TRABAJO DE INVESTIGACION SOBRE LA CURVA PHILIPS

INTEGRANTES:

ELIETH WADNIPAR

JANINA MEZA

LIC:

HAIRLEN GARCIA

UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR

ECONOMIA – 2 SEMESTRE

VALLEDUPAR- CESAR

2018
 INTRODUCCION

Unos de los grandes retos que enfrentan las políticas macroeconómicas es

mantener una tasa de inflación baja y estable inclinadas aumentar el empleo y
la producción del país; en este trabajo veremos la importancia de la Curva de
Phillips como herramienta macroeconómica para la toma de decisiones, la
transcendencia que ha tenido al trascurrir del tiempo y todos los aspectos que
lleva consigo, La teoría se complementa con evidencia que se muestra de
forma práctica y que sirve como ejemplo del uso que actualmente se le da a la
Curva de Phillips y las múltiples y diferentes versiones que pueden existir.
 OBJETIVO GENERAL

Definir de manera clara el concepto de Curva de Phillips, mostrando la

evolución que ha tenido desde su origen, los diferentes autores que han
aportado al avance de ésta y la contribución a la economía en general.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar las principales características estructurales y evolutivas de la

curva Philips.
 Observar el comportamiento de las variables en los ciclos económicos.
 Analizar la relación inmersa entre la inflación y el desempleo y la forma
en que influyen sobre la curva Philips.
 LA CURVA PHILIPS

La curva de Phillips debe su origen al economista inglés Alban W. Phillips,

quien en 1958 representó el comportamiento de la relación entre la inflación y
el desempleo de Reino Unido, usando como medida de inflación datos anuales
de la tasa de crecimiento de los salarios nominales del período 1861-1957.
Como resultado, encontró una relación negativa entre las variables.

En 1960 Paul Samuelson y Robert Solow realizaron el mismo ejercicio para

Estados Unidos con datos entre 1900 y 1960 y confirmaron la relación negativa
entre dichas variables, bautizándola como “curva de Phillips”. Con el paso del
tiempo se empezó a reconocer la importancia de la curva de Phillips en la
política macroeconómica, en la medida en que los países deben elegir el punto
o combinación inflación-desempleo que mayor convenga según su situación
particular y sus necesidades.

Tras la experiencia de los años 70 con el shock del petróleo que derivó en una
situación de alto desempleo e inflación, trabajos teóricos impulsados por Milton
Friedman y Robert Lucas, llevan a que la curva de Phillips pierda la condición
de relación estable y se concluye que esta solo se mantiene en el corto plazo.

En este caso el profesor Milton Friedman, propuso el modelo que se llamó la

curva de Phillips a largo plazo. La curva de Phillips, argumentó, no es estable
sino que se desplaza como consecuencia de los ajustes en las previsiones de
los agentes económicos. Cualquier intento por parte del gobierno de aumentar el
empleo tendrá éxito sólo a corto plazo pero provocando desplazamientos de la
curva de Phillips. A largo plazo la curva de Phillips. Parece existir una tasa
natural de desempleo, y todo intento de restringirla está condenado al fracaso a
largo plazo.

CURVA PHILIPS A CORTO PLAZO

Los teóricos de la síntesis keynesiana-neoclásica consideraron que tanto el

modelo clásico como el keynesiano eran validos como casos extremos pero que
convenían pensar en una función de oferta creciente que enlazaran. Este puente
entre el corto o muy corto plazo keynesiano con salarios rígidos y el largo plazo
clásico con salarios flexibles fue tendido por los teóricos de la síntesis.

Desde esta perspectiva se obtendría una curva de oferta agregado con 3 tramos
determinados: horizontal, a muy corto plazo, creciente, en el plazo intermedio, y
vertical, sobre el nivel de producción potencial en el largo plazo.
La posición intermedia propia del modelo de la síntesis se ajusta mas a la
realidad, pues los precios ni son totalmente rígidos ni totalmente flexibles, si no
que se ajustan lentamente debido a que a corto plazo lo normal es que los
salarios no sean los de equilibrio, si no que estos se determinen mediante
negociaciones entre los sindicatos y las organizaciones empresariales. En estos
procesos de negociación tendentes a fijar los salarios nominales se tienen en
cuenta factores como la tasa de inflación prevista a corto plazo y las ganancias
de productividad de las empresas, pues los sindicatos suelen demandar que los
salarios se incrementen según las mejoras de productividad del trabajo.
Precisamente la causa de que la curva de la oferta agregada tenga pendiente
positiva es que en la vida real los salarios se determinan teniendo den cuenta
factores como los citados, y no desde el estricto equilibrio del mercado de
trabajo.

La curva Philips recoge la existencia de una relación inversa entre la tasa de c

crecimiento de los salarios nominales y la tasa de desempleo en el sentido de
que cuanto mayor es una (la tasa de crecimiento de los salarios), menor es la
otra (la tasa de desempleo).

Las 2 hipótesis fundamentales establecidas por Philips sobre la curva que lleva
su nombre son:

 La tasa de crecimiento de los salarios nominales depende de la tasa de

desempleo de una forma decreciente y convexa respecto al origen
 La tasa de crecimiento de los salarios nominales depende de la tasa de

La curva de Phillips parte del principio de que la cantidad de dinero circulante

(comúnmente denominada “masa monetaria”) tiene efectos reales sobre la
economía a corto plazo. De esta manera un aumento de la masa monetaria
tendría un efecto beneficioso sobre la demanda agregada, ya que los
ciudadanos gastarán más al ver incrementados sus salarios nominales (efecto
conocido como “ilusión monetaria”) y se creará un marco más favorable a la
inversión ya que las perspectivas de unos precios al alza mejorarán las
expectativas de beneficios de las empresas. La mejora de la demanda
agregada se traduciría en un mayor crecimiento económico, y éste a su vez en
la creación de nuevos puestos de trabajo. Es así como queda establecida una
relación inversa entre inflación y desempleo, expresada gráficamente por una
curva descendente.

Algunas personas se oponen al concepto de "tasa natural de desempleo" dado

que, a simple vista, para indicar que los economistas aceptan que haya
personas que no puedan conseguir empleo y que proponen que no se puede
hacer nada para evitarlo. Las estimaciones de la tasa natural de desempleo en
diversos países desarrollados es del 5%, y una explicación es que, en todo
momento, en una economía dinámica:
  Hay costos de transacción e información que impiden que los
empleadores puedan encontrar rápidamente al trabajador adecuado y
que los desempleados puedan encontrar rápidamente un puesto laboral
adecuado para ellos.

 Es normal en una economía dinámica, que muchas empresas dejen de

funcionar mientras que surgen nuevas empresas que son mas eficientes
o bien que operan en sectores con mayor crecimiento.

 Para cada puesto de trabajo puede haber exceso de oferta y demanda

relacionado con diferencias o desajustes en:

o ubicación

o habilidades

o gustos

o horas laborales y horario de trabajo

No obstante, también existe una curva de Phillips a largo plazo, la cual no

se ajusta a la relación anterior. En este caso, se parte del supuesto de que con
el paso del tiempo los agentes económicos condicionarán su comportamiento a
las previsiones de inflación, y esto anularía los efectos reales sobre la
economía: se trata del principio de la neutralidad del dinero a largo plazo,
representado gráficamente por una línea vertical en el valor considerado como
la tasa natural de desempleo, o cuando existen restricciones competitivas en la
economía real se llama tasa NAIRU.
En un modelo como el de la gráfica se parte de una situación de equilibrio, con
una tasa natural de desempleo del 5% y una inflación del 1%. Un aumento de
la inflación hasta el 3,5% llevaría el punto de equilibrio hacia arriba, reduciendo
el desempleo hasta el 3%, pero a medida que este valor se acerca a cero va
aumentando la pendiente de la curva, es decir que para crear empleo cada vez
hace falta más inflación. Por el contrario una deflación (-0,5%) arrastraría el
punto de equilibrio hacia la parte inferior de la curva y haría crecer el
desempleo hasta el 10%, mientras la curva se va haciendo más plana (lo que
significa que una deflación ligeramente más profunda puede destruir cada vez
más puestos de trabajo).

La curva a largo plazo, en cambio, refleja la neutralidad del dinero en periodos

de tiempo superiores a un año, lo que significa que el desempleo tenderá a
mantenerse en su tasa natural independientemente de los niveles de inflación.

Cuando se trata de estimular la economía por encima de la tasa natural de

desempleo, lo que provocará en el largo plazo será una inflación más
elevada para el mismo nivel de empleo.
 Las políticas de empleo y la curva de Phillips:

Para reducir el desempleo friccional y eliminar los problemas que denuncia

el modelo de la búsqueda de empleo una medida elemental debe consistir en la
organización de un sistema de oficinas de empleo que funcione de forma
eficiente, con ficheros organizados de forma que faciliten la búsqueda rápida
del empleo más adecuado a cada trabajador y del trabajador más adecuado
para cada empleo.

Para solucionar el paro estructural son necesarias medidas que faciliten la

movilidad espacial y funcional de los trabajadores. La movilidad espacial está
obstaculizada principalmente por los altos precios de las viviendas y los
alquileres que desaniman la migración interior. Por tanto, una política de
vivienda barata puede facilitar la movilidad de los trabajadores y el aumento del
empleo. La movilidad funcional requiere la organización de un sistema
educativo con una formación profesional adaptada a las necesidades de las
empresas y que tenga la flexibilidad suficiente para adaptarse a la rápida
evolución de las tecnologías.

La visión clásica del mercado de trabajo y sus conclusiones de que el

desempleo es consecuencia de las barreras que impiden su ajuste automático,
conduce a sugerir la flexibilización de los empleos. Autorizando contratos
temporales y facilitando los despidos se consigue esta flexibilización y abaratar
los costes laborales de las empresas aunque a costa de la precarización del
empleo.

El aumento de la demanda de trabajadores puede conseguirse con medidas

de estímulo fiscal que reduzcan los costes salariales para las empresas, bien
reduciendo las contribuciones obligatorias a la Seguridad Social (que tendrían
que ser substituidas por otros ingresos del Estado), bien subvencionando la
contratación de trabajadores que por alguna circunstancia sean menos
eficientes, minusválidos, jóvenes en su primer empleo, etc.
Cambios en la oferta agregada y demanda agregada:

Existe una serie de hechos que ocasionan desplazamiento en la curva de

oferta agregada tanto a corto como a largo plazo. Esto incluye un cambio en las
dotaciones de los factores de producción. Un cambio en un factor que tenga
influencia en el crecimiento económico, trabajo, capital o tecnología desplazara
la oferta agregada a corto y largo plazo.

Cambios que ocasionan un crecimiento:

 Descubrimiento de nuevas materias primas

 Una mayor competencia
 Una reducción en las barreras comerciales internacionales
 Menores impedimento de regulaciones para las empresas
 Un incremento en la oferta de trabajo
 Un incremento en capacitación y educación
 Una disminución en las tasas impositivas marginales
 Una reducción en los precios de los insumos

Cambios que ocasionan disminución:

 Agotamiento de materias primas

 Una menor competencia
 Un incremento en las barreras comerciales internacionales
 Mayores restricciones legales para las empresas
 Una disminución en la oferta de trabajo
 Una disminución en capacitación y educación
 Un aumentó en las tasas impositivas marginales
 Un aumento en los precios de los insumos
 CONCLUSION

En este trabajo evaluamos la consistencia teórica de la Curva de Phillips de

Milton Friedman. Para esto se retoma la exposición de Friedman, destacando
sus aportes al análisis de corto plazo del desempleo, los salarios y los precios,
frente a la teoría de los clásicos y a la de Keynes. Se examina la hipótesis
basada en la tasa natural de desempleo, revisando la utilización de los
conceptos de desempleo involuntario, equilibrio macroeconómico e información
imperfecta, así como los mecanismos de formación de expectativas de
empresarios y trabajadores.
BIBLIOGRAFIA

http://economipedia.com/definiciones/curva-de-phillips.html

Curva de Phillips - https://www.econlink.com.ar/curva-phillips

https://blog.selfbank.es/curva-de-phillips-la-relacion-entre-desempleo-e-
inflacion/
 La curva de Philips y su importancia en la economía general.

La Curva de Phillips se define como la relación existente entre la inflación y el

desempleo de una economía. Esta curva nace de los trabajos del economista
William Phillips, el cual en 1958 publicó un estudio en el que descubrió la
existencia de una relación negativa entre la tasa de inflación y la tasa de
desempleo en la economía norteamericana entre los años 1861 y 1957. En
este estudio, el autor observa cómo períodos de alta inflación están
correlacionados con períodos de bajo desempleo y al contrario de la misma
manera

La explicación de esta relación tiene que ver con los salarios. Mientras menor
sea la tasa de desempleo, habrá menos trabajadores buscando trabajo.
Entonces, para lograr conseguir trabajadores, los empleadores deberán
aumentar los salarios. Este aumento de salarios se traslada a un incremento de
costos de producción y a una mayor demanda agregada, porque los
trabajadores ganan más dinero. Estos dos factores, ocasionarían un aumento
de precios o inflación.