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¿Dónde reunirnos?
3.
Dónde reunirnos. En algún espacio público: un salón municipal, una escuela, una
empresa, una biblioteca pública…
Número de participantes:
5.
Se recomienda como mínimo, de siete a doce participantes activos (actores-jugadores-
portadores conscientes, responsables, no espectadores). Se elige desde el inicio, un
coordinador-promotor de los siete-doce, cuya función principal, es hacer que el grupo
viva, perdure, crezca y se reproduzca (y se nombra un encargado por cada una de las
siete inteligencias prioritarias 5, cuya función es avivar en el grupo esa inteligencia
1
El conductor, guionista, héroe, Imagen y semejanza, líder, el ser libre, maravilla, milagro, protagonista, responsable, el rey,
Opuesto a esclavo, víctima, irresponsable, títere-efecto, no causa.
2
Matemáticas, cantos y cuentos para la vida
3
https://www.youtube.com/watch?v=EJEBKPM1oGs&list=TLGGxJBM9OeAtSAwNzAyMjAxNw
4
Que podemos darles diferentes nombres: activos en acción, áreas de oportunidad de mejora (afilar la sierra), capacidades,
dones, factores de protección, facultades latentes, fuerzas latentes, milagros, potencial creativo a despertar, puntos palanca,
recursos, riquezas, rueda de la conciencia, etc.
Y doce capacidades, si el 5 (comunitario), lo desdoblamos en (familia, trabajo, comunidad, ciudadano, consumidor)
5
A)salud, B)fuerza de voluntad, C)Alegría, serenidad dinámica, D)Pensar, E)Comunidad, F)Nuestro planeta Gaia, G)Nuestra
trascendencia ciclos largos
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específica, es aconsejable que en la dimensión comunitaria, se nombren cinco
encargados (a)familia, b)trabajo (fraternité), c)comunidad, d)ciudadano (igualité),
e)consumidor (fraternité).
(Nota. Es importante que el grupo crezca, se desarrolle, perdure y se reproduzca, se
multiplique. De modo que es ideal, que … cada integrante del equipo, a su vez, cuando esté
listo, forme otro equipo de estudio de Armonía y concierto de inteligencias, para servir y
contribuir a su comunidad)
Ejemplo de reunión
Bienvenida
Shibashi
Nutrir la vida:…
Correcta voluntad:…
Correcto sentir:…
Correcto pensar:…
Correcta relación:…
Correcto trascender:…
Cierre. Agradecimiento
6
Ser el líder de tu vida. Si no te programas serás programado por otro. ¿Que eliges? 2 de dic del 17
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Ejemplo de reunión
Bienvenida
Shibashi
Nutrir la vida: Nutrición consciente. P.ej. Obesidad y diabetes en México.
Correcta voluntad: seres humanos libres o dependientes de…(¿refresco?)
Correcto sentir: Con los pies firmes en la tierra, con los brazos tocando el cielo, con el
corazón, uniendo el cielo y la tierra
Correcto pensar: Cuento de Nasrudim: el pez, el halcón real, la llave.
Correcta relación: Nic Vujivik 7
Correcto trascender: Nic Vujovic casado y con un hijo 8
Cierre. Agradecimiento
Ejemplo de reunión
Bienvenida (Bienvenido, gracias por tu presencia consciente y empoderada, es un gusto
poder saludarte, eres una persona muy especial, te felicito)
Shibashi, desarrollar un cuerpo saludable 9
Nutrir la vida, desarrollar en nosotros, las fuerzas que curan: saluto-génesis, nutraceuticos,
fármaco-nutrientes.
Correcta voluntad
Correcto sentir. Resiliencia, ecuanimidad, dulzura del corazón: rosario de recuerdos
positivos, bellos y útiles.
Cultivar el correcto pensar: Informarnos para actuar a nuestro favor, la ignorancia cuesta
caro. Nasrudim
Correcta relación, carácter social productivo 10
Correcto trascender: ¿que es la sabiduría? características.
Determinación y compromiso.“El verdadero progreso, en el desarrollo de la
humanidad, solo puede lograrse, si una persona se compromete, a sacar realmente todas
las posibilidades inherentes a la naturaleza humana. RS.
Cierre. Canción: uno entre mil de mijares
Agradecimiento
7
https://www.youtube.com/watch?v=ebCQbwzbp_0, https://www.youtube.com/watch?v=0ikwz0nUUu0
8
https://www.youtube.com/watch?v=YE78b6yokHA
9
M: Método para lograr lo que quiero alcanzar ¿Cuáles son las Alternativas disponibles?. ¿Cuál es la mejor alternativa, por su
mayor impacto y por su mejor costo-beneficio?... Y: si escojo A…si escojo B…ventajas y desventajas de cada uno de los
caminos, elección final en base a la comparación de ambos caminos.
10
Libertad y la responsabilidad.
No carácter social receptivo- pasivo- conformista -sumiso -resignado: -dame- …todas las cosas buenas y provisiones provienen
del exterior de sí mismos.
-No carácter social explotador, gano-pierdes
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Ejemplo de reunión
Ejemplo de reunión
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http://www.institutoqigong.com/sistemas-de-qigong/dinamicos/shi-ba-shi,
https://www.youtube.com/watch?v=8_qwK8GykFA,
12
https://www.youtube.com/watch?v=Nb1VOQRs-Vs&list=PLaExNy07au6bYnir7h7i4I-ZSAucMyiR6
13
Una foto de la reunión, fecha, número y nombre de participantes, actividades realizadas, video, si es posible
14
a)+ Hacer una pausa, tomar un descanso, a fin de que nuestro estad
nimo, no se deteriore, lo cual haría aumentar el cortisol y el stress, rescatar y respetar los ritmos naturales de nuestras vidas. Y
abandonar la suposición de que la vida siempre debe ser difícil y estresante
15
¿Qué es lo que en este momento me preocupa?, ¿que no me deja ver esto que me preocupa?
¿Qué es aquello lo más importante, que no debo descuidar?... ¿Qué es lo que más aprecio?
¿Qué es lo que he reconocido como a) verdadero, eternamente verdadero, b) bueno-noble-justo, c) bello y poderoso?
16
c)+ El cultivo de una red de relaciones interpersonales positivas, profundas, de alta calidad, fuente de felicidad y
satisfacción, reforzadas en tiempo real por momentos repetidos de amor y atención. El amor exige tenacidad y determinación.
Practicar la gratitud y –dar-, fortalece nuestras relaciones. ¿Recuerdas cuándo fue la última vez que mostraste agradecimiento
por alguien? ¿Recuerdas la última vez que hiciste una donación de tiempo, dinero o amor por alguien o algo? Aprender a lidiar
con el hecho de que la gente nos irrita, nos ha decepcionado e incluso nos hace daño. Aceptar lo malo que hicieron las
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humanas cálidas.
6-.Servir a Gaia17.
7-.Ciclos largos
Nuestra misión:
Desarrollar un paquete educativo innovador, que sea mejor que las prácticas existentes y que tenga el
potencial de crecer a gran escala, con la posibilidad de transformar-mejorar, especialmente a los más
pobres de México, que estimule el desarrollo de un Carácter Social Productivo (Erick Fromm), a través
de siete meta-capacidades
Innovación e impacto
¿Cuál es la innovación, de Armonía y concierto de inteligencias, en qué consiste?
personas, es a menudo molesto. Ámelos de todos modos. Perdónelos. El perdón no trata de borrar la herida original, sino se
trata de elegir la emoción positivas sobre la negativa. Dra. Cristina Carter.
Deja de pensar tanto, en ti mismo, atiende lo que puedes hacer por otra persona. Dra. Cristina Carter.
17
La acción para que sea adecuada, tiene que ser antecedida de la visión y el conocimiento correcto
Porque podemos actuar, desde una perspectiva (que puede ser una prisión –caverna (de Platón) –matrix. P.ej. (El sol, no nos
permite ver las estrellas. Para ver las estrellas, hay que ocultarse del sol).
18
Un lugar donde nuestros ojos se iluminan al entrar, donde miramos los errores como maravillosas oportunidades de
aprendizaje, donde no culpabilizamos, sino buscamos soluciones y oportunidades de mejora.
19
Una receta, un manual del usuario para ser un ser humano completo, es un curso de manejo, para saber cómo conducirnos
adecuadamente, en el río de la vida.
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La innovación, consiste en desarrollar un carácter productivo – innovador –competitivo:
Se compone de siete procesos educativos:
a)generar salud, mediante hábitos de vida (saluto-génesis, decisión, determinación y conocimiento de los
procesos),
b)ejercitar la voluntad adecuadamente en la dirección correcta,
c)resiliencia, capacidad de afrontar los retos diarios de la vida
d)desarrollar un carácter productivo – innovador –competitivo, opuesto a carácter improductivo – sin
cambio –incapaz de competir adecuadamente.
e)unión-organización- establecimiento de relaciones profundas duraderas de apoyo mutuo,
f) eco tecnias productivas y sustentables en terrenos
y casas, que generen, salud, y capacitación
permanente, para ser competitivo en los ciclos
largos.
Es innovador, porque es integrador, ya que aborda
el desarrollo de capacidades en el corto, mediano
y largo plazo, para generar auto trabajo, auto sustento.
Empodera a las persona va del -dame, al – hago,
soy capaz… y doy… y puede escalar para mejorar
las vidas de millones de personas que viven en
pobreza y pobreza extrema.
Cuál es la poesía que nos inspira. –Yo quiero, con espíritu cósmico, entusiasmar a cada ser
humano, que en una llama se pueda convertir y ardiente se extenderá la esencia de su ser, oh
que gozo, cuando la llama del ser humano resplandece, incluso cuando descansa-. Rudolph
Steiner.
Siete capacidades a desarrollar:
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Depresión inacción-falta de acción adecuada ante lo importante y trascendente,
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pensar automatismo
Correcta Cómo prevenir el Carácter social Productivo.
relación carácter social
improductivo,
explotador21
Planetaria Vida y viviendas Liderazgo
ecológicas22 Auto producción de alimentos
Soberanía alimenticia familiar
Trascendente Capacidad de ver Potencial de escala del proyecto
ciclos largos
intangibles23
21
Carácter social improductivo (E. Fromm): incapacidad laboral de generar su auto trabajo-auto sustento, de modo
competitivo e innovador. Cómo prevenir la des-unión: relación perder-perder, ganar-perder.
22
Vivienda inadecuada, prácticas contrarias a la naturaleza sustentable.
23
Incapacidad: falta de capacitación constante, de tener en cuenta los ciclos largos intangibles
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Atención plena, en el desarrollo de 7 capacidades-competencias:
Así como el perro guía del ciego, está atento a su amo y al medio ambiente, así nosotros
estamos invitados a vivir de un modo consciente:
1. Alimentación consciente, acción consciente, actuar con plena consciencia, hacer
actos conscientes, dignos.
2. Voluntad consciente fuerte, con fuerza, para derrotar el dragón en mí
3. Emoción consciente, soberano de mis emociones.
4. Pensamiento consciente, atención consciente, juicio consciente…
5. Trabajo consciente, atención consciente, relación consciente
6. Consumo consciente, producción consciente de alimentos
7. Trascendencia consciente, conciencia de los ciclos largos, ser receptáculo
consciente, de las metas mas altas del mundo.
Soberanos (en dominio, control). Responsables. Líderes. Empoderados (conscientemente) en siete áreas
prioritarias24 Empoderarnos, no es esperar a que te empoderen, sino una actitud propia por asumir y
adquirir esa capacidad-competencia-´poder25. Asumir capacidad, competencia, poder, creatividad, en
siete áreas prioritarias de nuestra vida26.
24
https://steemit.com/spanish/@leadership/que-es-empoderamiento
25
https://steemit.com/spanish/@leadership/flujo-dinamico-del-poder
26
Alejando Ospina Torres: -Adquirir y desarrollar las competencias constituye el proceso de empoderamiento. Las
competencias son los conocimientos, actitudes y habilidades que debes poner en práctica para obtener logros, y son
respuesta a las necesidades, desafíos y situaciones . Las competencias son áreas de dominio. Son como un círculo que te
rodea, donde lo que está dentro son tus competencias y lo que está afuera son tus incompetencias. Las competencias tienen
vigencia y pertinencia, evolucionan, cambian, y caducan de acuerdo a los desafíos del entorno, el momento histórico y la
situación de la persona o la organización. Las competencias son cuestión de habilidad y conducta, no de identidad. Todos
somos competentes para unas pocas cosas, e incompetentes para otras miles que otros saben hacer mejor. Por esa razón nos
necesitamos mutuamente. Solo a través de las relaciones equilibradas podemos dominar la complejidad-.
https://steemit.com/spanish/@leadership/que-son-las-competencias
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Controles y auto controles, para el desarrollo constante de estas siete meta capacidades
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f. Capacidad de ampliar nuestro mundo, de crecer internamente en nuestro mundo, como
lo hace el águila real y capacidad de cuidar a Gaia
Capacidad de observar los ciclos largos y de la correcta trascendencia
Principio. Aquella área en la que nos volvamos descuidados, nuestra vida hará crisis.
No.
Porque –Secta- es una –sección- de la realidad, una rebanada, una porción.
En Armonía y Concierto de Inteligencias se ve una realidad completa, en 360 grados,
esférica, con vista de águila. El método que vamos a seguir en cada reunión, será el auto-
cultivo del –método esférico (–ver esférico-),
Que es exactamente lo opuesto a una secta, ver solo una sección, ver solo una parte,
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un sector y no ver la totalidad de la esfera.
De modo que el grupo, no es una secta, no es una religión, no es un sector, una
sección, una cultura oriental, sino una comunidad que busca la mayor sabiduría,
serenidad poder, en cada uno de sus integrantes, los cuales…se reúnen libre y
responsablemente, sólo por el interés en el cultivo de las siete inteligencias-dones
prioritarios, en su vida diaria-…El ambiente es de respeto y libertad, sin sesgos, sin
fanatismos, conscientes de que estamos haciendo, algo para los nietos de nuestros nietos .
Aprender a pensar no en gris, ni en blanco y negro, sino pensar en color, como el arco iris, un
pensar como un desafío para desarrollar ideas maravillosas, como un método de abrir puertas y
abandonar callejones sin salida.
Reunidos con entusiasmo y determinación de hierro, dispuestos a contribuir a la comunidad, -
sin obligar, sin imponer, nada a nadie-.
Educación
F: fuerza de vida, desarrollar en nosotros la fuerza de vida, el impulso hacia la fuerza
viviente. Como un ideal, que constantemente tratemos de alanzar.
Ed: educarnos, (lo contrario, ser ignorantes); tomar la responsabilidad de auto educarnos,
auto formarnos.
D: Despertar, (lo contrario a estar dormido en la vida, vivir dormido, comer dormido, pensar
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dormido, estudiar dormido, hacer las tareas dormido, dormido a lo importante, a los ciclos
largos, a lo trascendente, a los puntos palanca, a los puntos de inversión, a los puntos
disruptivos. Dormido a lo intangible, a lo sutil, a las causas de causas, al macrocosmos).
Despertar significa, decisión, dedicación, determinación, disciplina, disposición, duración,
para practicar diariamente lo que se necesita. Despertar, significa superar las distracciones y
dispersiones de la vida diaria. Despertar significa escoger conscientemente, el sistema
operativo del ser humano (BBV), compenetrarnos de su naturaleza y substancia y sus 8
programas.
DC: despertar, significa caminar, crecer, desarrollar a la a)Templanza (moderación),
b)Valentía, c)prudencia (Sabiduría), d)Justicia (sobrepasar el mundo solo del deseo egoísta
(de, egoísmo destructivo: ed).
CD: corazón dulce, desarrollar un corazón bondadoso, corazón benevolente, alegre, atento al
otro.
C: centrarnos, vivir en el centro, en el punto de armonía y equilibrio, en el filo de la navaja,
serenidad, imparcialidad, vivir sin sesgos, sin estar ladeado, dando gracias en todo momento,
por todo lo bueno que sucede.
BC: buen corazón,
A: Arcoiris, ser un ser humano arco iris, radiante, luminoso, iluminado, iluminando, radiando
salud, fuerza, poder, confianza, sabiduría, gracia…
A: Ascensión, ser un ser humano que sube, que escala, -subiendo-, que evoluciona, llego al
rojo, al naranja, amarillo, verde, azul, violeta, magenta, dorado, rosa, platino. Ascensión,
evolución (lo contrario a decadente).
Centrar: anclar, punto a tierra, (con los pies firmes en la tierra): El primer
paso, es fijar un punto cero, un eje.-“… se fija un lugar, un espacio donde se
ancla un punto cero, un lugar... Psicológicamente, vivir con un punto de
anclaje, un punto de base, una vocación sobre la cual pueda volcar su vida.
-“Juntos para un mismo fin: Nos reunimos para mejorar nuestras vidas”-.
28
La segunda atención, la atención ampliada, la que sale de la hipnosis, del automatismo. La atención del –nagual-, diferente
a la visión ordinaria del –tonal-.Consciente de los diferentes niveles de realidad, tangible e intangible, material y sutil.
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Este despertar de la conciencia, tiene consecuencias… desencadena… reconfigura…
-Estamos aquí, para darnos cuenta… de nuestra alimentacion y sus consecuencias…-
Método Vivencial
Evaluación Observación de evidencias:
29
(Pensar, sentir, actuar)
30
Puntos palanca
31
Que traiga beneficios a todo el sistema, a corto, mediano y largo plazo.
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Tel 2 35 58 55
acacioedmundo@gmail.com, http://www.lulu.com/spotlight/acacioedmundo
Salud
1. Una vida larga y saludable. El don de la vida, el don de la salud, poder ver, moverme, escuchar,
cuidar nuestro cuerpo, nuestro templo: saluto-génesis: generar salud. Prioridades: acrecentar la salud y la
vida. El derecho a la vida, a una buena nutrición.
Voluntad libre
2. El don de la voluntad correcta, el dominio sobre sí mismo, libre de adicciones., ejercitar nuestra
voluntad hacia lo sabio, lo Bueno, lo bello
Serenidad
3. El don de la serenidad dinámica, la ecuanimidad, la paz profunda, la resiliencia, hacer actos
aleatorios-permanentes de bondad.
Pensar
4. Desarrollar ideas innovadoras. El don de pensar, de hablar correctamente, de hacer juicios y
elecciones correctas, perspectiva correcta. Prioridades: educación. Ser un creador, un diseñador,
guionista…
Líderes de cambio social de las poblaciones más vulnerables del mundo
Servir
5. El don de ser benevolente, servir, formar comunidades en las que sirvamos (El poder de
sinergizar millones de mentes humanas). Cultivar relaciones interpersonales positivas, profundas, de alta
calidad, humanas, estrechas, cálidas, confiables, ser amigo y tener un grupo de verdaderos amigos.
Derechos civiles, políticos, económicos.
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-Protección y la expresión plena de sus derechos humanos:
-Libertad para alcanzar su máximo potencial y avanzar en los logros humanos: libertad política, libertad de
acción, libertad de expresión, libertad social, libertad económica, libertad cultural.-
La dignidad de todas las personas, a nivel político (ser participantes activos en las decisiones que los
afectan, fortalecer los valores democráticos), social (promover la cooperación , compartir equitativamente,
el conocimiento, la riqueza y los recursos de la sociedad.
-Sentimiento de pertenencia a la comunidad..-),
-económico (Reducir la pobreza y la injusticia. Acceso a los recursos necesarios para un nivel de vida
digno.-).
-Seguridad Humana.- Seguridad alimenticia. Soberanía alimenticia.
Prioridades: Familia, trabajo (Fraternité): ser un productor, produzco para el bien de la comunidad
Formar instituciones civiles fuertes, que trascienden la vida de los individuos.
Gaia
6. El don de cuidar a nuestro planeta: Gaia, (huerto medicinal, hortalizas…).
-Un buen ambiente físico. Sustentabilidad.-
Prioridades: Captar el agua de lluvia, reciclar el agua
Auto producción de alimentos. Invernadero y agricultura biodinámica.
Producción de energía solar, para calentar el agua
Producción de energía solar para energía eléctrica.
Construcción de casa ecológica sustentable. Arquitectura sustentable
Transporte: sin gasolina
Ciclos largos
7. El don de trascender en ciclos largos, intangibles, tener en su mirada la salud de la humanidad
entera. El don del sentimiento de estar relacionado - vínculado con todo lo existente. Prioridades: Subir al
nivel de guionista, creador y hacedor de diseños
Si cuidamos estos dones, se convierten en recursos (biológicos, fuerza, auto estima, flexibilidad,
resiliencia y capacidad de adaptación, conocimiento –experiencia -sabiduría, amigos, capital social ), si
los descuidamos, se convierten en deudas por pagar… debilidades, pagarés… déficits… frenos …
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Nombre
Armonía y concierto de inteligencias (Dones, riquezas, capacidades).
Lema:
- “No te preguntes qué puede hacer tu país por ti, pregúntate que puedes
hacer tú, por tu país.”-. “John F. Kennedy.
Misión32…
El producto valioso, que creamos para los otros: estamos aquí para Desarrollar en nuestra sociedad
siete meta-capacidades, a través de un paquete educativo innovador, que sea mejor que las prácticas
existentes y que tenga el potencial de crecer a gran escala, con la posibilidad de llegar a todo el mundo,
que estimule el desarrollo de un Carácter Social Productivo, incluyente, (Erick Fromm).
Creamos el valor del cambio positivo en el mundo, a través del desarrollo de 7 grandes
capacidades, claves y prioritarias para la vida, especialmente en las zonas pobres de nuestro país.
Estamos dedicados a que las personas alcancen su máximo potencial a nivel físico (salud),
energético (fuerza de voluntad), emocional (ecuanimidad), a nivel de inteligencia consciente fluida
(pensar fino, amplio, profundo), comunitaria (aportar valor a los otros), planetaria (buena relación
con la madre tierra) y trascendente de ciclos largos
Puebla: Acacio Edmundo Macip T. Tel 2 35 58 55, acacioedmundo@gmail.com, 18 oriente
2804http://www.lulu.com/spotlight/acacioedmundo
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“No es suficiente, con que a tu familia, le des bienes materiales (una casa, un carro, un ipod, una olla exprés, un
teflón, una despensa, un terreno, dinero, comida…) es necesario empoderarlos: una mente poderosa- sabia:
correcto actuar, correcto hábito, correcta disciplina, correcto compromiso, correcto sentir y correcta actitud, correcto
pensar, correcta creencia, correcto juicio, correcta perspectiva, correcta decisión, correcto hablar, correcta relación,
correcto liderazgo, correcta intención, y correcto motivo”. Para que actúen, en cualquier circunstancia trágica o
bella, con la mayor Sabiduria, Serenidad y Poder.
Lineas de participación social. Los siete grandes dones, que hemos recibido y estamos
llamados a desarrollar son:
1. El don de la vida
2. El don del poder de la voluntad correcta
3. El don de la serenidad dinámica, de la paz, de hacer actos aleatorios-permanentes de
bondad
Agrandar 4. El don de pensar, de hablar correctamente
nuestros 5. El don de ser benevolentes y servir, de formar comunidades en las que sirvamos.
horizontes. El Desarrollar Relaciones humanas estrechas, cálidas, confiables
Camino de 6. El don de cuidar a nuestro planeta
Sabiduría y 7. El don de trascender en ciclos largos, tener en su mirada la salud de la humanidad
benevolencia, en entera. El don del sentimiento de estar relacionado, vínculado con todo lo existente.
el rio de la vida
Educación y didáctica para alimentación 2
U3
Visión del producto valioso a crear en el largo plazo
Ser una sociedad que vive dia a dia, los 7 grandes dones (inteligencias)
Ser una excelente institución, que produce el valor de formar líderes
sabios, nobles y poderosos, (líderes, que producen valor para los otros;
lideres, con vista de águila real, contrario al pensamiento corto y
cómodo, líderes con alto desarrollo interior (auto dominio, en búsqueda
permanente de la más alta verdad, belleza y bondad), líderes que tienen
en cuenta los ciclos largos y el bien de la totalidad).
Nuestros principios directores: saluto-génesis en siete niveles.
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