CUESTIONARIO

De vez en cuando las organizaciones consideran que es importante analizarse a si misma. Es

necesario averiguar, entre las personas que trabajan en las Organización, qué es lo que ellas
creen. Este cuestionario ayudará a su Organización a analizarse a si misma.
Instrucciones: No ponga su nombre en ninguna parte de este cuestionario. Por favor responda
todas las preguntas. Sea abierto y franco. Para cada una de las frases, ponga un círculo
alrededor de únicamente un número para indicar lo que Ud. crea.
1.- Totalmente
2.- Parcialmente
3.- Neutral
4.- Muy poco
5.- Para nada
1. Las metas de esta organización están claramente enunciadas
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2. La división del trabajo de esta organización es flexible.

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3. Mi supervisor inmediato apoya mis esfuerzos.

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4. La relación con mi supervisor es armoniosa.

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5. Mi puesto me ofrece la oportunidad de crecer como persona.

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6. Mi supervisor inmediato tiene ideas que son útiles para mi y mi grupo de trabajo
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7. Esta organización tiene una buena actitud hacia el cambio.

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8. Estoy personalmente de acuerdo con las metas expresadas de mi unidad de trabajo.

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9. La división del trabajo de esta organización es propicia a que se alcancen sus metas
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10. Las normas de liderazgo de esta organización le ayudan en su progreso.

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11. Siempre puedo hablar con alguien del trabajo si tengo un problema relacionado con el trabajo.
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12. La escala salarial y las prestaciones de esta organización tratan equitativamente a todos los
empleados.
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13. Tengo la información que necesito para hacer un buen trabajo.

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14. Esta organización está constantemente introduciendo políticas y procedimientos nuevos.

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15. Comprendo el propósito de esta organización.

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16. La manera en que se dividen las tareas de trabajo es lógica.

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17. Los esfuerzos de liderazgo de esta organización hacen que la organización cumpla con sus
propósitos.
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18. Mis relaciones con los miembros de mi grupo de trabajo son amistosas, lo mismo que
profesionalmente.
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19. Existe la oportunidad de ascender en esta organización.

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20. Esta organización tiene mecanismos adecuados para no aglomerarse.

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21. Esta organización favorece el cambio.

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22. Las prioridades de esta organización son comprendidas por sus empleados.
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23. La estructura de mi unidad de trabajo está bien diseñada.

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24. Para mi es claro cuando mi jefe trata de guiar mis esfuerzos de trabajo.
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25. He establecido las relaciones que necesito para desempeñar apropiadamente mi trabajo.
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26. El sueldo que recibo es conmensurado con la labor que desempeño.

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27. Otras unidades de trabajo son útiles para mi unidad de trabajo, siempre que se solicite asistencia.
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28. Ocasionalmente me gusta cambiar de trabajo.

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29. Las metas de mi unidad de trabajo se deciden sin aportes externos.

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30. La división del trabajo de esta organización ayuda a sus esfuerzos por llegar a las metas.
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31. Comprendo los esfuerzos de mi jefe para influir en mí y en los demás miembros de la unidad de
trabajo.
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32. En esta organización todos los conflictos se han resuelto.

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33. Todas las tareas que se han de lograr se asocian con incentivos.
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34. Los esfuerzos de planificación y control de esta organización son útiles para su crecimiento y
desarrollo.
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35. Esta organización tiene la habilidad de cambiar.

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