PLAN INTEGRADO DE CAMBIOS

Para llevar a cabo el proceso de control de cambios, se desarrollaran plantillas por medio de las
cuales podremos evaluar los cambios, solicitudes, acciones a ejecutar y la aprobación de los
cambios. En total son 4 plantillas (una por cada módulo ), las cuales se muestran a continuación:

Plantilla 1: Consulta y solicitud de vacaciones

Sistema de autogestión Recursos humanos

COD A Consulta y solicitud de Vacaciones
COD Datos Técnica de Fecha de Resultado
Prueba Caso de prueba Prueba Prueba Resultado esperado prueba Obtenido OK/NOK Impacto Comentarios
Ingresar al sistema
con usuario u claves La información debe
asignados. Realizar pertenecer al usuario
1 que se autentico y los
consulta de los días
disponibles y Prueba días acumulados y
acumulados. Empleado basada en disponibles deben ser
de prueba requisitos acordes al mismo.
Ingresar en la opción Que se active el
de solicitar cajón para diligenciar
vacaciones, los días y el botón de
2 finalizar guarde la
diligenciar los días a
solicitar y dar clic en Prueba solicitud y regrese al
el botón finalizar Empleado basada en empleado a la vista
de prueba requisitos de consulta

Plantilla 2: Consulta de cesantías

Sistema de autogestión Recursos humanos

COD B Consulta de cesantías
COD Datos Técnica de Fecha de Resultado
Prueba Caso de prueba Prueba Prueba Resultado esperado prueba Obtenido OK/NOK Impacto Comentarios
Ingresar al sistema La información debe
con usuario u claves pertenecer al usuario
asignados. Realizar que se autentico y el
1 monto y valor
consulta de valor de
cesantías y monto Prueba disponible sea
disponible para retiro Empleado basada en mostrado en la
de prueba requisitos pantalla.

Lista con los

Ingreso a la opción históricos de
2 de histórico de movimientos, así
movimientos. Prueba como consignaciones
Empleado basada en y retiros realizados
de prueba requisitos
Plantilla 3: Noticias

Sistema de autogestión Recursos humanos

COD C Noticias
COD Datos Técnica de Fecha de Resultado
Prueba Caso de prueba Prueba Prueba Resultado esperado prueba Obtenido OK/NOK Impacto Comentarios
Lista por orden de
publicación de las
Ingresar al sistema
diversas novedades
con usuario u claves
que sean publicadas
1 asignados. Ingresar
referentes a la
en la opción de
Prueba empresa o de
noticias
Empleado basada en eventos
de prueba requisitos programados.

Plantilla 4: Cumpleaños y aniversarios

Sistema de autogestión Recursos humanos

COD D Cumpleaños y aniversarios
COD Datos Técnica de Fecha de Resultado
Prueba Caso de prueba Prueba Prueba Resultado esperado prueba Obtenido OK/NOK Impacto Comentarios
Debe mostrar los
registros que sean
Ingresar al sistema
coincidentes con el
con usuario u claves
mes que se
1 asignados. Ingresar a
seleccionó, validando
la opción de
Prueba que sean mostrados
cumpleaños
Empleado basada en por orden alfabético y
de prueba requisitos por dependencia.
Que de acuerdo a la
anualidad que se
esté consultando,
Ingresar en la opción muestre los registros
2
de aniversarios de cada empleado,
Prueba como lo son fecha de
Empleado basada en aniversario y número
de prueba requisitos de años laborados.