09/03/1990.- Decreto Supremo Nº 022-90-PCM.

- Dictan normas para la ubicación en los niveles de

carrera de los servidores de la Administración Pública. (10/03/1990)

DECRETO SUPREMO N° 022-90-PCM

EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

CONSIDERANDO:

Que, el Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y

Remuneraciones del Sector Público, establece que los servidores públicos en servicio, serán incorporados
a la Carrera Administrativa;

Que, el Decreto Supremo N° 018-85-PCM, en su artículo 27 dispone que el proceso de

incorporación de los servidores públicos en los grupos ocupacionales y niveles establecidos por la
Carrera Administrativa, se efectuará en forma progresiva subdividiéndose en dos etapas;

Que, habiéndo cumplido la primera etapa de incorporación de los servidores públicos en los
respectivos grupos ocupacionales es necesario dictar las normas que determinen su ubicación en los
Niveles de Carrera;

De conformidad con lo dispuesto por la séptima disposición complementaria, transitoria y final

del Decreto Legislativo N° 276; y,

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;

DECRETA:

Artículo 1.- Los servidores de la Administración Pública incorporados a los Grupos Ocupacionales
de la Carrera Administrativa, regulada por el Decreto Legislativo N° 276, serán ubicados en los Niveles
de Carrera de su respectivo grupo ocupacional, conforme a las normas del presente Decreto Supremo.

Artículo 2.- Para la ubicación de los actuales servidores públicos en los Niveles de Carreras
establecidos por el artículo 10 del Decreto Legislativo N° 276, se tendrá en cuenta lo siguiente:

a) Los resultados de la Primera Etapa del Proceso de Incorporación dispuesto por el Decreto
Supremo N° 018-85-PCM, obtenidos en base a los factores: títulos adquiridos, estudios realizados,
función desempeñada y experiencia técnica reconocida;

b) Los resultados de la Categorización Remunerativa dispuesta por el Decreto Supremo N° 107-

87-PCM y demás normas complementarias, obtenidos en base a los factores: nivel educativo,
capacitación, servicios prestados y evaluación institucional; y en su caso, desempeño de cargo de
funcionarios y directivos;

c) El tiempo de servicios debidamente acreditado (*) a la fecha de vigencia del presente

Decreto Supremo. El cómputo respectivo incluirá los servicios no simultáneos prestados al Estado en
condición de nombrado, contratado u obrero de funcionamiento, así como los años de formación
profesional universitaria reconocida de acuerdo a ley. El período mayor de seis meses del cómputo total
se considera como un año de servicios.(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

d) La evaluación del comportamiento laboral del servidor durante los doce meses anteriores a la
vigencia de la presente norma, y en su caso (*), el cómputo del tiempo de servicios en el desempeño de
cargo o cargos de funcionarios o directivos.(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Artículo 3.- La ubicación de los servidores del Grupo Ocupacional Profesional en sus Niveles de
Carrera, considerando la categoría remunerativa alcanzada y el tiempo de servicios cumplido estará
comprendida entre el tercer y sexto nivel para A y B, entre el segundo y el quinto nivel para C y D entre
el primer y cuarto nivel (*) para E y F, conforme se detalla a continuación:(*) RECTIFICADO POR FE DE
ERRATAS

GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL

Tiempo de Servicios en años

Hasta 07 08 a 13 14 a 19 20 a más
Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6

Artículo 4.- La ubicación de los servidores del Grupo Ocupacional Técnico en sus Niveles de
Carrera, considerando la categoría remunerativa y el tiempo de servicios alcanzados, estará
comprendida entre el tercer y séptimo nivel para A y B, entre el segundo y sexto nivel para C y D, y
entre el primero y el quinto nivel para E y F, conforme se detalla a continuación:
GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Categoría Remunerativa alcanzada Tiempo de servicios en años
(Decreto Supremo N° 107-87-PCM) Hasta 07 08 al 12 13 al 17 18 al 22 y 23 a más
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AyB Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6 Nivel 7

CyD Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6

EyF Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Artículo 5.- La ubicación de los servidores del Grupo Ocupacional Auxiliar en sus Niveles de
Carrera, considerando la categoría remunerativa y el tiempo de servicios alcanzado, estará comprendido
entre el tercer y quinto nivel para A, entre el segundo y cuarto nivel para B y C; y entre el primer y
tercer nivel para D y E, conforme se detalla a continuación:

CUADRO OCUPACIONAL AUXILIAR

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Categoría Remunerativa alcanzada Tiempo de servicios en años
(Decreto Supremo N° 107-87-PCM) Hasta 07 08 al 14 15 a más
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
A Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5
ByC Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
DyE Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Artículo 6.- Concluido el procedimiento establecido en los artículos 3, 4 y 5 del presente Decreto
Supremo, inmediatamente se procederá a la evaluación del comportamiento laboral, correspondiente a
los últimos doce (12) meses, de los servidores y profesionales, técnicos y auxiliares, según el sistema y
puntaje que se precisa en el anexo N° 1, que forma parte de la presente norma. De resultar el servidor
con 18 o más puntos sobre un máximo de 25 puntos en la evaluación, será promovido al nivel inmediato
superior al obtenido, lo que determinará su ubicación final para efectos del presente proceso.

Para el personal que hubiera sido sancionado, el puntaje mínimo, para conseguir la aludida
promoción será como sigue:

- 21 puntos, si tuvo suspensión de 10 a 30 días en los últimos 12 meses;

- 23 puntos, si fue cesado temporalmente en los últimos 3 años; y,
- 25 puntos, en caso de destitución en los últimos cinco años.

Artículo 7.- Los servidores de carrera que a la fecha de vigencia del presente Decreto Supremo
se encuentran desempeñando cargos de confianza o de responsabilidad directiva, por designación o
asignación, siempre que ejerzan mando sobre una unidad orgánica debidamente estructurada en el
Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y considerada en el Presupuesto Analítico de Personal (PAP),
serán ubicados en los niveles de carrera de su respectivo grupo ocupacional, considerando la categoría
remunerativa, alcanzada en aplicación del Decreto Supremo N° 107-87-PCM, y el tiempo de servicios
conforme se detalla en el cuadro siguiente. Similar procedimiento se seguirá para los Asesores de la Alta
Dirección.

SERVIDORES EN CARGOS DE CONFIANZA O DE RESPONSABILIDAD DIRECTA

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tiempo de servicios en años
Cargos y Categorías remunerativas (*) Hasta 6 7 a 14 15 a más
Prof. Técn. Prof. Técn. Prof. Técn.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
F5 y F4 (Director General y Director
Ejecutivo) ............................................ N 5 N7 N6 N8 N7 N9

F3 y F2 (Director Ejecutivo y
Director) .............................................. N 4 N6 N5 N7 N6 N8

F1 (Director, Subdirector y Jefe de

división) ............................................... N 3 N5 N4 N6 N5 N7
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(*) Se considera los cargos correspondientes a las categorías remunerativas F1 a F5 de la Escala 01 del
Decreto Supremo Nº 107-87-PCM y el cuadro de equivalencias remunerativas del Anexo | de la
Resolución Jefatural N° 395-86-INAP/J
(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
 Los servidores de carrera comprendidos en el artículo anterior, que cuenten con tres o más
años en el desempeño de cargos de confianza o de responsabilidad directiva, serán promovidos al nivel
inmediato superior al obtenido, lo que (*) determinará su ubicación final en el nivel de carrera que les
corresponda, para efectos del presente Decreto Supremo. Dicha ubicación no altera su designación o
asignación, por cuanto los cargos no forman parte de la Carrera Administrativa.(*) RECTIFICADO POR FE
DE ERRATAS

Artículo 9.- Los servidores que desempeñan cargos de confianza o de responsabilidad directiva
comprendidos en el Art. 7 del presente Decreto Supremo, para efectos de su ubicación en los niveles de
carrera, podrán optar por el procedimiento señalado en los artículos 3, 4 y 6 según corresponda,
mediante solicitud escrita a la autoridad institucional competente.

Artículo 10.- El personal que desempeña funciones jefaturales y que percibe sus
remuneraciones como Profesional, Técnico o Auxiliar categorizado, por efectos de la aplicación del
Decreto Supremo N° 107-87-PCM será ubicado en el nivel de carrera correspondiente, según el
procedimiento señalado en los artículos 3, 4, 5 y 6 de la presente norma.

Artículo 11.- Los servidores de carrera que a la fecha de vigencia del presente Decreto Supremo
vienen desempeñando cargos de Senadores, Diputados, Ministros, Viceministros, Alcaldes y otros
funcionarios con categorías remunerativas superiores a F5, serán ubicados en el grupo ocupacional y
nivel de carrera que les corresponda en la entidad en la que prestaban servicios antes de su elección o
designación, de acuerdo al procedimiento establecido para los Directores Generales en los artículos 7 y 8
del presente Decreto Supremo.

Artículo 12°.- Los servidores que se encuentran ausentes(*) por destaque, becados en el país o
en el extranjero, en uso de licencia con goce de remuneraciones o sin ella, en comisión de servicio o
cualquier otra acción de personal debidamente autorizada que justifique su ausencia temporal en la
entidad de origen, serán incorporados en los Niveles de Carrera que les corresponda por la entidad a la
que pertenecen presupuestalmente.(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Artículo 13.- Previo al proceso de ubicación de los servidores en los Niveles de Carrera las
entidades públicas deberán corregir los actos administrativos que hubieren trasgredido el artículo 9 del
Decreto Legislativo N° 276, el artículo 29 del Decreto Supremo N° 018-85-PCM y lo dispuesto (*) en los
Decretos Supremos N°s. 057-86-PCM, 107-87-PCM y 028-89-PCM y normas complementarias emitidas
por el INAP, así como lo normado por el artículo 309 de la Ley N° 24799; en consecuencia (*)
RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

a) Los servidores profesionales, técnicos y auxiliares, que no cumplan con los requisitos para el
grupo ocupacional y la categoría remunerativa en que hayan sido ubicados, serán incorporados en el
grupo y categoría remunerativa para los que califican;

b) Los servidores de carrera a los que indebidamente se haya asignado categoría remunerativa
de funcionario o directivo, serán ubicados en la escala de remuneraciones del grupo ocupacional al que
pertenecen y categoría remunerativa para la que califican;

c) Los funcionarios y directivos indebidamente asignados en categorías remunerativas (*) que

no correspondan a los cargos que ocupan, serán ubicados en las expresamente señaladas en la escala
01 del Decreto Supremo N° 107-87-PCM.(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Artículo 14.- Las Oficinas de Personal, o las que hagan sus veces, brindarán preferente atención
a los servidores que soliciten documentos para la actualización de sus legajos personales, a fin de
asegurar su adecuada ubicación en lo Niveles de Carrera.

Artículo 15.- El proceso de ubicación en los Niveles de Carrera estará a cargo de la Oficina de
Personal o de la que haga sus veces; se efectuará en un plazo no mayor de 60 días calendario, a partir
de la publicación del presente Decreto Supremo. Culminando el proceso, (*) los resultados finales
contenidos en el "Escalafón Inicial de los Servidores Públicos según su ubicación en los Niveles de
Carrera Administrativa" (Anexo 2), serán aprobados por resolución del titular (*) de la entidad. (*)
RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Artículo 16.- Los resultados contenidos en el Escalafón Inicial (Anexo 2) y copia de la resolución
de aprobación del proceso, serán remitidos al Instituto Nacional de Administración Pública como
organismo rector del Sistema de Personal. En el caso de las Municipalidades, la remisión es
responsabilidad del titular del pliego.(*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS

Artículo 17.- Aprobado el proceso de ubicación de los servidores en los niveles de carrera
administrativa, el cambio de un nivel a otro sólo se efectuará por ascenso, de acuerdo con el
procedimiento que establece el Reglamento del Decreto Legislativo N° 276.

Artículo 18.- El presente Decreto Supremo no es de aplicación para los funcionarios de

confianza que no son servidores de carrera, ni para los contratados. Tampoco lo es para los servidores
públicos de carrera a que se refiere el primer párrafo de la novena disposición complementaria,
transitoria y final del Decreto Legislativo N° 276.

Artículo 19.- Las normas sobre remuneraciones que correspondan a los Niveles de Carrera, así
como la escala de funcionarios, la bonificación diferencial y su modalidad de percepción, serán
aprobadas con carácter general para toda la Administración Pública mediante Decreto Supremo a
propuesta del Instituto Nacional de Administración Pública, para lo cual las entidades deberán remitir la
información solicitada en el Anexo 3, a nivel del pliego.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- Los servidores que al momento de su ubicación final en el Nivel de Carrera cuenten
con un tiempo de servicios superior al mínimo requerido para dicho nivel, lo tendrán como abono para el
primer proceso de ascenso en el que intervengan, conforme a las pautas que se establecen en el
Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

Segunda.- El presente Decreto Supremo es de aplicación al personal categorizado

administrativo del Sector Salud, cuya remuneración se abona de acuerdo a las Escalas 01, 07, 08 y 09
del Decreto Supremo N° 107-87-PCM; con excepción de los comprendidos en los alcances del Decreto
Supremo N° 246-88-EF.

DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Derógase las disposiciones legales y administrativas que se opongan al presente

Decreto Supremo.

Segunda.- La presente disposición será refrendada por el Presidente del Consejo de Ministros y
Ministro de Relaciones Exteriores.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los siete días del mes de marzo de mil novecientos
noventa

ALAN GARCIA PEREZ

Presidente Constitucional de la República

GUILLERMO LARCO COX

Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores