta
muchos datos (como mínimo cincuenta valores) por lo
menos si se quiere identificar la forma de la distribución.

Bibliografía:
 http://www.mailxmail.com/curso-gestion-calidad-procesos-
tecnicas-herramientas-calidad/histograma
 http://www.buenastareas.com/materias/desventajas-y-ventajas-
del-histograma/0
 http://virtual.senati.edu.pe/mod/forum/view.php?id=130168