El Grupo Prodeco está comprometido en • La posesión, uso, distribución o venta de
mantener un ambiente de trabajo sano bebidas alcohólicas o drogas en las y seguro para todos los trabajadores y instalaciones de la compañía. contratistas. • Cuando a un trabajador o contratista se le apliquen las pruebas para detectar la El consumo de alcohol y drogas produce influencia de alcohol o drogas y su efectos en el organismo que ocasionan resultado fuese positivo. alteración de las capacidades físicas y • El negarse a ser sometido a las pruebas mentales, que afectan en gran medida la de alcohol o drogas, lo cual se seguridad, eficiencia y productividad del considerará como admisión de culpa. trabajador. • El incumplimiento por parte del trabaja- dor, de las obligaciones y prohibiciones Por ello, es política del Grupo Prodeco con relación a alcohol y drogas prohibir que cualquier trabajador o establecidas en esta política, en el contratista pueda ingresar o permanecer Reglamento Interno de Trabajo y el en las instalaciones, si se encuentra bajo Código Sustantivo de trabajo, entre otros. la influencia de alcohol o drogas o si presenta indicios de estar bajo la No obstante lo anterior, el Grupo Prodeco influencia de dichas sustancias. se compromete a poner en práctica una política de prevención en materia de En el Grupo Prodeco la tolerancia del consumo de alcohol y drogas, apuntando nivel de alcohol y drogas es cero. En consecuencia, se aplicarán procedi- a minimizar los riesgos que genera esta situación en el ámbito laboral. 1 mientos para evitar el trabajo bajo los efectos de estas sustancias, mediante la Asimismo, se invita a todo empleado que realización de pruebas aleatorias periódi- sufra de dependencia al alcohol o a las cas y a cualquier trabajador, de quien se drogas, a firmar un documento de sospeche estar bajo la influencia de declaración de su enfermedad, para que alcohol o drogas o que se vea involucrado el Grupo Prodeco proceda con la en cualquier daño o accidente de valoración del caso, en el entendido de equipos, máquinas o vehículos de la que en el manejo de estas situaciones compañía. El mismo procedimiento será habrá cabal respeto por el derecho a la aplicado por los contratistas, respecto a intimidad y al bueno nombre del sus empleados o subcontratistas. empleado y total apego a lo dispuesto Igualmente se efectuarán pruebas por la legislación laboral colombiana. El aleatorias a los visitantes, para evitar el Grupo Prodeco manifiesta su compromi- ingreso de quienes se encuentren bajo so en prestar apoyo en el proceso de los efectos de estas sustancias. rehabilitación a través de la coordinación de la atención debida por parte de las El incumplimiento de esta política por entidades competentes en materia de parte de los trabajadores y contratistas salud. del Grupo Prodeco, se considerará falta grave en cualquiera de los siguientes casos:
• Ejecutar el trabajo en estado de
embriaguez o bajo influencia de narcóti- Mark McManus cos o drogas enervantes, o presentarse Presidente en situación que, por efecto de una y otros, haga al trabajador inepto o peli- groso para el trabajo.