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1. La parte actora puede acumular contra la otra parte siempre aquellas sean incompatible
entre si mutuamente.
2. También procedimientos acumulados de acciones de una misma demanda de dos o mas
trabajadores contra un mismo demando(a) cuando el caso tenga que ver con obligaciones
y sean del mismo hecho.
3. Se pdora hacer en un mismo proceso varias demandas interpuestos por un mismo
empleador(a) contra trabajadores(a) de una misma empresa.
4. La acumulación se decreta de oficio a petición de las partes cuando la parte asi lo quiere y
cuando se trate de distintos juzgadores.
Antes de admitir a tramite la demanda del examen de los autos, la judicial aprecie que hay
acumulación en una misma demanda incompatible entre si.
ART. 48 TRAMITACION.
Sobre la acumulación perdi y la autoridad judicial requerida en dos días y con conocimientos de
las partes se hara saber si se hace o no la procedencia de la solicitud.
ART. 50 TRAMITACION
El insidente tiene que ser interpuesto hasta 3 dias antes de la fecha fijada para la
celebración del juicio. La autoridad procede a separar el asunto razonando su resolución
contra resolución no cabe recurso ni remedio alguno.
Son medios de prueba aquellos instrumentos procesales utilizados por las partes para demostrar
ante judicial los extremos de sus pretencion y defensa.
La judicial formara sus convencimiento en reglas de sana critica de prueba. Viéndo los hechos
relevante del litigio y la conducta de cada parte.
Sin embargo cuando la ley exiga determinada solemnidad ad subtantiam actus no se admitirá
prueba por otro medio.
En todo caso en la parte motivada de la sentencia la judicial dira los hechos que causaron sus
convencimiento.
No se admite prueba ilícita y se utilizaran las que guarden relación con objeto de proceso y
pruebas necesarios y de criterio razonables y seguro.
Le corresponde al demandante llevar todos las pruebas necesarios para fundamentar sus
pretensión, y el mismo debe comprobar los hechos impidan, excluyan o hallan extinguido la
obligación que se le reclama en la demanda. Cuando se elegue cualquier causa de discriminación,
una vez probada la negación de discriminación.
ART. 55
ADMINSION DE LA PRUEBA.
Si la judicial mira dudusa algunas mirara lo positivo o negativo de la demanda según el merito de
lo aprobado.
Cuando sea el trabajador que solicito a su empleador documentos que obran. Su poder., contrato
escrito de trabajo planillas o libros de salarios.
Registro de hora extra o documentos de contabilidad en base al objeto de juicio para que este lo
presente y si el empleador no los exhibe se darán por probados lo alegado por el demandante.
Los medios de pruebas que pueden ser admitidos por la judicial pueden ser los siguiente.
Prueba documental.
Declaración de parte
Prueba de parte.
Prueba testifical
Inspección judicial
Dictamen de peritos.
Medios científicos(tecnología o electronicos)
Cualquier otro medio el cual pueda proporcionar certeza sobre el hecho.
Los documentos privados reconocidos o no inpugnados por la parte perjudicados harán prueba
contra ella las fotocopias de estar documentados tienen el mismo valor probatorio mediante
cotejo con el original.
Podrá declarar el empleador o su representante legal que conozco de los hechos entre el
empleador y el demandante.