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Introducción
-CONLUSION
-BIBLIOGRAFIA
Otro punto muy importante que trataremos son los diferentes tipos de sanciones que
establece la ley para los funcionarios que cometan violaciones.
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DOMINICANA ORGANIZACIÓN,
FUNCIONES Y SANCIONES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS
DENTRO ORGANIZACIÓN, FUNCIONES Y SANCIONES A LOS
SERVIDORES PÚBLICOS DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DOMINICANA
CAPÍTULO I:
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO SEGÚN LAS
LEYES 43-78 DE 1956 Y LA 247-12 DEL AÑO 2012.
Articulo 6.-
Son deberes generales de los Secretarios de Estado:
a) Dirigir la marcha de los servicios a su cargo, a fin de que tengan toda la
eficiencia debida;
b) Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y
acuerdos relativos a sus respectivos ramos
;c) Proponer al Presidente de la República cuando juzguen oportuno, incluyendo
anteproyectos de ley, de reglamentos y de decretos;
d) Dar pronto cumplimiento a las disposiciones del Presidente de la República,
sin aguardar comunicación escrita;
e) Contestar toda correspondencia oficial que reciban de las oficinas o de los
empleados a sus órdenes en el menor tiempo posible
f) Contestar toda correspondencia de particulares cuan- do en ella se invoque
algún derecho, se haga alguna reclamación, se eleve alguna queja, o se trate en
forma seria y adecuada, algún asunto relativo a su respectivo ramo
2;g) Informar al Presidente de la República de cuanto ocurra en los servicios cuya
dirección o vigilancia les esté
Encomendada;
h) Cumplir y hacer cumplir el horario de trabajo de las oficinas y servicios públicos;
i) Someter a la justicia a todo funcionario o empleado de su ramo que incurra en
crimen o delito, cuando éste se relaciones con el servicio del ramo.
Artículo 16.-
En cada Secretaría de Estado habrá los Subsecretarios de Estados que
nombre el Presidente de la República, sus atribuciones serán las siguientes:
1. Despachar todos los asuntos que sean confiados a su gestión, permanente
u ocasionalmente, por el respectivo Secretario de Estado;
2. Despachar todos los asuntos de la Secretaría de Estado cuando el Secretario
de Estado se encuentre impedido o enfermo o ausente de la Capital de la República,
con excepción de aquellos asuntos que el
Secretario de Estado hubiere ordenado retener para despacharlos personalmente;
3. Despacha r, sin la excepción del inciso anterior, todo los asuntos de la
Secretaría de Estado cuando el Secretario de Estado esté en licencia, sin que el
Presidente de la República hubiere designado un sustituto temporal
CAPITULO IV
DE LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS
Articulo 17.-
Párrafo
IV.-
Corresponde al Secretario de Estado de Relaciones Exteriores y Culto todo lo
relativo a:
Párrafo V.-
Corresponde al Secretario de Estado de Finanzas todo lo relativo a:
Párrafo XI.-
Corresponde al Secretario de Estado de Previsión y Asistencia Social, Todo
lo relativo a
:
1. Seguros Sociales y Seguros por Accidentes del Trabajo, de acuerdo con las leyes
y reglamentos correspondientes.
2. Construcción de Barrios de Mejoramiento Social, de Barrios Obreros, Granjas
Agrícolas o de labranza y viviendas para los campesinos.
3. Construcción de casas y u organización del retiro para los periodistas.
4. Construcción y régimen de Institutos Preparatorios para Menores.
5. V i s t a s a l a s c árceles y casas de corrección de hom bres y mujeres, y
recomendación al Departamento de Justicia de las medidas que estime
convenientes para el mejoramiento de los penados.
6. Provisión de ropas y camas para los necesitados.
7. Ayuda y Hogares para huérfanos y desamparados.
8. Guarderías Infantiles.
9. Estaciones para distribución d e
L e c h e a las m a d r e s y n i no s e n e l p e r í ido postnatal, y establecimientos de
alimentación complementaria.
10. Régimen de los hogares de ancianos y de los asilos de inválidos.
1 1. Clubs de madres.
12. Organización de cuerpos de visitadores sociales, con miras a la eliminación n
de la prostitución, y al mejoramiento de las costumbres.
13. Estímulo a la regularización por matrimonio de las uniones concubinarias, a la
adopción de personas sin padres y al reconocimiento de los hijos naturales.
14. Tonificar al pueblo, atendiendo a los principios morales cuyas bases son la virtud
y la alegría por todos los medios de difusión a su alcance.
15. Ayuda monetaria a los necesitados.
16. Cooperación a todo cuanto concierna al suministro de viviendas, medicinas,
alimentos y servicios hospitalarios a los obreros por parte de los patronos.
17. Comedores económicos.
18. Centros de costura.
19. Autorización para la guarda de menores de 14 años.
20. Nombramiento de tutores Ad-hoc para la adopción de menores de padres
desconocidos.
21. Patronato de Menores y Protección de la Infancia.
22. En general, todo lo concerniente a asistencia y mejoramiento social.
23. Cooperación en todo lo que concierne a las conferencias y reuniones
internacionales sobre las materias antes enumeradas, y velar por el
Cumplimiento de las convenciones ratificadas por la República, en relación con
esas mismas materias.
Párrafo XII.-
Párrafo XIII.-
Articulo 46.-Adm inistraci6n local .El Distrito Nacional, los municipios y los
distritos municipales constituyen los entes territoriales fundamentales de la división
política administrativa del Estado; tienen a su cargo la administración local y gozan
de autonomía política y administrativa, dentro de los límites que les se halen la
Constitución y la ley.
CAPITULO III
SANCIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS
Sanciones y Acciones
Art. 9.- Todo servidor público que viole intencionalmente o por falta grave e
inexplicable, los principios rectores de este Código de Ética, pero sin que dichas
faltas impliquen violación a las leyes en general y que, por tanto, no fuesen
susceptibles de ser juzgados por la justicia ordinaria, será sancionado
disciplinariamente de conformidad con la gravedad de las faltas de la manera
siguiente:
a) Amonestación privada;
b) Amonestación pública;
c) Suspensión sin sueldo por mes;
d) Suspensión sin sueldo por tres meses;
e) Cancelación definitiva del cargo.
Art. 13.- Dentro de los sesenta (60) días siguientes a la fecha de presentación de la
denuncia o querella, el Departamento de Prevención de la Corrupción realizará una
evaluación y notificará el denunciante o querellante la acción que se propone seguir.
Si el Departamento de Prevención de la Corrupción entiende que es innecesario
llevar a cabo una investigación, así se lo informará al denunciante o querellante
dentro del término antes descrito.
Art. 15.- Todo servidor público que resulte afectado por alguna decisión, resolución,
orden o acción del Departamento de Prevención de la Corrupción tendrá derecho a
una revisión judicial, para lo cual someterá la correspondiente petición ante el
Tribunal Superior Administrativo, con notificación al Departamento de Prevención
de la Corrupción dentro de los treinta (30) días de haberle sido notificada la decisión,
resolución, orden o acción.
Art. 16.- Será considerada como una violación grave al presente Código, cualquier
medida o represalia tomada por un funcionario público en contra de algún
subalterno, por este último haber divulgado o denunciado ante cualquier autoridad
la comisión de algún acto considerado “delito o crimen contra la cosa pública”
Informes anuales
Art. 17.- El Departamento de Prevención de la Corrupción rendirá al Presidente de
la República, al Congreso Nacional y a la Suprema Corte de Justicia, a más tardar
el 30 de julio de cada año, un informe detallado que contenga entre otras, las
siguientes informaciones:
a) Descripción detallada del trabajo realizad por el DPC, durante el año anterior;
Incentivos
Art. 18.- La conducta de los servidores públicos ajustada a los principios y las
normas de este Código será tomado en cuenta para la permanencia en sus cargos.
Art. 19.- En cada despacho de la administración pública se publicarán
periódicamente, cuadros de honor donde figurarán los servidores públicos que se
hayan destacado en el cumplimento de lo prescrito en este Código, según aquellas
prioridades y valores que sean importantes y características del tipo de actividades
que realiza el despacho respectivo.
Art. 20.- A los efectos de este Código, los servidores públicos que durante el último
año de servicio hayan mostrado buena conducta serán propuestos para hacerse
acreedores de reconocimientos y condecoraciones que han de imponerse el día del
servidor público o en ocasiones significativas.
Art. 21.- Todo funcionario que haya contribuido a una manera responsable a
descubrir o evitar la comisión de un acto de corrupción en la administración pública,
no podrá ser sustituido de su cargo por esas razones bajo ningún subterfugio y, será
acreedor de una promoción en la institución para la cual labora.
CONCLUSION
Otro punto muy importante que hemos conocido son los diferentes tipos de
sanciones que establece la ley para los funcionarios que cometan violaciones.
BIBLIOGRAFIAS