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1.

- LA COMPLEJIDAD DE LA NATURALEZA HUMANA

• La prevención de accidentes es una disciplina compleja, básicamente porque trabaja con el ser humano.
• Trabajar en forma segura es una comportamiento anti-natural, en definitiva es complicado, más largo y tedioso.
• La seguridad en el trabajo es una lucha constante contra la naturaleza humana.
• Por lo tanto, para prevenir, es central el compromiso de cada uno de los que forman la empresa.

2.- POR QUÉ TRABAJAR CON LA CONDUCTA

• Podemos intervenir con la Conducta del trabajador, básicamente porque la podemos observar y medir.
• Para obtener resultados debemos incrementar los comportamientos seguros y reducir las conductas inseguras.

3.- QUÉ CONDUCTAS NOS INTERESAN IDENTIFICAR

 Conductas de riesgo que en el pasado han llevado a cuasi pérdidas o lesiones y las conductas seguras que pudieron
haber prevenido esos incidentes.
 Conductas de riesgo que tienen el potencial de llevar a una lesión (o fatalidad) y conductas seguras que puedan
prevenir ese tipo de incidente.

4.- POR DÓNDE COMENZAR A MEJORAR

• Como hemos visto, tanto en la corrección como en la prevención, el centro de la intervención es la conducta.
• Debemos responder a dos preguntas esenciales:

¿Qué conductas necesitan aumentarse o disminuirse para mejorar la seguridad?

¿Qué condiciones ambientales o físicas podemos cambiar para disminuir las conductas indeseables y aumentar las
conductas seguras?

5.- CONDUCTA SEGURA

1. Orden y limpieza de las áreas de trabajo.


2. Equipos de protección personal.
3. Uso de herramientas, materiales y equipos.
4. Conductas claves durante procedimientos de trabajo.
5. Posturas y desplazamientos en el lugar de trabajo.

6.- VALORES DE UNA CULTURA DE LA SEGURIDAD

 La seguridad es un proceso SOLIDARIO.


 Por lo tanto, no se trata de que “Me cuido el pellejo solito”
 La seguridad la hacemos entre TODOS.
 La seguridad debe ser un proceso orientado a lo POSITIVO.
 Debemos HABLAR de seguridad, por ej. Día del incidente.

7.- QUE PODRÍAMOS DECIR FRENTE A SITUACIONES CONDUCTUALES

• Afirmación:
“Llevo veinte años trabajando de esta manera y nunca me ha pasado nada”

• Respuesta:
“Efectivamente, la suerte existe, lo que no quiere decir que lo has estado haciendo correctamente”

Relator: _______________________________
Fecha: ________________________________

Firma: ________________________________

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