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REGLAMENTO
INTERNO
DE
CONTRATISTAS DE
CERÁMICA
SAN LORENZO SAC
INDICE
CONTENIDO Pág
TÍTULO I GENERALIDADES 1
CAPITULO I: ANTECEDENTES GENERALES 1
CAPITULO II: MARCO NORMATIVO APLICABLE 1
CAPITULO III: OBJETIVOS 2
CAPITULO IV: ALCANCE 2
CAPITULO VI: DEFINICIONES 2
CAPITULO V: DISTRIBUCIÓN Y CUMPLIMIENTO 3
TITULO II ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 3
- De los servicios de personal contratista 3
- De los servicios de personal extranjero 4
TITULO III OBLIGACIONES Y FUNCIONES 5
TITULO IV ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD ANTES, DURANTE Y DESPUÉS DEL DESARROLLO DE LAS 6
ACTIVIDADES O SERVICIOS
CAPITULO I: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD ANTES DE INICIAR LAS ACTIVIDADES 6
- Para el Ingreso del Personal 6
- Para el Ingreso de Vehículos 8
CAPITULO II: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES 9
- De los equipos de protección personal y la ropa de trabajo 9
- Del uso de las Vías de Circulación de los Vehículos y Peatones 9
- Del responsable o supervisor contratista 11
- Del Orden y Aseo 11
CAPITULO III: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD PARA TRABAJOS ESPECIALES O DE ALTO RIESGO 12
1.- TRABAJOS EN CALIENTE 12
- Trabajo de Esmerilado 13
- Trabajos de Soldadura autógena y eléctrica 13
- Soldadura Autógena (Oxiacetilénica) 13
- Soldadura Eléctrica (Arco eléctrico) 14
2.- TRABAJOS EN ALTURA 15
- Escaleras de mano 16
- Escaleras de Tijera 18
- Escaleras extensibles o telescópicas 18
- Andamios 19
- Arnés 22
3.- TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS 23
4.- LOTOTO: LOCK OUT (BLOQUEO) / TAG OUT (ETIQUETADO) Y TRY-OUT (PRUEBAS) 24
CAPITULO IV: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD DESPUES EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES 26
TITULO IV SANCIONES EN TEMAS DE SEGURIDAD 27
- Leves 27
- Graves 28
ANEXO 1 REQUISITOS DE INGRESO PARA CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS 30
ANEXO 2 REQUISITOS DE INGRESO PARA PERSONAL EXTRANJERO 32
ANEXO 3 AUTORIZACIÓN DE INGRESO PARA LA EJECUCIÓN DE SERVICIOS DEL PERSONAL CONTRATISTA 34
ANEXO 4 DECLARACIÓN DE RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE 35
PARA PERSONAL CONTRATISTA
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TITULO I
GENERALIDADES
1.2 Conforma una herramienta que regula el cumplimiento de los procedimientos, instructivos y
otros documentos del Sistema Integrado de Gestión de Cerámica San Lorenzo S.A.C. en los
cuales involucre su desarrollo por empresas contratistas.
1.3 Conforma una herramienta de gestión para el mejoramiento continuo de las actividades
preventivas que deben desarrollar las empresas contratistas durante el periodo de duración
de los proyectos o actividades asignadas.
El presente Reglamento tiene por objetivo establecer normas de carácter general y específicos
relacionados con las condiciones de Seguridad, Salud y cuidado del Medio Ambiente que deben
ser cumplidas por las empresas contratistas de Cerámica San Lorenzo S.A.C. en nuestras
instalaciones para:
Artículo 1°.- Establecer normas internas que permita garantizar las condiciones de seguridad
para el cuidado del medio ambiente, preservar la integridad física y el bienestar de los
trabajadores de las empresas contratistas, así como también del personal de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. que en cumplimiento de sus labores interactúa con éstos.
Artículo 2°.- Promover una cultura de cuidado del medio ambiente y prevención de accidentes,
enfermedades ocupacionales, así como riesgos laborales en los trabajadores de las empresas
contratistas que trabajen dentro de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Artículo 3°.- Cumplir con la normativa legal de seguridad y salud en el trabajo aplicables a las
actividades encargadas por Cerámica San Lorenzo S.A.C. a empresas contratistas, sub
contratistas dentro de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Artículo 4°.- Establecer normas internas de trabajo seguro para proteger las instalaciones y
propiedades de Cerámica San Lorenzo S.A.C. con la finalidad de proteger la fuente de trabajo y
mejorar la productividad.
Artículo 5°.- El presente Reglamento resulta de aplicación para las empresas que brindan o
brindarán servicios dentro de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C, cuyas
características de servicio están referidas a un vínculo por contrato.
Cabe mencionar que el presente reglamento constituye una norma mínima de cumplimiento el
cual está complementado por procedimientos e instructivos específicos a tareas críticas o de alto
riesgos entre otros, los cuales son de cumplimiento obligatorio.
* Actualmente algunos de los artículos este documento también aplica para las empresas que
brindan servicios fuera de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. (Anexo N° 1).
Contratista: Persona natural o jurídica que presta un servicio y/o mano de obra para la ejecución
de un trabajo dentro de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Equipos Móviles de Trabajo: Incluye a todas las formas de vehículos propulsados, ya sean
motorizados o no, incluyendo bicicletas. En este estándar el término equipo móvil tiene el mismo
significado que “Tráfico”.
Artículo 6°.- Constituye una obligación de Cerámica San Lorenzo S.A.C. entregar una copia del
presente Reglamento Interno de Seguridad ya sea en físico o en digital a los representantes de
las empresas que se les haya adjudicado contrato o que presta servicios regulares dentro de las
instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Artículo 8°.- Cerámica San Lorenzo S.A.C. fiscalizará el cumplimiento del presente Reglamento
a las empresas contratistas que se encuentren dentro de las instalaciones desarrollando
actividades y/o servicios para lo cual fueron contratados.
TITULO II
Artículo 9°.- La empresa contratista que se encuentren dentro de las instalaciones de Cerámica
San Lorenzo S.A.C., en cumplimiento con la normativa legal vigente y a la que se hace mención
en el Marco Legal Aplicable dentro del presente Reglamento Interno de Seguridad, deberá contar
con una organización interna de Seguridad y Salud Ocupacional.
1.- “Contratista de riesgo alto”, cuando el servicio que realizará en planta involucra trabajos de
riesgo alto como altura, espacios confinados, trabajos eléctricos de alta y media tensión, trabajos
en caliente y trabajos de izaje con grúas.
2.- “Contratista de riesgo medio”, cuando el servicio que realizará en planta durarán más de
30 días consecutivos dentro de planta.
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3.- “Contratista de riesgo bajo”, cuando el servicio que realizará en planta serán a nivel del
suelo, sin involucrar trabajos de riesgo alto, ni estén presentes dentro de planta por más de 30
días consecutivos. Los trabajos que aplican podrán ser:
- Trabajos de carpintería, gasfitería, vidriería, jardinería, fumigación.
- Trabajos de mantenimiento de servicios generales, sistemas informáticos, red contra incendio.
- Trabajos eléctricos domésticos (220 voltios)
- Obras civiles menores (no excavaciones profundas, ya sería considerado trabajo en altura si
supera los 1.8 metros).
- Trabajos puntuales menores a un día de duración y que no involucren riesgos de atrapamientos
en planta como: calibración de equipos de laboratorio, instalación de mueblerías en oficinas,
instalación de señales.
Para una mejor elección del tipo de contratista se tiene un diagrama de flujo en el Anexo N° 7
Todos los requisitos de ingreso para los contratistas de Riesgo Alto, Medio y Bajo se encuentran
en el Anexo N° 1.
Artículo 11°.- El área de Supply Chain de Cerámica San Lorenzo S.A.C., realizará una
verificación de antecedentes de la empresa contratista para determinar su capacidad y su
idoneidad antes de la asignación de un servicio dentro de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. mediante el Procedimiento de Proveedores.
Artículo 14° Toda Empresa contratista sin importar el tipo de clasificación anteriormente
mencionado, deberá contar con un Prevencionista de Riesgos en Seguridad y Salud en el
Trabajo para hacer seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Empresa Contratista dentro de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. durante el
tiempo que demore la ejecución de su trabajo. A excepción de trabajos con duración menor a
seis meses consecutivos, donde participen menos de 05 trabajadores, en ese caso uno de
ellos deberá tener conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo, para poder ser el
responsable o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de su empresa durante el
tiempo que demore la ejecución de su trabajo y debe ser evaluado por EHS de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. previa a la ejecución del trabajo, esta evaluación tiene una validez de 01 año.
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Artículo 15° Cualquiera de los dos tipos de contratistas según sea el caso deberá tener en
cuenta que si tiene más de 20 trabajadores destacados en Cerámica San Lorenzo S.A.C.,
deberá tener un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y contar con su propio
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo; si la empresa tiene hasta 19 trabajadores
destacados en Cerámicas San Lorenzo S.A.C. sólo deberá tener un Responsable de Seguridad
y Salud en el Trabajo como representación de un Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Artículo 16.- Todo contratista deberá cumplir y acatar todos los artículos del presente
reglamento, el cual le será entregado a los representantes de la contratista por el área de Supply
Chain y difundido por EHS el primer día de trabajo en la charla de inducción.
Artículo 17°.- Todo personal extranjero invitado a planta para el desarrollo de productos,
capacitaciones, servicio técnico, entre otros, deberá recibir inducción el primer día que llega a
Cerámica San Lorenzo S.A.C, siendo cada Jefatura y/o Gerencia de Cerámica San Lorenzo
S.A.C. que convoca al personal extranjero la responsable de solicitar la inducción con
anticipación a la Jefatura de EHS, de lo contrario se procederá a retirarlo de la planta,
sancionando a la persona responsable de la Jefatura y/o Gerencia de Cerámica San Lorenzo
S.A.C. que coordinó la visita. Los documentos que sebe presentar el personal extranjero para
ingresar a las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. se encuentran en el Anexo N° 1.
Artículo 18.- El personal extranjero deberá cumplir y acatar todos los artículos del presente
reglamento, el cual le será entregado a los representantes de la contratista por el área de Supply
Chain y difundido por EHS el primer día de trabajo en la charla de inducción.
TITULO III
OBLIGACIONES Y FUNCIONES
Adoptar medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de todos los
que laboran dentro de sus instalaciones, cualquiera sea su dependencia.
Implementar adecuadamente un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo
dentro de éste definir procedimientos, instructivos o normas que deberán ser de
cumplimiento obligatorio por los contratistas.
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Establecer las vías de comunicación y coordinación entre las áreas que velen por el
cumplimiento de los procedimientos, normas e instructivos de seguridad y salud con los
responsables de las empresas contratistas.
Verificar el cumplimiento de las normas, procedimientos, instructivos y condiciones
especiales de trabajo con la finalidad de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o
enfermedades ocupacionales.
Adoptar medidas para parar o suspender inmediatamente toda actividad que signifique
riesgo eminente y que no ha sido identificado o controlado.
Adoptar medidas y definir responsabilidades para que ante la ocurrencia de un acto
inseguro o incumplimiento de las normas, procedimientos e instructivos de seguridad se
suspenda las actividades hasta que estas faltas sean corregidas.
Contar con un procedimiento para el reporte de accidentes, incidentes; así también
definir la metodología para la investigación de las mismas e implementación de acciones
correctivas.
Realizar auditorías internas cuyo alcance aplique a las actividades que realizan los
contratistas y sub contratistas.
Artículo 21° Las empresas contratistas deberán definir responsabilidades específicas para el
Gerente General o Representante de su Empresa en Cerámica San Lorenzo S.A.C., con la
finalidad de:
Artículo 22°.- Las obligaciones específicas de los trabajadores de las empresas contratistas
destacados en las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. son:
TITULO IV
Artículo 23°.- El horario normal de trabajo para el personal contratista será de Lunes a Viernes
entre las 7:00a.m. y las 5:00p.m. a excepción del personal extranjero su horario será entre las
8:00a.m.y las 5:00p.m. según la coordinación con la Gerencia Usuaria, para lo cual tiene que
tramitar el permiso con el “Formato de Autorización de ingreso para la ejecución de servicios por
personal contratista” con 01 ó más días de anticipación (ver Anexo N°3). Para los casos de
trabajos de emergencia donde los horarios no serán los anteriormente establecidos, de igual
manera se debe contar con el “Formato de Autorización de ingreso para la ejecución de servicios
por personal contratista”.
Artículo 24°.- Cerámica San Lorenzo S.A.C. deberá asegurarse que el contratista conozca el
área de trabajo, así como las condiciones de seguridad que serán requeridas adoptar para el
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desarrollo de las actividades; para ello se brindan charlas de inducción a la empresas en los
siguientes horarios:
De lunes a miércoles de 10:00 a.m. a 11:30 a.m, excepto algún cambio el cual será
comunicado a los contratistas.
La inducción tiene una vigencia de 06 meses, de haber pasado la vigencia se debe programar
para pasarla nuevamente.
Artículo 25.- Los trabajos que se desarrollen fuera del horario mencionado en el Artículo 22°, se
denominarán trabajos de emergencia o trabajos especiales y requerirán el visto bueno de la
Gerencia que se encuentre en planta en el “Formato de Autorización de ingreso para la ejecución
de servicios por personal contratista”.
Artículo 26°.- Para trabajos de emergencia o trabajos especiales desarrollados fuera del horario
señalado en el Artículo 22°, se hace obligatorio la presencia del supervisor de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. responsable del servicio y el supervisor de la empresa contratista.
Artículo 27°.- Para los trabajos de emergencia o especiales que tengan que desarrollarse en
horario continuo no debe superar una jornada de 12 horas por persona, debiendo estar
presente el supervisor de la empresa contratista o el Prevencionista de riesgos en seguridad y
salud en el trabajo en cada frente de trabajo.
Artículo 28°.- El contratista antes de iniciar las actividades dentro de las instalaciones de
Cerámica San Lorenzo S.A.C. deberá tener elaborada la matriz de identificación de peligros,
evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) referido a las actividades y
condiciones de trabajo para el desarrollo de estas, la misma que deberá ser colocada en un lugar
visible al momento de trabajar. Se adjunta lista no exhaustiva de peligros y riesgos que el
contratista debe tomar como referencia para elaborar el IPERC (Anexo N°9). El IPERC debe
contar con el visto bueno del Supervisor de Cerámica San Lorenzo S.A.C. Sólo para el caso de
los proyectos, se requerirá de forma obligatoria el visto bueno del Jefe de Proyectos y de
la Jefatura EHS.
Artículo 29°.- El contratista deberá comunicar según su trabajo a los responsables de las áreas
involucradas de Cerámica San Lorenzo S.A.C., los datos como: nombre y número de teléfono de
las personas responsables de la supervisión operativa y de seguridad y salud.
Artículo 30°.- Una vez firmado el contrato o recibida la Orden de Compra de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. y entregada la documentación referida en el Anexo N°1 del presente
Reglamento, se procederá a programar la inducción de seguridad para el contratista.
Artículo 31°.- Para el desarrollo de las actividades sólo podrán ingresar a las instalaciones de
Cerámica San Lorenzo S.A.C. el personal de la empresa contratista que haya aprobado la charla
de inducción respectiva, siendo la nota mínima para aprobar la evaluación de 16 de una escala
de 0 a 20.
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Artículo 32°.- El supervisor y/o personal a cargo por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C. y el
Encargado y/o Prevencionista de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa contratista,
deberán verificar si los equipos de protección personal son los adecuados con respecto a las
tareas a realizar, así también verificarán las condiciones de las herramientas, equipos y
máquinas que serán utilizadas por el personal contratista o sub contratista.
Artículo 33°.- El área de EHS de Cerámica San Lorenzo S.A.C. deberá verificar que el personal
contratista ha sido capacitado en temas referidos a la Identificación de Peligros, Evaluación de
Riesgos y Determinación de Controles (IPERC) y procedimientos de trabajo por parte de la
empresa a la que pertenecen.
Artículo 34°.- Todo personal antes de empezar sus labores, deberán escuchar la charla de 5
minutos sobre seguridad dada por el supervisor de su empresa S.A.C. y mantener un registro de
la charla; caso contrario, no podrán laborar. Seguidamente el supervisor y/o Prevencionista de
riesgos deben recibir lineamientos específicos por la Gerencia Usuaria de Cerámica San Lorenzo
S.A.C. a fin de detallar las coordinaciones necesarias para el trabajo a realizar.
Artículo 35°.- Para la ejecución de servicios dentro de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C., el supervisor o Prevencionista de riesgos de la empresa contratista deberá llenar
el “Formato de Autorización de ingreso para la ejecución de servicios por personal contratista”
para cada uno de los servicios contratados y hacerlo firmar por el personal de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. encargado del trabajo, luego debe entregar una copia al Agente de Seguridad de
Vigilancia y al personal de Cerámica San Lorenzo S.A.C. encargado del trabajo.
Artículo 36°.- Esta prohibido que el supervisor y/o el Prevencionista de riesgos de la empresa
contratista abandone las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. De darse el caso tiene
que tener el visto bueno escrito vía email de la Gerencia Usuaria a EHS para que este autorice la
salida comunicándoselo por escrito al Agente de Seguridad de Vigilancia
Artículo 37°.- Los vehículos que ingresen a planta deberán contar con las siguientes
condiciones:
Placa visible.
Luces operativas
Puertas operativas
Cinturón de seguridad operativo
Claxon operativo
Libre de barro, grasas
Artículo 38°.- Sólo está permitido el ingreso de vehículos (camionetas, volquetes, cisternas,
camiones, montacargas, furgones) de contratistas a las instalaciones de Cerámica San Lorenzo
S.A.C. en caso se traslade equipos y materiales para la realización del servicio y con la
autorización de la Gerencia Usuaria y EHS, para lo cual deberán presentar:
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Artículo 39°.- El vehículo que ingrese a planta deberá portar en el parabrisas u otro lugar visible
la autorización de ingreso el cual deberá ser entregado por el Agente de Seguridad de Vigilancia
que brinda servicios a Cerámica San Lorenzo S.A.C., en dicha autorización debe tener los
siguientes datos como mínimo:
Artículo 40°.- El equipo de protección personal deberá ser de calidad competente con los
trabajos a desarrollar, deberá dar cumplimiento a normas de seguridad internacionales referido al
tipo de protección que cumple.
Artículo 41.- El contratista deberá proporcionar a su personal el primer día de trabajo el siguiente
equipo mínimo de protección personal normado, siendo su uso obligatorio:
Uniformes de alta visibilidad o chaleco con cintas reflectivas (clase 2), de color
fluorescente naranja o verde y debe contar con 2 metros de cinta reflectiva (Entre
pantalón, polo y/o chaleco de seguridad) de 5 cm de ancho. Casco de seguridad
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industrial normado, el cual debe ser usado en todas las áreas y debe contener el nombre
del personal en un sticker en la parte delantera.
Protección Ocular normada.
Calzado de seguridad normado.
Protectores auditivos normados.
Guantes normados
Respirador, si el personal es destacado al Patio de Materias Primas, Molienda Seca,
Molino Pasta o Prensas.
Artículo 42°.- Los equipos de protección específicos deberán ser de acuerdo a los riesgos
existentes y las exigencias estandarizadas por Cerámica San Lorenzo S.A.C. (arnés de
seguridad, zapatos dieléctricos, guantes especiales, respirador de media cara u otro).
Artículo 43°.- La empresa contratista deberá asegurarse que todo el personal bajo su cargo y
destacado a trabajos en planta deberá estar capacitado en el uso y mantenimiento adecuado de
los equipos de protección personal.
Artículo 44°.- La empresa contratista deberá asegurarse que el personal bajo su cargo y
destacado a trabajos en planta tenga el uniforme adecuado, en buenas condiciones y que
permita una fácil identificación de la empresa a la cual representan. Está terminantemente
prohibido llevar durante la jornada de trabajo prendas sueltas o vestimenta que no sea de la talla
adecuada ya que se corre el riesgo de sufrir atrapamientos por máquinas o equipos.
Artículo 45°.- Está terminantemente prohibido que personal contratista utilice dentro de las
instalaciones de planta cualquier otra indumentaria o vestimenta que no sea el uniforme de
trabajo.
Artículo 50°.- Está terminantemente prohibido el ingreso de vehículos dentro de las naves de
producción. Está terminantemente prohibido que los vehículos del contratista crucen en el
camino utilizado por vehículos con mercadería pesada de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Artículo 51°.- Los vehículos que requieran ingresar a las instalaciones de Cerámica San Lorenzo
S.A.C. serán revisados minuciosamente por un Agente de Seguridad de Vigilancia que brinda
servicios a Cerámica San Lorenzo S.A.C., de igual modo se procederá cuando el vehículo se
retire de las instalaciones.
Artículo 53°.- Mientras el personal este dentro de la planta no puede fumar, ni tomar bebidas
alcohólicas. Ningún personal puede llegar a trabajar en estado de ebriedad.
Artículo 54°.- Está prohibida la manipulación de los equipos pertenecientes a Cerámica San
Lorenzo S.A.C. sin la autorización escrita del supervisor a cargo del técnico.
Planear las actividades diarias de tal manera de cumplir con el cronograma establecido.
Organizar los grupos de trabajo para el cumplimiento de las actividades definidas en el
cronograma establecido.
Liderar el grupo de trabajo.
Coordinar las actividades, así como las condiciones de trabajo con el supervisor a cargo
por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Dirigir el correcto desarrollo de las actividades definidas en el cronograma respectivo.
Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad, ambientales y procedimientos
internos o los que se indique por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Responsable de coordinar la logística para la provisión de herramientas y recursos
requeridos internamente.
Portar una carpeta con los documentos en físico de su personal según la relación
del Anexo N° 1.
Artículo 56°.- El área de trabajo que fue asignada a un contratista deberá mantenerse limpia y
ordenada, respetando las normas de seguridad referidas a la señalización y/o aislamiento. Las
áreas de trabajo designadas deberán mantenerse libres de basura y/o desechos, éstos deberán
ser dispuestos cumpliendo con las normas internas de Cerámica San Lorenzo S.A.C. para la
disposición de residuos.
Artículo 57°.- En caso el desarrollo de las actividades del contrato requieran de almacenamiento
de material o resguardo de equipos o maquinarias, se debe contar con la autorización de la
Gerencia Usuaria y luego el contratista juntamente con el supervisor a cargo por parte de
Cerámica San Lorenzo S.A.C. deberán asegurarse de que se hagan evitando obstaculizar
accesos a instalaciones o ambientes de trabajo, maquinarias, equipos de lucha contra incendio
(mangueras, hidrantes, extintores, etc.), salidas de emergencia, zonas de seguridad, tableros
eléctricos, etc.
Artículo 58°.- En caso el desarrollo de las actividades incluya el uso de productos inflamables
deberá asegurarse de que sean almacenados e identificados correctamente según las normas
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aplicables, además de ello tener identificadas las salidas de emergencia, así como los equipos
de contención.
Artículo 59°.- Las áreas de trabajo designadas deberán contar con la iluminación adecuada.
Artículo 60°.- Para todos los trabajos la empresa contratista deberá conocer los principales
riesgos asociados a esta actividad y debe contar en físico y en un lugar visible con la matriz de
Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC) firmado
por el supervisor y el Prevencionista y/o encargado de la empresa contratista en el lugar de
trabajo según el tipo de contratista indicado en el Art°10, así como contar con el registro de
charla de 5 minutos a su personal antes de iniciar la labor.
Artículo 61°.- Cerámica San Lorenzo S.A.C. ha determinado como trabajo en caliente toda
aquella actividad que durante su desarrollo se produzca chispa o energía calorífica, pudiendo
ser esmerilado, oxicorte, soldadura, uso de disco de corte, taladro en estructuras.
Artículo 62°.- El personal contratista que tenga que realizar un trabajo en caliente deberá
solicitar al supervisor por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C. el permiso para Trabajos en
Caliente Anexo N°4 antes de iniciar las actividades la generación del permiso respectivo, para
lo cual deberán considerar las siguientes condiciones:
- Trabajos de esmerilado
Artículo 63°.- Los equipos de protección específica para estas actividades son:
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Artículo 64°.- El personal contratista y el supervisor por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
deberán inspeccionar las condiciones de los discos de corte, desbaste y piedras de esmerilar
que se vayan a utilizar, así mismo se deberá revisar las condiciones de la guarda respectiva.
Artículo 65°.- La empresa contratista deberá conocer los principales riesgos asociados a esta
actividad y para ello mostramos los riesgos relacionados a los trabajos de esmerilado:
Artículo 67°.- El personal que realice actividades de esmerilado deberá tener en cuenta además
las siguientes normas de seguridad:
Artículo 68°.- El personal que tiene a cargo una actividad de soldadura autógena u
oxiacetilénica deberá llevar los equipos de protección personal adecuados para esta actividad
que consta de:
Artículo 69°.- Las condiciones mínimas de seguridad para prevenir emergencias durante el
desarrollo de una soldadura autógena deben ser entre otras:
Artículo 70°.- Las condiciones mínimas de seguridad a cumplir antes de iniciar la soldadura
eléctrica son:
Artículo 71°.- Las condiciones mínimas de seguridad a seguir para el transporte del equipo de
soldadura son:
Enrolle los cables de conexión a la red y los de soldadura antes de realizar cualquier
transporte.
Artículo 72°.- Las condiciones mínimas de protección que debe cumplir el personal que va a
realizar una soldadura eléctrica es:
Llevar la vestimenta adecuada (de material no sintético) la cual deberá ser un traje
cerrado, o mandil o peto de cuero, polainas, guantes con manopla, escarpines,
protección respiratoria para gases de soldadura.
El operador de la soldadura deberá contar con una careta el cual tenga cristales
absorbentes.
Si el operador de soldadura utiliza correctores visuales (lentes), por ningún motivo
deberán ser de lentes de contacto.
Los ayudantes deberán llevar también protección ocular, gafas con protección lateral y
con cristales absorbentes.
La distancia que debe haber entre la cara del operador de la soldadura y el arco de
soldadura deberá ser de 30 cm. mientras realiza los trabajos.
Si alrededor de la zona de soldadura existen otras personas expuestas se deberán
protegerlos de la radiación usando pantallas adecuadas.
Nunca realice el trabajo de soldadura eléctrica si su ropa de trabajo está mojada.
Artículo 73°.- Cerámica San Lorenzo S.A.C. ha definido como trabajo de altura a toda actividad
que se realice a una altura mayor de 1.80 metros desde la parte inferior del nivel del piso, es
así que toda actividad que se realice bajo estas condiciones requiere del permiso para Trabajos
en Altura Anexo N°5, el cual debe ser solicitado al supervisor por parte de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. En el permiso queda constancia las condiciones de seguridad bajo las cuales se
realizará el trabajo como son:
Descripción de datos al tipo de trabajo, nombres y firmas de los supervisores o jefes con
los cuales se coordinó el trabajo, así como del supervisor que está a cargo de la
generación del permiso, fecha, hora de inicio y horade término y cierre del permiso.
Condiciones del equipo a usar (escalera, andamios)
Condiciones del área
Condiciones del personal
Artículo 74°.- Todos los trabajos en altura deberán contar con un plan de Rescate y
Recuperación post caída. Los procedimientos de emergencias deberán incluir un procedimiento
para el rescate de un operario que se ha caído mientras está usando un sistema de protección
personal de caídas. Esto deberá incluir que el contratista deberá contar con los recursos
adecuados para lograr un rescate rápido y efectivo.
Artículo 75°.- El área en la cual se realice trabajos de altura deberá ser restringida al acceso, se
deberá colocar la señalización respectiva previa coordinación con el personal responsable de las
áreas en las cuales se trabajará.
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Artículo 76°.- En los trabajos en altura se deberá implementar medidas para asegurar que las
herramientas y equipos a utilizar no caigan.
Artículo 77°.- El personal que va a realizar un trabajo en altura deberá contar con los siguientes
equipos de protección personal y sistemas de detención normados bajo ANSI Z359.1 (07) como
mínimo:
Arneses de cuerpo completo con argollas en “D”
Líneas de vida con sistema absorbedor de impacto y ganchos de tracción
Eslingas
Casco de seguridad
Barbiquejo
Lentes de seguridad
Zapatos de seguridad
Chaleco con cintas reflectivas o ropa de alta visibilidad
Uniforme de trabajo
Cinta antitrauma para rescate
Las medidas de seguridad a cumplir referidos a los equipos más comunes a ser utilizados en los
trabajos de altura en Cerámica San Lorenzo S.A.C. son:
- Escaleras de mano
Artículo 79°.- El uso de escaleras de mano está permitido, siempre y cuando las condiciones del
área no sean las indicadas o no permita el armado de un andamio y además los trabajos a
desarrollar sean a alturas menores a 5 metros; estas escaleras deberán:
Las escaletas con ruedas deben haberse inmovilizado antes de acceder a ellas.
- Escaleras de Tijera
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- Andamios
Artículo 82°.- Para utilizar un andamio en Cerámica San Lorenzo S.A.C. se deberá cumplir con
las siguientes normas mínimas de seguridad:
Artículo 83°.- Si el andamio a utilizar está conformado por tres cuerpos o más deberá estar
anclado a una superficie estable.
Artículo 84°.- Las plataformas de trabajo, las pasarelas y las escaleras de los andamios deberán
construirse, dimensionarse, protegerse y utilizarse de forma que se evite que las personas
caigan o estén expuestas a caídas de objetos.
Artículo 85°.- Los andamios deben ser armados por personas especializadas, no cualquier
persona y se debe demostrar su competencia.
Artículo 86°.-Todas las personas que trabajen en andamios deberán tener un entrenamiento en
andamios y en trabajos en altura.
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
TITULO: Reglamento Interno de Versión : 04
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Artículo 87°.- Todo andamio debe tener una tarjeta que diga autorizado o no autorizado para
usarse.
Artículo 88°.- No se deben dejar de un día para otros andamios sin terminar de armar.
Artículo 90°.-Para trabajar en andamios, todas las personas deben usar arnés para trabajos en
altura.
Artículo 91°.-Tener mucho cuidado con la velocidad del viento. Está prohibido mover andamios
con viento.
- Arnés
Artículo 92°.- El arnés y sus componentes son un equipo individual de protección ante caídas,
su uso es obligatorio en Cerámica San Lorenzo S.A.C. al realizar cualquier trabajo de altura, es
decir mayor a 1.80 metros del nivel del piso.
Artículo 93°.- El equipo individual de protección de caídas deberá constar de las siguientes
partes:
Artículo 94°.- Para el uso de un equipo individual de protección de caídas se deberá además
identificar:
El área de trabajo
Las condiciones en las que se realizará el trabajo
Los puntos o sistemas de anclaje existentes en el área de trabajo
Estar empaquetado y se deberá enganchar al anillo dorsal del arnés, si viene adherido a
la línea de anclaje asegurarse de que esté en buenas condiciones.
Tener las características de disipar la energía durante la interrupción de la caída y
elongue máximo de 1 metro.
Artículo 97°.- La línea de anclaje o cola es el accesorio que conecta el arnés a la línea de vida o
puntos de anclaje, deberá:
Tener un largo de 1.8 metros.
Amarrarse al anillo D dorsal o en el anillo D delantero.
Artículo 98°.- Los ganchos, conectores y mosquetones son dispositivos que forman parte del
equipo individual de protección de caías, para asegurar la funcionalidad segura del equipo
deben:
Artículo 99°.- Nunca se deberá vincular o amarrar directamente dos ganchos entre sí, tampoco
deberá enganchar la cola de su equipo contra caída.
Artículo 100°.- El caso de los conectores, deberán ser utilizados para conectar el arnés a un
punto de anclaje que sea de estructura gruesa como por ejemplo una viga metálica. Los
conectores deben ser de material sintético, con anillos tipo D, además pueden ser platinas
empernadas con anillo D.
Artículo 101°.- Se deberá utilizar además frenos para asegurar la funcionalidad del equipo
individual de seguridad ante caídas.
Artículo 102°.- En Cerámica San Lorenzo S.A.C. se ha definido como trabajo en espacio
confinado aquel espacio cerrado en el cual la entrada y la salida es limitada, restricción del
espacio para desplazamiento, contiene atmósferas peligrosas y/o atmósferas con deficiencia de
oxigeno.
Los espacios confinados en Cerámica San Lorenzo S.A.C. se encuentran debidamente
señalizados.
Artículo 103°.- Todo trabajo que se requiera realizar en un espacio confinado deberá contar con
el permiso para Trabajos en Espacios Confinados Anexo N°6, el cual debe ser solicitado al
Supervisor por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C. En el permiso se dejará registro de:
Los datos generales del trabajo como son: Fecha y hora de inicio, nombre de la empresa
ejecutora, datos del personal que trabajará, área de trabajo y actividad a realizar.
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Las condiciones de seguridad como son: notificación a las áreas involucradas, purga del
material que contenía el espacio, ventilación del área, bloqueo de máquinas o
conexiones eléctricas, desenergización de espacios, mediciones de oxígeno y otras
condiciones.
Los equipos de protección personal: casco, lentes, guantes, botas antideslizantes,
respiradores filtros.
Registro de las mediciones de oxígeno, como mínimo se deberá registrar tres
mediciones de oxígeno, las mismas que deberán ser al inicio de la actividad, en la etapa
media y antes de finalizar, los datos a registrar son las concentraciones de oxígeno y la
hora de la medición.
Datos de los involucrados en la generación del permiso, debiendo estar: nombres,
apellidos y firma de los responsables de la empresa ejecutora y del supervisor a cargo
por parte de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
Registro de la hora de término del trabajo.
Artículo 104°.- Para que un trabajo en espacio confinado se pueda realizar en condiciones
controladas, hay que tener en cuenta las concentraciones de gases dentro de éste, por el
proceso productivo de Cerámica San Lorenzo S.A.C. no se almacenan materiales que generen
contaminantes o gases altamente tóxicos dentro de un espacio confinado, más sin embargo es
muy importante hacer el descarte de éstos al generar el permiso. En el caso de que el equipo
detector de gases dé señal de la existencia de éstos, no se autoriza el ingreso del personal y se
procede a solicitar la ventilación asistida o mecánicas de éste.
Artículo 105°.- Nunca se deberá ventilar el espacio confinado directamente con oxígeno, ya que
un ambiente sobre saturado de oxígeno tiene una atmosfera altamente explosiva.
Artículo 106°.- Las concentraciones de oxígeno definidas por Cerámica San Lorenzo S.A.C.
como óptimas para realizar un trabajo en un espacio confinado deberá estar entre 20 y 21 %.
Artículo 108°.- El grupo de trabajo a cargo del desarrollo de actividades dentro de un espacio
confinado deberá:
Artículo 109°.- Si se requiere hacer trabajos en caliente dentro del espacio confinado, se deberá
solicitar el permiso de trabajo en caliente, para lo cual el supervisor a cargo deberá verificar las
condiciones del ambiente, en caso el equipo explosímetro indique presencia de gases explosivos
o las concentraciones de oxígeno sean altas no se autorizará dicho trabajo.
Artículo 110°.- Si el espacio confinado tiene además características para realizar trabajos de
altura, el personal a cargo deberá contar con el equipamiento adecuado debiendo ser: arnés,
línea de soporte de caída y el punto de anclaje puede ser fijo a contar con un trípode que ayude
en subir y bajar a la personal, el funcionamiento de éste último estará a cargo del vigía.
Artículo 112°.- Los elementos de bloqueo utilizados en Cerámica San Lorenzo S.A.C. son:
Tarjeta de bloqueo informativa.
Candado de bloqueo
Artículo 113°.- Si la actividad a realizar requiera de bloqueo, éste deberá ser realizado sólo por
personal autorizado de Cerámica San Lorenzo S.A.C., recayendo dicha responsabilidad sobre el
supervisor a cargo.
Artículo 114°.- Los dispositivos de bloqueo son personales e intransferibles, éstos deberán ser
retirados una vez concluido el trabajo sólo por la misma persona de Cerámica San Lorenzo
S.A.C que colocó dicho dispositivo, sólo en caso de emergencia el dispositivo será retirado por el
jefe de área o personal del área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Artículo 115°.- Las tarjetas de información de bloqueo deberá registrar los datos siguientes
como mínimo:
PASO 1: Preparar:
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
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Discusión entre el supervisor de la máquina y el operario a cargo de las personas que realizarán
tareas en un bloqueo de máquinas, equipo o proceso.
PASO 2: Notificar:
Informar a las personas presentes en el área acerca de la tarea planificada, las actividades
LOTOTO que se van a realizar y la prohibición de permanecer en el área.
PASO 3 Apagar:
Detener el equipo y apagar la instalación en modo normal (automático).
PASO 4 Aislar:
Cerrar el aparato Aislador de Energías (de acuerdo a instrucciones específicas de cada
máquina, equipo o proceso fácilmente visibles)
PASO 7 Probar:
Efectuar la tarea para la cual los procedimientos LOTOTO han sido aplicados (mantenimiento,
limpieza).
- Colocar las protecciones de vuelta en su lugar, quitar los candados, las tarjetas, los letreros.
- Inspeccionar las máquinas, equipos o proceso, por el responsable del equipo y el responsable
del LOTOTO, acerca de:
Artículo 117°.- Hay casos en los que a un mismo equipo se colocarán varias tarjetas de
información de bloqueo, dependiendo de los involucrados en las tareas de ese equipo, entonces
el retiro de las mismas se hará conforme se vaya terminando los trabajos y por cada
responsable, no se pondrá en marcha el equipo mientras no se haya retirado el total de las
tarjetas.
Artículo 119° .- Para el caso de intervenir un equipo eléctrico o realizar actividades eléctricas se
deberá tener en cuenta el uso de equipos de protección personal especial, los cuales estarán en
relación con el peligro de exposición, pudiendo ser:
Zapatos dieléctrico
Guantes dieléctricos
Casco dieléctrico
Herramientas con aislante eléctrico, etc.
Careta anti arco
TITULO V
Artículo 121°.- Las sanciones aplicadas a todo el personal contratista incluidos el personal
extranjero serán:
Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del trabajador de las instalaciones de Cerámica
San Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando.
Nivel 2. El retiro por una semana del trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando.
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Nivel 3. El retiro por un mes del trabajador de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo
S.A.C donde se encuentren trabajando.
Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo
S.A.C (en algunos casos se incluye al supervisor)
Las faltas por las cuales el trabajador de la compañía contratista puede ser sancionado
son:
FALTAS SANCIÓN
1. Adulterar el Carnet de inducción Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
brindado durante la Charla de Inducción las instalaciones de Cerámica San Lorenzo
dictada por EHS, así como cualquier permiso S.A.C. En este caso incluye también el retiro del
de trabajo o documento entregado por EHS supervisor
2. No informar inmediatamente al supervisor Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
de Cerámica San Lorenzo S.A.C. a cargo o al las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
personal del área de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente la ocurrencia de cualquier incidente
o accidente de trabajo que involucre a su
personal.
3. Presentarse a trabajar en estado de Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
ebriedad a las Instalaciones de Cerámica San las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
Lorenzo S.A.C.
4. Ingerir bebidas alcohólicas dentro de las Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
Instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
5. Causar peleas, disturbios y/o faltar el Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
respeto a cualquier persona dentro de las las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
Instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
6- Intento de robo de cualquier objeto que le Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
pertenece a Cerámica San Lorenzo S.A.C. las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
7.- Manejar y operar equipos, máquinas o Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
vehículos que no le hubieren sido asignados. las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
8- Introducir o utilizar armas de fuego, Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
punzocortantes, y en general cualquier las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
instrumento que pudiera causar exposición a
riesgo o peligro en el centro de trabajo.
9.- Si comete por tercera vez las faltas de la 10 Nivel 4. El retiro definitivo del trabajador de
a la 23 las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
10. Dañar los equipos de Cerámica San Nivel 2. El retiro por una semana del
Lorenzo S.A.C. trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C. donde se encuentren trabajando
hasta el término de la investigación del
accidente, luego de ella se pueden aplicar más
sanciones
11.- No portar el carnet de inducción Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del
brindado durante la Charla de Inducción trabajador de las instalaciones de Cerámica San
dictada por EHS. Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
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TITULO: Reglamento Interno de Versión : 04
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12. Ingresar a planta con un pase de visita Nivel 2. El retiro por una semana del
y usar ese mismo pase para realizar trabajos trabajador de las instalaciones de Cerámica San
dentro de las Instalaciones de Cerámicas San Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
Lorenzo S.A.C.
13. Ingresar a otras áreas que no sean las Nivel 2. El retiro por una semana del
indicadas para su trabajo. trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
14. No mantener ordenados y limpios sus Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del
materiales, herramientas, equipos y área de trabajador de las instalaciones de Cerámica San
trabajo dentro de las Instalaciones de Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
Cerámicas San Lorenzo S.A.C.
15. No realizar o no participar en las charlas Nivel 2. El retiro por una semana de las
de 5 minutos. instalaciones de Cerámicas San Lorenzo S.A.C
16 No transitar y/o respetar las zonas Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del
peatonales. trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
17 El no uso de los Equipos de Protección Nivel 2. El retiro por una semana del
Personal de acuerdo a su labor e IPERC, trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
18. Incumplir los procedimientos de trabajo Nivel 2. El retiro por una semana del
elaborados por la empresa contratista para el trabajador de las instalaciones de Cerámica San
servicio dentro de las Instalaciones de Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
Cerámica San Lorenzo S.A.C.
19.- Hacer caso omiso a los avisos de Nivel 2. El retiro por una semana del
seguridad. trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
20.- Utilizar ropa no adecuada, desgarrada, Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del
suelta, excesivamente grande. trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
21.- Escuchar música con audífonos durante Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del
la jornada de trabajo. trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
22- Uso de joyas (anillos, relojes, pulseras, Nivel 1. El retiro por el resto de la jornada del
etc.) durante la jornada de trabajo, ya que esto trabajador de las instalaciones de Cerámica San
puede ser fuente de peligro al quedar atrapado Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
llegando incluso a amputar dedos o manos.
23.- Realizar trabajos que nos han sido Nivel 2. El retiro por una semana del
autorizados por su supervisor directo trabajador de las instalaciones de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
24.- Si comete por segunda vez las faltas de la Nivel 3. El retiro por un mes del trabajador de
10 a la 23 las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C
donde se encuentren trabajando
empresas de servicios permanentes, se solicitará el cambio del supervisor y el personal que usa
el equipo.
Nivel 2. El retiro por una semana de todos los trabajadores, de la planta de Cerámica San
Lorenzo S.A.C donde se encuentren trabajando
Nivel 3. La no contratación de la Compañía Contratista por tres meses, dejando que culmine
el trabajo contratado con otro personal para no interrumpir las operaciones.
Nivel 4. La no contratación de la Compañía Contratista por seis meses, dejando que culmine
el trabajo contratado con otro personal para no interrumpir las operaciones.
Las faltas por las cuales la compañía contratista puede ser sancionada son:
FALTAS SANCIÓN
1. No contar con el “Formato de Autorización Nivel 1. El retiro por el resto de la
de ingreso para la ejecución de servicios por jornada de todos los trabajadores, de la
personal contratista”. Se exoneran las empresas planta de Cerámica San Lorenzo S.A.C
de servicios permanentes como: Limpieza, donde se encuentren trabajando
Mantenimiento de Montacargas, Despacho de
Producto Terminado, Vigilancia, Concesionario de
Alimentos, Mantenimiento de plantas de
tratamiento de agua, Manejo de Residuos,
Molienda de Chamota, Mantenimiento Predictivo u
otro servicio que CSL defina.
2.- No contar con el file que contiene la Nivel 1. El retiro por el resto de la
documentación del personal (Anexos del jornada de todos los trabajadores, de la
Reglamento Interno de Contratista) que trabajará planta de Cerámica San Lorenzo S.A.C
dentro de las instalaciones de Cerámica San donde se encuentren trabajando
Lorenzo S.A.C
3. No contar con supervisor/encargado o Nivel 1. El retiro por el resto de la
prevencionista de riesgos de la empresa jornada de todos los trabajadores, de la
contratista por frentes de trabajo durante la planta de Cerámica San Lorenzo S.A.C
ejecución de sus servicios dentro de las donde se encuentren trabajando
instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C.
4. Retiro de planta supervisor/encargado o Nivel 1. El retiro por el resto de la
prevencionista de riesgos de la empresa jornada de todos los trabajadores, de la
contratista sin autorización de la Gerencia Usuaria planta de Cerámica San Lorenzo S.A.C
y EHS. donde se encuentren trabajando
5. No exhibir el IPERC o ATS (Análisis de Nivel 1. El retiro por el resto de la
Trabajo Seguro) o no contar con la Matriz de jornada de todos los trabajadores, de la
Aspectos e Impactos Ambientales en el lugar de planta de Cerámica San Lorenzo S.A.C
trabajo. donde se encuentren trabajando
6. Realizar trabajos de alto riesgo sin contar Nivel 2. El retiro por una semana de
con el permiso respectivo. (caliente, subestaciones todos los trabajadores, de la planta de
- bloqueo, altura, confinados). Cerámica San Lorenzo S.A.C donde se
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encuentren trabajando
Artículo 123°.- La Jefatura de EHS conjuntamente con el área de Seguridad Física de CSL
mantendrá actualizada la base de datos de sanciones al personal contratista, la cual será
compartida con la Jefatura de Compras con fines de evaluar la asignación de servicios a
determinado proveedor.
Artículo 124°.- El personal extranjero tiene que cumplir las normas de seguridad y salud en el
trabajo del presente reglamento y si en caso existiera un incumplimiento de los estándares de
seguridad se aplicaran las sanciones de seguridad establecidas en el presente Reglamento,
comunicando al responsable de la visita y a la Gerencia Contratante de Cerámica San Lorenzo
S.A.C., así como a su empresa de la falta cometida. La empresa del personal extranjero asumirá
todos los costos involucrados en el retiro de las instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. y
la repatriación. La empresa extranjera debe reponer con inmediatez un nuevo personal que
complete el trabajo en Cerámica San Lorenzo S.A.C., y hacerse cargo de todos los gastos que
conlleve el boleto aéreo tanto de venida como de regreso.
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
TITULO: Reglamento Interno de Versión : 04
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ANEXO 1
REQUISITOS DE INGRESO PARA CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y
PRESTADORES DE SERVICIOS
2. Cronograma de actividades referidas a los servicios para los cuales fue contratada (para trabajos
con duración mayor a 30 días). (2) (3)
3. Presentación del DNI de todo el personal que ingresa a planta. (1) (2)
4. Inscripción y vigencia del Seguro Regular de Salud - ESSALUD de cada trabajador. Formato
R03 (Trabajadores Base de Cálculo Tributos y Aportes) emitido por la SUNAT, en caso sea
trabajador nuevo se requiere la Constancia de Alta del Trabajador expedida por la SUNAT
(Datos de Seguridad Social). (1)(2)
5. Seguro de Vida Ley de los trabajadores que tengan más de 4 años en planillas. (1)(2)
6. Copia del PDT del mes anterior al inicio del servicio que certifique la inexistencia de adeudos
laborales entre la empresa contratista y sus trabajadores en el Formato R15 (Determinación de
Deuda) emitido por la SUNAT, con la Constancia de pago ya sea virtual, en SUNAT, Banco de
la Nación o en cualquier otro Banco. Si la empresa cuenta con personal por recibos por
honorarios (4ta Categoría), debe presentar el Formato R12 emitido por la SUNAT. (1)(2)
7. Listado y registro de entrega de los Equipos de Protección Personal que se deben entregar a sus
trabajadores. Los EPP deberán cumplir normativas correspondiente (ANSI/ENN/NTP). En el
caso del color del casco de seguridad, se asignarán cualquier color de casco excepto el color
blanco. (2) (3)
8. Relación de trabajos de riesgo alto a realizar, si sus trabajos serán de alto riesgo como:
Soldadura, Altura, Trabajos en Subestaciones Eléctricas, en Espacios Confinados, Movimientos
de Equipos Pesados. (2)
10. Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – Salud y Pensión (presentar
constancia de pago y documento expedido por la aseguradora). (1) (2) (3)
11. Lista de químicos a utilizar y sus respectivas hojas de seguridad en caso aplique. (2) (3)
asociados a las actividades a realizar, así como los controles de seguridad identificados.
Considerar en la evaluación de riesgos los vehículos, conductores y peatones. (2) (3)
13. Registro de Capacitación de los trabajadores en el servicio que van a desarrollar y referente a los
peligros identificados en el IPERC. (2) (3)
16. Certificado de aptitud médica ocupacional vigente, sólo la Hoja de Apto del Examen Médico, si
se tuviera alguna incertidumbre sobre ello, se puede comunicar al correo: topico@csl.com.pe) (2)
19. Enviar el CV documentado del Prevencionista de Riesgos asignado al trabajo dentro de las
instalaciones de Cerámica San Lorenzo S.A.C. (2)
22. Ficha de solicitud de atención medica de la Aseguradora con firma por el representante legal. (2)
(3)
2. Presentación del DNI de todo el personal que ingresa a planta. (1) (2)
3. Inscripción y vigencia del Seguro Regular de Salud - ESSALUD de cada trabajador. Formato
R03 (Trabajadores Base de Cálculo Tributos y Aportes) emitido por la SUNAT, en caso sea
trabajador nuevo se requiere la Constancia de Alta del Trabajador expedida por la SUNAT
(Datos de Seguridad Social). (2)
4. Copia del PDT del mes anterior al inicio del servicio que certifique la inexistencia de adeudos
laborales entre la empresa contratista y sus trabajadores en el Formato R15 (Determinación de
Deuda) emitido por la SUNAT, con la Constancia de pago ya sea virtual, en SUNAT, Banco de
la Nación o en cualquier otro Banco. Si la empresa cuenta con personal por recibos por
honorarios (4ta Categoría), debe presentar el Formato R12 emitido por la SUNAT. (2)
5. Listado y registro de entrega de los Equipos de Protección Personal que se deben entregar a sus
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7. Lista de químicos a utilizar y sus respectivas hojas de seguridad en caso aplique. (2) (3)
9. Registro de Capacitación de los trabajadores en el servicio que van a desarrollar y referente a los
peligros identificados en el IPERC. (2) (3)
2. Presentación del DNI de todo el personal que ingresa a planta. (1) (2)
3. Inscripción y vigencia del Seguro Regular de Salud - ESSALUD de cada trabajador. Formato
R03 (Trabajadores Base de Cálculo Tributos y Aportes) emitido por la SUNAT, en caso sea
trabajador nuevo se requiere la Constancia de Alta del Trabajador expedida por la SUNAT
(Datos de Seguridad Social). (2)
4. Listado y registro de entrega de los Equipos de Protección Personal que se deben entregar a sus
trabajadores. Los EPP deberán cumplir normativas correspondiente (ANSI/ENN/NTP). En el
casco de seguridad, se asignarán cualquier color de casco excepto el color blanco. (2) (3)
6. Lista de químicos a utilizar y sus respectivas hojas de seguridad en caso aplique. (3)
ANEXO N°2
PERSONAL CONTRATISTA
NOMBRE DE EMPRESA CONTRATISTA ORDEN DE COMPRA:
TIPO DE CONTRATISTAS RIESGO ALTO ( ) RIESGO MODERADO ( )
NÚMERO DE INTEGRANTES DE LA EMPRESA ÁREA Y PLANTA DONDE SE
CONTRATISTA DESARROLLARÁN LOS SERVICIOS
SUPERVISOR OPERATIVO A CARGO DEL SERVICIO DE LA EMPRESA CONTRATISTA PREVENCIONISTA A CARGO DEL SERVICIO DE LA EMPRESA CONTRATISTA
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DNI DNI
PROCEDIMIENTO
ANEXO N°03
1.-
2.-
3.-
4.-
NOMBRES Y APELLIDOS DEL PERSONAL DE
LA EMRPESA CONTRATISTA 5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
FECHA Y HORA DE DURACIÓN Hora:
Fecha:
DE LOS SERVICIOS
CSL
SUPERVISOR O JEFE DE CERÁMICAS SAN LORENZO QUE COORDINA EL SERVICIO
A P E LLID O S Y N O M B R E S DNI
ÁREA / GERENCIA F IR M A
Nombre : Sólo para trabajos especiales o trabajos de emergencia
V°B° GERENCIA donde el personal trabaje más de 10 horas o sábado o domingo o
Firma : feriados
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
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ANEXO N°04
PERMISO PARA TRABAJO EN CALIENTE
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
TITULO: Reglamento Interno de Versión : 04
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ANEXO N°05
PERMISO PARA TRABAJO EN ALTURA
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
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ANEXO N°06
PERMISO PARA TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
PROCEDIMIENTO Código : C-EEHS-T-001
TITULO: Reglamento Interno de Versión : 04
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ANEXO N°07
CONTRATISTA
NO
EL TRABAJO ES
> IGUAL A 30 SI CONTRATISTA DE CUMPLIR CON EL
DÍAS RIESGO MEDIO ANEXO 1 - CRM
CONSECUTIVOS (CRM)
NO
ANEXO N°08
DECLARACIÓN JURADA
Yo…………………………………………………………………………….con DNI
N°……………………………... representante legal de la
empresa…………………………………….. declaro haber recibido el Reglamento
Interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para contratistas
comprometiéndome a difundir a mi personal y cumplir con sus disposiciones.
Firma
………………….
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ANEXO N°09
LISTADO DE PELIGROS
Lista de ejemplos de peligros (no exhaustiva !)
Grupo de Peligro Sub - Peligro Peligro
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.1 Espacio
1.1 Espacio Reducido para el Trabajo
LOCATIVOS Reducido para el Trabajo
1. LUGAR DE TRABAJO- 1.2 Superficies de Trabajo 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.2 Superficies de
LOCATIVOS Defectuosas Trabajo Defectuosas
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.3 Escaleras
1.3 Escaleras Plataformas, Andamios
LOCATIVOS Plataformas, Andamios
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.4 Vidrios,
1.4 Vidrios, Objetos Punzocortantes
LOCATIVOS Objetos Punzocortantes
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.5 Piso mojado,
1.5 Piso mojado, desnivelado
LOCATIVOS desnivelado
1. LUGAR DE TRABAJO- 1.6 Transito por estructura de baja 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.6 Transito por
LOCATIVOS altura estructura de baja altura
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.7 Trabajo cerca
1.7 Trabajo cerca o sobre agua
LOCATIVOS o sobre agua
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.8 Falta de
1.8 Falta de Orden y Aseo
LOCATIVOS Orden y Aseo
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.9 Espacios
1.9 Espacios Confinados
LOCATIVOS Confinados
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.10 Trabajos en
1.10 Trabajos en Altura
LOCATIVOS Altura
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.11
1.11 Excavaciones
LOCATIVOS Excavaciones
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.12
1.12 Demoliciones
LOCATIVOS Demoliciones
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.13 Apilamiento
1.13 Apilamiento de Materiales
LOCATIVOS de Materiales
1. LUGAR DE TRABAJO-
1.14 Obstrucción 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.14 Obstrucción
LOCATIVOS
1. LUGAR DE TRABAJO- 1. LUGAR DE TRABAJO-LOCATIVOS 1.15 Desastres
1.15 Desastres Naturales
LOCATIVOS Naturales
2.1 Sistemas de Trasmisión en
2. MECANICO 2. MECANICO 2.1 Sistemas de Trasmisión en Movimiento
Movimiento
2. MECANICO 2.2 Uso de Herramientas 2. MECANICO 2.2 Uso de Herramientas
2. MECANICO 2.3 Vehículos en Movimiento 2. MECANICO 2.3 Vehículos en Movimiento
2. MECANICO 2.4 Proyección de Materiales, Objetos 2. MECANICO 2.4 Proyección de Materiales, Objetos
2. MECANICO 2.5 Superficies Calientes 2. MECANICO 2.5 Superficies Calientes
2. MECANICO 2.6 Recipientes a presión 2. MECANICO 2.6 Recipientes a presión
2.7 Ingreso a interior de máquinas
2. MECANICO 2. MECANICO 2.7 Ingreso a interior de máquinas /equipos
/equipos
2. MECANICO 2.8 Energía acumulada 2. MECANICO 2.8 Energía acumulada
3. ELECTRICO 3.1 Electricidad Directa 3. ELECTRICO 3.1 Electricidad Directa
3. ELECTRICO 3.2 Electricidad Indirecta 3. ELECTRICO 3.2 Electricidad Indirecta
3. ELECTRICO 3.3 Electricidad Estática 3. ELECTRICO 3.3 Electricidad Estática
3. ELECTRICO 3.4 Sobrecalentamiento de Equipos 3. ELECTRICO 3.4 Sobrecalentamiento de Equipos
4.1 Gases 4. FISICOQUIMICOS 4.1 Gases
4. FISICOQUIMICOS
comprimidos,licuados,disueltos. comprimidos,licuados,disueltos.
4. FISICOQUIMICOS 4.2 Sustancias inflamables líquidas 4. FISICOQUIMICOS 4.2 Sustancias inflamables líquidas
4. FISICOQUIMICOS 4.3 Sustancias inflamables sólidas 4. FISICOQUIMICOS 4.3 Sustancias inflamables sólidas
4. FISICOQUIMICOS 4.4 Manejo de Sustancias Químicas 4. FISICOQUIMICOS 4.4 Manejo de Sustancias Químicas
4. FISICOQUIMICOS 4.5 Emergencias 4. FISICOQUIMICOS 4.5 Emergencias
5. FISICOS 5.1 Fuentes de Ruido 5. FISICOS 5.1 Fuentes de Ruido
5. FISICOS 5.2 Movimientos Vibratorios 5. FISICOS 5.2 Movimientos Vibratorios
5. FISICOS 5.3 Iluminación Inadecuada 5. FISICOS 5.3 Iluminación Inadecuada
5. FISICOS 5.4 Ambientes con altas temperaturas 5. FISICOS 5.4 Ambientes con altas temperaturas
5. FISICOS 5.5 Ambientes con bajas temperaturas 5. FISICOS 5.5 Ambientes con bajas temperaturas
5.6 Fuentes Radiactivas: Alpha Beta
5. FISICOS 5. FISICOS 5.6 Fuentes Radiactivas: Alpha Beta Gamma
Gamma