Película: U-571 La Batalla de Atlántico.

Principios propios de liderazgo:

 Vela por el bienestar de su equipo.

 Firmo con sus decisiones.
 Nunca se da por vencido.
 Da el ejemplo.
 Se comunica claro.
 Delega tareas y autoridad a sus subordinados.
 Empatía y crea un ambiente de confianza.
Citas específicas:

 Un capitán no duda debe actuar rápido si no pone a todos en peligro,

 Un capitán debe tomar decisiones con datos imprecisos, sin pensar; sino no es un
buen líder.
 Hay que dar órdenes
 Si no se reflexiona no se puede ser un capitán de una tripulación.
 No lo sé, es una frase que no puede decir un comandante mata a la tripulación.
 El señor Andy era considerado una buena persona, pero le faltaba un poco de
paciencia.
 Miedo y respeto, un capitán todo lo sabe, todo lo puede, siempre sabe que hacer,
aunque no sea cierto.
Tono de voz:
El tono de voz fue fuerte con seguridad, autoridad y tranquilidad.
Inteligencia emocional:
Como todo ser humano al inicio perdió la calma, luego retomo el control y se sobrepuso
a la pérdida de sus compañeros; reaccionó y tomó las decisiones que debía tomar aun
si estas fuesen arriesgadas.
Comunicación no verbal y corporal propias de un líder:
Muestra seguridad en él y en lo que delega, muestra compresión de las preocupaciones
de su equipo, pero firme para demostrar que todo saldrá bien.
Conclusiones:
Un capitán norteamericano, ha detectado unas señales de un Trasmisor ENIGMA, el
sistema de comunicaciones nazi que les está permitiendo ganar la guerra, Taylor el
capitán de la flota norteamericana y su equipo se hacen pasar por Alemanes ingresan al
U-571 en busca del trasmisor enigma, se embarcan en el submarino tratan de llevar a
territorio norteamericano dicho transmisor y para ellos debes enfrentar pérdidas de su
equipo y luchar contra embarcaciones Alemanas que tratan de destruir el U-571 ya que
un rehén Alemán envía mensaje en código morse “Destrúyanme soy U-571”. Taylor y su
tripulación logran destruir el Barco enemigo y finalmente logran el cometido. En esta
misión Taylor enfrenta pruebas de cómo ser un verdadero líder para su equipo.
Katherine Marlene Rodríguez Jiménez.

U-571 La batalla en el atlántico, una película que nos enseña que debemos aprender a
ser líderes ya que el mejor líder es quien no necesita ordenar que se hagan las cosas si
no trabajar en conjunto con los demás pero tomando en cuenta que el líder debe tener
coraje (fuerza interior), moral (valor para aceptar la responsabilidad),juicio razonado para
la toma de decisiones), captación a primera vista (capacidad de reconocer una situación
rápidamente), determinación (capacidad de mantener una decisión), me gustó observar
que el poder se distribuyó dándoles la autoridad para llevar a cabo sus responsabilidades
a voluntad, conforme a criterio y dando espacio para sugerencias.
Mayra Claribel Rodríguez Pérez.

El liderazgo fue evidente dentro de la película pues desde un inicio se notó que Taylor
tenía una empatía con todos sus compañeros, sin embargo, no tenía el “carácter”; pero
en las situaciones de estrés tomo el control de su equipo el cual hizo funcionar como
piezas de domino, ya que la comunicación era fluida, con un mismo “idioma”; donde el
delegar funciones con autoridad y decisión para un mismo fin le dio el gane de la batalla.
Paola Haydee Reyes Viera.

En la película, se puede observar que el capitán deja algunos tripulantes en el atlántico

ya que el plan no fue ejecutado como se había planeado todo se ve por un momento
complicado para el equipo y algunos pierden la vida, no se ejerce la actitud de un líder
ya que no los salvan, aunque se dice que es por salvar a los sobrevivientes del ataque.
Es el momento para ofrecerle la oportunidad a el capitán de que demuestre que aún sirve
para algo mientras los estadounidenses entran en la Segunda Guerra Mundial.
Karla María Rodríguez Peña.